如果準備好了就業就在大三大四忙碌就業事項，如果沒準備就在大三大四準備深造。

如果你的學校很普通，建議繼續深造，除非你找到了自己滿意的職業。

如果你學校雙一流，那隨自己興趣，就業或者考研。

個人覺得根據你的事業方向的愛好，以及專業知識，你是想考公務員還是想創業還是有一份踏踏實實的工作，你都要根據自己的要求來去選擇道路，找準了心之所向，就奮力前行！

剛剛畢業不要以年輕就是資本浪費時間，年輕應該有股衝勁兒，不要盲目的投資創業，針對有興趣的行業還是要堅持研究透徹，總換行業的話對自己沒有好處。

英國哲學家羅素說過：選擇職業是人生大事，因為職業決定了一個人的未來；選擇職業就是選擇將來的自己。對於即將畢業的大學生職業規劃有5點建議：

1.擇己所愛：從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業。

2. 擇己之長：任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業選擇時擇己所長，從而有利於發揮自己的優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己，儘量選擇衝突較少的優勢行業。

3.擇世所需：社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。新的職業也不斷產生。所以在設計你自己的職業生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠，能夠準確預測未來行業或者職業發展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，並且這個需求要長久。

4.擇己所利：職業是個人謀生的手段，其目的在於追求個人幸福。所以你在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變數組成的函式中找出一個最大值。這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。

5.如果暫時沒辦法馬上做整個人生的規劃，那就先做短期規劃和中期規劃：短期規劃是2年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務。如對專業知識的學習，2年內掌握哪些業務知識等；中期規劃一般為2～5年內的目標與任務，如規劃到不同業務部門做經理，規劃從大型公司部門經理到中小公司總經理等。

我給大家帶來的職場規劃從以下五個方面來講：

首先認知自我，找到自己的核心競爭力。

在之前的文章中我也提到過“核心競爭力”這個詞，之所以重複提及，就是因為這個詞實在是太重要了。要想給自己的未來有一個規劃，就要明白自己的優勢是什麼，自己的不足是什麼。

例如自己情商和智商都高，那麼就要快速的給自己定位高層管理和創業。如果比較笨，可以透過努力來補救，如果比較耿直，那麼可以走真誠路線。對於自己的不足，也要及時止損和定期修正，至少讓短板不會成為影響未來的關鍵因素。

第二要明確出自己的夢想，也就是自己的目標和喜好。

喜好是我們前進巨大的動力，世界上那些成功人士，無論是音樂家還是書法家，無論是農業還是服務業，無論是男士還是女士，大多都是因為有興趣而在興趣範圍內成功。

當然，我們也要明確設定目標，設定一箇中長期目標，拆分成一年、三年、五年等，讓自己能夠及時監督自己的前行，讓自己奔著目標策馬奔騰，永不停歇。

第三要去了解社會環境和未來經濟走勢。

現在新興行業太快，很多產業或者是產品都是曇花一現，很快消沉在經濟社會中。比如80後的最愛的MP3/MP4，再比如諾基亞和機車羅拉，再比如新媒體短影片短短几年就火遍了整個社會。所以選擇、定位行業很重要。

如果你選擇一個傳統行業，那麼可能穩定一點，但你要能從中發現新的機遇。如果你選擇新興產業，那麼你要有很強的適應性和可塑性，這樣不會被快速變幻的社會形態所淘汰。所以說，社會環境和經濟走勢會對你的選擇產生重要的影響。

第四要明確自己願意為之付出的努力和代價。

通常我們做好了規劃，都會很開心的去沿著規劃走下去，但為什麼成功者很少？很大一部分原因就是我們沒有能夠正確的預判規劃的艱難程度。

比如未來10年我要先賺一個億，我也做好了每天準備賺多少，準備好了成本、投資、利潤增值等等。但10年後我真的能實現嗎？很難的，因為我可能不知曉為了這1個億要付出多少努力，心酸，不知要歷經多少失敗和起伏。縱然你做了足夠的準備，你也會發現原來困難遠比你預想的要多的多。

