我在想您的處境尷尬之時，更想知道您女兒的“老師辛苦”感受。

一，凡是當老師的人，基本上都是在“辛苦”中體驗生活，在忙碌中渡過歲月，在修心養性中鍛鍊自己，在糾結徘徊中思考人生。作為一名小學老師，更有著職業的艱辛，勝於父母的角色扮演。

人生中的職業定向，莫非不是這個行業的“女兒”，但是我覺得當老師的人首先必須是愛這個職業，特別是適應能力強，不厭煩小學生的喜怒無常，更有一技之長的匹配方法，透過老師的傳授技巧性讓學生茁壯成長，學習成績好。這是當一個小學老師最基本的需求常識，我最不願聽到“女孩子就業就選擇當老師好”。尤其是在父母的強迫之下或者是透過不正常渠道讓自己的子女去當老師。因為當老師是“教書育人”，不能誤人子弟，更不能誤己誤學生；也更不能因為“工資待遇好”就強迫自己的孩子順從父母的安排。

二，“女兒想辭職怎麼辦”？

作為父母當女兒提出要辭職的時候，首先應該平心靜氣的與她交流溝通一下，除了這個“辛苦”外，其它的“關鍵事”是不是與自己的知識吻合？崗位上的考核指標是不是達不到“稱職”？教育學生的方式方法是不是“障礙難行”？參加工作以來的教育教學成績是什麼情況？在履職踐行中遇到了什麼想不通的問題和自己認為不公平的待遇？特別是女兒覺得煩燥，厭倦，抑鬱成疾，輾轉難眠，心慌意亂等等症狀。

只要把自己女兒的所有症狀和“辛苦原因”摸清楚，弄明白，無遺漏，再去學校裡與自己女兒的校長室，任課老師進行交流，交換意見，全面、詳情，“瞭如指掌”後，與自己的女兒做最後一次交流，穩妥選擇是否“辭職”的決定。還是那句話，“外因必須透過內因而起作用”。

當教師的守不往清貧，耐不住寂寞，受不了辛苦，那就別當教師了。既然選擇了教師這個職業，就要做好這種心理準備。如果你家有錢，有人脈關係，辭職也可以，可以選擇輕鬆一些的職業。如果是一般老百姓，考取一個編制是很不客易的，別輕言放棄。萬事都是起頭難，時間久了，工作經驗和工作方法就多了，對教學和班級管理就會駕輕就熟，工作起來就沒那麼累了。總之辭職與不辭，應視情況而定，絕不能心血來潮，草率從事。

女兒想辭職，肯定有她辭職的理由。如果理由僅僅是因為辛苦，那這個理由不充分。我以一個過來的語文教師來說說為什麼。

任何職業都辛苦，不獨一個小學語文老師。公務員不辛苦?去看看他們大夏天還穿得畢恭畢敬，朝九晚五，而一個小學教師，最熱的天躲在家裡。我當了36年語文教師，一輩子享受寒暑假，自我感覺太美了，不談別的，一個夏天比別人少買好幾雙襪子，還有防曬霜。

一個家庭裡有個教師，一到寒暑假，家裡等於多了一個保姆，午飯晚飯每天燒得好好的，衛生不要別人勞神。

最好的還是孩子。媽媽跟孩子一起放暑假，不必擔心暑假孩子往哪兒放，也不必花錢去培訓機構。孩子的教育，作為教師的母親也有得天獨厚的優勢。

小學教師如今的待遇還馬馬虎虎，作為一個女孩子，那種收入應該夠用了。

年輕人做事衝動，還需要過來人好好勸勸。

當然，如果你的女兒有更高的追求，有更好的去處，那辭去小學教師可能就另說了。