剛入職場，最好的心態，應該就是學習，把自己就要放在一個剛進入社會，需要的學習的位置上。不論是專業知識，還是人際交往，都要略隱鋒芒，去觀察和學習一下其他前輩的方法。虛心請教。遇到一些不公平的，或者可能難以忍受的事情，要麼自己消化，要麼和其他同學可以發洩發洩，最好呢，心裡的不平不要在這時候表現出來，畢竟你沒有能力去改變，去反抗。

剛入職場的大學生，個人覺得學習和積累的心態比較好，也就是空杯心態吧。

用我自己來舉個例子吧，再過3天，我就從大學畢業到參加工作整整4年了。我是透過校招進入的一家行業巨頭公司，當時懷揣著夢想，充滿熱情，準備運用所學知識在崗位上能大有作為一番的，做什麼都積極主動，主動請纓，多多思考個為什麼。參加工作的前一年時間裡，也是一直保持這個心態的。當然，偶爾你會發現工作生活和你畢業時候想象的會有很多不一樣的地方， 你也許會看不怪一些工作方式方法或者職場一些規則，也許不願意接受領導給你安排的工作，也許覺得身邊有些都是豬隊友，牢騷和抱怨也會有吧，但是希望牢騷之後，自己還是能夠以平常心去完成自己的工作。

不管好的，不好的經歷，在你以後的職場生活中都是一份財富。

大學生與同其他學歷(或初高兩生)一樣的自然人剛步入職場，稍安勿躁(勿以比其學位)，勿以一孔之箭，炫十得之功(在榮譽蒞臨時)。靜窺內部"網際網路”，找到捷點進入人際，學他人之長，彌自個知短，使初始工作能順風順水。如隨緣有礙，探他人之弱，揚眉吐自己的志氣(一定要揮己過硬本領，凸顯別人能做到專業的強項而更勝一籌)，在短期內讓上司或同善同事為你喝采點贊。若遇勉為其難地人或事，破解之方可與正直一點的領域領導，實事求是溝通最好，以洩其辱，這樣有對陳見陳府釀成惡果的可能，以避後患。主動團結可信之誠，以此避其再次“河犯井水”。以便一帆風順，再接再勵…

很簡單，2點：1、積極；2、好學。

1、我說的積極不是主動的意思，而是積極面對任何事情的良好心態的意思。職場和校園不一樣，會遇到很多煩心事，會遇到很多挫折，會栽很多跟頭。比如你可能因為做錯了一件事情讓公司遭受了損失，你可能因為這件事情被領導罵的狗血淋頭，你可能會被同事覺得是個累贅等等等等。

但這個時候，請保持積極的心態。不要害怕犯錯！你每次犯錯，都能讓你吃一塹長一智，你要做的，就是記住每次教訓，然後下次不要再犯。你甚至應該慶幸你犯了錯，你才會知道哪些事情不應該發生，哪些事情下次怎麼注意避免。

職場上正常來說都是對事不對人的。同事指責你，領導批評你，都是因為對你有期望，而你做的不好讓他們有點失望，而不是討厭你這個人，如果真的討厭你這個人，他們沒必要說你，直接炒你魷魚就好了，他們會罵你，至少能看出來他們希望你能吸取教訓，能得到成長，下次不會再犯。所以請不要玻璃心，錯了就錯了，下次改過來就是了。

2、你要主動，要好學。不管你的工作職能是不是你的專業技能，你在學校裡學到的東西，可能很多時候在職場中就不適用了。這個時候，你需要主動的去問，去學。也許公司給你安排了領導，但是他很多時候可能都在忙，也許他並不知道你需要教哪些東西，所以這個時候，大膽去請教去問。

以前我帶團隊的時候，有兩個人特別明顯，一個有問題都會第一時間問我，而另外一個總是自己瞎琢磨，結果前者不到一個月表現就非常好，我給他提前轉了正，而後者在一年之後還是最底層的崗位。

職場和校園不一樣，校園裡老師追著你教你，還透過各種考試來檢驗你的學習成果。可是在職場中，可能每一天都是高考，沒有模擬考也沒有彩排，老師不會追著去教你，而這個時候，需要你的主動出擊，不懂就問，不要怕麻煩別人，不要怕問出來的問題很幼稚，畢竟每個人都是這麼過來的。

