崤山小虎第348條回答。

一、士官轉業時，無論是直招士官還是普通士官，大學學歷肯定都會加分。

根據《檔案考核計分標準辦法》之政策附加加分規定:

具有大專、本科、研究生學歷的，分別加 3 分、5 分、10分。

至於具體加分政策各地區可能略有不同，但肯定是要加分的。

二、計分標準與普通士官(12年士官)完全相同。均是按統一標準執行。

主要還是看服役年限的多少和獲得獎勵的級別和次數決定的。例如:

1.立一等功的加 40 分；立二等功的加 20 分；立三等功的加 10 分；受嘉獎的加 4 分。2.在艱苦邊遠地區服役的，每年加 2.5 分。

三、不同的地方:

1.直招士官需要服役滿12年。直招士官一般從下士第三年(下士三)開始服役，需要服役至四級軍士長結束才能滿12年。

所以，由於退役軍銜較高，一般也會給予相應的加分政策。

2.普通士兵如果是本科畢業，直晉的中士，則也需要服役滿四級軍士長(13年)。

3.普通士兵從義務兵→下士→中士→上士服役滿12年可以做轉業安置。

這麼說吧，學歷只是證明你本人的學習能力，跟這個加分不一個概念，

轉業分配要12年以上，這幾年看看書考個本科文憑不是什麼難事。

加分我看估計夠嗆，不過也要看地方政府政策！

本科生加五分！

其他以外檔案計分和普通士兵一樣！

部隊的規定是2011年之前入伍大學生士兵服役到三期結束就可以轉業安置。之後的大學生士兵必須是在部隊服役滿十二年才可以轉業，而不是三期士官結束，也許你需要幹到四期了！

鐵血文章有說過，現在地方安置壓力大，為了公平所以有些城市都是劃紅線，直接是在部隊服役十二年才接收轉業士兵。其他一律按退伍走，即使部隊允許你轉業安置，地方也是不接的！

所以轉業之前需要先了解好當地安置政策！

題主的問題：直招士官在轉業分配時，大學學歷會加分嗎？計分標準和十二年計程車官一樣嗎？

我的回答：

所謂加分，指的是符合安排工作退役士兵進行崗位安置時，為使服役時間長、貢獻大的退役士兵能夠得到優先安置，確保公平公正，對服役表現進行量化評分，依據是採用文化考試+檔案考核。

但退役軍人安置，不管是軍官還是士兵，不同安置地所採取量化評分的方法和標準都不盡相同，沒有完全統一的標準模板，各地區在檔案考核的具體的打分標準上都有些許差異。

另外，不管是直招士官，還是大學生士兵，在退役安置的政策上，並沒有異於普通士兵安置政策以外的特殊標準。

我所在的城市，士兵的量化評分就不含學歷，軍官的量化評分包含學歷。

一、符合安排工作退役士兵考核評分（加分）辦法

（一）服役年限記分。

義務兵和服現役12年以內（含）計程車官，每服役1年計3分；士官服現役滿12年後，每多服役1年計5分。服現役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。

（二）獎勵記分

1、平時獎勵。

　　個人嘉獎、優秀士官人才獎三、二、一等獎、獲政府特殊津貼、個人三、二、一等功、榮譽稱號，分別記計1、4、8、12、30、3、20、40、（50、60、70、80）。

