形勢再嚴峻，也有人能找到工作；形勢再樂觀，也有人找不到工作。

之間的差別就是，從大學走出校門前，你有沒有做好準備。

上大學成天睡覺、戀愛、打遊戲，選修課必逃，必修課選逃，自學根本不存在……等你畢業的時候，身無長技，你憑什麼抱怨社會沒給年輕人立足之地？

學會一項安身立命的本領，是最重要的事。

在大學，你有大把的時間可以試錯，找到自己未來的職業方向，你到底畢業了想從事什麼工作，是第一步。選擇大於努力，不要選擇沒有發展前途也賺不到錢的職業和行業，即便是你大學的專業，必要時也要放棄再調整。

切記，是一技之長，不是樣樣精通，初入職場的樣樣精通，基本等同於樣樣稀鬆。

確定了選擇，就要開始學習，這是一個方法問題。

如何讓學習高效？

兩點之間，直線最短，這個道理你應該早就明白。以終為始，去了解招聘企業的要求，根據需要去學習！才最有針對性，不會跑偏！

所以，註冊招聘求職網站的賬號，不應該是等到找工作了才做！

但招聘要求寫的都是梗概，具體學的時候還是沒有框架，怎麼辦？絕大多數職位，社會上都會有培訓機構和培訓課程，你不一定去花錢學習， 但是他們網站上一定有課程介紹，甚至有詳細的學習流程和課程大綱，可以拿來參考。課程設計也都會參照企業需求，比你自己瞎猜亂想來得準確的多。

現在，網路上也能找到很多免費的影片教程和線上直播課。

另外，強化自己的職業素養。

職場的基本技能，大學就應該學會。

最簡單的，Office辦公軟體的使用，Word、Excel、PowerPoint，如果這東西都不會，指望上班後有人教你，你找不到工作活該……

非技術的專業能力，大學有意識的培養。

像語言表達能力，面試做個自我介紹，開會做個工作彙報，磕磕巴巴，講的稀碎，面試官會怎麼想？領導會怎麼看？你不能光練不說，那是傻把式。

應屆畢業生的綜合素質，和一技之長同樣重要！

企業需要的是優秀員工，大學期間怎麼體現你的優秀呢？所以你應該好好學習，多拿幾次獎學金，多參加課外實踐活動，多拿幾個獎勵證書，大學期間多考幾個證書。那些說讀書沒用的，你千萬不要信，少跟這種人為伍。多跟老師交流，也許老師會給你不錯的建議，也要多跟優秀的人請教交流一下。總之，大學也許學不到實踐操作，但是一定要用書本的理論知識武裝，豐富自己。要給面試官的感覺就是你很優秀，你懂的東西很多。

覺得沒必要給自己增壓，事實上畢業求職八仙過海各顯神通，在學校能把自己專業學好不掛科身體健康，有能力的交個異性朋友，能留個美好青春回憶就夠了。我上大學時自己弄了很多證書壓力山大，但其實很多外地同學電腦都不會用，她們照樣看電影逛街週末見男友，問到她們她們說工作了再學也不遲，事實是畢業後我反倒做了家庭主婦。很多工作崗位其實並不需要很多技能，更重要的是個人素養甚至是人際交往能力，如果沒有踏實肯吃苦的事業心，即使拿著好牌也不過是塊敲門磚。在職教育有側重，對升職加薪都很重要，很多單位還能報銷。所以大學生真的沒必要誇大就業的壓力，當然對學業有追求的除外。如果真的就業壓力大倒是不如去實習，在學校的學習也會更有針對性。

這個問題，挺值得目前處於大學象牙塔的師弟師妹們思考。

作為剛畢業一年的過來人師姐應該可以答一下

但題主並沒對自己的專業，性格特點和興趣愛好進行描述，無法做一個針對性的解答。我只能按照目前自己剛入職場不久的親身經驗來講幾點。

行業關鍵詞: 工科，解決方案工程師，團隊合作。

優勢總結: 良好性格，專業性，自身優勢，自信心。

良好性格

在日常生活中，我們每個人都有著各自的性格。雖然物以類聚，但卻總有些到哪都能招人喜歡的性格。我們可以歸納下招人喜歡的基礎性格特徵: 活潑開朗，積極上進，善於表達和交流。