感謝邀請！大學生畢業選擇工作的時候一定要考慮清楚，自己是不是要做和自己專業相關的行業，這很重要。考慮清楚以後，選擇一個大型的企業，不要去小公司。不要覺得工資低，剛開始工資都很低，心態要放平和，要抱著在企業裡面能學到東西心態去面對，畢竟對於一個畢業生，社會真的是很殘酷的。既然選擇，就要堅持。過幾年，你慢慢就會體會，一個好的靠山比什麼都重要，加油＾０＾~

大學生嘛，過來人喜歡稱他們“青瓜蛋子”。所以呢，選擇很重要，那就以平常心去看待職場選擇。這種情況下，你可能會迷茫，這沒什麼，很多人剛開始都會這樣。

這就要說到，最開始就選擇自己最喜歡，或者本專業的工作。為啥呢？因為這個時候你會更好的融入到裡邊，並且可以接受其中一些不好的現象。例如，“潛規則”。

怎麼講，最明顯的現象：作為職場新人，你一個月兩千或者三千塊錢，你的領導或者同事讓你帶個飯什麼的，你還有物件，本來你自己都不夠，但是你又不好說明白，為啥呢？會不會影響關係啊。

還有如果你是個女孩子，老闆會不會帶你去應酬啊，你為了工作又不能拒絕，只好聽老闆的，你又不是女漢子，又不會什麼“俠之大者，無畏江湖”。吃虧怎麼辦？硬著頭皮去吧，老闆很可能不會幫你，你本來就是他扔出去的肉，是魚餌，要等著魚上鉤呢，幫你，想什麼呢。

總而言之，你要知道你有幾斤幾兩，也就是你的心態，是不是能接受走向社會這些汙七糟八的“噁心”事。我不喜歡講什麼大道理，因為童話故事都是騙人的。很多事都是很現實很現實的。如果，你感覺自己可以，去大公司歷練一下，這個意思就是你的學歷和你的能力是大公司所需要的，最好去大公司；如果正相反，那就收收心，找個小公司也未嘗不可。切忌心浮氣躁，利慾薰心，作為新人要敢於面對困難，總會有一個好的結果在等著你。

大學生進社會實際上是檢驗所學的東西，社會不象學校裡那麼單純，涉及到方方面面，儘量結會自己的專業更能發揮自己的特長。其它方面有時間還是要不斷學習，反正事在人為。社會上處理事情不是自己想象的那麼容易，也不是想象那麼困難，多學多問多做，並且要學會放得下自己的身段和麵子，苦盡甘來就會有好日子的。

大學生就業時候，重要的是第一知道選擇大於努力。第二，無論選擇何種行業，職業，崗位，積極踏實的沉澱。包括公務員，公務員主要靠自己努力和一定的人際關係。

1，選擇時候：和自己對行業，企業，專業，崗位的預期。提前對所選企業做好調查瞭解工作。最少三項選擇，企業和大學生都是雙向選擇，雙方都是擇意願，能力錄取。大學生擇優選擇。

2，職場態度：沒有任何一家企業希望員工頻繁跳槽，選擇了踏下心來，認真學習業務，熟悉適應環境，磨練自己的環境適應，溝通，人際關係，接收現實社會。這期間最少要沉澱一年。要為自己的選擇付出努力和創造價值。

3，專業：專業和職場和性格是完全兩回事，做到知己，知人者智，自知者明，知道自己擅長什麼，可以主動的和領導，人力溝通轉崗。恰逢你專業符合你性格和崗位，恭喜你，在此專業內潛心修煉，把理論，實際結合起來，如何做的更好，如何創新的提升效率和降低風險。期間多讀一讀，或學一學此專業書或課程。不斷提升自己。

不同的人用不同的心態對待，做什麼決定都得遵從自己內心吧！如果總是聽從他人意見，缺乏個人主見或者受父母干擾再或者他人影響，什麼決定都好，在於自己的態度

高校畢業生就業心理的轉變深深影響了畢業生到職場人身份轉換的順暢程度。有的小夥伴深諳其中的道理，認真工作學習、融入團隊，早早就獨當一面；有的同學接連受挫屢屢辭職，嚴重的還患上了心理疾病。走出校園，要儘快讓自己的心理成熟起來。心智成熟才能處理好複雜的人際關係，獲得提升，儘快從工作進入角色。

