1.好奇心

2.理想的社會被殘酷的現實重重一擊

3.逐漸接收最真實的社會，稜角被磨平

從小我就是一名乖孩子，在家聽父母的話，在學校聽老師的話。我的人生都是按著他們的規劃一步步走的，直到大學畢業了，我感覺我像是一隻自由的鳥，終於可以飛向天空了，去外面的世界闖一闖，即使頭破血流，我也無怨無悔。

可是，現實的生活並沒有我想象中的那麼激情四射，走的只是平淡無奇，像是池塘裡的水，翻不起一點浪花。

說實話，去公司報到之前，對未來的工作充滿了期待，但也難免心懷忐忑，不知道自己是否會比較順利。

去報到時，看到負責接待我們的同事們，也會感到無比親切。

住的是公司的兩人一間的公寓，感覺有點像是重新回到了大學宿舍。

同宿舍的哥們來自重慶某大學，也是電氣專業。就像大一新生一樣，我和他竟然有聊不完的話題。可惜，後來不到一星期，他可能找到了一份更好的工作，就交了三千塊錢的毀約金，就回重慶去了。現在，只記得他叫張凌雲，所有他的聯絡方式都沒有了。

因為是國企，所以一開始會有幾天軍訓，這更是像是大學裡的生活，不同的是，終於有工資可拿了。

白天軍訓，晚上招呼上同學和新認識的同事，三五成群，喝酒聊天，不亦樂乎，完全是大四畢業前的狀態。

軍訓結束後，得參加公司組織的各種培訓。培訓時，所有人被分成了貌似四個班，每個班都有班長之類的負責人，而且是在大教室一起上課。這不，大學的感覺依然如影隨形吧？

很快，培訓等就結束了，所有人得去各自的部門。

慢著，這還不是要正式工作了，還得去車間實習。

實習這種事，你可以很忙，也可以很閒。車間師傅說，你們這幫子大學生，動手能力太差，別給我添亂就行。於是乎，我們就半遮半掩的看報紙，聚在一起聊天，就盼著趕快下班，日子過得悠哉悠哉樂。

只可惜，美好的事情總是短暫了，實習結束後，就得正式走上工作崗位了。

什麼心情？

當然是豪情萬丈，滿懷激情，要大幹一場，一定要混個人模人樣的感覺。

一開始，什麼事都搶著幹，唯恐自己乾的少了，幹不好。什麼事都儘量認認真真，覺得老同事們應該也都是認認真真的。

只可惜，這種狀態持續不了幾個月，你就會發現，尼瑪啊，人心兇險。A揹著B在你面前說B不是個東西，B揹著A在你面前說A整天混日子，沒什麼前途。C整天拖拖拉拉，而且還看不慣別人認真工作。

這不，時間一長，你的豪情慢慢變弱了，你的激情慢慢變小了，你發現你其實改變不了世界，你只是在努力打一份工而已。和其他人不同的是，你可能想要比他們做得更好，不想一直混日子。

再過一段時間，你可能做得還不錯，你可能也和老同事一樣，開始混日子。

這時候，你會開始懷念大學裡的生活。你可能會感嘆，你這輩子最美好的時光就這樣永遠過去了。

大學生最重要的是要理論和實踐相結合。理論只是基礎，要有所發明，有所發現，有所創造，需要深入實踐。需要繼續努力。真正有造就的大學生，沒幾個。要為理想為事業，去奮鬥。但是，要有可能性。要在今後的生活中，不斷的發揮自我，提高自我，才能不為錢，而掙到更多錢。

就小白一個，什麼都不懂，什麼都不會，一腔熱血跨入社會，滿以為可以大展宏圖，卻發現一切所學不為所用。

跨入社會為人處事，有部分人在極力表現，希望鋒芒畢露引起重視，想著得以獲取認可，更有部分人，低迷消沉，困難來臨，不知所措。

他們會發現，現實與實際實在存在太大差距，多數人會四處碰璧，安全不保，危機四伏。

很多父母在到處為子女輔路，而子女們也在坐等欣然接受。部分走路無門者，會委屈求全，暫借一習之地，尋找跳板過活。

出類拔粹者只在少數，回味大學生活著實讓人羨慕，面對社會無情、無義，無所適從。

跳槽改行成為家常便飯，生活保障，沒了著落，哀嘆市場艱辛，求人不如求己，施救不如自救，從此努力拼博！

應該是有興奮，有失落吧

興奮的是自己終於可以出社會掙錢，報效祖國，回報父母親人，滿滿的高興，衝入社會

失落的是，這個社會完全和自己想的不一樣，到處碰壁，被拒絕，高不成低不就這種情況，太多太多。

其實，初入社會，找一份自己喜歡的，對口的，有幹勁的工作，自己每天元氣滿滿，不斷鍛鍊自己，不斷學習，提高自己的能力，加油

說起來已經快20年了，時間過得太快了。

畢業初入社會會很新鮮，很興奮。感覺終於不用再學習了，告別了枯燥，告別了校園，走向工作崗位了，一個月之後就拿到工資，有了收入就可以買自己喜歡的東西。自己終於成個大人了。