最後，我們要適時的去調整自己的進度和及時反省。

規劃好了以後，就是執行，執行的過程中我們要經常性的進行復盤。看一下我們在過去的一個季度或者一個月，有沒有按照規劃前行，有沒有做得不夠的地方，有沒有超過預期。如果不足就要想法設法的在下一個階段補上，如果超越了就要把下一階段的目標往前移。

當然，規劃好以後，我希望大家能夠堅定不移的相信我們肯定能實現我們的目標，並且是一定要實現目標。不要給自己留後路，不要給自己找藉口，給自己點壓力只許成功不許失敗。

職場的路上，所有崗位最終都是殊途同歸，重點都是一個企業的領導者，不在區分你是客服還是銷售，你是技術還是運營。

澄清問題

1. 他人的經驗對自己選擇的意義。其他人是否喜歡自己的專業，以及畢業後大家是否從事與專業相關的工作，對你的影響是什麼呢？你是希望從中找到可借鑑的經驗，還是為自己選擇找到支援的基礎呢？是否大多數人做的選擇就是你的選擇？還是你依然有自己的主張和立場？

2. 澄清專業和行業的關係。專業≠行業，有的專業是可以跨行業的，你的專業是技術類的嗎？即使是，是否有多個行業應用，是所有的相關行業都不喜歡，還是僅僅不喜歡自己的學過的專業內容？

3. 你自己的興趣和特長。即將畢業，如果不喜歡自己的專業，你是否有自己的興趣和特長？這些興趣和特長，對你的職業發展的作用具體體現在哪裡？說近一點，在就業中是否可以形成你獨特競爭力？

你可能的選擇

1. 選擇與專業相關的工作，探尋其他感興趣的領域。嘗試以專業內容為基礎，選擇與專業內容相關的工作。舉個例子，比如撒貝南是學法律的，但他沒有選擇做律師，而是從法制節目主持人做起，後來成為了綜合型的主持人。

2. 選擇自己喜歡的，併為之努力。能從事自己喜歡的工作是很幸福的事情。即使遇到困難和挫折，也能保持熱情和堅定的信念。但是，任何一份工作要取得期望的成績，都需要付出努力。除了專業知識和內容，綜合能力、素養是更為關鍵的。在工作中不斷提升能力、鍛鍊素質，形成職業發展的核心競爭力。

比如我有個學生2年換了四五份工作，每一次他換之前他都以為自己喜歡，但是遇到一點問題就放棄了。這不是喜好的問題，是能力和態度的問題。

現在可以做的

1. 做一次職業興趣測試（比如霍蘭德興趣測試）。瞭解自己的興趣、能力與職業的關係，找到專業和未來發展的結合點。

2. 做一回職業規劃諮詢。和資深的就業指導老師或職業規劃師溝通，從專業的眼光看看你的卡點是什麼？

3. 做一些職業探索工作。多瞭解感興趣的行業發展趨勢，職業崗位需求等。比如看看行業分析報告、人才需求報告，更直接的可以做一些職業人物訪談，深度瞭解想要從事的行業和職業情況。

4. 做好就業準備。以上都清晰了，從目標出發，針對性的瞭解目標行業企業對人才的需求，分析職業崗位要求，積累自己在知識、能力方面的素材，撰寫有吸引力的簡歷。

對於年輕人來說，專業知識只是一部分，職場對於能力的要求才是最關鍵的。希望你在自己喜歡、擅長的領域不斷成長。

畢業，意味著離開熟悉的大學校園，走向陌生的充滿挑戰的社會。現代社會人才競爭極其激烈，2019年畢業大學生近900萬，所以做好職業生涯規劃非常重要。以我十幾年招聘面試大學生的經歷，來給題主一些建議：