下面安博生涯為你總結了畢業生初入職場不能有的幾種就業心態，看看你中槍了沒~

1.進入職場轉變角色就要拋棄的【自負心態】

相信很多對職場有憧憬的小夥伴在校園中多少都有一些社團、團學或者專案經歷，但是要記住這些都是你在學校的經驗和勳章，走出校園進入職場，就要根據對於崗位的認知，重新評判自己的能力調整好心態扮演力所能及的角色，在工作中學習欠缺的，然後達到自我昇華。

一定不要抱有自負心態。我們要知道自己有多少能力，不能狂妄自大。自負的人缺乏對自己的認識，自尊心又非常強，受到挫折很容易一蹶不振。如果自負狂妄不願意改變自己的態度或接受別人的觀點，在職場上很難得到成長。

2.職場人生既殘酷又激烈【學生心態】不可取

應屆畢業生進入職場，身份就已經從學會演變成為職場人了，大家一定要改變自己的學生心態。不能總是覺得自己是個學生，犯錯了也覺得不要緊。雖然說在工作中要保持學習進取的心態，但其實職場是非常殘酷的，在這個競爭激烈的社會中，永遠都是優勝劣汰的。如果你還沒有做好這樣的準備，那麼你很難融入職場當中去。

在學校中我們也許會有老師督促著我們去學習，但是在職場沒有人是會督促你的，你只能自己不斷去提升自己。所以，進入職場大家首先需要改變自己的學生心態，將行為目的化，做事更有目標感，會更容易促使你行動。

3.互相幫助是美德但是不要抱有【依賴心態】

在職場中大家都有自己的工作，沒有人是有責任和義務去幫助你的，如果別人肯幫你那是一種情分，我們要感激那些幫助你的人。別人不幫你也不能怪別人，因為他們並沒有做錯什麼。自己有不會的東西，可以自己去學習，自己不斷琢磨。不要總是依賴他人來教你，我們只有一步一個腳印地去做好每一件事我們才能夠成功。

總是依賴別人的人往往不能在職場上獲得領導的賞識，不能獨立做好一個任務怎麼能說你具備了崗位要求的能力呢？所以我們需要把自己的依賴心態改掉，不要總是依賴別人，在這裡也給畢業生朋友們一個小建議，初入職場勇於提問，但是同樣的問題儘量不要問第二次。

4.【冷漠心態】使你難以融入團隊

　　沒義務幫助他人是不是就可以不幫助別人，冷漠對待他人了？不是的。這樣的冷漠心態會使人脫離群體，導致整個團隊人際關係惡化，人心背離，缺乏戰鬥力，極大地影響團隊績效。如果你孤僻冷漠在工作中也會容易不受到他人的配合，被疏遠對待，甚至還有被穿小鞋的情況。所以當我們走進了職場就需要學會如何與大家溝通相處好，不要總是冷漠地對待他人。試著與周圍的人溝通交流，試著去融入大家，這樣我們才能夠更加快樂地工作，也不至於在你遇到困難的時候孤立無援，無法獲得成長。

5.扼殺積極性和成長性的【摸魚心態】：　　

相信很多同學都聽說過這麼一句話：宇宙的終點是考公。這句話中多少有點，進了編制工作就可以摸魚養老的意思。說考公是錢多事少的鐵飯碗工作，這樣對嗎？

剛進入職場的大學生是應該摒棄“摸魚”思想的，人多少會有一些惰性，但在工作中必須有效地克服這一弱點。畢竟，青春寶貴，沒能在初入職場的幾年中快速學習提升獨當一面，是很容易感到迷茫無助，進入職業困惑期的。安博生涯的規劃師在做諮詢的時候發現，很多時候都是同學們的摸魚思想作祟，白白浪費了剛進入職場中的幾年，導致工作了三五年發現工作、薪酬、職級毫無進展，感到迷茫。

會產生摸魚心態的另一個重要原因是同學們沒有一個明確的奮鬥目標，沒能在進入職場之初就做一個清晰可行的職業規劃，有了目標和行動綱領，也能引導畢業生們有工作和學習的動力。

專業的職業規劃師可以幫助你更清晰準確地進行職業規劃，對自己負責、對未來負責。安博生涯旗下職業規劃師均獲得了 SCPC國際職業策略規劃師認證，導師們將根據專業心理測評工具結果結合訪問者實際情況，幫你做出最適合當下的選擇，不論是職業選擇、就業前景、未來規劃都能引導你得出萬全答卷。