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  • 1 # 建造師遊一男

    對於從事的行業沒什麼特別建議的,一句話“幹就完事了”。

    人的一生還很長,沒有什麼是一成不變的,工作與行業也是一樣。

    特別是才出來的大學生,只要自己走正規途徑,踏踏實實工作,認真務實的提升自己的職業技能,這是一開始要明確的態度。

    大部分人都是從迷茫階段走過來的,畢業後擇業迷茫也是很正常的。既然步入社會,就開始學會適應這個社會的規則。自己決定了就奮力幹就完事了,發現不適合自己,中途選擇其他的也不是不可以。執著與變通是可以相輔相成的,但畏難情緒一定要學會克服。

    萬事開頭難,其實只要你踏出選擇的第一步,你就不會如此糾結,只要保持學習向上的初心,做什麼行業都是一樣的,都可以做的很久,一直做下去。

  • 2 # 華仔的日常vlog

    你好,我是華仔,我來回答你的問題。這個世界上除了衣食住行外,還沒有哪個行業會永遠存在於人類社會,因為有些行業會隨著社會的發展而淘汰的,我們只能根據當下和未來的發展來選擇自己從事的行業。對於2020年畢業的大學生要選擇創業或就業的方向,這裡我推薦幾個行業供你參考。

    1、傳媒行業

    近幾年短影片和直播領域越來越火,未來一些傳媒公司需要專業的影片剪輯和策劃人員,你去學習一下影片剪輯軟體,將來到這些公司做個剪輯工作也是可以的。

    2、新能源有關行業

    現在有關新能源的行業都是國家大力扶持的,未來10年也是國家大力發展的,比如現在的新能源汽車,新能源電動車之類的。

    3、人工智慧

    這個行業在未來肯定是大有發展的,如果你提前瞭解進入了這個行業,未來肯定大有作為,這也是國家未來的發展方向。

    4、美容行業

    現在不僅女生愛美,男生也愛美,以後無論男生女生都會進出美容院的。

    5、遊戲電競業

    雖然現在玩遊戲還不被老一代的人認可,但是觀察發達國家電競業是被大家認可的,相信再過幾年後這個行業就會被大眾認可。

  • 3 # JournneySun

    提問題同學所提的問題,可以從以下幾個方面來分析:

    1、 大學畢業後,如果喜歡你所學的專業,在就業時就儘量選擇與你所學專業相關的行業領域,學以致用,對於所選擇的領域,要努力刻苦鑽研,積累領域的專業經驗,深挖下去,成為這個領域行業的專才,未來這個行業領域就是你職業發展的核心價值,核心價值就是未來職業發展的依託,從事任何行業領域如果你在這個行業沒有自己的核心價值,你就不可能成為這個行業的專才,你的未來職業發展就不可能達到一定的高度,只能在中間徘徊,任何行業領域,總有20%左右的人會成為這個行業的專才,擁有自己的核心價值,相對應的是這20%的人,也是這個行業頂端的高薪人才。

    2、大學畢業之後,如果你對你所學的專業不喜歡,不感興趣,那就儘量去找你自己喜歡的行業領域去鑽研,去深挖,成為這個行業領域的專才,成為這個行業領域20%的擁有自己核心價值的人才。

    3、360行,行行出狀元,一些新興的行業,或許雖然是不錯的行業領域,但不一定是你喜歡,感興趣的行業,相對來說,只有你喜歡,感興趣的行業,你才有可能全身心的投入進去,未來的職業發展取的成功的可能性才大。

    4、無論選擇哪個行業,都要慎重選擇,結合自己的性格,自身的基本素質、自身的興趣愛好,綜合評估去選擇行業,一旦選擇了,就要全身心的投入,再苦再累也要堅持下去,當成為這個行業領域專業人才的時候,你就成功了,未來崗位分工越來越細,越來越專業,只有專業人才,才是最受歡迎的。

    以上建議供參考!

  • 4 # 成郗

    這是一個關於職業規劃的問題。

    那如何做職業規劃呢?

    總結起來,職業規劃,分以下幾點:

    什麼時候做職業規劃

      提前做好職業規劃,會讓你比別人少走更多彎路。最好的時間是大學快畢業,還未進入職場前。有很多人在職場打拼了很多年,從未做過職業計劃,可能幹著自己並不喜歡的工作,雖然一直很努力,但總是原地踏步,看到別人升職加薪羨慕不已,希望自己早日脫離苦海。

      有的大學生本科完了,不知道自己想做什麼,於是選擇繼續讀研,讀完還是不知道做什麼,又讀博,甚至有一些大學生,根本不喜歡自己學習的專業,只是聽別人說好就業,或者真的不知道讀什麼,就亂選一個,等畢業進到職場還是一片迷茫,在不停的隨波逐流中,浪費了很多寶貴的時間。

      我之前寫過一篇《為什麼30歲前必須做好職業規劃》,因為30歲過後,尤其35歲後,求職真的是非常困難。研究生畢業已經26歲左右,進入一個行業,需要三年的不斷磨鍊才算真正瞭解,就到30歲了。30歲會才確定職業目標從頭開始,會更難,因為你還要和很多比你年輕和資歷比你老的人去競爭。