2、戰時立功獎勵。

　　戰時個人三、二、一、個人榮譽稱號的，每次計20、40、80、100分；

（三）職業技能等級記分

初、中、高階技能、技師、高階技師(五級)，計1、3、5、7、9分；職業技能等級記分按照其中最高等級記分，不累計。

（四）殘疾等級記分。

1、士兵服役期間因戰評定為5至10級殘疾等級的, 分別計50、40、30、20、10、5分；

2、士兵服役期間因公評定為5至10級殘疾等級的, 分別計30、20、10、5、3、1分。

（五）烈士子女記分。

是烈士子女的，計30分

（六）其他情況記分。

1、在艱苦邊遠地區服役並在部隊服役期間享受艱苦邊遠地區津貼一週年。

2、從事核專業工作並在部隊服役期間享受核輻射保健津貼一週年以上的計分。

3、服役期間參加過對外戰爭計分

在這份面向退役士官的考核評分辦法中，並沒有突出學歷、學位的評分標準。

二、計劃分配軍官考核評分（加分）辦法

（一）軍齡加分

一年一分，不滿一年0.5分，地方高校時間不算。

（二）職務等級加分

副團、正團為12。5、15分，專業技術7、6分別為17.5、20分。

（三）軍銜等級加分

少校、中校、上校、大校分別為4、5.5、7、8.5分。

（四）艱苦邊遠地區和特殊崗位工作評分

每滿一年0.5分

（五）學歷評分

本科學士學位1分，研究生或碩士學位2分，博士研究生以上3分。

（六）獎懲情況評分

三、二、一等功、榮譽稱號分別記3、6、10、15分。

在面向軍官的考核評分辦法中，雖然有學歷的加分項，但如果是直招軍官或者是國防生、大學生提幹的軍官，服役時間相對於生長軍官，就顯然吃了虧。

很顯然，對於退役士兵而言，之所以有些地區在量化評分中沒有考慮學歷加分，就是沒有考慮到時代變遷就徵兵學歷變化的影響。

在上世紀末，初中學歷就能當兵，現役士兵中能有高中文憑就已相當不錯了，到2010年左右，隨著直招士官、以及大學生士兵提幹政策的相繼出臺，徵兵的文憑門檻就升到了高中，到2020年，據說有些地區徵召的大學生士兵就佔到了全體新兵的75%，說不一定過不了多久，徵兵的文聘門檻就會再次上升。

大學生入伍成為常態，既得益於鼓勵大學生入伍的傾斜性照顧政策，也是因現如今地方就業之困局。

但現在一個不爭的事實是：大學生當兵入口的照顧性政策極其到位，而退役大學生士兵的政策卻並不完美，還有完善的餘地。

比如直招士官的服役年限，比如大學生士兵的退役身份，比如對學歷、學位的量化評分。

至於題主，如果還未成為直招士官，可以問一下當地退役軍人事務管理局。

如果已經服役，可已經靜等政策的變化，畢竟現在面向軍士，又推出了逐月的選項。

這對軍士而言，絕對是好事！

直招士官在轉業時，大學學歷會加分嗎？計分標準和十二年計程車官一樣嗎？這是很多人都非常關心的問題，我自己是長期接觸徵兵工作的，也認識很多退伍軍人，對於這個問題還是比較瞭解的！

在轉業的時候，檔案分主要有服役時間，服役地點，表彰情況，技能等級情況，執行重大任務情況等打分專案，今天我們就這個話題一起交流一下！

一、直招士官轉業安置和一般士官轉業安置政策是一樣的

首先在這裡必須要跟大家說明的一點，就是直招士官轉業安置和一般計程車官轉業安置政策都是一樣的，並不會因為你是直招士官而進行特別的對待，最終能夠轉業安置到什麼樣的崗位，還是要看你在部隊的表現怎麼樣，還是要看你在部隊服役的時間長短是多少。

直招士官只是給一些高學歷的人開了一個特別的通道，讓大家能夠直接到部隊裡面擔任士官，而不需要經過義務兵的階段，這個其實本身就是已經非常優惠的政策了，因為不用經過義務兵兩年的階段，就相當於比同一批新兵而言，要多領兩年士官的工資，這個政策是非常優待的。

如果你自己整天總是抱著我是直招士官，我必須要得到什麼樣的待遇這種想法去部隊裡面工作的話，那麼在部隊裡面你是走不遠的。

因為部隊裡面講究的是一個公平公正的環境，你進去的時候的門檻怎麼樣，只是決定了你進去以後剛開始的待遇怎麼樣，最終你自己能夠在部隊發展的怎麼樣，還是要看自己的能力，而不是看你當初進來的時候是什麼學歷。

不管是直招士官還是從義務兵轉計程車官，只要你自己符合轉業安置的條件，那麼最終都是可以選擇轉業安置的，這一點大家要搞清楚。

二、大學學歷在部隊很普遍，其實不算什麼優勢

在很多人的眼中，好像大學學歷在部隊當兵是非常稀罕的事情，但是我可以很明確的告訴大家，現在大學學歷在部隊裡面特別普遍，基本上現在入伍的新兵都是大學生，沒有幾個高中以下學歷的人。

在以前很多人的觀念裡面，總認為去部隊當兵的人都是讀書成績不好的人，或者是沒有去讀大學的人。

其實這種想法真的應該改一改了，因為如果你現在沒有大學的學歷，想要去部隊當兵，根本就沒有希望，或者說是非常困難的。

現在各地入伍的新兵裡面，其實80%以上全部都是大學生，甚至其中有很多是本科畢業生。

可以這麼說，現在各地為了完成徵兵任務，都必須要徵集一定比例的大學生和一定比例的大學畢業生，這也就導致了各地入伍的新兵裡面，其實絕大多數都是大學生，這也意味著現在部隊裡面計程車官大部分也都是大學生，沒有誰是高中以下學歷的人，這部分人已經非常少了！

