當然算吖，只要哪年你領的畢業證就算那年的應屆畢業生。

一般大學生畢業前都有實習經歷的啦，表現好的話有些會被實習單位直接留用。

肯定算是應屆的，應屆不應屆按你畢業算，你這算是有經驗的應屆畢業生。肯定是百利而無一害，建議一句，剛進入職場，虛心一點，有眼力勁，前幾年儘量把該學的都要學習到，把以後的大方向定好，往哪方面發展就往哪方面使勁

對於以上你的表述來說，你還是具備了某些優勢，因為現在很多面試單位都有工作經驗的畢業生。但是如今，“大五”“研四”的學生越來越多，他們因為結婚生子、考研考博、個人創業、科研計劃等原因選擇了延期畢業。其實我的建議，大學生應該考慮自身的實際情況，充分權衡延期畢業的利弊，切忌盲目跟從。

首先延期畢業是針對相對固定學制的——按學制時間畢業屬正常畢業，而超過學制年限畢業則屬於延期畢業。以往，對於延期畢業，輿論的看法都是比較負面的，覺得肯定是學生不優秀，未按期完成學業，導致不能正常畢業。其實不然，隨著彈性學制、學分制的推進，學制年限將不那麼突出，學生完全可以根據自己的情況，確定完成學業的年限。延期畢業在目前還引起關注，這表明中國高校彈性學制、完全學分制的推進還不夠。

延期畢業分為主動延期和被動延期。被動延期主要是因為成績未能達到校方要求，需要重修課程;未能完成校方培養方案指定必修課程;未能完成畢業論文以及畢業論文不符合評判標準等等。而主動延期則是由學生自主選擇，比如說遊學、創業、考研、結婚生子等。

大學生選擇延期畢業是否可取呢?延期畢業利弊幾何?其實延期畢業有利也有弊。大學生的畢業人數逐年俱增，就業形勢不可謂不嚴峻。在此背景下，適當地選擇延長畢業期限，對一些暫時未能找到合適工作的畢業生來說，是一種好的應對之策。但是，現實中，一些學生選擇“延期畢業”是因為對就業有恐懼心理或者持“眼高手低”的姿態。在這兩種極端的心理引導下選擇“延期畢業”，不但不會緩解自身的危機，還會讓自己陷入就業的窘境中。當再次就業時，只會遭遇“只招應屆生”和“有工作經驗優先”的兩不沾尷尬。

延期畢業雖然可以給大學生更多時間去準備升學、就業，但是延期畢業有風險。如果沒有確切的目標，沒有利大於弊的充足理由，虛度了一年大好光陰，對自己而言是一大損失。如果選擇延期畢業，就要為此承擔責任。打算讀“大五”、“研四”的學生對此應該有充分的思想準備。　　就目前的情況來看，“延期畢業”可以有，但需要與實際情況相聯絡，克服其存在的現實障礙，還要有具體的目標，明確其對自身產生的實際價值，而不能以簡單的逃避為由。只有符合這些條件，選擇“延期畢業”才更合理，更有價值。對於大學生來說，如今就業壓力越來越大，如果延期的這一年沒有確切的目標，不如按期畢業，在工作崗位上也就不能找到適合自己發展的道路。

有的事業和國企類的接受新學生有個期限的，過了時間各項手續上級不辦理的話他們也就不招聘新學生了！晚畢業的話也就失去了很多公司大規模招聘的時機，因為那個時候機會比較多的。

看你是不是應屆生應該看的是你是不是本年拿的畢業證以及學位證，即使你在畢業前有兩年的工作實習經歷，假如你是2018年畢業，只要你是2018年拿到畢業證，在2018年前的工作經歷都算是你以後就業的加分項，可能會幫助你工作更容易上手呢，所以不要為這事有所煩惱呢

首先謝謝邀請，大學應屆生是指你拿到大學畢業證上面的那個日期，當然也包括學位證。這兩個上面的日期才是決定你是不是應屆生的因素。要珍惜應屆生這個名號，因為許多事業單位考試或者是銀行考試的報名要求就是應屆生，因為應屆生沒有經過社會這個大染缸，擁有很好的可塑性，培養起來更容易些，僅是個人觀點。

我說說我的觀點！工作經驗和應屆畢業生理論並沒有什麼關係。工作經驗是你在社會透過努力學習積累下來的經驗，應屆畢業生是指即將畢業或者是已經完成學業，正在社會實習的。也可以簡單認為在指定畢業年份完成學業，而且在實習期沒超過畢業年份。比如說2018屆應屆畢業生，在2018年內去找工作都屬於應屆生。如果中途休學一年就不能當作應屆生，那麼九年義務教育中出現的留經現像呢？道理應該是一樣的，所以這個算是按哪一屆的應屆畢業生來算，比如你應該是2018屆的，推遲一年畢業後應該算18屆還是19屆來算。這個才是要討論的話題！所以說有工作經驗與是否是應屆生並沒有太多的關係。

其實如果你不去考慮考公務員什麼的，根本不用去了解那麼多，你要知道現在的工作經驗比學歷重要，特殊行業除外。作為一個普通從業人員，你要做的是怎樣去利用你這一年的工作經驗的優勢，比起同屆畢業的同學，你已經佔有絕對優勢。一個企業在選擇人才時，如果有二個選擇，在有同樣學歷的情況，一個有工作經驗，一個沒有，他會去選擇一個新手，當然如果你有其他不好的表現（如不良愛好或者做事態度和人品方面等問題）。你要明白一個企業要培訓一個新人要付出很多，比如培養好怕他跳槽，或者是扶不起的阿斗。綜上所述，你的優勢是比別人大的。

其實，我們找工作時應該想方法把自已的優勢表現出來給面試官，讓別人覺得你是個對他們企業發展起到作用的人，讓人看到你的潛質，而不是看你是否是應屆生。

你這屬於還沒有大學畢業，大四還屬於應屆畢業生，有工作經歷是很好的經歷，以後在從事相關工作可以寫入自己的簡歷中，而且現在很多大城市的學校都支援學生在大三大四出去實習的，提早出去適應社會，學習社會現在在用的東西也是很好的。至於說對以後的工作面試，如果從事的還是該類的工作，那就是很好的簡歷，因為有海外銷售工作經驗對以後工作是有很多好處的，如果不是該類工作，這個要看自身的實力了。

在校期間有過一年工作經驗，也可能好，也可能不好。如果這是實實在在的工作經驗，應該是好的。

畢業前的工作經驗，跟你是否是應屆生沒有直接關係。你肯定是應屆畢業生。

會不會影響工作？

我個人覺得不會，因為決定你工作的或者別人的工作崗位，對於公司人力資源考量的原因，不是，你是不是應屆畢業生，也不是你是不是，一年工作經驗。而是你是否符合公司崗位的需求，或者是否是能夠給公司創造價值的人才。當然也包含是否有可培養的潛力。

如果是有明確要求的應屆畢業生，這種條件的崗位。你可以假裝沒有工作經驗呀。我覺得，這是靈活的吧。

尊重勞動，贈人玫瑰，手有餘香。