      當然,並不是30歲後就不能有職業規劃。

    非洲經濟學家Dambisa Moyo的《dead aid》書中說過:"種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現在"。

    不管你現在幾歲,職業規劃都會對你未來的職業生涯起到引導作用,能讓你不再迷茫。

    興趣愛好(你喜歡做什麼)

      可能有些人不知道自己喜歡幹什麼,那你可以用一張紙,寫下你曾經的夢想,最喜歡的事,最想做的工作,或者是那些想起來就讓你熱血沸騰的事。這些就是你喜歡的。

      也許有人會說,我現在就想找一份工作解決溫飽問題。的確,很多人會"先就業再擇業",先找份工作,慢慢再去找自己想做的工作。可你是否想過,如果你現在的工作不是你喜歡的,你並不能全身心投入去做好這份工作。都說幹一行愛一行,如果你不愛,那你又怎麼會去幹這一行?而且,在你先工作再選擇工作的過程中,你可能要頻繁跳槽,以後你再去找工作,用人單位一看你的工作經歷,沒有辦法確定你到底是否適合,所以,在簡歷投遞時你就會被刷掉。還有一點,職場都是先工作後有工資,也就是你這個月工作了,要下個月才拿到工資,那你先找到一份工作的想法,也並不能解決你的溫飽問題。

      俗話說:選擇大於努力。從你喜歡的開始做,雖然你可能比別人晚一點找到工作,但是,因為你目標明確,進入喜歡的行業,你能快速進入狀態,那對於後期的整職場生涯中的成長提升,將會起到很大作用。如果選擇錯了,那你在職場上拼搏多年,可能還是原地踏步,沒有拿到你想要的結果。

    性格(你適合做什麼)

      很多人在求職時並不會考慮自己是否適合,在選擇職業時,標準是"我要挑戰"。比如一個性格很內向的人,希望透過挑戰銷售去改變自身的靦腆。有勇氣自然是好的,但是不要忘了,職場將佔據我們人生的一半,職場上沒有運氣可言,你雖然可以去試錯,但卻沒有半輩子的時間去試錯。

      關於這一點,可以下載專門的性格測試模板,對自己做一個全面的測試。美國心理學家威廉•莫爾頓•馬斯頓建立了一個DISC理論,用於性格測試,這一理論已被廣泛用於世界500強企業的人才招聘,因為測試內容太多,這裡不一一羅列,只把結果做一個簡單介紹。

    D型特質可以說是"天生的領袖",這類人適合當領導。

    I型比較活潑,善於交際,適合當團隊組織者。比如:公關、主持、培訓等。

    S型比較穩健,不願主動前進,大部分人屬於這一型別。

    C型是完美主義者,適合做一些專業性工作。比如財務、專業技術人員。

    自身優劣勢分析

    在你確定了你的喜好、性格,我想你大概有了職業方向,這時候你需要針對職業方向對自己做一個分析,比如:

    性格優勢、劣勢;

    專業技能優勢、劣勢

    工作經歷優勢、劣勢

    社會資源優勢、劣勢

    特殊技能,也就是天賦。

    確定職業目標

      作出以上分析後,透過整理,你會發現有一些內容是重複,而且是你比較有優勢的,那麼這時,你可以寫下自己的職業目標。比如你喜歡演講,又比較活潑,而且又會做PPT之類,那你的職業目標可以定為培訓師。如果沒有明確的職位,那你可以從中挑選一些比較有價值的事,或者比較有發展潛力的事,去尋找目標職位。也許你對即將要選擇的職業沒有信心,那你可以找一些已經成功的案例,或者身邊的人,看他們是怎麼一步步走向成功的。

    專業技能提升計劃:選定一個行業,明確自己的優缺點,給自己定一個計劃,透過哪些學習,去提高自己的專業技能,或者考什麼證書。

    職場成長計劃:在你的這個行業,你想要達到什麼層面,需要多久(比如30歲你要做到什麼職位,拿到多少收入),需要哪些知識,怎麼彌補自身的不足。

    計劃的時間性:比如你計劃每天學習2小時,或者週一到週五分別學習哪些知識。如果你某天因為別的事影響沒有學習,那就需要調整出時間去學習。堅持學習一年,你將發生巨大的改變。

    計劃覆盤:有了計劃書,還要不斷根據實際情況對計劃中的一些細節做糾正。比如你因為外界不良因素影響,某一段時間沒有認真執行,或者隨著不斷成長,對一些細節需要調整或修改,那你需要及時覆盤,但只是做細節調整,大方向不能變動。

      有著清晰目標的人,不管在職場這條路上遇到多少困難,始終會朝著目標前進,最終能走上"金光大道";而沒有目標的人,總在不停的走,不停的繞圈,最後還是原地踏步。職業規劃決定了我們職場生涯能走多高、多遠。

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