儘快找到工作中的興趣點，發揮職場小白鼠敢於探索，實踐的特點，並從中積累能力，讓更多身邊的同事看到你的特點，平庸和墨守陳規覺得上嘴差的選項，做有靈魂的事最重要

1.首先要明確自己的職業規劃，說的通俗點就是將來靠什麼掙錢來養家餬口。

2.在有了為之而奮鬥的方向以後，周邊的人和事，只要與你的目標能夠產生直接或間接的關係後，你就要自己留心做準備，一是搭建人脈上的聯絡，二是積累物質上的東西。

3.多讀書學習，提高自己的情商，就是你說的每一句話和做的每一件事都能夠讓別人舒服，這樣你在公司就能夠積累很好的人緣，你的貴人覺得你是一個可造之材的話，肯定會栽培和提攜你。這樣你在職場就會得心應手。

4.別人告訴你的都只能作為參考，在中國這個社會里，其實職場跟官場有許多相似的地方，關鍵是在自己有足夠的專業技能外，多看看社會上混得開的人，他們是如何待人接物的。

多學，多問，多虛心請教，現在的大學生在社會多跟牛毛一樣，到處都是，有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

1. 剛畢業，社會適應能力偏低，需要增強社會適能力學校跟社會永遠不是一樣的，肯定會存在著很多的差異．從畢業到就業，就像嬰兒兒的斷奶期。在學校 時受到家長和老師們的照顧及保護．而進入職場則需要自己獨立。一些企業對應屆畢業生表示冷淡，其中一個重要原因就是剛畢業的大學生缺 乏工作經歷與生活經驗，角色轉換慢。想在職場發展順利，需要不斷提升良好的適應龍力，比如建立與強化自己的職業角色意識，調整生活規律． 儘快完善職業崗位的智慧結構，建立良好的人際關係等．2.職業發展方向就現在的很多大學畢業生來說，其實就業難跟就業迷茫差不多，很多人不知道自己應該從事什麼樣的工作。很多學生在初人大學時抱著 大 一、大二輕鬆過，大三、大四再加油的心態．對自己的未來發展缺乏科 學的規劃：這往往成為他們面對就業壓力時感到手足無措的一個承要原 因。根據近年來和關統計資料顯示．有90%上的大學畢業生對就業市場感到茫然．不知道自己要做什麼工作、能做什麼工作．即便是找到了一 份工作也做得不長久，工作滿意度極低．頻繁跳槽換上作。現在的職業選 擇關係到若干年後的發展．因此必須以職業規劃為導向房必做好職業 定位，儘早確定求職方向及目標。3．就業信心亟待加強最近這些年大學生的就業形勢確實比較嚴峻，加上外部環境的不斷改變，求職的屢屢受挫， 導致很多大學生喪失就業信心有人透過讀研、出國留學等再教育方式暫時逃避就業．也有不少人宅在家中當起了“啃老族。對於這類大學生， 需要快速建立適應職場發展的信心．從自己最擅長的方面切入．儘快找到成功的感覺以增加自信。4．求職技能急需提升現在的大學生基本上自身的技能其實都比較的底下．一方面對自己要做什麼工作很模糊，另一方面沒有掌握求職秘訣，即解決“我能做什麼”。想在哪裡做”和 “怎樣才能獲得”這三大問題。提升求職技能，掌握核心求職技巧並獲得 有效行動力，這是大學生們當下最需要補的重要課程。還有一些大學生是期望過高而現實過於殘酷，也就是無法調節的這種現實的矛盾越來越突出，所以大學生應該正視自己的問題所在，主動對自己對家庭甚至是社會負責來迎接自己的人生職場挑戰。

所以，關於剛畢業的大學生，如何在職場上快速提升自己？我覺得可以從以下幾方面著手。

1、快速掌握工作所需要的基本技能

從校園到職場，有很多技能需要剛畢業的大學生快速掌握。

比如基本的辦公軟體office，要快速熟悉工作需要用到的功能。比如如何和其他同事相處，維持良好的人際關係。比如如何管理自己的工作任務，如何區分工作的優先順序。比如如何應對職場郵件的撰寫回復。類似這些最基礎的職場技能，都需要快速掌握並熟悉起來。

2、努力使自己變得比其他人強大

職場上畢竟不是校園，更多的工作能力價值的體現。這個時候就難免有優劣好壞之分，誰能把這份工作更高效更準確的完成，誰才會更容易得到上級的認可和嘉獎。所以作為剛畢業的大學生，要努力讓自己變得比別人更強大，多觀察和了解身邊的優秀前輩，向他們學習，積極主動地接受工作任務和壓力，並且保質保量地高效完成，不斷總結反思提升。只有這樣，才能強大到讓同事領導信服。

3、明確職業定位付出更多的時間

最後一點，在剛畢業進入職場後，透過工作實踐儘早明確自己的職業定位和方向，付出比別人更多的時間去努力。這樣才能比別人更快速提升。當然，沒有誰一開始就找到一份合適自己的，而且能夠剛好發揮自己優勢，薪酬待遇各方面都不錯的工作。很多時候，走過一些彎路也會幫助自己更好的明確自己想要的是什麼。

三個重點：上班踏實、下班學習、善用他力。

剛畢業的大學生往往有一個誤區，把重心放在搞好人際關係上。其實能力永遠是放在第一位。

上班時間，遵循舉一反三，重點任務法則，時間管理等把工作做好。

除了做好工作任務以外，是遠遠不夠的，你還需要拿出下班的一部分時間，去學習，擴充自己行業知識，技能訓練等，放棄以往的一些無用社交與娛樂；

另外有一些專業上的困惑，一定要學會找到行業標杆，藉助平臺或者專家的力量，快速提升自己，時間是最寶貴的，有時候與其自己摸索花大量時間效果甚微，而你所需要學習的東西很有可能專家已經總結經驗或者課程，即使是付費也是值得的。

職場只講結果，不搞虛的，下班時間的4小時決定你的高度這句話是有一定道理的，把這件事變成習慣，堅持下來，用勞動力之前先用腦子，這是永遠不會錯的有效且快速提升自己的辦法。