最重要的一點一定要去大公司！！！

很多人說大學生剛畢業應該找合適的自己喜歡的，或者一定要去有發展前景的公司甚至有人說小公司可以鍛鍊個人能力！其實這些都是表面現象不是核心問題。

只要是大的企業可以進就可以（如果依靠自己的能力或者校招無法滿足那麼就動用你能動用的一切關係來滿足）在這點基礎上和專業越接近越好。

去大公司因為對方的管理和制度都是很成熟的首先就解決了你做的工作和你能力不對等的情況，其次最重要的一點，大公司可以讓你的格局更大見識更廣，所接觸的行業更有深度，因為你不可能一輩子在一個地方上班，不用把薪資看成第一要素！

第一份工作很重要，珍惜校園招聘的機會 校園招聘相比於社會招聘沒有那麼嚴格，社會招聘要求招過來立馬能幹活的，校園招聘給予在校學生更多成長的時間，更看重學習能力。應屆生要好好珍惜在公司成長的時間，不要荒廢，儘可能多地能往簡歷裡面增加好的履歷。 還有第一份工作找的好的話，對多數人而言職業生涯會更順一點，但是第一份工作真心沒找好的話，也不要垂頭喪氣，多利用非工作時間多提升職場技能，一樣會有後來者居上的機會。 很少有人能保證這一輩子都是一帆風順的！工作沒找好，並不可怕，可怕的是因此沉淪下去而不去做出改變！ 在校生轉行成本低 首先簡單介紹一下自己的情況，我是2018年6月份畢業的材料專業的碩士研究生，同一個年級有120多人，分為兩個班。在我本班裡面從事本專業的同學真是寥寥無幾，很多人都轉行了。 有人從事公務員，有人轉行做計算機，還有人轉行做教育，也有人做本行技術類工作等等。但是，我並不想去說自己專業太多不好的話，也不想過度吹噓轉行怎麼好怎麼好！更多想我表達的是，人生真的有很多選擇性！ 哈哈，為什麼有些人讀到研究生才轉行呢？或許到研究生階段才真正意識到自己不喜歡這一行業吧。 但是，在學校期間的轉行成本確實很低；其次，不用揹負其他人的眼光和期待，也不用揹負沒有工作的壓力；再者，轉行門檻也會比社會招聘轉行門檻要低！更看重的是學習能力、個人潛質以及與公司的價值觀匹配！ 可以考慮一下選調生 選調生也是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。對於喜歡追求平穩生活的同學，選調生和一些事業單位真的是一種不錯的選擇。為什麼我推薦選調生呢？ 首先，據我瞭解到選調生的報名人數並沒有普通公務員考試那麼多，相對沒那麼難考；其次，選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，提升、成長更加快； 再者，不要看公務員的基本工資，月薪並不是只有基本工資，還有福利！還有福利！還有福利！零零碎碎加一塊真不會比一般在外面公司打工的人員待遇差！而且在不犯錯誤的前提下，基本上不會存在被辭退的現象！私人生活時間也比較寬裕！ 以上圖片是我學校2019年關於吉林省的選調生政策，這裡我只想說一個重點：上升空間真的大，滿足年限基本上都能提拔，這可是一般公務員不一定都能擁有的優勢！還有一些，我就不說了，大家應該都懂的！我重點強調：上升空間大！ 先賺經驗，後賺錢 步入社會後，最重要的事情是攢足職場技能，而不是盯著眼前的工資看，也不是一味著省吃儉用！當然起步工資高也是再好不過了，如果不高就得自己想辦法了。 頭兩年儘量不要有存錢的想法，儘可能地去想把錢花在如何提升自己，比如報培訓班學習，提升職場技能，多認識不同有意思的人。 還可以根據自身情況，適當地在社交上花錢，社交花錢並不等於花天酒地！良性的社交會給你帶來更多職場資訊，這是一頓飯錢彌補不回來的！ 創業是一件很嚴肅的事情 為什麼我要把這點給說出來呢？對於在校學生滿懷一腔熱血想要去創業是一件很好的事情，但是你們真的瞭解創業嗎？你們真的知道創業的人的生活狀態嗎？你們能承受這樣的壓力？真的是隻有創業才能達到你想要的生活嗎？你是不是真的喜歡創業的那種生活狀態？ 目前我不屬於創業人群，創業的經驗我也不去說，但是創業真的需要all in的狀態，你有嗎？你的意志力和心理承受能力真的有那麼強嗎？你的社會經驗真的夠嗎？創業的失敗率很高，你瞭解過嗎？失敗後的代價你能承受嗎？ 在此，我更建議至少能夠積累職場經驗3到5年，攢夠一定的社會閱歷，對自己有正確的評估之後再來談創業。因為此時的你更瞭解自己想要什麼，否則你們的行為更多地只會冷落了身邊愛你的親人們，造福更多的房東們！ 說了這麼多，還有些其他的建議，關於簽訂三方協議，遷移戶口等一些流程化的事情，應該不是很難的事情，我也不在此不贅述了！相信都能夠處理好這些流程化的問題!