你可能會反對我說，性格怎麼能塑造？喜歡安靜性格膽小的人，哪有這麼容易改變？

關於性格能否改變這個問題，我持中立態度。我無法強迫別人去作出性格改變，但是我切切實實地從一個性格膽怯不善言辭的人，變成性格外向，喜歡交流與團隊合作的人。這種改變，是受身邊朋友，環境以及自己逼自己作出改變的決心的影響。

在職場，特別是需要講究團隊合作的工作任務，試想一下，誰願意跟一個總是自帶負能量，不善言辭性格沉悶只懂低頭苦幹的人一起工作？

因此，我覺得，趁大學，首先為自己增加的優勢就是先養成良好的性格，進而增加別人對自己第一印象的好感。

專業性

學習仍是自身的第一生產力。除非你想做跟自己專業不對口或者不需要任何專業技術知識的工作。面試中，往往會被問到這樣的問題: 你會做什麼，你能做什麼。

如果你專業學習成績好，但其他方面例如比賽，社團經驗上，你就可以在簡歷上突出自己的科目分數以及獎學金證書，來證明你的學習能力。

如果你成績一般，但是願意抱大腿參加專業比賽，進而獲得比賽上的成就; 或者是課程設計中擔任組長，惡補了科目知識。也能在簡歷上證明自己的專業技術能力，附帶團隊合作，管理能力等。

再如果，你以上經驗都沒有，那還有一個辦法，就是多學習專業軟體的使用。除了熟練操作自身專業的軟體，還應該多少掌握日常工作辦公的基本操作軟體: 熟悉使用office辦公軟體，並考到二級證書; PS 、AI 和PR等影象和影片處理軟體; 再偏職場點，就是Xmind ,mind manager 等思維導圖軟體。熟悉軟體技能，也能在簡歷上證明自己的自學能力以及專業技能水平。

自身優勢

社團經歷，也能選取跟職業所需方面的活動經歷進行放大描述。

PPT、word文案的製作能力，以及彙報能力也是日常工作很多時候用到的技能之一。聽起來簡單，做起來，呵呵，試試。達到能把方案撰寫和專案彙報作為自己的擅長技能時，就已經能甩同齡人好幾條街了。而我的這兩個能力的提升，是從日常的課程設計和社團裡，鍛煉出來的。

大四課餘的實習經歷還蠻重要的。智者見智吧，很多人說，大學末應該抓緊時間到處看看世界，別去實習，以後大把時間工作，沒時間玩。說來確實有那麼一點後悔，然而我。。。沒有錢去浪扎心了。但不可否認的是，我身邊有過實習經驗的人，畢業後，無論是否留在同一間公司，他們所學到，所拿到的工資，都是比沒有經驗的人要多。例如現在畢業快一年，有的同學還在迷茫打基礎，而有的同學，已經開始當負責人帶實習生了。

自信力

當大學的你完成了以上三點，你絕對會比其他同學更有自信力。我大三的時候，拿著自制的簡歷，跟著大四的師兄師姐去瞎溜達面試試水。被同社團的一個師姐看到，然後誇，可以噢，簡歷填得這麼滿。哈哈，然後順勢瞄了一眼手拿簡歷的面試者，嗯，確實有很多都是留白的。

我很喜歡 “盡人事，聽天命”，這句話。未來真的很多情況都是無法預料的，但是你卻能時刻準備好，等待命運對你的安排。

以上。

大學四年就得好好規劃，不然到頭來會錯過很多，留下畢生遺憾。

首先就是學好專業知識，既然讀了這個專業，自己要能體現出這個專業的專業性，意思就是說等到畢業了，跟其他專業的學生相比，不能只是畢業證上顯示的不同，還要是自身體現出其他專業學生沒有專業性。