剛開始我馬不停蹄的參加各種招聘會，結果人家要求都是英語什麼的，電腦什麼的，我們那時挺蒙的，上學期間這些都不會。那時挺後悔怎麼自己不多學些非常實用的技能的。也去幼兒園當過幾天老師，感覺不行，就放棄了。

後來油田招工，還是又回油田工作了。工資不高，活不累，各種性格的人都有，也算安逸。因為收入低，在單位地位也低，處處受壓制，所以有同事辭職了。

你剛剛畢業，初入社會，閱歷淺，做好心裡準備，一般新人都是會安排在不重要的基礎崗位，謙虛點，做到不卑不亢，不能自負，也不能自卑，虛心學習。剛開始活會多，複雜，別急慢慢理順就好了。

作為我個人進入公司實習時，才開始真正體驗什麼才是社會與校園的區別，雖然以前有過暑假工、辦過培訓班、做過小吃的經歷，但去一家公司實習還是跟以往有些不同，以下就是我的幾點感受：

一、忐忑

這是很多人初入職場人的心理，從以前讀書考試的多年成長模式，即將轉變為上班模式，這種角色的轉變過程中是充滿疑惑與忐忑的。首先，不明白這個上班模式具體是什麼，說白了，我去上班能做什麼事情？我能做好這些事情嗎？我做不好這些事情將怎麼辦？……一系列的問題出現，讓我們容易恐懼與害怕，但同時也對未知的未來充滿好奇，想知道到底上班與讀書有什麼區別。

二、害怕出錯

這是我剛實習那會兒的心態，每天上班神經都崩的特別緊，害怕自己出錯給公司造成損失（後來才知道我做的事情簡直不足以或者沒機會給公司造成損失，尷尬~）。於是，上班的時候，有點像無頭蒼蠅一樣，不知道從何做起。於是我就把我不懂的記在一個本子上，把每天要做的事情也羅列出來，把同事們說的所有不懂的話都記下來，最後不懂得就積極的去詢問，一步一步的適應這個新的身份。還記得自己有差不多半個月都在給我媽媽打電話說，我害怕自己勝任不了，害怕出錯，害怕學不會。不過，度過那個迷茫與不自信的時期後也就適應了，慢慢的你也會有適合自己的工作節奏。

三、職場禮儀

初入職場要懂得一些基本的職場禮儀，才能獲得周圍同事的好感與幫助，同時一些小細節也能為自己加分。我記得我實習的時候，我的師傅是位男士，他對我的影響是很大的。他交待任務思維清晰有邏輯，很耐心解答我所提出的問題，同時對待下屬紳士有禮貌。舉個簡單的例子，出門或者進電梯都會快一步拉門或者按電梯，並且都是女生先走。其次，每一次幫他的事情，如倒水，遞東西等，他都會跟我們說謝謝……

還有很多小細節，讓我覺得這樣的同事是非常值得我自己學習並應用職場的。雖然是一些小細節，但這些小細節都揭示一個人的涵養與格局，作為初入職場的大學生，是有必要學習的。有句話叫作“吃的虧打得堆”，也就是這個道理。小小的付出，能讓自己的職場更加順遂，也能收貨好的職場個人口碑。

總結，初入職場時的我們充滿好奇與忐忑，同時基本的職場禮儀與職場素養是必須具備的，這是一個好習慣的養成，對以後也是有幫助的。

希望你能平衡好心態，迎接自己新的社會角色，相信你可以的，因為你比你自己想的更加強大，fighting~

每天一回答，我們明天見~

57/2019年

其實因人而異，有些大學生就很快融入社會。

1.會感覺到孤獨

2.會理解責任心

3.會發現社會負雜

4.會發現人生迷茫

5.會發現大學生也不好找工作

這個問題，讓我突然思緒回到了18年前，2003年大學畢業，作為從小聽父母話，聽老師話，品學兼優的乖乖女，大學畢業了，感覺自己突然自由了，可以放飛自我了。我學的是酒店管理專業，那時受一部電視劇的影響，劇名好像叫《情定大飯店》，一直夢想著畢業後自己穿著制服在酒店裡巡視的感覺，有點飄飄欲仙。不知道是自己的期望太高，還是現實太殘酷，雖然面試時被杭州香格里拉大飯店錄取，但實際工作卻讓我深受打擊。

