學會選擇。

選擇一個自己喜歡的活動，專業或者職業。

根據所選擇的專業去努力學習奮鬥，併為本專業所有關聯的專業，課程，進行鑽研式學習，學透。並最終從事自己所喜歡的行業，那麼人生中最幸福的事就是從事自己所喜歡的工作，做自己所喜歡的事，而為之奮鬥為之幸福，這就是人生最好的方向和最好的結果。

對於年輕的學弟學妹們，每個人心目中都有對未來工作的期望。面對未來，你準備好了嗎？25系艾為、鄭彬、楊帆、胡常青等四位同學做了一個很有意義的調查，心理教育中心作了整理，以饗讀者。

主題：大學生對未來工作期望的差異性調查

背景：大學校園中生活的大學生們往往對日後畢業去向很不明瞭，有人覺得自己高高在上，有人覺得找不到的位置，其實他們都沒有對自己進行適當的定位。這項調查旨在分析不同大學、不同專業、不同年級、不同性別的同學們對自己未來工作的定位和期望的差異性，試圖找出學校實力、專業種類與大學生工作期望的關係，從而推斷出這些方面對學生自我定位產生的影響，以及自我定位發生改變的心理歷程。

物件：科大安大不同年級不同專業不同性別的學生。

專案：1、對找工作的信心 2、對工作的側重方面 3、薪酬期望

4、工作型別 5、工作地點 6、外部影響

7、自我定位轉變

方式：

1.在科大和安大選擇幾個相同的具有代表性的專業，如計算機系，精密儀器，物理系，數學系，管理科學系等兼顧理工商科；並有51份專門的女生問卷。

2.在每個學校的每個專業調查其大一學生和高年級學生，將其作為高年級和低年級的代表進行對比分析；

3.集中進行問卷調查，對各校各專業發放問卷50份，統一回收；

4.對所有問卷進行分析和統計，得出考察專案與學校實力和專業種類的關聯程度。

5.共發放問卷500份,實際回收375份。其中：

(1)科大力學系02級新生(共51人)

(2)科大計算機系99級(共74人)

(3)科大熱工程99級(共27人)

(4)科大商院00級(共20人)

(5)安大通訊工程01級(共80人)

(6)安大化學99級(共31人)

(7)安大電子00級(共42人)

(8)安大女生(共51人,全部為大三)

結果分析:

1、大學生對於找工作的信心普遍比較足，科大略高於安大，其中，科大電子類專業學生信心度高於科大平均水平，與當前電子行業就業前景好相對應。女生就業信心反而高於平均水平。

2、關於工作的側重面，一半以上的同學選擇了個人發展空間，其次是個人能力施展和底薪。與一般想象中底薪為重相去甚遠。

3、薪酬期望方面，科大總體明顯高於安大，其中科大計算機系比較突出，高於科大平均水平；一般認為，力學系學生不太好找工作，我們取樣了科大力學系02級新生，結果其期望甚至高於計算機系99級學生。

4、關於工作型別，高達42.65%的學生願意作技術工作，這和受調查物件大多為理工科學生有關。

5、工作地點的選擇，絕大多數學生都想去大城市，科大極少有學生願意留在安徽，安大略多一點；沒有女生願意去西部。

6、當代大學生大多比較獨立，對工作的選擇不太受外部影響。女生比較戀家，受父母影響比較多，但是受戀人影響卻低於平均水平。

7、關於自我定位轉變的調查比較失敗，由於可多選的原因，有許多同學選了自相矛盾的選項，很難做出統計，只有放棄。

8、當代大學生對專業對口的要求普遍很低。

1．新生如所想的一樣，對工作的期望比較高，顯然是由於不瞭解情況所致。力學系新生對專業對口的要求比較低，因為與力學專業對口的工作比較少，且待遇不理想。

2．女生對就業的信心反而比男生要高，是先前不曾預料到的。這與女生一般成績比較好，因而信心比較高有關。在就業問題上女生受父母影響較大，但受戀人影響比較少，而男生則比較看重和女生的就業方向一致。

3．科大與安大同學對找工作的信心都比較高，說明大學生對於找工作的信心與學校層次的關係並不太大。科大學生的預期薪酬水平比較高，這與普遍的想法相吻合，說明大學生對未來工作待遇的期望是建立在學校層次的基礎上的。

4．大多數學生都想去大城市工作，雖然安大願意留在安徽的比例數倍於科大，但和想去大城市的人比起來，還是少之又少。願去建設西部的人非常少，女生比較戀家，沒人願跑那麼遠；新生比較突出，很多人願意去西部。

結論：

1、當代大學生對於找到一份工作都比較有信心。對工作待遇的期望與學校實力成正相關。女生的信心較高，與社會上女性不好找工作的現象相背。也許是女生樣本較小的原因。

2、當代大學生對工作的側重面並不是薪酬，與社會風氣不同。

3、大學生在未來職業選擇上普遍比較獨立，不太受外部影響。

4、大城市比較能吸引人。老生自願建設西部的人極少，新生對去西部比較有熱情。這種現象應該引起有關部門的重視。