感謝邀請。很多人會把國企和央企弄混淆，其實它們之間是有區別的。所有的央企都是國企，但是有些國企不是央企。央企是直屬國務院有關部門，比如國資委，所以才稱之為央企，兩者從低位來講，肯定是央企更高，國企有的只是有地方來管理。央企是真正意義的國民經濟支柱，大有一些央企是行業內的壟斷企業。

所以說到底，會有很多學生覺得央企更好，能進去就意味著得到了鐵飯碗，不用為將來的薪酬待遇發愁，確實，很多人擠破了頭皮也想進入央企，但是並不是所有高校畢業生都有機會進入央企工作的，要看自己的學校是不是受到央企青睞，下面就根據央企校招最喜歡去的高校來給大家介紹一下。

國內有20所高校最受央企青睞

這些學校分別是：中國石油大學，哈工大，清華，四川大學，西交大，中南大學，吉林大學，華人民大學，武漢大學，重慶大學，上海交大，華中科技大學，浙大，西工大，北大，西安電子科技大學，武漢理工大學，大連理工，北京化工大學，北京航空航天大學。

介紹排名前三的大學：

中國石油大學畢業的學生很對口中石油，中石化，這兩大龍頭央企薪酬待遇不錯，能進去就是賺到。

哈爾濱工業大學有將近21%的學生會進入到央企或者機關，比如中鐵，中建，各大研究所。

清華大學雖然就業的學生不多，但是也基本會選擇國家電網，中信，中科院等，基本上都是國字號大企業。

他們說得太複雜了。央企是中央管理的國有企業，國企是大稱呼。央企大部分是國務院國資委代為管理的副部級單位，個別的例如中信集團，是國務院直接管理的正部級單位。還有一些名稱上例如國有控股，國有參股企業，其黨團工作在所屬一級國資委指導（管理）。

目前，中國有央企115家，想要進入央企，是多少大學生的夢想，盤點有哪些學校更加容易進入央企和機關單位。

1

中國石油大學

中國石油大學被譽為“石油科技人才的搖籃”

大部分進入央企的學生會選擇能源開採企業，比如中國石油，中國石化等等。

2

哈爾濱工業大學

哈工大還在“神舟”飛船研製過程中提供了20多項重要技術支撐，是全國高校中一獲得“中國載人航天工程突出貢獻集體”榮譽稱號的學校。

3

清華大學

4

四川大學

主要集中在衛生醫療和軍工裝備類企業，如各頂級醫院、中建集團、京東方、中國移動等。

5

西安交通大學

主要集中在裝備製造和能源類企業，如國家電網、中核、中航、中國兵器等。

6

中南大學

畢業生20%進入央企和機關工作。主要集中在製造業和交通類企業。如中鐵、中冶、中建等。

7

吉林大學

畢業生20%進入央企和機關工作。主要集中在金融資訊和裝備製造領域。如中國移動、各大銀行、一汽集團等。

8

華人民大學

畢業生19%進入央企和機關工作。主要集中在政府機關和金融領域。如各部委、銀行、中信等。

9

武漢大學

畢業生18%進入央企和機關工作。主要集中在裝備製造和大型央企。如國家電網、中建、長江證券等。進入華為騰訊這樣大型上市民企的比例也很大。

10

重慶大學

畢業生18%進入央企和機關工作。主要集中在工程機械和製造業。如中建、國家電網、京東方、上汽、中鐵等。且大部分在西南地區就業，如重慶和成都兩個城市佔比巨大。

【一語隨行】為您答疑解惑：央企和國企都有政府成分，在不少人看來，央企和國企都是就業的香餑餑，不論是央企，還是國企，都具有穩定的特點，但在畢業生招聘方面上，央企和國企存在著一定差距。

一、央企和國企的區別

央企是直屬於國務院有關部門的國有企業，比如國資委直屬，簡稱中央直屬企業。國企是國家對其資本擁有所有權和控制權，國有企業分為中央企業和地方企業，中央企業即我們常說的央企。所以，央企必然是國有企業，但不是所有國有企業都是央企。

央企一般都是超大規模的企業，分公司遍佈全國各地，世界500強榜單上的國有企業，85%均為央企，所以，央企的規模要比國企更大，體系比國企更大，地位比國企更高。

簡而言之，區分央企和國企最直接的要素就是看它直屬於什麼部門，如果由國資委管轄，那麼就是央企，如果是當地政府管轄，那麼就是國企（地方企業)。在此，我們將國有企業中的地方企業統稱為“國企”。

二、央企和國企的畢業生招聘

央企的地位要比國企更高，招聘的門檻或要求自然也會更高。但由於央企的規模非常大，旗下的二級單位、三級單位對人才的需求量不僅非常大，並且非常多元化。我自身曾在軍工企業工作，也屬於央企，結合我們集團公司的整個情況，簡單介紹一下招聘情況。

首先，在技術崗、一般管理崗方面，央企對學歷、學校等教育背景有一定門檻，比如明確要求研究生、博士生，或者明確要求985、211，並且央企對學歷門檻的要求很嚴格，如果你不符合學歷的相關要求，即使再優秀，都可能被PASS掉。在技能崗，即一線生產崗位、生產輔助崗等，對學歷並無特別嚴格的要求，主要以大專為準，企業對技能崗人才的選拔更偏重於技能實操，換句話說就是，技能實操水平排在學歷學校前面。

