1.在找工作之前要對自己適合和喜歡的工作有著充分的定位。不要在找工作中盲目的去找工作的方向，不然很難找到將來自己如意的工作。只有明確想要去什麼樣的工作崗位，才能有利於未來的發展規劃。

2.有著明確的職業規劃。只有你自己對未來的發展比較清晰，你才能在選擇工作衡量的工作更清晰。當然你發展規劃也是很多單位面試必問的一個問題，如果你自己連職業規劃都不清晰，哪還有那個單位敢選擇你呢。3.選擇自己喜歡的行業。每個人都是這樣自己喜歡的工作，就是做的完美無暇，無可挑剔。千萬不要為了掙錢，去選擇一個自己不擅長的又不喜歡的工作，因為你自己都不喜歡，就很難在這個領域得到很大發展。因此，選擇一個自己喜歡的堅持下去一定能成功！

4.走正規渠道校招平臺，多爭取大企業、大單位。我們剛畢業不管去那個單位，首先就要進行一個階段的學習和歷練，然後慢慢的才能走向工作的正軌。選擇大的工作平臺，不經學習機會較多，接受新鮮理念也比較快，有利於剛畢業的學生髮展成長。

5.帶著一顆吃苦的心，學習的心。剛剛畢業，我們首先要收掉學校的學生氣，要有一顆積極求進的心態面對工作。當然，一定要具備吃苦的精神，因為剛畢業沒有一家公司能把你立馬放到適合自己的工作崗位上，需要進行一段時間的基層鍛鍊和學習。

希望我說的能夠對你有一定的幫助！

做事先要學會做人， 因為大家天天在一起，誰都能看出誰是什麼樣的人，誰都不傻。對待你的同學一定要很誠實，要有一致性，要心心相印，建立一種朋友式的工作關係，只有在這種情況下，他們才會跟著你走。

你的專長是什麼啊！或者你喜歡什麼？這就會決定你的職業，你的個性怎麼樣,不過當你想做一種事業時要學會謙虛好學才能做好，畢竟在學校學的和社會上的不一樣，工資待遇我覺得不是那麼的重要，關鍵你要找到一個實現你才華的一個平臺！！！

一紙文憑的時代已經過去，招聘者認識到一個證件不能代表一切，他們需要的是分析、解決問題的能力、學習的能力、待人接物的能力……具備這些能更快地創造效益，促進企業更好地發展。這就要求大學生在入學時就要發展自己各個方面的才能，當能力的“含金量”越來越高，那才能成為真正的精英，而精英們是不需要擔心找不到工作的。歷史舞臺上的主角是這些精英們，大學生要想把屬於自己的那頁書寫的精彩些，就要轉變那種在中學時期死抱著課本學習的觀念，把學習的範圍擴充套件到各個方面，尤其在社會交際和創新能力上。

個人觀點，可以借鑑

1、確立正確的價值觀。大學的學生會雖說已經把你鍛鍊的比普通同學綜合能力要強，但是很重更要的一點：邁出校門之後，你我都是一樣的水平，都是從零開始。不應該帶有盛氣凌人的氣勢、孤傲的性格和自帶優越感的作風，你和普通同學相比，你只是在大學多一個榮譽和經歷。

2、做好職業規劃，選擇＞努力。畢業後作為在大學經歷比較多的學生，應該利用自身的人脈和認知，去做一個三年職業規劃，去規劃去一步步實現自己的目標，只有小目標完成了，你才有機會到達金字塔頂端。

3、先就業後擇業。希望有機會的大學生可以進入大公司，這樣學習的機會多、舞臺大可以施展能力、文化底蘊深厚有利於培養職業素養。畢業後的大學生短時間內是非常迷茫的，所以有一份工作保證你的溫飽，是非常重要的；人都是在不喜歡中做選擇的，選擇的對與錯從來都沒有界限。

希望你可以在畢業之前就有夢想，這樣你比別人多了一個目標，以後的以後向著這個目標奮鬥吧，成長路上不孤單。