第一，新畢業大學生找工作，避免眼高手低，應該準確評估，認清自我。

剛剛從大學校門出來的學生，通常是眼高手低。他們認為自己學的知識，就應該有一個合適的崗位，並且理所當然的認為應該被社會所接納，其實這都是一廂情願的理解。中國的大學教育與社會需求相脫節，這是不爭的事實。大學生在大學校園裡開開心心的過了四年，其實並不知道與他專業掛鉤的是什麼樣的技能，需要怎樣的經驗才能勝任他所期待的工作。你應該準確評估，認清自我的實際能力。另外一點，任何一個工作需要的不僅僅是技術，還有人與人之間的交往，離開大學進入的是社會，社會是複雜的多面的，這也需要大學生從心理上有一個很好的過度。

第二，分析環境，慎重選擇，可以騎驢找馬，先就業後擇業

新畢業的大學生，一定要把自己的姿態放低，心態放平，只要別人肯給機會，就要去勇於嘗試，不要在乎薪資的多少，而應該關注工作機會是否給自己有提升，有鍛鍊，有成長。在最初找工作的時候，如果沒有遇到合適的單位，可以先就業，騎驢找馬，不要一味的等下去，或者一味尋找下去，這樣容易錯失很多的時間和機遇。其實很多公司並不是一眼看上去有多麼好，或者多麼不好，而是隻有你親自進入到這個團隊裡邊去，你才能真正體會到它的好與不好。只有先就業，才能看清自己的優點與缺點，找到自己的不足，才能真正的去選擇符合自己能力範圍，符合自己要求的職業或者崗位。

第三，確定目標，步步為營，逐步確立自己的人生航向

所謂的職業規劃或者職業生涯規劃，其實都很難從一開始就左右找工作的軌跡，因為計劃總是沒有變化快，並不是所有的事情都朝著你想象的方向發展。通常計劃的很好，可是偏偏這方向的工作找不到，或者薪資不滿意，難道我們就一直等下去嗎？所以目標和方向是逐步確立的。

結語

人生的道路沒有一帆風順的，人生的職業規劃也不是一蹴而就的，題主大學選擇了自己不甚喜歡的專業，但這並不會決定你人生的全部，他只是邁向事業開始的敲門磚，真正的事業的成功，來自於職業生涯過程中的不斷提升，不斷學習，不斷進取！

沒有也不需要完美的職業規劃

有些人善於做規劃，這點在實際工作中更是司空見慣，好像有了“規劃”就成功一半了，但計劃只是更容易讓我們產生幻覺。比如，我們做了個減肥的規劃，具體到幾點起床、幾點上廁所排毒、幾點運動、幾點吃飯、吃哪些食物、攝入多少卡路里等等，總之事無鉅細。然而，做計劃時我們異常興奮，彷彿自己已經瘦身成功，但事實呢？要麼規劃被束之高閣，要麼執行幾天就各種原因被終止了。再舉個個人的例子，我是學財務的，會學到財務管理中的一章，叫預算。顧名思義就是講如何做預算規劃，學完現金預算學成本預算在到全面預算，學完月度預算，學季度，再到半年度，年度。全學完，我卻在書中最清晰的記住了一點“通常五年以上的預算，失真度很大”，直白理解就是“規劃的越長偏差的越大，沒用！”。非要給規劃找個可愛之處就只是會在我們腦海裡預演一下未來可能出現的部分場景。

什麼才是驅動力

既然紙上談兵的意義不大，那沒了規劃，個人怎麼成長髮展呢？首先，要有一個長期不容易變的夢想。好比企業的願景，儘量大到為社會、人類、宇宙解決問題或承擔責任。其次，為夢想劃定小目標，週期最好別超三年，必須要能落地的，越具體越好。比如我當初畢業時定下四年後拿到中級會計師職稱。五年後拿到註冊會計師，之後改行。（其實我只如期拿到了中級，注會就變成了“完美的規劃”） 最後，每半年修正你的小目標，並關注環境是否有新變化，使其始終可以落地。

