不要嫌棄工作，否者工作會把你嫌棄死

如果選定了工作，就要踏實去做。

如果覺得自己選錯了行，就要趕緊改變方向。但是你要記住，你只有2-3年的時間去考慮自己適合什麼行業，否則你就沒有時間去沉澱，30歲以後會生活的很累。

記住，你要刻苦學習，要不斷地提升技能，或者是把業務做的很好。

學會與人相處，溝通，千萬不要覺得自己懷才不遇。千萬不要做職稱隱形人

最重要的事情，要明白工作是了為生活，而不是生活為了工作！對於那些總是拿一些心靈雞湯忽悠人且捨不得付出工資的老闆，你要果斷離開。

建議：一、如果你是個有明確人生理想和事業目標的人，在選擇職業的時候，不能只看工資待遇和發展平臺環境，還要看工作內容是否符合人生目標要求，是否有助於你達成人生理想。

二、如果只想安安穩穩地過平平淡淡的日子，你可以選擇偏向穩定的職業，比如公務員、事業單位和國企。

知道自己想要什麼，給自己定一個小目標，逐步逐步去完成，腳踏實地的走。剛開始工作可能會遇到些許挫折，自己學會去調節，但是不要太過於聖母。知道自己工作的前景，接著學習，接著努力，在工作中，最好自己占主導地位，不要自己被工作擺動，這樣的工作會很累，對於自己的生活影響也很大。

並且剛畢業，第一份工作對於以後的就業發展方向影響很大，所以要仔細入行，不要因為就業壓力，糊里糊塗就入了行，之後沒了目標，浪費自己的精力，還浪費時間。訂一份明確的近期的目標。

學海無涯，不要因為工作就放棄學習，學習這種事情，永遠不該放棄，畢竟都在發展，自己也要與時俱進。

祝以後職場順利！加油！

可以先找一個企業或單位，有一份收入，有一定的職場經驗。

如果是與自己的所學配套的崗位更好，如果實在沒有也沒事。

先熟悉一下職場規則。

現在流動性比較大，一個人不可能一直在一個單位待下去。

要隨時做好換單位換崗位換工作的準備。

有機會再考慮是否要跳槽到新的單位。

找一個正規的單位，任勞任怨沉澱兩年之後，再有點自己的脾氣，否則別有任何脾氣！

我覺得一個大學生，剛入職，一定不要擺出一個大學生的優越感，一定要虛心學習！哪怕你上級是個小學畢業的，因為你在大學學習的只是理論知識，但是你沒有一點經驗，現實工作中，只有理論知識是一點行不通的

保質保量做工作，做好計劃，積累經驗，挺直腰桿，自由自在

我昨天剛寫的一篇文章，就是針對大學生就業的建議。

在這裡簡單歸納一下吧：

一、金錢要符合你的預期。就是先掂量自己值多少錢。

不少剛畢業的大學生，說出自己期待薪資時，所想的並不是自己值多少錢，而是根據自己的生活所需制定的。比如，房租1200，伙食費800，水電和生活用品300，化妝品500。嗯，所以期待薪資是3000元。

這種制定的方式挺可笑，不過確實有些人是按這個標準定的。

那麼，如何制定才比較準確呢？先查查這個崗位的普遍薪資是多少，做一個折中。不要把錢看得太重，符合預期就好了，畢竟提升自己更重要。

二、是否能得到成長。成長分兩種，一種是能力的提升，一種是崗位的晉升。

能力是否能提升，很大程度上取決於直屬上司。你看不到馬雲怎麼做，也看不到公司老闆怎麼做，你只能看到直屬上司怎麼做。舉個例子吧，如果你的直屬上司月薪是6000元，你是學不到7000元的知識的。因為如果你能學到，他就值7000元了。

崗位晉升的話，就是看公司的機制了。如何看晉升是否科學，就看晉升考核內容。晉升等級是否清晰，晉升條件是否科學、公開、可實現，等等。畢竟沒有人希望自己三年五年還拿一樣的薪資。

