網際網路行業越來越火，同時各種小企業也層出不窮不窮，每年來春招時來的企業也是特別的多!但是在挑選方面還是要擦亮眼睛，很多網際網路企業活不過一年，等你還沒入職已經開始裁員或者破產了!

所以一定要選知名的，大型的網際網路企業，這些公司都經過多年的發展，其抗市場風險能力不是小公司所比擬的，而且待遇也普遍要好，進去後能夠得到更多的鍛鍊機會，工作幾年也為你以後的職業生涯打上了漂亮的印記!

一些答應給你股份，但是現階段不能給你高工資的小公司一定要注意，其實是他可能一直在虧損，也沒有風投之類的資金，只能透過這種畫支票的形式了，你想想聯合創始人被清出的公司都不在少數，怎麼可能給你一個剛出校門的大學生股份!

知道了選什麼樣的公司後，就得好好準備個人簡歷了，有針對性的準備簡歷內容往往能引起應聘公司的重視，也能提高你拿到offer的機率。另外，還要注意個人的談吐，形象等個人綜合素質了。

1、大環境，網際網路行業寒冬（從京東、知乎、錘子、到阿里、美團、騰訊等，網際網路企業紛紛裁員），很多甚至停止校招。

2、強化自身核心競爭力，無論是技術、市場、運營……；同時，力求增加多方面能力和各種實習、實踐機會（哪怕低薪甚至無薪水）。

3、多讀多看各種財經資訊，以及校友、師兄弟親友及各種渠道瞭解招聘企業需求和內情，有的放矢。

4、網際網路自媒體、電商等實踐。

5、鍛鍊溝通、組織管理能力。

這個話題對我來說是個極其邁生而又新鮮的"常識",因為我只是在聊天閒談中聽到了一些關於"大學生參加網際網路行業招聘"事宜。根據已參加嘗試過的人介紹，大學生參加春招網際網路招聘，必須注意以下事項:

一，網際網路行業招聘的"最大值"是廣告語廣告牌使人眼花撩亂，六神無主。往往是用一些很吸引人入勝的薪水利益，優惠待遇，甚至前途無量，"景色迷人"。但是，真正進入"角色",踏入期待崗位之時，往往是事與願違，左右為難，情景並不是"喜劇情節"。所以，"網際網路行業的招牌廣告"要慎之又慎，考察取證。

二，大學生參加求職招聘最大的弊病是隻要工資高，待遇好，而往往疏忽自己的專業知識與技能本領是否對應適合所謂的"崗位職務"與有利條件，追求太高"己任意違",互不達調，瞻前顧後，良機錯失，價值取向不能"量力而行"。所以，網際網路招聘是沒有實踐而"空中樓閣"的懸念協議，要摸索試行"見習漸進"。

三，大學生參加網際網路招聘，最大的失誤是招聘單位的真假虛實與盲目跟風的極端認定，特別是脫離實際的"網站冒名"，人云亦云的"一邊倒"跟隨",往往是真真假假，虛虛實實，"天馬行空，獨往而歸"。甚至不按制度規則，合同協議履新。缺乏必要的法律法規常識，步入難以維權的"證據確鑿"。所以，不論怎樣的招聘，要依法遵循，以正式協議為準，以合理合法的合同條款為依據。

大學生朝氣有餘，細心不足，春招注意三方面:一，精心準備，大膽面試。二，多方選擇，輕易不定。三，去優除劣，決定中檔。理由是，期望過高易落空，感覺太好易上當，過低理想難實現，太差心願難達到。

春招前準備好這三點，助你求職到理想企業。

第一點,提前佈局。

鎖定目標，鎖定目標才能做到有的放矢，有的放矢才能提高你簽約的成功率。

分析自己的興趣，專業 ，特長，理想，確定自己未來想從事的行業方向，在行業方向上找到中意的企業。然後透過學校的論壇，網際網路上等渠道查詢瞭解這家企業全方位的資訊。結合這些公司的資訊，招聘需求，有針對性的準備自己的簡歷。

