像你這種情況的大學生非常多啊，根本原因就是人生目標的缺失。

1.要想想自己以後想過什麼樣的生活？

2.要想想如何實現這個目標？還缺失哪些基本能力？

其實，沒有方向的時候就埋頭讀書，人物傳記、專業書籍等都要看，心無旁騖看三個月的書，你就什麼都想通了，目標也會非常清晰！

大學的畢業了，怎麼會沒有目標呢？小時候你的夢理想是什麼？總會寫作文吧，說長大了以後想幹什麼？那就是你的目標為之奮鬥就可以了。然後根據你的實際情況，為了目標一步一步的腳踏實地的前進就可以了。

你現在的狀態跟我在大三是一樣的。大約是兩年前吧，去年6月本科畢業，從大三開始一直到畢業後半年，都在準備考研，去年12月考研“二戰”，結果還不知但也無愧於心。

大三之前，我沒有思考過自己未來想做什麼，沒有思考過現在學的專業是不是我喜歡的，成天都在混日子，考試及格就好，平常沉迷遊戲。

直到大三，我才認真思考自己未來的路，自己想做什麼，於是開始準備考研，而且是跨考心理學，迴歸我高考前的夢想。

本科生迷茫，沒有奮鬥方向真的很正常，但往往醒悟得越早，就能越優秀。沒有方向的時候，需要靜一靜，或者跟關係密切的朋友交流一番，找到自己的奮鬥目標，思考一下未來的路應該怎麼走。

找到目標以後，安心的去做就對了！沒有什麼好擔心的，年輕人啊，即便走幾次彎路又能怎麼樣呢？找準目標去做吧，加油！

去做個職業性格測試，還挺靠譜的，根據自己的專業和愛好以及適合的職業去求職，主要是不能在家待著，先找個差不多的工作就業，在工作中提高鍛鍊。

很為你擔心孩子，不知道你學的什麼專業，希望可以幫到你。

1、加強資訊的對稱，結合你所學的專業積極參加校招，國企如中石油，中石化，中儲糧，銀行系統，電力系統，中移動，聯通，電信等很多國企都有招錄計劃的，希望你能密切關注，積極參與這些企業的校招。還有一些知名私企也有校招計劃的，如伊利，蒙牛，新希望，阿里巴巴，騰訊，小米等。

2、大四你有很多公職類考試你可以參加的。每年12月份左右國家公務員考試，4月份的公務員聯考考試，選調生考試，還有一些地方的事業單位考試等，你要密切關注考試資訊，早做準備，只要有考試條件允許你就去試試，抓住機會你會成為國家公務人員的。

3、如果你年齡允許，可以從軍。經過這一段，將來你也會有很多的機會的。

4、也可以去企業找一份實習的工作，讓自己在多個行業多個崗位嘗試一下，找到自己的定位。

5、看看自己還有哪些資格證書沒有拿到，可以考一下，例如教師資格證、會計從業資格證等。

6、考研，繼續深造。

馬路上多逛逛，認真的選一個生活狀態，有坐車裡了，有捂著耳朵追公交的，有為精緻生活上下班的，有為基礎生存掙扎的

先找一份工作，穩定下。然後提升自己的能力，同時思考下往後的發展方向，多積展人脈。如果你是富二代，請不要迷茫，使勁花錢吧

大學快畢業了，沒有方向，怎麼辦？

很多大學生即將畢業時感覺到自己的前途很迷茫，沒有方向，造成許多大學生心理上對未來工作的心理上恐懼，這個問題確實存在，反映出部分大學生對未來就業心態出現了問題，需要我們大學生適當地調整自己的就業心態，我們需要主動地去適應社會，而不是要求社會適應你，就有可能找到適合自己的工作，從而會減少心理上對未來的恐懼。

首先我們看看究竟是什麼原因造成部分大學生心理恐懼？筆者認為主要是以下幾個方面造成的。

一，就業人數過多的壓力造成的。

1，以前精英教育演變為現在的平民教育。

由於大學年年擴招的結果，高校每年招收人數越來越多。2018年全國大學畢業生大概有847萬，到2019年全國大學畢業生將到達900萬人次，2020年有多少？多麼龐大的數字！

