第一你的專業知識夠優秀嘛，第二該拿的證書都拿全了嗎，第三用心做一份精緻的簡歷，第四在面試過程中衣著得體，落落大方。

人的生活是自己的，不用和別人比較輸贏。今年是找工作很困難的一年，每個人都不容易，放好心態準備好簡歷，選擇一份合適自己能養活自己的工作，這其實就是一種雙贏。加油哦，祝你找到心儀的工作。

如果回答對你有幫助的話，希望可以入選優質回答哦。

找工作的目的是解決自己的吃飯問題，生存問題和發展問題。你一定要調整心態，千萬不要和任何人比較，只是告訴自己要和自己比較，用自己的今天和自己的昨天比較，用明天的自己和今天的自己進行比較，要永遠看到發展，看到前景，看到明天，你的前進就有動力，你的拼搏就會有信心，你也就會贏得自尊和自信，在事業發展的道路上充滿前行的力量。

在擇業的過程中，一定要準確地給自己定位。有深刻的客觀地認識自己，認識自己的能力和不足，認識自己的優勢和缺點，要努力塑造和培養自己的團隊協作精神，提升自己的道德修養，因為，現在的用人單位在人才招聘的過程中，不僅看考生的文憑，看考生的知識，更看重的是考生的專業能力，考生的道德品質，考生的奉獻精神，考生的團隊協作精神，所以，你一定要加強全方位的修養，從最基礎的地方開始，從腳下開始，才能一步一個腳印不斷前行，積累經驗，驗證自己的知識和能力，不斷完善和充實自己。才能真正的做到厚積薄發，為自己今後在人生的天空搏風擊浪，迎接各種挑戰，積累寶貴的實踐經驗，才能走向輝煌美好的明天。

首先，對於畢業初期來說，不要有攀比心理，你自己一定要清楚，工作只有崗位職責的不同，而沒有高低貴賤之別，畢業初期不管你從事的什麼行業，都要從基層做起(家裡有礦的除外)，所以如何找工作，在於你要了解你的能力並且對於自己的職業有個大概得方向規劃，例如，你是否要選擇和你大學所學專業對口的職業。如果是的話，你就要考慮和你相關專業的對口職業，例如，你學是法學院畢業的，你就要去考慮公司法務，國家的相關立法機構，或者是律師事務所等。先把未來的職業方向有一個大體的思路。這一點很重要，能避免你走很多的彎路！如果你對你現在的專業並不感興趣，那你就要迅速的瞭解你的性趣愛好是什麼？以我自身為例，我所學的是機電一體化專業，但是我對這個行業一點興趣都沒有，家人幫我報考的專業，拿到畢業證之後，立刻放棄這個職業方向，從事我在大學勤工儉學期間，很感興趣的銷售行業。

現實裡很多從事的工作和自己所學的專業並不對口，這個在中國也是很常見的現象，所以如果你大學所學的專業並不感興趣，也不必擔憂，最最關鍵的還是先要確定自己大概的職業方向。

其次，確定了職業方向，你就要從這個方向裡的具體可以從事的職業裡挑選適合你自己的職業，例如，你想要做銷售，銷售又分為很多行業門類，汽車銷售，珠寶銷售，鞋服類銷售，房地產銷售等等，你需要從中挑選你最感興趣的一個行業。比如說你特別喜歡汽車，那這個就是你的興趣點，你就可以去從事汽車銷售，作為你的第一份工作。

最後，確定了具體想要從事的職業，就涉及到如何選擇具體的企業了，我個人給你的建議是，第一份正式工作，一定要挑選正規有規模的大企業，並且我更多推薦的是外企，合資企業，或者有實力的民營企業，原因很簡單，對於初入職場的小白來說，進入大企業工作，你的平臺的基礎就放在那裡了，從基層開始最重要的是平臺和對你自己未來發展的眼界和能力的提升，這樣的企業都可以滿足你畢業初期的現實需求，儘量不要去盲目追求所謂創業公司，能成功的機率和刮彩票差不多。

以上這些都能有個具體的思路了，紮紮實實從基層做起，剩下的更多就靠你自己的努力和拼搏了，只要不被工作中的各種困難擊垮，你就不會被任何人比下去

受疫情的影響，今年的金三銀四的求職季不同往年，今年求職競爭註定更加激烈。

不要涉獵需要工作經驗的崗位。

應屆畢業生的優點是可塑性強，相應的沒有行業的工作經驗就是應屆畢業生的最大短板。基於這一點，需求工作經驗的崗位肯定不要涉獵。而且這樣提醒，想在找工作中不被比下去，開始選崗的時候就要突出你的可塑性，別和有工作經驗的競爭，如果非和他們PK，起跑線你就輸了。

