-
1 # 鄉鎮小馬老師
-
2 # 小小小小li呀
首先,我們來說到,隨著現在科學技術的進步,社會的發展需要,人才的質量要求也是越來越高,其中,表現最明顯的就是在職業考試上,專業的對口,是企業更加看中的,人才的高質量一定程度上會給企業的發展帶來很大幫助,高新人才的需要是現代社會普遍贊成的發展理念。
限定學歷,意味著求職者要不斷提高自身的學歷,充實自己,使自己的社會閱歷和掌握的知識領域更廣闊,社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考,應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考,這樣更加有利於報考者的工作和企業的發展需要。
限定專業,也就是我們平常說的專業和工作要對口,現在社會中也有一些大學生畢業之後找的工作和自身所學習的專業不匹配,這樣可能會給工作者在無形中帶來許多壓力,因為自身會覺得學了幾年的專業知識在現在的工作中根本無法體現,自己的價值得不到認可,會造成一種自我挫敗感。另一方面,職業考試限定專業也是一種對本職業的嚴謹要求,使所招的工作者的能力有明顯的優勢體現。
1.註冊會計師證
註冊會計師,英文全稱Certified Public Accountant,簡稱為CPA。是透過註冊會計師執業資格考試並取得註冊會計師證書在會計師事務所執業的人員,從事社會審計、中介審計、獨立審計的專業人士。
2. 法律職業資格證
擔任執業律師、法官、檢察官和公證員必須透過這項考試。而必須要說的一點是國家司法考試每年的透過率一般在全國考生人數的10%左右,這也充分可以說明這項資格證書的重要性,同時考試難度也與證書本身含金量成正比。其考試主要測試內容包括:理論法學、應用法學、現行法律規定、法律實務和法律職業道德。
3.特許金融分析師
特許金融分析師資格證書考試每年舉辦兩次,是世界上規模最大的職業考試之一,是當今世界證券投資與管理界普遍認可的一種職業稱號。CFA 的課程以投資行業的實務為基礎。要成為一名CFA持證人,必須經過美國投資管理與研究協會命題、組織的全球統一考試。分初、中、高三個等級。每年每人只能報考一個等級。只有透過全部三個級別的考試,且有4年金融從業經歷者才能最終獲得資格證書。在金融界含金量也非常高。
4.中國精算師
精算師是運用精算方法和技術解決經濟問題的專業人士,是評估經濟活動未來財務風險的專家。中國精算師資格考試分為兩個層次:準精算師和精算師。準精算師共有8門課,正精算師共有5門課。只有準精算師考試、正精算師考試課程都全部透過,並有一定工作實踐經驗,才能拿到正精算師資格證書。
5. 一級註冊建築師
註冊建築師是依法取得註冊建築師資格證書,在一個建築設計單位內執行註冊建築師業務的人員。國家對從事人類生活與生產服務的各種民用與工業房屋及群體的綜合設計、室內外環境設計、建築裝飾裝修設計,建築修復、建築雕塑、對本人主持設計的專案等進行施工指導和監督等專業技術工作的人員,實施註冊建築師執業資格制度。
6. 一級建造師
建造師是指懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規,綜合素質較高的綜合型人員,既要有理論水平,也要有豐富的實踐經驗和較強的組織能力。
一級建造師是建築類執業資格的一種,也是擔任大型專案經理的前提條件。一級建造師執業資格考試設4個科目,參加全部4個科目考試的人員必須在連續的兩個考試年度內透過全部科目。取得建造師執業資格證書、且符合註冊條件的人員,必須經過註冊登記後,方可以建造師名義執業。
7. 企業人力資源管理師
國務院取消47項職業資格許可和認定事項,目前共有319項職業資格被取消。其中剩下的職業資格證書中,人力資源管理師證排在13大含金量最高證書的第九位。所以當前人力資源管理師仍有很大的市場空間。
8. 心理諮詢師
心理諮詢師是運用心理學以及相關知識、遵循心理學原則,透過心理諮詢的技術與方法,幫助求助者解除心理問題的專業人員。不管是學校、醫院,還是普羅大眾對心理諮詢的專業人士需求越來越迫切。
9. 執業醫師資格證
醫師資格考試分為執業醫師資格考試和執業助理醫師資格考試。醫師資格統一考試由國務院衛生行政部門制定。醫師資格考試由省級以上人民政府衛生行政部門組織實施。
執業醫師資格證是判斷醫師是否具有從醫資質的最主要標準,沒有獲得執業師資格證的所謂“醫師”屬於“非法行醫”行為。國家對執業資格的要求越來越嚴格,合法執業,考取執業醫師資格證書是越早越好。
10. 教師資格證
教師資格證書作為持證人具備國家認定的教師資格的法定憑證,由國務院教育行政部門統一印製。中小學和幼兒園教師資格考試標準是教師職業准入的國家標準。
這些資格證的考取的確是有一定難度的,所以想要取得一個比較好的效果自己必須就得下功夫去努力
回覆列表
現在像這樣型別的招聘單位越來越多,但好多都有你說的同樣的要求
工程類專業都是講究術業有專攻,很多東西看似簡單,其實還是需要專業類的人來完成,就比如很簡單混泥土都需要配比,如果你不是專業人員不會懂,
其次即使你是專業人員,有的只是停留在課本知識,所以這時候用人單位需要有工作經驗的人來參與,才能做的更好,管理的更好
所以你要調整自己的心態,先從那些沒有專業限制和工作年限的企業做,慢慢的不斷積累經驗,相信你可以做的更好