孩子您理解"自知之明""循序漸進""先苦後甜""優而則仕"……的內涵嗎？誰不是由低工資到高工資漸進的呢！當初本人不是也從每月44元→53元→……直到知足的工資嘛！

孩子，認識你的時代，帶領你的時代吧！好好考慮怎麼樣做人，怎麼樣做學問，怎麼樣做事業囉！

知道滿足，懂得感恩，貢獻多多，才能收穫更豐！

可能是讀書債務逼的，大學生一畢業想到的是先還債，可能有的大學生爹媽還債能力下降，遇到這樣的大學生求工資問題，以知識為根基，能力慢慢來鍛鍊鍛鍊，知識是腦力活動，體力要慢慢鍛鍊，沒有自己的表率先，恐怕不服人的，合情合理研究工薪問題，明白嗎？其它就是大學生自創業的路，工薪高代價大，別把命玩沒了，重視生命存在，忘生命是錯誤的。

感謝悟空君邀請我回答此問題。對於很多大學生來講，有不少人處在眼高手低，能力不足的階段，那對於這些大學童鞋們來說，如果不能及時學習和調整自己的呃就業心態和觀念，就很有可能因此喪失很多就業機會和成長的機會，導致自己在接下來的秋招求職季失去寶貴的光陰，如果要想改變這個現狀，需要童鞋們從以下幾個方面去努力：

首先，能力是工資的第一要素。剛畢業的職場小白們，在沒有任何職場技能或者技能還不足以支撐自己能要老闆提出高薪時，我們就要以學習實戰技能和知識，積累工作經驗為主。

最後，就是要努力提升自己的就業能力。要想盡快擺脫小白的帽子，要想盡快實現自己的高薪不低頭的大學畢業高材生的傲氣，也需要有這個資本和實力，所以我們就要不能的提升除業務技能以外的工作能力，比如溝通交際能力、處事應變能力、執行辦事能力等，最重要還是如何在求職面試時讓自己能夠立於不敗之地的綜合競爭力，而這些才是我們職場人必修的功課和職場價值。

確實都想要工資待遇很高的工作！

好多大學生剛畢業就想拿到高工資，好待遇。應該說也是一種正常德思維模式，畢竟從小學到大學畢業寒窗苦讀了16年。畢業了想從事一些高工資的職業，特別想進到一些高工資，好福利的大公司裡面去工作。這些都是正常的思維模式。

但是實際上這樣的工作位置有限，很多大公司都會到頂尖大學去招畢業生，但是招的名額有限，而且招聘很嚴格，不僅有筆試還有面試，想要過五關斬六將拿到這些高薪職位是需要實力的。

因此，要想得到這些職位。那麼你就要有所準備，有所努力。一定要把你的專業學好學透，並且在大學期間就開始考一些資格證，這些都是你能獲得高薪職位的前提。

鄰居家裡的孩子，今年香港大學畢業，學習非常刻苦，在大學期間已經考過了註冊會計師資格證，並且自學法律還準備考律師資格證。畢業前就順利拿到了香港畢馬威會計事務所的入職通知，起薪好像幾十萬的樣子。雖然很忙，但是高工資也確實很誘惑人。

因此，大學生剛畢業就想拿到高工資，也是正常的想法，但是這個事情還是靠實力說話，如果你能力非常強，那麼一定會找到一個高工資的好工作的。

如果說大學期間沒有好好學習，沒有努力考取未來需要的職業資格證，那麼畢業就想拿到高薪水的想法固然很好，但是基本上實現起來是太難了。

綜上所述，剛畢業的大學生想那高工資的想法可以理解，但是想拿高工資一定要好好學習專業知識，儘早拿到含金量很高的職業資格證等證書，這樣未來找工作時就可能能找到高薪的好工作了。

這個需要分幾方面看：

1、大學生在整個學習生涯的花費，其實並不小，而這些花費終於可以透過工作來實現變現了，你覺得他的預期會很低麼？

2、現在網路傳播的很快，而且又有別人家的孩子這個對比。大學生對於人力市場其實是沒有一個具體的，實際的估價標準的。

3、企業永遠是想要用更少的錢，找到更優秀的人才，但是人才的價格就在哪裡啊，一開始工資的時候可能並不能完全看透市場，但時間一長，能力和工資水平自然就差不多。這個悖論始終存在，而且，能力這個東西，不用在具體的事情上面，並不能透過簡歷和一段時間的面試完全發現的。這又造成了一些個問題。