三、公司氛圍是否融洽。這個進入公司大概就能初步瞭解。當你在面試中，看到在崗員工的表情比較緩和的，公司氛圍較好。反之，表情較為凝重的，公司氛圍較差。從前臺和人事就能做參考：前臺和人事相對比較友善、有禮貌的，氛圍會好一些；畢竟這些表情和行為，是沒必要對一位面試者做修飾的，所以會比較真實。

氛圍好有哪些表現呢？首先是同事間相互配合，包括平級的、上下級的、跨部門的配合，會比較好；然後是福利比較好，團建、培訓、包食宿、補貼、年終獎等等，也會提升公司氛圍。暫時想到這麼多，你可以借鑑。總而言之，就是讓自己舒服。因為我們的24小時裡，至少有三分之一的時間是在工作的，如果氛圍不好，會影響你的工作性質，進而可能會影響工作質量。

如果不知道想做什麼行業的話，姑且給自己定一個目標，並朝著目標努力。目標可以改，但最好先定一個。如果沒有目標的話，我們會找不到方向，我們就會不喜歡這份工作，然後找到很多個自己不喜歡這份工作的理由。因為，這個世界上的所有工作，沒有哪一份是絕對稱心如意的，一定會有這樣或那樣的問題。如果你有目標，你就能迎難而上，嘗試解決這些問題，並得到成長。否則，你會找到各種推卸的理由，久而久之變成職場老油條。

想清楚自己要什麼？一步一個腳印，腳踏實地，客情關係一定要投入，對以後都會有用，不要頻道跳槽，有時候資歷比學歷更重要

首先恭喜你進入社會，大學畢業從一個火坑跳到另一個火坑。社會就是江湖，職場也是如此。初進職場，低一點，姿態放低一點，不管你是憑實力進去的，還是憑你的後臺關係進的公司姿態放低一點，低調做人。現在的社會，大家都是憑本事吃飯，但是本事固然重要，有時候情商更重要。第二個不要一下班就走人，偶爾加加班。即使手上的事情做完了，你也晚十分鐘走，剛剛進入職場，你肯定是一個人。即使有約會，也沒有你的工作重要。更何況單身的你晚十幾分鍾回家，根本沒有什麼大礙。第二個早晨儘量早到公司五分鐘，幫你的師傅和辦公室其他同事熱水燒好了。這些都有利於你儘快的轉正。最後一點就是多參加集體活動，公司有集體活動，儘量參加。如果公司沒有集體活動那你留心看一下每個人的愛好，我覺得世上唯有美食可以拉近人與人之間的距離，對於辦公室女性比較多的話可以買點零食，畢竟吃人嘴軟，對於辦公室男性比較多的話，大家週末一起開黑，玩個遊戲，還有現在大家都提倡養生嘛，你看看有沒有人健身，找一些共同話題聊一下，這樣短時間內能促進人與人之間的距離。這樣辦公室氣氛活躍了，你上班也開心，沒有那麼壓抑。還有最重要的一點就是會做人，事情其實每個人都會做，只不過做人不會而已，先學做人再學做事。緊記！！！

作為一名職場老司機，已混跡江湖多年，我覺得很有必要告訴你一些事情：首先，學校畢業，是終點，但更是起點！真正的人生將從這裡開始！畢業以前，你的身份是學生，畢業以後你的身份是社會人!這一點最顯著的體現是：今後你要為自己的一切負責！希望你覺悟到這一點的時候不要太晚！其次，學校畢業進入社會以後，你的人生將會由幾大板塊組成：職業（可能的話，事業）、家庭、生活、社會系統（包括親朋好友、同事關係及一切與你有關的社會關係），而你要花心思經營這一切，讓這一切向健康持續Sunny的方向發展；這裡有一個比喻，讓你知道我為什麼沒有僅僅針對工作而給出你建議：著名的短板效應：一隻水桶能裝多少水取決於它最短的那塊木板 。一隻木桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這隻桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這隻桶就無法盛滿水。學校與社會不同，社會考驗的是你的綜合，而不單單是成績！最後，回到問題本身，一份工作，絕不是付出勞動而獲取報酬這麼簡單，它關係到你將怎樣度過你的一生，而這取決於你的價值觀、興趣、眼界等諸多方面的軟實力，我給出的建議是：在進入社會的頭5年，你可以不斷嘗試不同的行業，不斷試錯，但你必須始終謹記一條：找到一條與你相匹配，你願意這樣一直走下去的路！這過程中，你可能會遭遇到許多坎坎坷坷，但你必須逼自己一把！

