01.新人要放低心態，謙虛做事

有一些畢業生初入職場，教育背景和專業技能都挺優秀，剛開始有些嶄露頭角，領導也有意發展為骨幹，就開始出現自負心理。常常發表一些不切實際的意見，引得其他同事議論；或者常將工作的負面情緒或者小有成就的事情掛在嘴邊。長此以往，只會讓領導和老闆的印象越來越差。無論能力有多強，都要謙虛謹慎做事，放低心態做人，才能讓自己有一個良性的晉升發展。

02.做好本職工作，打造核心競爭力

你是不是也有過這種經歷？剛進入公司時，動力十足，充滿激情，但一段時間後越來越含糊了事，最後變成日常摸魚。你以為佔了老闆和公司的便宜，其實是無謂浪費僅有的青春。當你三四十歲再回頭看看這份經歷，發現自己一無所成。做好本職工作，是一個人責任心和能力的基本表現。在此基礎上，透過學習，不斷進步，才能在這個競爭日益激烈的人才市場中，打造出自己的核心競爭力！

03.學會說話

說話，一直是門學問，也能體現出一個人的情商。不要悶頭悶腦地實話實說，如果表現得一點思考能力都沒有，別人會覺得你是一個見風使舵的人；再者不要一味彩虹屁，一味恭維或讚美別人，顯得你這個人太假太虛偽；更不要說謊話，“一個謊言是需要用無數謊言去圓的”，無論是沒完成任務或做錯了事，主動承認比遮遮掩掩推卸責任要強得多，因為謊言總有一天會被揭穿的，別抱有僥倖心理。

04.不要拉幫結派

職場上，最是忌諱交淺言深，拉幫結派。這是一個合作掙錢的地方，同事之間最好只保留工作關係。如果有人試圖透過拉幫結派的方式，去幹掉一個跟自己意見不合或不喜歡的人，或者與人交流對方試圖套你的話，不要全盤托出，要懂得適度。“防人之心不可無”，你的真誠相待，有可能換來別人背後一刀。

05.不要冒昧提問

很多職場新人，遇到問題時，首先想到的就是詢問同事或領導，甚至在別人說話期間冒昧打斷別人的話。懂得求助沒錯，但要適度，還要選擇合適時間地點。如果你經常做這種傻事，久而久之他們不僅懷疑你的工作能力，還會不願與你溝通。

06.不要抱怨，換個方式橫向發展

有的時候，你是不是覺得自己比別人更努力，升職加薪的卻是別人？不要抱怨，從自身找原因，評估一下自己是否達到升職標準，如果沒有達到，還得加倍努力；還要評估一下這個部門是否有機會升職，如果沒有，可以考慮橫向發展——其他部門或其他公司。埋頭苦幹，不如抬頭成功。想升職加薪，並不是努努力就可以的！

07.不要隨意批評領導

“這樣的人，也能當主管？”“這樣的人，也能當老闆？”你是不是經常聽到這句話，還點頭同意。其實，別人能成為主管、成為老闆，自然有他的優點，不能因為看到一點不足就完全否定他。即使領導錯了，也不要當眾批評，直言不諱。大家都是明白人，當眾說出，尷尬的是別人，但有可能最終吃虧的自己。

08.要懂得察言觀色

人與人之間的關係，是非常微妙的。那些左右逢源的人，哪個不是察言觀色、謹言慎行的！對領導，唯命是從、照章辦事；對下屬，賞罰分明、留些情面；對同事，客客氣氣、能幫則幫。