2，部分人才需求已經處於飽和，造成大量的人才出現過剩，隨著社會競爭越來越激烈，這種現象將會在今後長期存在。

二，部分大學生對自身能力擔憂。

1，由於大學大多注重理論知識，實踐操作能力少，加上部分大學生自律能力不強，玩遊戲，曠課與逃課，打架，談戀愛者不在少數，這些不利因素存在在一定程度上影響學生就業。

2，現在國家也認識到這種在大學裡面混日子做法的嚴重性，陸續去臺相關法律法規，加強對學生“嚴進嚴出”的管理，成績不達標堅決不予畢業，甚至被學校辭退或被降級的危險，在大學裡面混文憑機會可以說一去不復還了，相關大學做法值得我們點贊。人民日報曾經發文，“你不失業誰失業”的文章，狠批這類學生，可見國家對這種現象的重視，現在就連社會輿論都看不下去了。

三，大學生個人就業心態上出現了偏差，造成就業方面心理恐懼。

a,部分大學生眼高手低，高不成低不就，不願放不下自己大學生的身份，滿足不了適應社會需求，造成許多企業招不到人，而大學生又找不到工作，出現這樣尷尬的局面，實際上反應了當代供需之間的矛盾，造成了學生所學知識與社會實際需求上的脫節。

b，現在許多大學生畢業以後重新回到技術院校學習相關的技術，這種“重新回爐深造”做法反應出問題應該引起我們的重視。

四，部分大學生怕找不到工作而造成心理上恐懼與擔憂，究其原因筆者認為還具體表現在以下幾個方面原因：

a,害怕從底層做起，怕苦怕累；

b,害怕工資低；

c,害怕工作環境惡劣；

d,對自己所學專業不感興趣或缺乏自信；

e,部分大學生還對父母過分依賴性太大，屬於典型啃老族；

五，部分大學專業不對口。

部分專業已經飽和，甚至過剩，部分大學生畢業生因為專業問題可能會暫時找不到工作而焦慮，相應產生對未來工作的恐懼，與相關大學盲目擴招有很大的關係。

六，部分大學生沒有自己長遠工作規劃。

部分大學生不能堅持自己已有的工作，平凡跳槽現象很多，在一定程度上加劇失業。所以筆者認為並不是大學生找不到工作，而是沒用他們找到合適自己的工作而已。

七，學歷的歧視與社會的偏見造成部分大學生對找工作時存在的心理恐懼。

有的單位、企業、工作崗位對大學生性別，戶籍，年齡，工作經驗上的做了相關限制，有的用人單位招聘時強調只招985與211這樣的全國重點大學學生，這給普通大學求職者們增加了難度，設定了障礙，這些因數也在一定成都上加劇部分大學生在就業問題上的心理上恐懼。

八，社會所給的待遇與自己心裡預期值相差太遠。

很多大學生畢業生希望待遇是高工資，舒服的工作環境，一旦出現與自己理想相差太遠，畢業後就不願意工作，正所謂“理想很豐滿，現實很骨感”。

以上筆者認為作為大學生，首先要找好自己的定位，考慮到自己的社會經驗不足，最好放下自己大學生身份，紮紮實實地從底層做起，吃苦耐勞，不要手高眼低，真正學到本事，積累豐富的工作經驗，做一行，愛一行，為自己今後找一個好的工作做準備。

另外筆者認為我們需要從以下幾個方面措施幫助大學生就業：

a，國家應該擴充套件大學生相應的就業渠道等措施。

b，各高校大學生就業指導中心，要切實幫助大學生落實就業，解決他們就業上的實際困難，切切實實維護他們利益。

c，各用人單位應該對大學生一視同仁，取消學歷等方面的歧視。

快畢業迷茫很正常，這時的你學業剛剛結束，即將被迫完成學生到社會人士的轉變，而且目前的市場行情讓毫無經驗的應屆畢業生毫無優勢可言，眼看著離校日子越來越近，海投的簡歷都石沉大海，我們要思考的其實並不是怎麼辦，而是怎麼能從自身找到優勢點去吸引市場的人才缺口，其實你完全可以選擇提升自己，學一門技術去填補經驗方面的空缺，就比如大勢的西點專業。