這是職場新人常見的問題，對自身能力評估與實際崗位需求有差異，但根本問題並不在於學生，而在於學校，主要兩方面引起。

一是教育不貼合實際。學校不光負責教書，同時還要育人，應該教會大學生踏上社會後如何做事做人，但事實上能這麼做的學校少之又少。其實教材以及課堂上的知識只不過是打個基礎，根本不能滿足工作崗位的需求，這個問題學校方面是知道的，但從來沒有給過正確的引導，甚至會過於誇大教學的重要性。形成一個導向“只要學習好，外面工作隨便挑”。

不說理論和實踐之間的轉換差距，光就是工齡引起的經驗就夠初出茅廬的大學生望塵莫及了。這就像武俠小說裡的一些門派，總是強調徒弟要勤學苦練，只要掌握本門武功，就能獨步武林。不說到底這武功有沒有這功效，僅從未實戰這點就能窺得端倪。

二是教學內容滯後。學校以基礎教育為主，哪怕是本科生的畢業設計，也很少能跟社會前沿搭上關係，再加上教材的內容終究是落後於現實的，致使大學形成了一個閉塞的生態圈，自己給自己出題，自己來解答。

正因為這個生態圈的形成，所以很多大學生感覺掌握了老師教的知識，能做好畢業設計，就已經到達了行業巔峰，殊不知他們自己的很多老師都沒有怎麼在相關行業歷練過。

正是這兩點的共同作用，加上個別老師的剛愎自用，不肯面對現實，而讓不少學生產生了錯覺，能力上跟同學和教材比，工資上跟行業資深人員比。其實上述兩點但凡有一個能突破，都能改變這種現狀。

這主要要從三個方面考慮這個問題。

其一、從他們的成長環境來看：對於現在剛畢業的大學生，可能很多是獨生子女，在家中相對嬌生慣養，社會歷練較少，社會經驗自然也不怎麼豐富，所以大多數在能力上比較欠缺。

其二、從他們畢業的社會環境來看：這個時代，物慾橫流，拜金現象嚴重。而剛從學校畢業的他們不但要找工作，同時需要面臨的還有談婚論嫁。在如今的社會狀態下，對男孩子來說成家需要一筆龐大的支出，諸如彩禮、買房、買車等。而即便是女孩，因為平時需要化妝、買衣服零食等，消費可能也比較高。所以他們都迫切需要一份高薪的工作來滿足自己的需求。

其三、從他們的年齡上來看：正值年輕氣盛，容易高估自己，做事也比較容易急功近利，這也促使他們想要找一份高薪舒服的工作。

面對這樣的大學生，第一有可能他對自己的能力估計不足，覺得自己應該拿這麼多薪資。第二有可能他就是眼高手低。第三目前家庭條件也好了，對工作也不急，抱著邊走邊看，要求高一點，能找到最好，找不到再降低要求這樣的心態吧！

我認為還是得端正自己的心態，不要只顧著眼前的利益，很多剛畢業的學習還是一張白紙，需要歷練，在這歷練的時間段裡他的工作價值是比較低的，所以拿到的工資比較低也是正常，當你有能力和價值的時候，你就可以對別人要求高一些，也無可厚非！

有個問題就是一個孩子的所作所為，大人都會提出這樣的問題，是誰教你說的，你大人誰？

一個大學生剛出學門對社會還不太瞭解，所作所為是與先前教育，家庭及社會環境有關的。

從上幼兒園開始父母就得為孩子上學花錢，一一直到大學畢業，這中間孩子肯定知道了錢的重要性，每個星期都要向父母要錢沒有錢就不能上學。現在的學問都是拿錢買來的，不知道學到的字一個要劃多少錢。反正人人都知道錢的重要性。在學校在社會和家庭肯定是給孩子灌輸的是，你要好好上學將來上成了就能掙到高工資過上好的生活，買好車，住大房子還能說個漂亮媳婦。大人了社會網路上經常是誰誰誰，馬雲啦馬化騰啦能有多少億多少億的成功人士事蹟。耳聞目染拜金主義。所以大學生提出高工資的要求是正常的，經濟社會誰都可以討價還價，大學生能夠提出高要求是對自己學業的自信，沒有錯。

企業認為大學啥也不會就要高薪是單方面討價還價的理由，可以互相商量達成共識。

謝謝邀請。先不講讀了多少年花了多少錢，作為天之驕子的大學生很自然的會有一種常人沒有的氣魄。不可否認的是他們通常比普通人智商高很多，同等時間內無論做什麼都比一般人上手快還更容易精通。（個別書呆子除外）辦事基本上都是知頭醒尾，靠譜得讓人放心。他們要求薪酬比人家高的原動力是有點傲氣在作怪。但這都是正常的要求。不單用工單位定有什麼學歷是什麼工資檔次，就連國家也承認他們的幹部身份呢。就衝這幹部身份也要讓人有點實惠吧？