我是一個過來人，而且剛剛進入社會工作一年。目前在三線城市某民政系統事業單位工作。

一、剛畢業的學生，要給自己一個狠狠的巴掌。這個巴掌要把自己打醒，清醒的認識到社會的殘酷，認識到自身的能力。你有什麼能力能給老闆和國家創造利潤。如果沒有，不要做白日夢，夢想月薪上萬，工作輕鬆。在大學的時候，很大一部分學生輕鬆愜意，吃喝玩樂，沒有具體的目標規劃，畢業了，傻眼了，沒有專業能力，天真活潑倒是有，還是一個個巨嬰，抱怨一切。

二、剛工作的學生，要把自己的身段放到最低。高調做事，低調做人。踏踏實實，靈活多變。不要傲嬌。

四、剛畢業的學生，要有愛。有樂觀向上的態度，有的人運勢不好，可能一時半會找不到滿意的工作，會難過的。人生不如意，十之八九。我們90後，一部分人是很佛系的，愛怎麼的，怎麼的。不樂觀，會被打擊死的。

個人建議。

1、能吃苦

不要抱怨，怕苦怕累。

2、聽話

可以有自己的想法，但還是要聽領導的，不能推翻領導的，即使他的做法你並不認同。

3、謙虛

虛心學習，低調做事，不要覺得自己特別牛逼。

個人建議

先去找一份你相對比較有興趣的工作，先進行工作。

職場和社會的關係密切相關。

人脈，資金，經驗。

三點一線。

可以關注下我寫的文章

第一，要確認自己將要從事的職業是什麼。只有確定目標，你才能有針對性地查詢相關資訊，否則你會像無頭蒼蠅一樣，盲目無果。

第二，透過招聘網站或者搜尋瞭解崗位要求。瞭解崗位需要的能力要求，有針對性地提高相應能力。

第三，瞭解自己心儀的公司的基本情況。瞭解公司的企業文化、企業理念是否與自己的追求吻合。

第四，設計符合要求的簡歷。簡歷內容根據崗位要求進行設計，對個人情況有所取捨。

第五，找出自身與崗位要求不匹配的地方，下功夫去提高這些薄弱的方面。

第六，投遞簡歷。可以網上投遞，或者參加招聘會等方式。

第七，做好落聘的心理建設。面試的失敗不能直接否定自己。

第八，每次面試回來要進行自我總結，透過總結找到問題所在，從而解決問題，以免再犯。

先說三點建議：

1.要找對健康沒有危害的工作。健康是數字1，金錢是1後面的0，沒有了健康，金錢再多也無用。所以進入職場打拼前，大學生要找對健康沒有危害的工作。

2.要找自己可以勝任的工作。有些工作，對職場人的要求很高，如果自己無法勝任，往往連職場的試用期都通過不了。所以，建議大學生進入職場，一定要找自己可以勝任的工作，等到勝任了工作，又有了一定的經驗，再考慮難度大的工作。

3.要找可以養活自己的工作。進入職場，大學生已經是成年好幾年的人，應該要透過工作來養活自己，而不是讓家人出生活費給自己度日。所以，建議大學生找可以養活自己的工作。