第二點：專業簡歷。

什麼樣的簡歷較專業的簡歷？

（1）一頁篇幅：就準備一頁，因為HR沒有時間也沒有精力仔細看每個人的簡歷。越好的企業，越理想的企業，投簡歷的人越多，HR越沒有時間。

用一頁篇幅把你的重點資訊介紹清楚，讓HR用最短的時間瞭解你，這也是總結能力，工作能力的體現。

（2）重點突出：能證明你工作能力的社團活動，專業證書，實習經歷，獲獎情況，發表的論文，參與的課題。重點介紹一下就可以了。著重介紹你在其中角色以及取得的成績，不要洋洋灑灑像寫作文一樣。

（3）完成細節：排版細緻工整，沒有錯別字，語句通順。給人以簡潔幹練的印象。

第三點：心態平和

經歷過秋招以後很多同學的心態偏於著急，急於找到一家企業把自己嫁出去。還有一些同學容易有自卑的心態。

自卑的心態源於沒有做好提前準備佈局的工作，不瞭解自己的能力，興趣和擅長對自己的未來沒有一個清晰的認識，缺乏對目標企業的瞭解。

如果有了清晰認識以後就會把心態放平和，因為你跟企業是雙向選擇，對於你擅長的事情，你喜歡的事情一定會為企業創造價值，這樣想也就自信起來。

多搜尋一些企業在面試前可能會提問的問題，對著鏡子反覆演練，做到回答問題，思路清晰，語句通暢。出現在招聘場所的形象要簡潔，清爽，幹練。給人第一眼良好的印象。

形象幹練，準備充分，這些行動都會讓你的內心自信起來，擁有不一樣的氣質，更能打動別人。

準備春招的同學好好準備好這三點，祝你早日找到理想的工作。

1、給自己職位定位

一般畢業生，都是根據自己的興趣愛好、專業特長來選擇自己以後的從業方向。畢竟現在網際網路行業，一直都是熱門，大公司大企業矩形校招的非常多，給的工資也是比較高的，面對紛繁亂雜的網際網路公司招聘職位，很多的畢業生挑的也是眼花繚亂，結果也是難以找到自己心儀滿意的崗位。

因此，在校招開始找工作的時候，就要給自己的職位一個很多的定位。自己想要去怎麼樣的公司？喜歡什麼樣的公司文化？喜歡什麼樣的公司制度？喜歡什麼行業？公司什麼規模？企業需要什麼的工作技能？自己能學習到什麼技能？這個可以結合自己的一個以後發展規劃進行考量。

2、為自己的意向職位準備面試

選擇了自己的職位和定位之後，就要開始為自己的面試做準備啦。包括可能的面試方式、面試題，可以向前輩或者在網上查詢各種資料，多見識各種面試題，多歸納總結，這樣才可以舉一反三，事半功倍，也避免面試的時候被問到沒見過的題目自己懵逼。

3、根據自己的意向職位做好簡歷

根據自己的個人資訊，學歷、專案經驗，大學實踐實習經驗等等，填寫自己的簡歷，儘量重點突出自己在意向職位相關的知識、經驗、能力。

4、根據自己的意向職位選擇想要面試的公司

5、找到不同的投遞簡歷渠道

投遞簡歷，可以透過校招、學長或者老師內推，意向公司官網投遞等等各種可能的渠道去投遞自己的簡歷。

6、多面試、多積累

然後就是面試的過程，有成功肯定會有失敗，即使一次兩次失敗了沒關係，要不斷在失敗中吸取經驗和知識，失敗是最好的老師，不要放過每一次的失敗，說實話，在面試過程中失敗是最珍貴的，往往能夠利用好失敗面試的人，都能很快發現自己的弱點，然後就是補足學習，下一次自己才會更強。

這個行業我不熟悉，但是根據以往的經驗，談一點的看法。

不論是什麼的招聘，反正是招人才嘛。華人很多，但是人才不多。只要是去招聘，一定要突出自己的特長，所以你要首先設計一份比較完美的簡歷。

其次嘛，就是多投幾家，不能在一棵樹上吊死。投遞越多選擇越多，機會越大，所以說要勤快點，可以根據不同的企業設計不同的簡歷，絕對是要突出自己的特點。

為了讓自己錄取的可能性大大提高，最好有著實習的經歷。如果沒有，那麼就在投簡歷的同時就去實習吧，起碼正在進行，態度非常的重要。

一定要切合實際，找一個可能錄用自己的企業，哪怕是隻是積累經驗，也能為以後的跳槽做好準備。

一句話：心態放好，積極主動！