從來沒有學什麼就要做什麼的說法

大學時的專業只是提供你一個學歷而已，更多高考時的專業應該是爸媽喜歡的，而不是我們喜歡的，所以，大學裡有人輔修第二專業，也有人轉專業，還有人透過考研調整專業。不過本專業至少可能讓你在茫然時有個候補方案。例如我畢業的第一份工作是銷售，一年後才做回了會計，迴歸專業確實是對未來迷茫時的無奈之舉。其實，你留心一下大多名人成名的領域大多不是本專業。例如馬雲、樊登等。即喜歡本專業，又從事本專業，又幹出成就，這樣的人也確實少了很多跨專業的煩惱。所以說，專業如果不能為找工作加分，就別受它限制。

我大學學的是計算機科學與技術專業，說實話這個專業也沒有學到什麼東西，就會安裝一個軟體。我當時選擇這個專業覺得找工作比較容易，其實最後想錯了！我是農村出身，上大學之前就沒有碰過電腦，可以說選擇這個專業是零基礎。所以大學學這個專業難度可想而知！

畢業後根本就找不到跟電腦技術有關的工作，最後去了一家圖書公司做銷售，先是負責河北的兩三個地方。後來慢慢有了銷售業績（這個過程比較難熬，快兩年才出成績），最後負責一個省的銷售！

就這樣大概工作了快6年，然後辭職自己創業了！我選擇的行業仍然是教育圖書領域，所以會適應很快，兩年就搞盈利了，現在團隊有30多人了！

現在回想起來，我覺得一個人的成功主要取決於四個方面，少一樣都不行。

第一個就是目標。就是你想做一件什麼事情。我選擇做高考報考和生涯規劃，主要是我覺得這件事情價值非常大，很多家長都很關注這一塊，而且門檻也不高，只要你真心為考生，很容易獲得家長的認可！

第二個方面就是堅持。選擇了目標後，不是說輕易就沒成功了。再者說很容易成功的事情，不一定就輪到你做，很多人早就擠破腦袋去做了。就像找工作一樣，如果是一個不錯的崗位，早就被名校畢業生盯上了，根本輪不上普通院校畢業生。我當時做這個專案時，第一年還賠錢。我女朋友（現在是老婆）就說別幹了，找工作踏踏實實上班吧。我就很執著的說，再給我一年，不成功就死心不創業了！那時我有個合作伙伴離開北京也回老家了，基本上就我一個人抗下來的！

第三個就是要人脈。這個人脈不一定是很厲害的人。我選擇上班時跟的老闆算是我的行業領路人，是他帶我進入了教育圖書行業，是他手把手帶我做業務，所以我是非常感激他！後來創業時，我的弟弟，弟弟的女朋友，以及他女朋友的同學加入進來了，慢慢團隊就形成了，公司也有了利潤！

第四個就是技能。我在做這個專案時，對於填報志願可以說也是零基礎，比如什麼是平行志願？它的風險是什麼？什麼是生涯規劃？高中生怎麼樣做生涯規劃等，都不瞭解。於是我就買相關的書籍，參加相關的培訓班等，最後慢慢入行，慢慢成為這個領域的專家。編寫的圖書也越來越簡單，考生、家長和老師也都非常喜歡，業務也越來越順暢！現在想想，大學裡學的根本不是知識，而是如何學習知識的能力，怎樣處理問題，怎樣解決問題。比如做圖書有個排版軟體是indesign，那真是自己一點一點摸索出來的，不會的就去百度找答案。還有我在策劃志願填報系統時，發現即使我學的計算機專業，基本上一點沒用上，又從頭開始學。現在最大的體會是帶著問題去學習，效果真的好，做成後比中彩票還高興呢！

再回到你的問題上來，我覺得“學非所用”非常正常。大學裡學的那些東西，在工作崗位上能用到的不好到10%，大部分技能都是在工作崗位上學的。這個時候主要看的是誰的學習能力強了。能力強的人成功的也就比較快！

另外我從用人角度來說一下，我們公司在招人時，首先不是看他的能力多麼強，而是看他的人品正不正，價值觀與公司是不是一致。可能我們公司從事的工作門檻不是很高，所以我都是先看這個人做事踏不踏實？做過的工作最常堅持了多長時間等，然後才看他的能力是不是能勝任！

