人生起跑線其實是你踏入職場第一份工作，第一個領導，遇到好的你以後受益良多，遇到差的會有一點彎路，但是也能明白很多，不忘初心，加油做好自己

首先是對自己有個明確的定位，明確自己的職業發展方向，否則，你跑再遠，都是錯的，那是一條錯誤的道路。

當你明確自己的職業發展方向後，接下來就是具體的一些工作了。給以下幾個建議：

1.職場常用技能學起來，如PPT、WORD、EXCEL、PS、PR，還有一些運營工具，像：創客貼、石墨、幕布、麥客表單、iH5、X-MIND等等，都要會。這些都可以讓你之後的工作更加效率。

2.多進行職場社交，多交朋友，這很重要。線上的話，可以多多參加一些技能學習社群、職場分享社群等等。線下可以多多參加一些同城活動，擴充套件人脈。

4.做好時間管理。嚴格管理自己的時間，做一個3年計劃、1年計劃、半年計劃、3個月計劃、1個月計劃、1周計劃、1天計劃、1小時計劃。如果真的可以這樣堅持下來，你一定會比別人跑得快。

5.工作滿1年後，建議尋找新的公司新的機會，跳槽。每一次跳槽其實都是一次躍遷，讓你從一個level上到了更好的level上。我帶的應屆生，工作一年，跳槽後，工資就已經1萬多了。很常見。

總之，就是努力努力再努力，趁年輕，不要讓自己閒下來。

初入職場的大學生，應該如何贏在起跑線上？作為曾持續在各個大學做就業與創業演講的職前教育導師，我來分享一下自己的心得。

捷徑欠下的路，總要還回去的

一個職場新人，經歷越多，越是磨難，就意味著越大的責任和勝任，你懂得我說的意思，就是你的成長和晉升的空間也就越大。如果只想捷徑，在社會上，總是要還的哦哈哈。當然，捷徑也不是不可以走，只要不貪圖即可。

贏在起跑線上，實際是在校園

初入職場，你的起跑線，實際上是在你職場之前的校園內，認同嗎？如果你還沒有畢業，就儘早涉足社會實踐和實習，鍛鍊自己。如果已經入職，那就加班加點勇敢向前，別問難不難，行不行，只問敢不敢，要不要。

如果一定要贏，就贏在這三點

1.形象與印象

保持年輕人新鮮的職業形象，給同事、領導和客戶都很好的印象，這一點，點滴細節之處都能顯露出來你的不同。

2.態度與能力

態度對年輕人絕對是一種磨礪。積極向上的工作態度，包容與同理的心態，加上你適應崗位的能力，絕對讓你在眾多職員裡更勝一籌。能力，就是你的崗位技能和你的專業技能。

3.素養與修養

素養，更多是你的品質和素質。修養，更多是經歷中成長和生髮出來的品行。所以，你要不斷提高你的職業素養和你的個人修養。這是領導者氣質的關鍵，也是各個崗位能夠晉升和被提拔以及重用的物件。

總結一下

做標準就很厲害了，例如及時、準時和按時。這三點能做好，就很牛掰的哦。萬一碰到不會的，就不恥下問，多多請教前輩即可。注意：處理好人際關係與協調溝通能力哦。

柏君：9年87成1000場實戰巡講歷程，作家、演說家、社群導師和CCTV專訪嘉賓。

初入職場，如何贏在起跑線上，我先歪個樓，很多我接觸的學生在大學期間就開始實習，社會實踐，早就已經拿到內推offer，很多人在大學期間都不曾問父母拿過零花錢，而TA們是遠遠跑在前面的人，未來也是這樣的人居多。

再把樓歪回來，假設，我們大家都是大學畢業開始入職場，如何贏在起跑線上。這裡有兩個定義:首先，您所謂的贏是什麼狀態，TA的程度又是怎麼樣的。其次要考慮起跑線是什麼，很多人工作了很多年，看式薪水上去了，可TA一直在起跑線上，因為TA們一直在尋找自己的目標。

所以贏在起跑線上的第一步就是先想清楚自己要什麼，再想想自己能做什麼，以及有什麼。

然後小步試錯，用敢於擔當敢於負責以及時刻保持好奇心、學習力去做就可能了。

每個初入職場的人都是很茫然，因為你沒有實際的工作經驗，能接受你的單位有兩種，一種是給你較低的待遇讓你實習，一種是因為你是小白，測試面試發現你的潛能後去培養你，那麼你就需要服從意識。

一、走進職場你第一件要做的就是嘴甜手勤快。(嘴甜不是讓你溜鬚拍馬，而是你從內心要虛心敬畏每一個人，並且能勤快地為他們分擔，這裡所謂的分擔因為你經驗不足可能不太好分擔他們的工作，但是你可以每天早到半小時，提前問好你們部門的人，要吃什麼早餐，你跟他們帶，或者你早到後幫他們整理下辦公桌)每個人都喜歡勤勞懂事的人。

二、你需要拜師，拜你部門能力最強的人為師，必須虛心請教。

三、定位好你的職業發展規劃，設立你入職場後的目標(沒有目標就以你部門最優秀的人為目標)然後分解目標，讓你的師父監督指導你完成。

四、先做一個讓人喜歡的人，你才會獲得別人幫助和指導。

美好一天很榮幸為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

每個初入職場的人都是很茫然，因為你沒有實際的工作經驗，能接受你的單位有兩種，一種是給你較低的待遇讓你實習，一種是因為你是小白，測試面試發現你的潛能後去培養你，那麼你就需要服從意識。

捷徑欠下的路，總要還回去的

一個職場新人，經歷越多，越是磨難，就意味著越大的責任和勝任，你懂得我說的意思，就是你的成長和晉升的空間也就越大。如果只想捷徑，在社會上，總是要還的哦哈哈。當然，捷徑也不是不可以走，只要不貪圖即可。

贏在起跑線上，實際是在校園

初入職場，你的起跑線，實際上是在你職場之前的校園內，認同嗎？如果你還沒有畢業，就儘早涉足社會實踐和實習，鍛鍊自己。如果已經入職，那就加班加點勇敢向前，別問難不難，行不行，只問敢不敢，要不要。

如果一定要贏，就贏在這三點

1.形象與印象

保持年輕人新鮮的職業形象，給同事、領導和客戶都很好的印象，這一點，點滴細節之處都能顯露出來你的不同。

2.態度與能力

態度對年輕人絕對是一種磨礪。積極向上的工作態度，包容與同理的心態，加上你適應崗位的能力，絕對讓你在眾多職員裡更勝一籌。能力，就是你的崗位技能和你的專業技能。

3.素養與修養

素養，更多是你的品質和素質。修養，更多是經歷中成長和生髮出來的品行。所以，你要不斷提高你的職業素養和你的個人修養。這是領導者氣質的關鍵，也是各個崗位能夠晉升和被提拔以及重用的物件。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。