一、目前整體的就業環境本來就不是特別好，就連985、211乃至很多海外名校的畢業生都很難在畢業前找到合適的工作，何況“二本”院校的同學。

二、大部分“二本”院校都地處地級市，如××市師範學院，除沿海發達地區外，全國絕大部分地級市的民營企業就業承載能力有限。部分畢業生只有參加“公招”這一條合適的就業途徑，再加上“公招”超低的錄取錄，也增加了就業難度。

就算“二本”院校地處省會乃至一線城市，也要和當地的“985”、“211”甚至“北清復交”乃至海外名校畢業生競爭，就業壓力可想而知。

三、這麼多年來，就業環境從來不怎麼好過，每年都在抱怨大學生就業難。但是，知名大學有掛科乃至被退學的同學。普通“二本”乃至專科也有就業相當不錯的同學。

學長認為，大環境對就業確實影響很大，但並不是決定作用。能否就業，就好業，核心還是在於自身的職業規劃以及為此付出的努力程度。

您的關注，是對學長最好的鼓勵。

你這個提問，就已經回答了自己的問題。是”有些“二本大學生找工作那麼難。那麼為什麼是有些，而不是全部。所以說不是二本大學畢業證的錯，而是這些找工作難的二本大學聖，首先要從自身找原因。別人學習時候你在幹嘛？別人實習時候，你在幹嘛？別人認真做簡歷實惠，你在幹嘛？你找工作難，原因至少有三。1、你沒有沒有好好學習，沒有一技之長。和農民工沒有卻別，而且還沒有他們吃苦耐勞的精神，別說自己是大學生，其實還不如農民工受歡迎。2、你沒有在實習期間，和前輩們認真學習職場生存法則。職場其實就是一個熱帶叢林，不會叢林法則，就會被pass。3、假如1和2你都做到了，那麼你有沒有認真做好簡歷呢？簡歷，是你即將踏入職場的第一張名片。如果你不認認真真地做好簡歷，你就不能從許許多多簡歷中脫穎而出，讓公司HR一眼關注到你，關注不到你，不能透過簡歷瞭解你。知道你能做什麼？會做什麼，怎麼能給你合適的工作呢？

首先說一下大學生找工作，永遠不難！

難的，或者說重點是找到合適的工作，或者喜歡的工作才難

1.急功近利

在這個資訊時代，急功近利變的理所當然，每個人都想年少得志，就好像張愛玲說的成名要趁早。

這種基調下，想著月薪過萬的人居然成為了畢業後的常態。

眼高手低就多了起來。這個社會從來不缺賺錢的崗位，問題是你得有能力，特別是在網際網路這個放大能力的平臺上。

你憑什麼去爭取到這個崗位？

學歷是重要，但是能力更重要，而且不同的崗位，獲得的可以很多，但付出的也絕不會少。

你看到別人每天光鮮亮麗，卻不知道每晚加班成狗，有感而發！

想著每天輕輕鬆鬆就能掙錢，不用加班空閒時間又多的工作，沒能力的你，還是早點洗洗睡吧！

2.走出舒適區

在自己能力不夠的時候能不能走出那個坑

除非你是富二代，要不然你不努力，就是你父母在替你努力

回家最舒適，父母會照顧你，但可顧不了你一輩子

付出才能有收穫，哪怕再辛苦！

我之前看過一個故事，我覺得很有意思

《改變》

有隻猴子想變成人

所以得剪掉自己的尾巴

但擔心剪尾巴多痛（改變一定會伴隨痛苦）

擔心剪尾巴走路會丟失平衡（改變伴隨風險）

尾巴跟了那麼久，有感情（改變會有情感不適）

但我個人覺得

改變不可怕，可怕的是永遠一成不變

現在二本大學生找工作最容易了，去哪兒都要啊，找不著工作是他自己的原因，我知道現在北大清華的畢業的不好找工作，她們覺得自己是名牌大學牛逼，實際是一問三不知，幹嘛嘛不會吃嘛嘛香，還有海龜也不好找工作，帶著一股海鮮味兒，等一兩天就是臭魚爛蝦味兒，這一身味兒哪個企業受的了，都臭魚爛蝦啦還想買高價，據我所知好像海龜都在家涼著呢，等著做蝦醬吧，各位看官你們說呢