其次，如果想換專業，就多向輔導員或者師兄師姐諮詢有沒有機會，有什麼條件，然後就努力達到要求

另外，英語不能落下，很多人認為英語用不上了，其實並不然，只是因為自己不會，需要用的時候啞口無言，最後遠離英語世界，這樣不知不覺中錯過了很多機會。

最後，多去圖書館，多看看課外書，可以找自己感興趣的領域多深入瞭解，提高自己的素質內涵。多讀書的人跟少讀書或者不讀書的人氣質都不一樣的。要讓自己成為那個有氣質的人，提高自己人格魅力。

在這麼多年的職場中，我見過太多職場新人入職後的不知所措，這不僅讓自己比別人晚起步很多年，更會錯過很多寶貴的機會。畢竟，同樣條件下，彎道超車付出的努力要大的多，但別人也同樣一直在努力啊。

1、有過社會經歷的同學，更容易找到較好的工作。

從我身邊朋友畢業後的成長軌跡看，有過兼職、創業類實踐經驗的人往往有著更強的職場競爭力。公司都是以盈利為目的的，他們培養新人也是需要花費很高成本的，為什麼不直接拿來用現成的呢？你說你可以學，可能，他們連機會都不會給你。

這些寶貴的經歷，就是你進入職場的敲門磚，同等條件下，你就是會更佔優勢。

2、有過社會經歷的同學，會用更少的適應期進入職場狀態。

進入職場後，那些有過職場經歷的朋友，往往會顯示出更高的情商，把身邊的關係處理的井井有條，他們深知職場的競爭屬性，他們會把與同事的關係拿捏得恰到好處。所以，在大學中越早接觸社會，對未來的提升會越快，佔盡先機。

3、有過社會經歷的同學，用最少的試錯成本獲得多贏的收穫。

另外，大學做的兼職和創業類工作，可以開拓你的眼界，並在不斷的更換中，找到你未來的興趣所在，這可是非常寶貴的經驗，殊不知，很多人工作很多年後，也依然未搞明白自己喜歡的是什麼。

你已最小的試錯成本，最高效到了自己職業發展的加速之道，這會讓你終身受益。

如果確定大學四年上完之後就馬上走上工作崗位的話，那就培養一些被用人單位欣賞的優勢唄。用網際網路術語來說，這屬於面向客戶，深挖客戶需求。

1、Office——Excel

請務必在網易雲課堂上買一門Excel的課，目的不是讓你聽老師一個個講下來，而是老師在講課之外，會給學生留一些作業，給出一些模板和資料，還能把學生拉進群裡，這樣大家還有有個互相交流的場所。

那麼Excel要學什麼呢？重點學Vlookup、Sumifs、Match、Index這幾個函式，順便把Excel升級到2016版，裡面內建了PowerQuery，這是絕大部分外貿、採購、銷售、管理、財務的必備技能。

我30歲的時候，還靠著這幾個技能混了一個公司知名的大表哥名頭。這個名頭直接讓我有機會接觸到公司全面的營業資料，還得到了向一把手彙報資料分析結果的機會，總的來說，收穫遠大於付出。

Vlookup有什麼用？

縱向匹配。如果我們有兩張表，一張表裡有每一項的價格，如果我需要把價格填到另外一張表的話，除了用Offset（match()）偏移量函式或者Index（）陣列函式之外，最好理解又最好用的，就是Vlookup了，簡直是採購、銷售、物流必備，可以視為資料庫的查表Select語句。

Sumifs有什麼用？

條件求和，比如我們想知道上圖中張三的書本1一共多少錢，除了笨手笨腳的用篩選之外，Sumifs就是最快最穩定的解決方案。

Index有什麼用？

陣列匹配函式，除了略微消耗硬體資源之外，簡直是神器，各種複雜的邏輯查表，用陣列函式基本都能實現。

這三個函式，就是Excel中階技能，學生與其在簡歷上寫精通Excel，還不如寫自己精通哪些Excel函式，絕對證明自己有報表編制和資料處理的能力。

只要大家從大三開始，每週做一個PPT，那麼等到大四找工作乃至上班的時候，你就可以在簡歷寫的精通PPT之外，順手附上一些自己的優秀作品了。

3、專業課

我們在面試學生的時候，你說能問什麼？除了問家庭情況、感情情況、個人追求、個人技能、實習經驗之外，還是要問專業課掌握情況的。因為專業課的水平，能夠證明學生在大學四年裡有沒有好好學習，能夠證明學生的學習能力和理解能力怎麼樣（聰不聰明），是否有良好的自我控制力和上進心（天天玩肯定自控力差）。