也許酒店工作更看重的是實際工作經驗，所以大專畢業的我到了工作崗位上和初中生一樣，要從底層做起。每天早上9點上班，要到晚上9點下班，中午休息2.5個小時.每天的工作內容都是跑菜、端菜、點菜、上菜、收垃圾，無論自己腳多酸，身體多累，對客人必須笑臉相迎。實際的工作和書本完全不一樣，對客人要懂得看人下菜碟，對同事也需要如此。人是群居的動物，所以搞好關係是做好工作的第一步，而不能只顧自己埋頭苦幹，畢竟自己的工作不是搞科學研究，而是酒店服務。所以，剛開始的那幾個月，是自己最難熬的，沒有了父母的呵護，沒有了老師的表揚，有的只是同事的嫌棄和偶爾顧客的投訴，讓我的自尊心嚴重受挫，自己的優越感蕩然無存。

但是，酒店的工作也是最能鍛鍊人的。只要你有這個毅力，有這個洞察力和善於思考總結的能力，那麼幸運之神總會眷顧於你，以至於讓我在那工作了10年，人生中最寶貴的10年。雖然，我現在已經早不在杭州香格里拉工作了，但是那10年的經歷讓我受益匪淺，終生難忘。

作為學生，剛進入一家單位時，看到別人在各自的崗位上忙忙碌碌，總是覺得自己被忽視，沒什麼事情可做，白白浪費時間。其實，作為用人單位，同樣也覺得實習生完全不懂公司工作流程，無法把重要事務交託給他們。目前，很多大學生進入實習期，這個難題開始困擾著實習生。

大倒苦水之：苦惱

實習者說：由於畢業後準備回蓬萊考事業單位，所以費了不少勁找到了現在這家單位實習，本想在進入社會之前“找點感覺”，可是沒想由於大家平時工作都很忙，根本沒人告訴你有什麼工作可做，更沒人有針對性地去指導你。

每天，看著辦公室裡的同事們緊張忙碌，總想幹點什麼，但負責我們實習的部門主管卻一再讓我們“多熟悉環境、多看看資料”。因此，我現在每天上班的活只是打掃打掃衛生、送送檔案、跑個腿之類的，大學裡所學知識根本沒有用武之地。

大倒苦水之：迷茫

實習者說：都說外企有一個很好的工作氛圍，剛進開發區這家合資企業時真的非常興奮。然而，這種新鮮感並沒有持續多長時間，由於實習以來一直沒找到感覺和突破口，我感覺非常的迷茫。實在忍不住想看看大家在忙些什麼，卻又怕打擾到別人。現在，我感覺自己被一張無形大網隔離在這個集體之外。

大倒苦水之：尷尬

實習者說：單位里人際關係真是讓人難以理解，由於工作需要，我經常要向本部室同事或一些業務人員請教問題。沒想到，這個過程中經常遭到大家白眼，要麼滿是不屑、要麼就是不耐煩，每每讓我很是尷尬。由於感覺大家對我提出的質疑從沒有認真對待過，現在，很多問題我都不知道向誰請教。

單位有話：幹啥在自己

康愛特維迅一位分管生產的負責人介紹說，對於實習生而言，實習期是從“校園人”到“社會人”轉變之前的一個平臺。利用好了，畢業之後很快就能進入工作角色；反之，不但無益，反而會使許多實習者畢業之後的工作受到影響。現在的實習生很多不愛自己思考，一遇到問題、哪怕是一個很小的問題也會向別人求助。這也是許多實習生在實習過程中，遭遇尷尬的主要原因。用人單位需要的是有工作意識的員工，有工作意識且願意從基層做起的實習生，才會有長遠發展。

單位有話：機會要爭取

博展商貿城一位人事方面的負責人說，實習生剛進入企事業單位實習時，企事業單位的部門負責人一般不會給其安排太多工作，所以他們一時間會覺得沒事做。其實，這個時候就需要實習生眼裡有活、能主動找到事情去做。實習生應該有這麼一個認識，從開始實習那天起就已經踏上了社會，不會再有人主動把知識塞過來，實習期間能否學到東西，關鍵在於實習生自己願不願意去學。工作是一定會有的，或大或小而已，退一步，就算實在沒有事情做，那麼還可以看，看別人怎麼做，多觀察也會有許多收穫，機會是要自己去尋找的。

單位有話：實習有目標

巨濤海洋重工一位部門負責人針對實習生的迷茫心理這樣支招說，實習生到一個單位實習，首先要明確是來幹什麼的。正常情況下，實習生肯定不會被安排固定的工作，更多的時候，是處於一種被觀察的狀態，最多也就是給工作人員打個下手。但可以明確的是，也就是從這些點點滴滴的小事中，可以體現出一個人工作態度、潛力和發展性。