學會察言觀色，才能如魚得水。

01

一定要學習一項傍身的技能。

其實上大學接受的教育最後也是幫助我們擁有一技之長。所以儘管你沒有上大學，早早出來就業。

但是你必須掌握一項自己喜歡的技能，才能讓以後的人生更加的精彩。

發小小志初中畢業以後，一直學習的開挖掘機，到現在9年，月收入達一萬，同時靠自己的能力買了房子。

一年入行，三年懂行，十年精通。

就像20歲後悔沒有好好讀書。學習技能，防止30歲以後自己後悔沒有掌握獨立掙錢的能力。

02

如果你做的是底層工作，凡事不要太冒尖。

19歲在火鍋店當服務生，每天早晨都要領讀。

由於剛畢業，我個人記憶力也很好，於是領讀時候聲音格外的突出。

於是店長讓我出來領讀，記得當時我領讀的時候聲音最大，當時底下的服務員都不滿意，因為他們都不喜歡大聲讀。

我自然變成了“槍打出頭鳥”受到了大家的一致排擠，無奈只能自己離職。

03

不要太把自己當回事。拒絕玻璃心。

初入社會，我們已經不是家裡的小棉襖，沒有人會像父母一樣溺愛著你。

要學會堅強，不能隨便哭泣，更應該把面子踩在腳底下，不要總是以自我為中心。

04

話要想著說，不要搶著說。要少說多看多學。

不乏有些小夥伴同我一樣，有個最大的毛病就是，心直口快。

之前有位顧客來店裡吃火鍋，女顧客年齡40左右，我隨即叫了一聲“阿姨，這邊請”，本想出於禮貌。

可19歲的自己哪知道，女人最討厭被人叫“阿姨”當即臉色一變，不讓我服務他們一家。

初入社會的00後們，要知道女人50以下請叫姐，50以上叫大姐。

05

不要相信別人畫的大餅。

經常看到招聘啟事上面會寫，月薪3千到上萬，其實就是最高3千；招聘啟事寫肯吃苦耐勞，抗壓性強，這樣的工作大多是銷售，早出晚歸。

06

要跟著實在的人做事情。

剛開始自媒體寫作時，好友大夢對我說，你要接受未來兩個月可能會沒有收入。

大夢就特別實在，不會吹噓自媒體行業的紅利，她會腳踏實地幫助我們，一步一步實在大大的寫作夢想。

07

與人相處，設立原則。

謙卑做人，虛心做事。

不要背後講別人的壞話。

自己不喜歡的事情不要去做。

不要向別人借錢。

實在無奈借錢，說明還錢時間，並且準時歸還。

老闆規定的事情準時完成。

不要把老闆的事業當成自己的事業。

盡力做好自己的本職工作。

08

先生存，再談夢想。

在地鐵口經常看到流浪歌手，歌聲非常好聽動人，但是他們步履闌珊，有些基本的生活條件都達不到。又何談夢想呢？

不要說我不會，要說我可以學

職場新人到一個新的工作環境下，什麼東西都是新的，即便是我們所熟悉的工作技能，在不一樣的環境下，工作方式也是不一樣的，所以要讓自己有適當的改變。

我們不能按之前的工作方法去解決問題，當遇到新的問題時，我們不要把“我不會”當成自己的口頭禪，這樣會讓別人覺得我們沒有上進心，而是要說“我可以學”，所以我們要努力提高自己的工作能力。

牢記人民

在職場上努力工作很重要，但是和同事以及領導搞好關係更加重要，這會有利於你工作的開展和學習。儘可能在一個人獨處時，隨時記下你所遇到的人的姓名和頭銜。

下回你再遇到他們時，直接叫出他們的名字，不但能夠取悅對方，還有助於你建立良好的人際關係，所以要注意聽別人怎麼稱呼他人。例如，同事們是否彼此只叫名字？稱呼主管時要不要冠上職稱？

儘快融入團隊

對於大多數人來說，每週要工作40小時，和同事在一起的時間可能會超過和親朋好友在一起的時間，因此能否迅速地開展工作，主要取決於你能否和同事建立良好的關係，並儘快融入到自己的團隊中。

主動與團隊中的其他成員交流，可以讓你儘快瞭解到工作的主要內容，並學到一些工作好方法，而且和團隊中的其他成員關係好，也會有利於你在職場上的發展，有了同事的幫助，你成長的會更加迅速。

對於初入職場的人來說，職場上有非常多值得去學習的知識，所以要把握好每一個學習的機會，提高自己的能力，讓自己成為職場上無法替代的人。

這是一個好問題，對於初出茅廬的學生們很有參考價值。

孩子們在學校裡的時候，基本上還是理想主義者，對社會和工作有著一些不切實際的幻想，當真正踏入社會後，遭受社會打擊，又容易一蹶不振，喪失生活勇氣。

為了避免這種情況的發生，需要做好以下幾點：

1. 提前做好心理預期，社會工作不會一帆風順，提前做好挫折準備。

2. 人有雙眼雙耳，卻只有一張嘴。所以，要多看多聽多實踐，少說廢話。一定要牢記，禍從口出。

3. 態度溫和。對於不如自己的人，不可盛氣凌人；對於比自己強的人，不能阿諛奉承。樹立一個溫和人設，能讓你遊刃有餘。

4. 立場堅定。對於侵犯自己底線的事，要敢於說不。唯唯諾諾沒有底線的人，容易招來小人的欺辱。

5. 做事積極。任何時候，都不要消極，消極心態不光能消滅你前進的機會，甚至能毀掉你已經擁有的一切。

6. 做人自信。自信是你前進的根本力量。要相信自己，從小到大那麼多考試都過來了，那麼多難關都闖過了，自己是有實力的，對國家社會家庭都是有貢獻的。每天早晨為自己打氣，自信滿滿開始每一天。

以上，個人感悟，拋磚引玉之用。祝各位即將踏入社會的畢業生都能開心工作、圓滿人生！

優勝劣汰，適者生存。

這不僅是大自然萬物的生存法則，也是人類社會的生存法則。

大多數年輕人，在初入社會之前，對殘酷的競爭現實，毫無思想準備，以為大學畢業就有工作了，只要有工作就端上鐵飯碗了。

當今社會是一個競爭激烈的社會，一個人想要立足，首先必須敢於承認競爭，必須勇於面對競爭，積極參與競爭。

在競爭中不斷提升自己的綜合能力，打造別人無法取代或難以取代的核心價值，才不會被社會所淘汰。