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  • 1 # 俊俏青山2N

    廚師績效考核

    為提高廚房工作效率,打破傳統管理模式,在獎勤罰懶的基礎上,更合理地調動員工的工作主動性,激發員工的原始動力,穩定出品質量,引導團隊進入良性競爭狀態,主動提高廚藝,積極投身菜品的學習交流與研發創新.

    具體操作如下(提綱):

    一、菜品分類與評分標準

    依據出品烹調的技術含量與烹調時間,將熱菜分成四大類並核定評分標準。

    第一類:烹調技藝菜類

    評分標準:每出一菜得4分

    第二類:家常烹調菜類

    評分標準:每出一菜得3分

    第三類:半成品烹調菜類

    評分標準:每出一菜得2分

    第四類:成品菜、蔬菜、湯菜類

    評分標準:每出一菜得1分

    二、爐頭排序考核與對應工資

    透過爐頭排序考核來劃分廚師烹調範圍,排序如下:頭鍋、二鍋、三鍋、四鍋、五鍋、六鍋、七鍋

    1、頭鍋、二鍋可烹調熱菜四大類。

    2、三鍋、四鍋、五鍋只可烹調熱菜第二、三、四類。

    3、六鍋、七鍋只可烹調第三、四類熱菜

    注:廚師只能在鍋次限定烹調限類的熱菜

    三、菜品集分與工資獎金

    依據每月烹調菜品總量(集分)多少來確定工資及獎金。

    1、核定基本工資集分基數

    2、定量集分與基本工資相集合

    3、超量集分與獎金相集合

    4、核定獎金集分提成比例

    5、集分統計操作與監控

    四、菜品考核競升鍋次

    透過菜品單項考核來競升鍋次,考核辦法如下:

    1、單個菜品逐個考核累積方式

    2、定期菜品成批考核一次透過方式

    五、集分公佈視覺化管理

    透過集分定期公佈視覺化管理,激發員工的好勝與攀比心理,主動進入良性競爭狀態。

    廚房考核細則

    1.師生表揚菜餚質量:+10分 師生投訴菜餚質量:-10分

    2.杜絕重大事故的發生:+10分

    3.加工不乾淨,切配串規:-5分

    4.負責人不在,主動承擔責任:+5分

    5.知事不做,造成損失浪費:-5分

    6.上崗時邊吃零食邊工作:-2分

    7.在禁菸區抽菸,隨地亂扔菸頭,隨地吐痰:-2分

    8.冰箱未清洗、整理、原料腐壞:-5分

    9.原料未及時收藏,造成浪費:-5分

    10.下班砧板未清潔、豎立,抹布未洗清、晾平:-3分

    11.水、電、氣未關造成浪費:-3分

    12.遲到、早退10分鐘內:-3分

    13.挑撥離間,妨害工作和團結:-5分

    14.工作時串崗、脫崗、聊天、鬨鬧:-1分

    15.不準時參加會議、培訓、學習等:-2分

    16.私吃、拿、帶、送菜點食品:-5分

    17.儀容儀表、個人衛生不合格:-5分

    18.本崗位的裝置用具衛生不合要求:-5分

    19.垃圾桶不乾淨、不加蓋、清理不及時:-2分

    20.冰箱、冰櫃的貨物不按要求擺放:-5分

    21.生產操作不合衛生要求:-3分

    22.不合衛生要求的物品繼續使用:-5分

    23.變質食品放在冰箱內:-5分

    24.滿足師生要求受到好評:+5分

    25.菜品出現異物:-4分

    26.未按規定操作引發事故:-5分

    27.食品用具保管不妥造成遺失:-5分

    28.野蠻操作,以及損壞裝置:-3分

    29.發現裝置、設施問題不及時報修:-2分

    30.廚師每推出一款新菜:+3分

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