與其招來一個屁股坐不住的聰明孩子，還不如招一個踏踏實實的老實孩子，至少能培養出來。

所以找到好工作的核心，還是專業水平的掌握情況，因為這其中能夠反映出很多重要的細節。

4、實習和溝通

如果有可能，大三或者大四不考研的話，暑期一定要去發動各種關係尋找實習機會。不要總是呆在大學這樣一個新手村裡面，早點出來跟社會人士組隊下個副本，學生就會明白工作是怎麼回事，公司都需要新人幹什麼工作，新人和老人如何配合，如何高效溝通和配合工作等。

實習過的學生，對工作的期望往往實際得多，等到真正走上工作崗位的時候，就已經是一個來之能戰的熟手了。

溝通能力也非常重要，但是如果想面試技術崗，那也不用一直滔滔不絕，能快速理解別人的話，並且提煉之後用自己的語言講出來就足夠了。這個技能是為了增加自己的「下屬力」，就是領導分配任務的時候，能夠馬上理解，並且用自己的語言重複出來請領導確認，這就已經是Excellent的好員工了。

大學生就業難是普遍存在的問題，原因主要有兩方面，其一就是社會對應屆畢業生的需求增量比不上擴招後的應屆生畢業增量，其二就是自身能力和崗位要求不匹配而導致的。為此，大學生可以從以下方面入手。

1、作為大學生，你的本份做好了麼？

作為大學生，最主要的本份就是學習。很多同學或許覺得這個並不重要，但在求職過程中，很多人就會發現，用人單位還是很在意的你成績的。成績優秀固然是最好的，但最起碼的要求就是你不能掛科。畢竟只有能做好自我管理、對自己負責的人才能在職場上能承擔更大的責任，才能有所建樹。尤其對於日後從事技術崗位的人來說，你的專業知識是否牢固亦是用人單位重要考核的點。

2、校內實踐，是加分項

校內實踐包括是否擔任過班幹部或者社團幹部，參與或者組織策劃過何種活動，是否拿到過獎項。參與很多同學，覺得校內實踐不重要。但在無憂精英菌看來，這個校內實踐還是滿重要的。它可以考核你的個人為人處事能力、溝通交流能力、團隊協助能力、組織能力等。而且有了類似的經驗，亦能很好地充實簡歷，讓簡歷變得更有質量。

3、證，你考了麼？新技能，你學了嗎？

證書在很多求職過程中，是很好的敲門磚，尤其對於金融行業從業者、計算機相關領域以及人力資源從業者來說，是否具備相關專業的資格證書，是你能否進入HR法眼的重要一環。因此，若能清晰瞭解到自己日後的就業方向的童鞋，不妨可以考取跟自己就業方向相關的證書，讓自己的求職變得更容易一些。當然，大家亦可以根據職場發展的形態多學習一些新技術領域的知識，例如移動網際網路時代的撰稿能力、影片製作能力等，都是一項不錯的技能。

4、實習，真的很重要

實習，對於大學生來說，真的很重要。主要體現在兩方面：其一，實習是一次很好的試錯，可以讓你找準自己的就業方向，讓自己的求職不再迷茫。其二，實習也是一種職場經驗，為你的求職增加籌碼，尤其你的實習跟日後就業方向相關的，還可以獲得HR們的賞析，進而獲得面試機會，甚至是得到這份工作。

以上，是精英君對於大學生的建議。希望親們能可以透過以上途徑為自己增加應對嚴峻就業形態的籌碼。

對此問題你有什麼不同的見解呢？