再說別的建議：

進入職場打拼，大學生要有空杯的心態，去吸收職場的工作經驗，積累工作中用到的方法和技能，努力地提升自己，進而增強自我的職場競爭力！

對於馬上畢業的應屆生來講可以給予幾點意見：

第一：選擇一個好的行業，比如目前朝陽產業，網際網路/教育/新物流/科技行業，在行業內堅持個5-10年，讓自己成為這個行業的專家，切記頻繁換行業

第二：選擇一個好的平臺：平臺的力量往往要大於個人自身的力量，所以平臺很重要，會讓你不斷學習和進步的平臺，才能造就自己，好平臺比如行業前5或者前十的企業都不錯

第三：選擇一個好的領導，也就是一個好的團隊去工作，如果你的領導很優秀，那麼他下面的人只要肯努力，不想優秀都難

第四：選擇一個好的崗位，如果你學技術或者產品相關的專業，建議不要跨專業去做銷售，產品和是未來好的趨勢，也是薪資和職位漲幅最快的崗位，學會把自己在領域打造成T型人才

一、人際溝通能力

說實話，有一部分大學生先別說能力如何，在公眾面前講幾句話都害羞，所以尤其對於在大學都沒上過講臺的同學來說，交際能力一定要加強鍛鍊，他關係到你能不能有一個良好的人際關係，卡耐基曾說過：一個人的成功85％取決於他的人際關係，只有15％取決於他的專業才能，當然這句話不全對，但至少說明了人際關係在工作和生活中的重要性

二、樂觀積極的心態

海明威曾說過：一個人可以被打到，但是不可以被打敗。所以，樂觀的心態在一個人的成長中發揮著極為重要的作用。職場不同於學校，所以你可能會遇到很多挫折與困難，所以你要做好心理準備

三、終身學習的理念

現在社會發展之迅猛我想不用我再多說，變革和創新無處不在，如果你還守著你之前學到的知識，是很難進步的，只有樹立終身學習的概念，不斷的更新迭代自己的知識庫，這樣，你才能在遇到下一個風口或機會時抓住，因為機會是留給有準備的人。

其實，走向職場，有很多你要面臨和解決的問題，也並沒有什麼金科玉律，我確信我給你的這三點建議可以幫到你，更多的還需要你自己去學習，去挑戰。

往自己的興趣愛好方向就業，先就業學好本領以後有機會去闖蕩，把沒有完成的夢想都去實現

即將畢業的大學生，在畢業之前，肯定是有很多準備的工作需要去做，應該以最好的個人狀態進入職場，那麼需要做哪些方面的事情及工作呢？

首先，第一個應調整好自身的一個心理狀態，做好隨時進入另外一個角色的心裡準備！因為在大學讀書相對來說比較自由，平時的生活方式可能比較渙散，不會受到太多的約束。那進入職場就會完全不同，到了另外一個新的環境，工作朝九晚五，生活方式會有一個很大的一個改變，需要做好一個由學生轉變為就業者的一個角色，所以進入職場前，心態的調整就變得極為重要了。

其次，第二個方面的話，就是做好一份比較有吸引力的求職簡歷，因為求職簡歷做得有沒有吸引力直接影響到求職成功的機率有多少！簡歷不能做的太過於簡單，須重點描述你的個人優勢和能力，例如取得過什麼樣的驕傲成績，獲得過哪些證書等等，這些描述會增加你個人的含金量，而企業也是相當看重有能力，比較優秀的人哦！

最後，第三個方面做好職場的規劃和人生打算！比如說打算進入一傢什麼樣的公司，及時瞭解公司歷史及背景、企業文化等方面，還包括計劃工作多久能夠晉升到什麼樣的職位等。只有你明確了目標才有動力和方向去努力，否則就會整天混日子的過，幾年過後還是一個小職員！所以說多少年後過著怎樣的生活，是由你現在的計劃和努力而決定的，因為成功不是一兩天的事，必須定好目標並且努力前行！