教育產業化，很多專業沒辦法對口，不只有二本難就業吧！

很多學習的專業都是屬於國有，國有一般社招很少，

而且加上之前90年代破產了那麼多崗位，又沒創造出對應數量的崗位，

每年幾百萬的學生畢業，都去擠國企崗位嗎。

肯定擠不上，那就繼續考學或者國考。

找工作高不成低不就也不好，有對專業知識的工作就先踏踏實實的幹吧，是金子總會發光的。沒文憑的都能找到工作，幹就完了，有能力了可以自己選擇發展空間。

對於二本大學生來說，找工作應該不難，只有對專業知識有一定的理解，對專業方向有大概的把握，肯定可以找到工作。但為什麼二本大學生找工作難呢？難在哪裡呢？

我認為有以下幾個方面

一是對專業知識不熟悉，或者不打算從事所學專業，而打算從事其他專業的，一般企業都是要求專業對口的。他們首先考慮的是與職業的專業相關的。

二是對一般企業不滿意，追求大型企業。但對於二本大學生來說，如果是普通院校，那麼大型企業肯定是先放一邊的。他們首先考慮985，241院校的本科生。

所以，對於二本大學生來說，進去大型企業，對要求比較高的企業是比較難的。

但是對於中小型企業還是很容易的。所以，二本大學生找工作不是難的問題，而且沒有定位自己方向和能力。

工作可以說是當代人類存在於社會，獲得歸屬感的映照，我們一生工作的時間80%被其佔據。那麼在自己眼中，到底怎麼樣才是一份工作？

這裡的“有些二本大學生”其實代表著一部分人群，本身對工作的定義使得他們在尋找途中的匹配度無法滿足心理的期待。簡單來說，達不到定義的型別時自己看不上、達到了的卻被對方拒絕，表現在“懷才不遇啊”，“找工作好難”、“這份工作發揮不了我的能力我就不能去做”......

都說“英雄不問出處”、“三百六十行，行行出狀元”，究其根本，只要我們願意去不斷提升自己的能力，根據自身正確去定義工作的含義，切勿眼高手低、紙上談兵，生活總會在某時給你會心一擊。

（所謂能力，並非我們所學的專業、技術等，這只是一種技能，可替代性很高，而是對知識的處理運用，即思維，可遷移）

先根據自己的興趣和愛好選擇職業，再去找尋適合自己的工作

現在的大學生找工作是真的難，而作為大學生來說，現在有很多大學生也會出現一種眼高手低的現象。很多大學生不願意從低端的崗位開始做起，他們一畢業就想做管理崗，就想從很高的位置上起步，但是社會上好的工作崗位畢竟很少，好多工作都需要從基層慢慢的做起然後一步一步的得到你想要的位置。不管是大學生，還是已經在社會上打拼了幾年的人，我們現在唯一能做的就是先從一個小事情一點一點的做起，將每一件小事做好，等到機會來了以後，我們才能夠勝任更大的任務，才能在更大的平臺上施展自己的才華。

所以在面對這種情況的時候，作為當今的職場人來說，我們就應該提前去做好自己的職業規劃和未來發展準備，只有這樣我們才能迅速的適應職場發展的需要。

因為我們的社會在不斷的發展進步，各行各業都需要每個人不斷的學習，不斷的成長，不斷的和當前社會的發展接軌。但是對於很多職場人來說，有的人是由於在年輕的時候沒有好好地學習，以前大學生在畢業的時候，很多老師或社會人士都會告訴這些大學生，如果工作不好找，你可以騎驢找馬，你要先就業再擇業。但是很多大學生在社會上實踐了很多年以後，他們卻發現，這句話有很大的問題。首先是第一份工作對一個人以後的發展和成長有很大的影響，如果你第一份工作跨入了一個行業。

在我們當前這個社會，很多人為了謀生，為了生存，他們在求職的時候只會關注一個點，這個點就是那家公司給的錢多，他們就願意去那家公司工作。當一個人做一份工作是為了錢時，或許他們可以在這個工作崗位上做一段時間，但是如果想把這份工作做得很長久，這或許還是有一些困難的。很多人在幹了一段時間他們不喜歡的工作以後，他們就會很糾結，甚至他們還會感到非常痛苦，但是為了生存，他們也不得不硬著頭皮繼續在這個行業裡面做下去。