最近這十幾年以來，部隊裡面的裝備更新換代非常快，科技含量也越來越高，想要熟練的駕馭這些裝備，必須要擁有一定的知識儲備，也必須要擁有一定的學習能力。

這也就是為什麼最近這些年去當兵的人學歷越高一個重要原因，同時部隊裡面的待遇也越來越好，要比社會上面很多工作待遇都要高，這也是為什麼很多大學生畢業以後選擇去部隊當兵的一個非常重要的方面。

三、士官轉業打分注重現實表現和服役經歷

士官轉業安置打分的時候，其實更加註重的是你在部隊裡面的現實表現和在部隊裡面的服役經歷。

接下來我給大家放幾段在轉業安置的時候進行打分的細則，從這些細節當中大家應該能夠看出一些專業打分的基本情況。

服役時間打分:

義務兵和服現役12年以內（含）計程車官，每服役1年計3分；士官服現役滿12年後，每多服役1年計5分。服現役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。

立功加分:

1.個人嘉獎，每次計1分；

2.優秀士官人才獎，三、二、一等獎每次分別計4、8、12分；獲政府特殊津貼的，計30分；

3.個人三等功，每次計3分；

4.個人二等功，每次計20分；

5.個人一等功，每次計40分；

戰時立功打分:

戰時榮獲個人三等功的，每次計20分；戰時榮獲個人二等功的，每次計40分；戰時榮獲個人一等功的，每次計80分；戰時榮獲個人榮譽稱號的，每次計100分。

從上面幾個打分標準大家就可以看出來，只要你在部隊裡面服役時間越長，同時在部隊裡面表現越優異，那麼你最後得分肯定是越高。

四、服役時間越長，貢獻越大，表現越好，分數越高

在剛才我也給大家列舉了幾點在部隊裡面的現實表現的一些打分情況，從這些打分的情況大家就可以看出來，如果你在部隊裡面服役的時間越長，做的貢獻越大，表現越好，那麼你最終打分肯定也會越高。

比如說你如果是在部隊裡面服役到16年，那麼你直接在服役分數上面就要比其他的比你兵齡短的人更加高分。

比如說你如果是在部隊裡面立過二等功的，那麼你一次就可以加上20分，要比其他人沒有立過功的要高很多。

除了這些立功和服役時間以外，還有執行重大任務，比如說非戰爭軍事行動，或者是參加戰爭，或者是在艱苦邊遠地區服役等等，這些經歷全部都是可以加分。

當然除了加分以外，還會有減分，如果你在部隊裡面表現比較差，被組織處理過，比如說受過記過或者記大過處分，那麼也是需要從你的檔案裡面進行扣分的，如果你對自己的檔案進行造假，那麼也是要扣分的。

轉業安置打分的時候，其實充分體現了對於在部隊服役時間長，做貢獻大，表現優秀的人的關心，因為這些人最終打分會比其他表現一般的人或者是表現比較差的人要得到更高的分數，能夠擁有更優先的選擇權。

五、直招士官給了你一個好的平臺，後面如何看個人能力

直招士官給了很多大學生一個比較好的進入部隊工作的途徑，但是直招士官並不意味著你自己就一定能夠在部隊裡面發揮的非常好，在部隊裡面有非常大的發展空間，因為最終你自己個人在部隊裡面發展的怎麼樣，還是要看你自己個人後期的能力怎麼樣。

在前面我也說了，直招士官是一個非常好的途徑，因為直招士官的崗位通常來說都是技術技能崗位。

只要你到了相應的技術技能崗位上面工作，把自己的學歷優勢，知識優勢，學習優勢發揮出來，那麼你一定能夠勝任相應崗位擔負的任務。

只要你熟練地掌握了相應的技術和技能，在部隊裡面好好工作，好好表現，那麼你肯定是要比其他人更有優勢的。

但是如果你自己到了相應的崗位上面，沒有很努力的去工作，沒有去掌握相應的技術技能，反而想著自己是一個大學生，我要享受什麼樣的待遇，整天都是這樣的想法，而不願意去努力，不願意去付出，那麼你最終就要被其他人超越。

在我的主頁當中發表了很多關於當兵的小知識和科普文章，有興趣的朋友可以到我的主頁當中翻看一下，看完以後我相信會對你有非常大的幫助。