1.心態要擺好。畢業前期，可能身邊很多同學找到工作了，然而對比發現自己還沒有找到或者不如意，這時候心情特別容易低落，要及時調整心態，積極解決問題。畢竟人生並不是從你畢業後第一份工作就決定的。

2.實習。大三暑假請積極尋求實習，這時候不要要求工資，如果平臺可以，即使只能保證衣食也是可以考慮的，現在其實一般的實習也只能做到剛好住宿、交通和飲食。這個實習能夠給你九、十月的校招帶來優勢。另外還有一點，對於自己職業選擇不是很明確的同學來說，實習更加能讓你切實體驗自己是否適合選擇的崗位，避免了畢業後找工作完全沒有頭緒的尷尬，陷入人云亦云的處境。

3.實習態度。現在的公司實習，其實也知道你實操不是很好，所以一般對待實習生也不會很苛刻。但你需要做到的是理論知識紮實，這也是為什麼那麼多大廠的面試題往往偏向於書本的原因。因為熟能生巧，只要基礎功紮實了，實操也只是時間問題。所以實習期間，公司主要考核的是你的思維能力、可塑性以及對這個崗位的契合度。

4.多做題。這一點更針對於理工科。我們面試前主要要多刷題，面試官考的題其實一般都是高頻出現的問題，如果是倉促準備面試的，那些必背的面試題還是要去記憶理解的。程式設計師面試我更加建議牛客網，裡面資源很多，各種面試題，各個大廠歷年面試題，而且其實裡面挺多內推的，把握好了也能拿到offer。

5.收取建議。可以多向往屆師兄師姐問問工作建議，但不能多，因為雖然選擇還是自己做的，但是意見聽多了，也是很能干擾你做決定的，所以選擇問哪個師兄師姐，也是很重要的。當然，大家一般都是會去問混得好的或者他現在做的是你打算從事的。

6.把握時機。這點很重要，應屆畢業生的頭銜其實在校招、春秋招才有用，過了這些時間段你只能透過社招，然而那會你會因為沒什麼工作經驗而容易碰壁。因此，我更傾向於建議你不要把找工作的事推遲到6月份畢業後，那時候工作崗位少，待遇也不如在秋招、春招的時候。

7.畢業前期後期都會很多事，了容易讓人心煩，但都是必經之路，希望可以好好調整心態，祝好運！

另，附上學術界牛逼的一年合照。助攻！

作為一個剛找到實習單位的大四狗，對於大學生找工作，我想分享一下我的觀點。

1.作為一名子女，我推崇父母在不遠游的觀念。找工作首先定位工作城市，不要離家太遠。方便自己沒事經常回家看看。就這個話題，我詢問過我父親的看法。我爸的回答是支援我去各個地方的，年輕應該多多嘗試。這點我也是很贊同的，於是我放下了距離的問題，在畢業臨近的迷茫期，去了離家要坐一天火車的廣州。進行了一次嘗試，新工作的不適應和新環境的不適應。在父母的支援下我狼狽離開廣州，開始第二次嘗試。這次我順應自己原本的初衷選擇了離家很近的城市，能夠常常回家讓我很開心。

2.定位了大地點，再具體點就到了定位自己了吧。我們必生都需要的去認識和了解自己吧，我是個什麼樣的性子？善於人際還是安靜研究？從我的專業對口出發，我可以選擇的兩類工作一個是整日做實驗接觸各種資料的，再者就是與各種陌生人打交道型的。匹配我的性格，我選擇了後者。

3.考慮好了自己和方向，然後就是選擇一個公司了。大公司還是小公司？國企還是外企？對於我來說職場新人最重要的是要多學習，有個好的上司才是最重要的。至於各類公司也是各有各的好處，我們所需要的是充實自己才有更多更好的選擇。

希望每個人都能找到適合的工作！

作為一名畢業兩年多的職場小白，簡單說一下我的看法。首先你要對自己有一個定位。是清北重點的，還是985/211的，還是雙非本科，或者專科。許多人說學歷不重要，但是根據我的觀察，普通本科的校招單位和重點學校的差別太大了，所以我建議你先讀研究生，提升學歷。如果說你不願意讀研究生，想靠自己的本事吃飯，那麼就要看明白你擅長做什麼，透過你擅長做的事情，靠自己的興趣愛好，去在一個領域裡不斷髮展，當然，前提是有單位給你伸出橄欖枝。如果你本身就是研究生，那麼建議你從事你喜歡的職業，否則你會覺得沒有熱情工作，只為了賺錢而賺錢。最後說公務員。公務員是一個不錯的選擇，但是要早點準備考試，積極備考。總之，大學的第一次擇業並不能決定你以後一定從事什麼，很多人都有一年的調整期來讓自己選擇。放輕鬆，祝你順利

1、一開始可以不要求太多薪資待遇，但找的工作要能學東西的

2、拋棄眼高手低的想法，要先積攢經驗，以後才能提條件

3、如果你的性格不是很好，建議你去找份能鍛鍊自己的工作，學會與別人相處

4、多聽多問過來人的意見，別人的經驗之談，會使你少走彎路

幾乎所有的大學畢業生找工作都和自己的專業不對口。剛出校門，建議不要挑工作 行行出狀元 不用非要要求雙休 年假 按時下班 管吃住 先了解下社會 先了解下行情 想要收穫快 就幹銷售

大學生在畢業季找工作，最需要注意的就是不要錯過黃金時機，要抓住學校裡的招聘會，因為企業之所以能夠到校園裡去招聘就不會要求你有相關的經驗，這一點是社會招聘所不能比的，所以，在校園裡找到一份好的工作是再合適不過的了。如果你想到一線城市去發展，但又覺得這家公司不是你的理想型，那我建議你還是先到這個公司裡去歷練一下，畢竟職場小白，第一份工作無論怎麼樣都是學習經驗，都是一種獲得，可以先積攢，然後一點一點向你的理想工作去努力。