其次，央企一般以應屆畢業生招聘為主，成熟人才引進為輔。民營企業一般不喜歡招聘沒有任何經驗的畢業生，但央企恰恰相反，它們更願意招聘應屆畢業生，願意花時間和精力去培養新人。具備一定工作經驗的成熟人才，只有在“人才告急”的情況下，才會啟用。所以，作為大學畢業生，想要進入央企，就必須要把握時機，否則錯過了應屆畢業生身份的時機，可能就會和央企終身無緣。

最後，技術研發類關鍵崗位，通常存在競業限制。不少央企屬於國家保密單位，尤其從事技術研發類關鍵崗位的工作，不僅涉及商業機密，還涉及國家秘密，所以一般用人單位會和應聘者簽訂競業協議，對從事關鍵崗位的員工做出一定的約束和限制。所以，畢業生在應聘央企前，要對自身未來的職業生涯規劃有一定的打算和構想，如果只想把央企當作一個未來職業轉型的跳板，那麼競業協議，包括涉密單位所涉及的離職後的脫密期管理，可能會形成一定的阻礙。

以上是央企在招聘畢業生時，最為重要的三個特點，下面，我們來說說國企的招聘。

國企屬於地方企業，招聘門檻和要求相比於央企較低，招聘範圍相對比較廣泛，首先，基礎新崗位的招聘，一般多采取校園招聘，中層管理崗或其他空缺的一般管理崗位，會採取社會招聘。

其次，國企的招聘條件通常比較寬泛，對學歷學校等沒有特別嚴格的限制，但是不少企業對政治面貌、年齡或特殊技能有要求。比如中層管理者的招聘，一般要求不超過45歲。對應屆畢業生的招聘，同樣沒有過於嚴格的要求，多半是以簡歷、面試等招聘的環節進行篩選和錄用。

最後，國企同央企一樣，青睞於應屆畢業生，換句話說就是，每年招聘應屆畢業生的總數要遠遠大於成熟人才招聘的總數。所以，如果打算進入國企工作，同樣需要把握好時機，如果等到工作三五年之後，再想要進國企，完全憑運氣，要等企業有相應的空缺職位，且你的專業、經驗與之相對口時，才有機會進入。

以上三點是地方國有企業招聘時的特點，總體而言，國企的應聘難度係數要比央企低很多。

三、畢業生應聘建議

不論是央企還是國企，在招聘風格上都有相似之處，作為大學畢業生，在應聘時應該注意什麼，我提煉了三個建議：

1、仔細查閱招聘簡章，明確任職資格，尤其是硬條件。央企和國企都有一個特點，就是對硬條件非常嚴苛，比如一家央企的任職資格中寫著“博士研究生”，那麼他們在篩選簡歷和麵試，以及最終錄用時，會更傾向於博士研究生，即便你是一個很優秀的碩士研究生，最後也可能落選。所以，應聘央企和國企，一定要仔細看招聘簡章中的任職資格，尤其是硬性條件，一定要把所列出的條件和自身實際情況做對比。

2、求職前做職業訪談。央企和國企在絕大多數人看來，都是好企業，工作穩定，薪資收入有保證，福利待遇好，工作清閒沒壓力，但其實並非如此。有些國企雖然是國有企業，但經濟效益並不好。有些央企聽起來雖然很高大上，但是由於它的體系太過龐大，下設的二級單位、三級單位非常多，有些下設的單位效益很一般。如果你不能深入瞭解實際情況，很可能應聘進去後，就感到後悔。所以，在求職之前，有必要做一些職業訪談，即找到你的目標企業裡的人，詢問一些單位、工作性質、薪資福利等方面的情況。如果不能找到目標企業的人做訪談，可以找到系統內，或者行業內的人進行訪談，他們同樣會有一些你透過網路查不到的訊息。

3、專業性崗位在央企和國企中的應聘更容易成功，並且未來職業發展會更好。不論你所要應聘的央企或國企屬於什麼行業，這些單位招聘時，對專業性崗位的人員需求量一定是最大的，比如技術研發崗位，或者一線生產技能崗位。所以，如果你學的是相關專業，並且硬條件符合企業招聘要求，被錄用的機率相對比較大。如果你所學的專業所對應的崗位比較通用，沒有太強的專業技術，那麼被錄用的成功機率比較小，因為競爭對手相對較多，相對應的職位空缺較少。從職業發展角度講，央企和國企的職業生涯發展通道相對單一，這些企業一般比價重視核心崗位的人才，比如技術研發崗位，所以，從長遠考慮，如果你所學的專業是一些可以勝任技術研發類崗位工作的，那麼未來晉升的機會會更大，發展的空間也會更大。

綜上所述，央企和國企是大學畢業生求職的一個不錯選擇，但相比於民營企業、外企等，它有著自身的招聘特點，如果你想要成功應聘，就要多瞭解目標企業的招聘風格、特點和偏好。從長遠的職業生涯發展角度看，在選擇進入央企和國企之前，也要進行認真的思考，任何一份工作都存在利和弊，要結合自身的實際情況，以及未來的規劃和打算，慎重選擇進入什麼樣的企業。

國企是包括央企的。

央企指的是隻有中央控股的企業統稱為央企，例如：石油石化、運營商、鐵路局、郵政、軍工企業等，國企則指的是國有控股的企業都可稱為國企。

其實不能說哪些大學畢業後更容易去央企，要看你的專業，你的學歷和央企招聘的崗位匹配度！一般央企每年都會進行校園招聘，所以還沒畢業的時候就必須關注招聘公告了~

像運營商，石油石化，郵政這些每年都會進行春招和秋招，基本條件就是本科及以上的應屆生，當然如果學歷更好，專業符合，以及網申填寫的報名材料更能突出個人優勢和特點，會相對容易透過網申。