調整心態，氣勢不能輸。

和他人比較，首先氣勢不能輸。不要總覺的自己是應屆畢業生，別人很優秀，一定要調整好心態。可能有些方面對手比較好，但千萬不能輸了氣勢。相信自己，給自己鼓鼓勁。

掌握面試技巧。

找工作不被比下去還有一個相對速成的方面就是多掌握面試技巧。找工作就是推銷自己，讓用人單位感到你是他們要招的員工。這就要掌握一些面試技巧。比如面試官以你是應屆畢業生沒工作經驗來考驗你，你就可以將你的大學實習、兼職等情況展現出來，儘量往企業需要的經驗上靠。如果實在沒有可以靠上去的經驗，要學會避開面試人的提問，突出你應屆優勢，弱化工作經驗的需求，讓企業覺得找一個可塑的員工也是很好的選擇。

自身綜合實力的提升。

不想被比下去，自身實力是根本。一方面是常規職場技能，我們所說軟技能的提升。另一方面要針對工作崗位需求提升能力。

乾貨總結：應屆畢業生要想在找工作中不被比下去，自身實力的提升是根本。但也要充分認識自己和對手的優缺點，用長處去比對方的短處，只有這樣才能不被比下去。其實真正秘籍是做好自己，不要和別人比。

最後祝你找到滿意的工作。

答案當然是努力努力再努力，強化專業知識，加強核心競爭力。

你去找工作就會發現，一般招聘都要考試，不管是面試還是筆試。如果有筆試，你專業知識不紮實，在第一關就會被無情刷掉，優勝劣汰，甭管你是否胸有萬壑，這就是門檻，勝者進入下一關比拼。

所以想要淡定從容面對就業市場的“腥風血雨”，你得在別人看不見的地方拼命努力，將基礎打牢，構建核心競爭力。基礎不牢地動山搖，一切的風輕雲淡、水到渠成都是努力到無能為力的回饋，相信量變會激發質變。我非常贊同的心靈雞湯：以後的你會感謝現在拼命努力的你。

今年應屆畢業生人數將達874萬之多，比去年多40多萬，又趕上新冠疫情，導致一些企業難以為繼，就算除去考研的一小波人，競爭對手也好比洶湧澎湃的潮水，就業壓力是巨巨巨大的。

但是，應屆畢業生是有優勢的，因為好多崗位是青睞應屆畢業生的。一是為了社會穩定，緩解就業壓力，不能讓大家“一畢業就失業”；二是應屆生天然優勢，年輕，學習能力強，容易上手，要求少，易滿足。

比如事業單位和公務員考試，每年應屆畢業生崗位非常可觀，所以你要充分利用你現在的優勢，因為應屆畢業生身份是有期限的，最多保持兩年，時光稍縱即逝。

所以，機會是有很多的，你不想被比下去，不能指望別人不優秀，只能自己努力提高自己。講得通俗功利一點就是考試考得過別人。過五關斬六將，殺出重圍，獲得崗位！

星光不負趕路人，時光不負有心人。加油！

建議選擇相對冷門的崗位。

如果想找工作不被淘汰，提高就業成功率，那麼就要回避競爭激烈的崗位，挑選那些人們關注度不高的崗位，比如社會認可度不熱、地理位置稍偏、待遇回報也相對不多的崗位，就是人們常說的冷門崗位。

選擇相對冷門的崗位，主要有以下三個方面的好處：一是避開眾多的競爭對手，據報道今年全國大學畢業生為800多萬，加上歷年未就業上崗人員，數量規模龐大，其中具有國內外名校畢業、海外留學經歷、碩士博士等優越條件的，大都會把目標盯在機關事業單位、大型國企等行業中的熱門崗位，去年就出現了某個公務員崗位千人競爭的景象，躲開有競爭力的對手，才會有機會被招錄；二是有利於放大自己的優勢，在受關注度不高的地方，才會出現鶴立雞群的現象，揚長避短才能更好地展示自己的全面素質和專業技能，如果能夠選擇到中小城市，到普通的中小企業，或者到熱門行業中的受關注較少的崗位，那麼就業成功率會大幅提高；三是極有可能輕而易舉地被錄取，去年在某些市縣就出現了部分公務員崗位無人報考，最後這些崗位沒有招錄人員的事情，有的還是檢法系統的過去都令人羨慕的崗位，如果能夠冷靜地選擇到類似這樣的崗位，那麼就會省去了很多的煩惱。