所以，題主不要感覺壓力很大，先定一個自己非常喜歡的行業，然後在這個行業裡去找目標企業，多瞭解一下他們的需求，然後再去應聘！這時，對於一個剛畢業的大學生來說，先不要計較薪水的高低（2003年我畢業時的工資一個月才300，我同學都是3000左右），你要看一個企業在行業裡是什麼位置，公司領導人是一個什麼樣的人？可以說跟對公司的領導人，就像大學裡跟對一個導師一樣，他能讓你快速成長起來！

未來都是未知數，但是做人的底線不能突破！這也決定你是否能得到貴人的幫助，將來能走多遠的保證！

二、根據目標是一切行動的導向可以得出激情+行動＝成果，我覺得職業生涯要分以下階段幾步走：

1、畢業1-3年為一個階段，這是你的探索期：不斷探索自己，做自己的伯樂，聽從內心的召喚。

我是誰？我來自哪裡？我喜歡什麼？我擅長什麼？我不能放棄的是什麼？對自己的探索貫穿一個人的一生。

唐太宗曾說過：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”所以我們要不斷的觀察與總結，要有一定的洞察力。萬丈高樓平地起，如果你要使自己的職業之路走的更加的平順，起步之時異常的關鍵，所以，對自己的洞察是職業規劃的第一個階段也是最重要的一步。

2、畢業3-5年，是選擇職業通道的時期：哪個領域或哪個行業更有利於我們的成長，要全方位分析，考慮清楚，切不可馬虎抉擇。探索職業、行業、企業乃至職場競爭對手，摸準時代的脈搏，抓住發展的機會。

為了更好地瞭解外部世界，我們需要積極參加各種型別的講座、培訓、沙龍；抓住機會向講師、專家提問；與同學、同事、同行交流，同時這也是我們拓展相關人脈的機會；我們還可以透過閱讀書本（不方便拿起書本時可以用亞馬遜的KINDLE電子書閱讀器，小巧方便並且可以裝下一個圖書館）、報紙雜誌、網路上的各類分析和觀點（知乎，上面可是有各行各業的大神）。我們需要研究自己所在的行業和企業，關注職業和行業的發展趨勢，對自己和職場競爭對手的競爭力有清醒的認識，然後才能做到——摸準時代的脈搏，抓住發展的機會！不過一定要記住，現在是一個資訊爆炸的時代，我們可以很快而且多的獲取到各種不同資訊，我們一定要有獨立思考的能力，這樣你才會有自己的主見，讓自己立於不敗之地。

3、畢業5-8年，就要慎重選擇一生的職業方向了。要記住成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。

古語有云：女怕嫁錯郎、男怕入錯行，經過前面幾年不斷的磨礪、經驗的不斷積累，我們應該已經對自己的優勢及行業有很清晰的認識，此時我們要有一個選擇了，這個選擇關乎到我之後的職業生涯的成功。

4、畢業8年以上，應合理設計和規劃自己一生的職業目標並開始深入研究,建立個人品牌。

網際網路時代是一個打造僱主品牌的時代，同時我們經過8年的磨劍，終於出鞘。此時我們也需要建立個人的品牌，讓你自己在行業建立起一定的知名度，當別人遇到困難時，第一個想到的就是你。那我們該如何做呢。我來分享幾點我的做法

（2）不斷的策劃組織行業內的論壇沙龍或專業分享，因為線上和線下是不同的，線上下別人可以看到的是一個表情豐富，言談舉止透著成熟範的人，而且你可以在主持者、分享者、總結者各個角色中不斷的切換，讓更多人願意和你做朋友，如果最後變成深交就更好。

（3）在工作中，服務好你的客戶（下屬、業務人員、總經理、老闆、公司的供應商），針對他們給出自己專業的建議，這樣你在公司就有成為全明星的潛力。

5、畢業10年，要明確自己的目標，堅定不移的向前邁進，並對自身整體的職業規劃有一個更高層次的認識。