我在2010年到2014年之間的時間裡，多次到大學校園裡為學生分享一些創業和就業的課程，大學生該不該去參加職業化培訓，我給出的答案可能有點絕對，但是我告訴你，要參加職業化培訓。

我是從業餘的銷售員逐步讓自己成為專業的銷售員，是市場給了我多年的歷練，而如果早一點有職業化培訓的話，我相信發展會更快。包括現在做職業的培訓師，也是如此。我來談幾點我的看法。

什麼是職業化？

是不是很職業，就看這個人是不是很業餘，理解吧。職業，就是在職業的範圍裡很很有專業的能力，和職業需要的素養。

職業化培訓是幹嘛的呢？

大學生，從一個專職的大學生，業餘的社會人來說，變成一個職業化的人，是進入職場之前必修課程。主要是適應職場一些必備的心態，能力，環境和發展要求。

哪些行業有特別嚴格的職業化培訓

一般銀行業，地產業，網際網路行業以及保險等，很多規範的企業招聘人才，都渴望招聘職業的人，描述上來說，就是很職業的人。例如銀行業招聘的都是在讀的即將畢業的大學生，但是上崗之前都一般要進行3個月的職業化培訓，為什麼？就是為了能夠在崗位上稱職，在自己的職業上很專業，滿足企業和單位團隊組織的發展需要。

職業和業餘的區別有那麼重要嗎？

這個區別很明顯，例如黑車司機就比較那個，你懂的，而職業計程車司機的形象和標準要好了很多，特別是我們在北上廣深一些發達城市的計程車司機，都是職業裝哦。例如在一個小區裡，門口的職業保安是年輕的小夥，業餘的保安就是老年人，就是看著而已，而職業保安是看護。

大學生職業化培訓的價值

年紀輕輕就進入職業化素養的培訓，對未來的職場之路奠定了良好的個人基礎。面對外部競爭和內部競爭，都具有極強的優勢。我們不乏也看到一些業餘的某種表現不亞於職業化的人士，但是從規模化和機率化來講，職業化是企業用人的必須，職業化也是個人求職選擇企業的首選。

關於大學生要不要職業化培訓，你有什麼好的建議和看法呢？

我覺得很有必要，透過自己的經歷小故事來說明：

1.大學的學習更多圍繞著書本知識，即使是精工實習，還有上機做實驗，但這些實踐也是很水。而職場需要的很多技能大學幾乎不會涉及，職場禮儀，溝通，如何總結等等。

2.大多數小的民營企業都是想著花很低的薪資，招來的大學生又很能幹！如果你不能及時適應，很有可能被開除，這對職場新人而言是一個不小的打擊。

剛畢業那會兒我一朋友就被忽悠去做銷售，沒接受任何培訓就天天出去跑業務，拿著一千多的底薪幹了三個月，一單沒出，沒有透過公司試用期…

他很沮喪，又找了一份銷售工作，結果還是一單沒出，最後回了老家。

所以參加職業化培訓很有必要，避免自己犯低階錯誤，利於新人更好適應職場。

磨刀不誤砍柴工，做充足的準備再啟動，良好的開端是成功的一半！

沒必要去參加培訓。

所謂的職場溝通，職場禮儀，個人形象，銷售，策劃，領導力等綜合能力都不是別人教能教會你的。

大學生在大學期間，就應該好好學習，學到本專業的核心能力，擁有畢業後的核心競爭力。

這些職業化培訓，應該是大學畢業後的1-2年，進入社會工作後學習的。

所有的這些能力，只不過是輔助你的核心能力，讓你能更好的在職場立足。

包括我們在網上找到的各種職場經驗分享。

說實話，別人掏心窩子跟你分享的經驗，你看了不一定能懂，懂了不一定能用。

真正的職場，還是要自己再工作中學習，在工作中領悟。

你連跑都不會，就想著飛？

那些讓你學習的，不過是辦個培訓班，辦個講座講給你聽。

辦培訓的都是半桶水，真正的高手，是不會把自己的底牌交給別人的。

要想真正的成長，就腳踏實地的去工作，去經歷，然後總結。

到最後會發現，所謂的職業化，都不如有一項不可替代的核心技能重要。