要想不被人比下去，確保就業選擇成功順利，還要做好以下三個方面的準備：一是推薦自己的優勢之處，認真總結自己大學期間取得的成績，對自己獨特的專業技能要能夠說清楚、讓招錄的人員聽明白，這就是自己的過人之處，也是招錄的關注之處 ，更是自己今後工作的依賴之處；二是準備好面試筆試考核內容，不但要展示知識技能，還有思想道德水平、文化修養等方面，針對自己的不足可以適當參加專業性的強化實習班，力爭使自己的各個方面都經得起考、經提起看、經得起問；三是認真研究當前就業形勢，尤其是自己專業領域的發展方向，相關企業、機關事業單位崗位條件，哪些是當下熱門的，哪些是人們不太關注的，都要做到心中有數。

綜上所述，清醒地認識自己的優勢劣勢，迴避激烈的競爭人群，選擇相對冷門的崗位，全方位進行紮實準備，就能夠在當前就業形勢下取得成功，不被比下去、不被淘汰掉，加油吧！

當今的大學畢業生，很多都是血氣方剛，想要一展身手，想要比別人優秀，想要比別人強。這個感受，非常能夠理解。因為自己本身就是剛畢業的小白，不想服輸，不想比別人差。但是，應該怎麼做呢？

首先，仔細思考自己的專業所在，興趣所在。這是找工作的第一步，因為只有想清楚了這些，才能知道要找什麼樣的工作。足夠的專業，是立足於某一個行業的基本。而興群的所在，是衡量自己是否可以在某一行業待的長久，工作的長久。

其次，根據自己的專業及興趣，確定好工作的領域，並在該領域裡搜尋到自己心怡的工作。這一步，非常能鍛鍊人的資訊搜查能力，而且也是對耐心的考驗。資訊的搜找可以看報，上網或者藉助一些找工作的APP來進行搜找。

接著，製作及投遞簡歷。一份簡歷的好壞，決定著HR想不想要留住你，並邀請你參加面試。簡歷的製作，一定要多花時間，可以仔細思考自己的學習之路：所獲得的獎項及證書，又或者是獎學金之類；能力之路：學生會，社團，工作室，志願活動等所獲得的一些榮譽。

最後，面試。這一步，是基於專業知識及能力上進行的，這也意味著，之前任何一步的努力，都是面試的試金石。想要不被別人比下去，就必須先戰勝自己，充滿信心的，大方的，參加面試。

01

目前的形式

我們先來分析目前的形式。

2020年，高校畢業生規模達到874萬人，又創歷史新高，再加上往年的畢業生（因為疫情離職的、二戰三戰研究生的、準備換工作的），畢業生壓力增大。

同時教育部黨組成員、副部長翁鐵慧表示：

擴大碩士研究生招生、普通高校專升本規模。研究生擴招18.9萬，則意味著對比上一年，擴招比例大約為23%。

這是一個就業難的訊號。

同時：教育部黨組成員、副部長翁鐵慧也表示：

鼓勵更多應屆畢業生參軍入伍、面向基層就業；擴大中小學教師招聘；給湖北籍以及湖北上學的畢業生特別就業關照。

並且，由於疫情原因，各大企業有縮招的現象，且校招的規模也有所減少。

02

找工作的正確步驟

首先，先校招---再社招。

如果你是應屆畢業生，你得了解春招和秋招。（畢業生身上有一層金，千萬不要浪費了！）

秋招季一般從9月開始，11月結束，持續3個月；春招則是每年3月和4月，只有兩個月，秋招的持續時間要長於春招。

現在只有的就是春招，但是因為疫情的原因，很多企業也是選擇的是空中宣講會。（如果不瞭解這個詞，問度娘。）

所以，在這個時候，不管你的本科院校好不好，兩條路，即校招和社招都走一走。

03

社招的注意事項

不推薦的工作和企業：

電銷（即電話銷售）

推廣員（很累）

主播（如果你覺得可以，也不錯）

房地產的銷售（如果你真的很喜歡很喜歡，你就去吧！）

中介公司（這個得自己識別）

小公司（15人左右的樣子，面試可以去，看看情況，不行趕快撤！畢竟還是有許多有前景的小公司)

