大學生應屆生找工作，其實不難，難的是找一個高薪的好工作，必境剛畢業，沒有工作經驗，應該先找一份工作，解決就業問題，在工作中多學習，要把知識轉變為技術，撐握了專業技術，不管是名校還是普通大學生，都是一樣的人材，所以不用擔心，先就業、再擇業。加油！

第一：考公務員。公務員是比較穩定的職業，一年有兩次考公務員的機會，可以在大四上學期就是每年的12月份考一次國考，在大四的下學期也就是四月份的時候考一次省考，相信只有認真準備，都可以成功的，網站上都有具體的報名方式和交費步驟的。

第二：招聘會。大四後每個學校都會好多好多公司到學校進行招聘的，而且招聘主要是針對應屆畢業生的，大學生可以利用招聘會找到自己滿意的工作。

第三：網上找工作。如果在招聘會沒有找到自己滿意的工作的話，還可以到網站去找，現在有很多網站每天都發布好多招聘資訊的，

第四：家人、朋友介紹。有些家人或者朋友人脈比較廣的，知道哪裡有招聘的，可以叫他們幫忙介紹，然後再實地面試，瞭解工資等詳細資訊再決定要不要去。

第五：現場找工作。有些公司或者店鋪招聘員工也會在店門口進行張貼，多到一些公司多的地方或者繁華地帶了解招聘資訊，看到合適的就要遞交個人簡歷。

第六：考事業單位。每年都有很多事業單位招聘人員的，而且待遇也比較好，要經常關注政府網站或者各省的人事考試網站，有招聘的話都是透過這些網站釋出的。

第七：自己創業。當然還可以自己給自己打工，那就是創業，現在到處是商機，而且國家針對大學生創業還給予一定的補助政策，只要有能力，抓住商機並且堅持就一定能創業成功的。

第八：大學畢業後如果覺得工作不好找，工資低等還可以考慮繼續考研究生或者出國深造等。

作為一名混跡社會十幾年的學長給你一些忠告和建議：

一、職業規劃，定位決定地位，就是要根據 的實際情況規劃自己的路要怎麼走，目標是什麼？這也是我慢慢明白的，現在剛畢業你可能會感覺有點遠、有點大、甚至感覺有點空，但是沒有自己的目標是很可怕的，就像大海里的帆船⛵️沒有目標的不知道方向，隨波逐流！可能有些人成功了那是偶然，失敗那就是必然了。

二、切實可行的計劃，這一點很重要。列出實現目標的途徑、每個階段的時間和要達到什麼程度等，在工作中再根據實際情況調整。條條大路通羅馬，可以有多個給自己更多的選擇範圍，但是目標必須有唯一性。

拿自己的親身經歷來講吧，

錯誤一、自己定位錯，07年大專畢業選擇了進富士康當一名普工，本來可以找跟好的工作，沒有認清自己！

錯誤二、沒有職業規劃，在富士康待了7年才出來，本可以早出來找更高薪的工作。

錯誤三、沒有計劃，想到哪做到哪，我在長盈待了兩年待遇還可以，但是想去創業了，那為什麼不一畢業就選擇能幫助你創業的工作呢，有時反問自己！

剛畢業要認清自己，知道自己要做什麼，想做什麼，再去選擇，你要明白選擇大於努力！

放低自己的要求可以，但是不要沒有要求！要自信、相信自己是金子，你就會發光發熱！

把我心態，祝你好運！

首先我認為不應該看薪水，應該看你的崗位是不是和你的專業對口，或者是你比較喜歡的工種，這個非常重要。要不你會幹的非常不開心！再者就是看下你選擇企業的發展前景和未來規劃，那讓你學習到很多東西，積累到工作經驗，甚至逐步完善自己，有升職和不斷加薪的可能。最後才是薪酬，最基本的薪水還是要有的。以上三點建議

首先要知道自己的專業，是否自己喜愛以及可以繼續深造且用於工作上，然後有對未來1-3年的工作規劃，就是希望自己從事什麼工作擁有什麼職能，比如我2012年起正式工作，之前有開過服裝店，做過攝影助理。讀書的時候就一直想好要去市場部工作，希望自己在3年內市場部有所晉升，我自己知道自己的職能喜好，定了自己的目標，我就去51job上投遞簡歷。企業規模建議至少50-100人，一個成熟的企業可以讓你高效學習，快速瞭解整個行業，好的平臺你的基礎才能夠紮實！

接下來是關於簡歷，如何推薦自己給企業。現在對於大學生宣講會其實挺好的，同學們可以去現場感受下企業的組織文化，他們是如何闡述需要招聘的職位，這個團隊文化是否吸引到你。但有一點要認識到，社會的競爭很殘酷，你如何透過簡歷去吸引企業關注到你，找你面試？

你需要把你在讀書期間獲得的實習經驗表達清晰，你的哪些職能為你的實習完成了什麼工作；以及你期望接觸哪些工作，你對自己的哪些能力很有信心。另外最重要的一點，要表達清楚你的性格愛好，工作這個東西是沒日沒夜影響著你的生活，你的性格決定哪些工作適合你，你既能做的開心，又可以把事情做得很好，比如我是射手座，我性格開朗，善於溝通，喜歡研究網際網路，我就很注重工作是否讓自己開心，因為只有自己在愉悅的狀態下，想吃的點子和解決方案才是最有效的，達看得到效果，就讓企業看到自己的能力，這樣是一個良性迴圈。

我第一份工作就是市場推廣專員，運營微博，以及幫助上級起草公關文章，其他時間我就看相關行業其他人釋出哪些資訊，哪些活動，整理後給到上級，這樣的一些統計工作可以讓你快速瞭解行業以及公司需要提升的地方，或者公司自己哪些做的比別人好，就要保持。剛開始不會有太多工作，主要是你熟悉公司團隊和行業，以及跟上級之間的溝通是否順利。

2016年我跟我老公創立了自己的影片工作室，我覺得如果作為老闆，我肯定希望我招聘的人溝通能力要強，要善於表達自己的想法，沒有任何事是絕對對和絕對錯的，我喜歡透過探討來激發腦洞，做出最適合企業現狀的決策。然後就是學習能力要強，因為這個時代資訊量很大，獲取資訊的同時要快速反應它對自己的工作和企業有哪些幫助，就算不為企業，為自己也要多方面學習，因為工作崗位只是基本職能，只有你多瞭解，未來的發展平臺才會更大。

要相信未來是掌握在自己手裡！

一切全憑你自己一步一個腳印走出去！

首先要知道自己的專業，是否自己喜愛以及可以繼續深造且用於工作上，然後有對未來1-3年的工作規劃，就是希望自己從事什麼工作擁有什麼職能，比如我2012年起正式工作，之前有開過服裝店，做過攝影助理。讀書的時候就一直想好要去市場部工作，希望自己在3年內市場部有所晉升，我自己知道自己的職能喜好，定了自己的目標，我就去51job上投遞簡歷。企業規模建議至少50-100人，一個成熟的企業可以讓你高效學習，快速瞭解整個行業，好的平臺你的基礎才能夠紮實！