以下，我具體說一說社招的注意事項：

1、主動找你的公司，多思考。

你覺得很好的公司他缺比你優秀的人嗎？

2、投簡歷的時候多看看公司的資訊。

例如：公司的規模、公司的環境、公司的福利、公司是否有官網、公司好久註冊的（19年註冊的，你得好好想想。）

3、如果是在智聯招聘上，你還可以看公司的評分。

4、如果應聘的是新媒體運營，最好寫點軟文，面試的時候給hr看。

5、不要太單純和誠實（你回答的，可能與你面試官想要的不一樣）。

04

給畢業生看的建議

1、自信點。雖然說現在疫情給我們找工作帶來了一定的影響。

研究生的擴招也可能讓本科生不值錢，但是仔細算一算全國14億人，其中本科生以上佔中國總人口還不到4%。

恢復高中雖然已經有了不到50年，也就是近幾年的錄取率和畢業人數才上來。

從競爭角度上來講，如果你擁有本科學歷，你就碾壓了96%的華人。

2、我覺得上圖的hr說的很好，但是前提得是這個公司能給你經驗和人脈，且公司的發展前景不錯。

3、如果有可以的面試，建議都去試一試，給自己經驗的同時也不放過任何一個機會。你選公司應該是得到公司offer之後。

今年的畢業生，找工作怎樣才不會被比下去？對於題主這個問題我有三方面想說，一是求職心態，二是自我剖析，三是分析求職崗位的要求，四是準備簡歷積極主動出擊。

首先，準備求職的時候心態要正！一是受到疫情影響，市場環境緊張，各崗位需求量比往年來說也有下降趨勢，你得認清大環境。二是對於求職你的要有自己的衡量標準，不能單單看著同學朋友找的工作薪資待遇比自己好，就怨天尤人說世間缺伯樂，更不能看同學朋友找的工作待遇不如自己就幸災樂禍暗自竊喜。求職時心裡要有自己的的衡量標準，這樣你求職的時候才會有方向，不會再眾多選擇中難於取捨。

其次，準備時求職時要先認清自己！大學裡不同的人有不同的活法兒，有的渾渾噩噩四年除了打遊戲就是看電視追星追劇，有的兢兢業業四年除了學習就是參加各種各樣的活動，除了拿到不少獎學金外還在各項活動中積攢了活動中的經驗。因此在找工作之前一定要現對自己進行分析，找出自己的優勢和不足，這樣你才能有才能掌握找工作的基礎

再次，準確求職時要了解職位要求！不要做無用功，就像有個同事在通過了公司的三層面試，終於要收到offer了，卻被告知她們只招收雙一流院校中一流學科專業的學生，所以朋友就沒有資格拿到那家公司的offer。不得不說知己知彼百戰百勝，對招聘要求瞭解不清晰也可能會導致我們徒勞無功。

最後，準備求職面試時一定要提前做好簡歷！在求職之前之前，你對求職環境求職標準有了自己的準線，也分析了自己的競爭優勢，另外對要求職的崗位要求做了分析此時你應該做的就是準備一份簡歷，投遞到中意的職位，開啟求職之旅。我不得不說的是今年畢業的大學生在求職方面一定要積極主動的去尋找機會，用能力去把握機會。千萬不要拖，不要等，不要覺得周圍的人好像也沒有開始找工作就私我麻痺，放縱自己。

因為你現在根本無法想象，當失去應屆生身份時，你面對的將是多麼殘酷的競爭。千萬記得要積極準備，把握機會，主動出擊！

我是自律，樂於分享的90後，關注@職場幸運兒，一起分享生活中的點點滴滴，一同精進成為職場中的幸運兒哦！

關於應屆生簡歷製作可以點選檢視我的圖文哦！應屆生求職簡歷不會寫？只要4步，HR手把手幫你搞定（網址：https://m.toutiaocdn.com/group/6799245266307252740/?app=news_article&timestamp=1586783551&req_id=20200413211231010014040096304B24A6&group_id=6799245266307252740）

我覺得嘛，其實你要先給自己一個定位。就是自己所符合哪一種型別，那一檔次，哪一範圍的人。然後按照這些定位去篩選自己要上班的個個公司，覺得自己適合哪一個，或者說哪一個會比較優先考慮你。

然後就是去整理材料，做好準備去參加面試。

這樣你的優勢才會被放大，而不被其他人比下去。