要想社會的進步與發展，我們就不能忽略人才的巨大紅利。“十年樹木，百年樹人” ，對人才培養的投入， 是收益最大的投入。做好人才的培養，就要樹立以人為本的理念，把促進人才健康成長和充分發揮人才作用放在首要位置，努力營造鼓勵人才幹事業、支援人才幹成事業、幫助人才幹好事業的社會環境，加火對創新創業人才培養支援力度，遵循人才成長規律，根據人才多樣性、多層次性特點，更加註重系統培養、分類培養和個性化培養。唯有此才能為社會的進步貢獻高層次的人才保障！

人才對一個國家，社會和時代都有特別重大的意義，也特別重要。這也就是各國都在提倡的科教興國戰略的緣由，科教興國也就是要培養人才，培養各方面的人才。一個國家，一個時代，只有了各個領域的人才，才會全面發展，才能全面進步。所以說人才是不可或缺的資源。

關於人才的重要是不言而喻的，早在世紀交替之初，就已經提出了"21世紀的競爭是人才的競爭"這樣的觀點，在馮小剛導演的電影《天下無賊》中，更是將這一觀點提煉成一句膾炙人口的"21世紀什麼最貴？人才!"。

2021年是特別的一年。去年，在黨的領導下，我們共同抗擊疫情，完成了抗疫勝利的壯舉，；今年，我們迎來了黨誕生100週年的紀念日，讓世界看到了中國共產黨蘊含的力量，看到了百年大黨的歷史底蘊與魅力。黨的發揚與壯大，離不開千千萬萬個黨組織的共同努力，更離不開幹部人才的默默付出。因此，在新時代的征程裡，我們要緊跟黨中央的步伐，大力發展人才隊伍，選優配強精尖人才，為新時代工作紮實基礎。

在新的時代，企業對人才提出了新的要求，首先，企業需要高學歷人才，高學歷人才有專業的理論知識，有紮實、深厚的理論功底。在企業的招聘會現場，我們經常看到本科生、碩士、博士出現扎堆的現象，有時出現幾十人甚至上百人競爭一個職位。高學歷人才受歡迎，但高學歷人才競爭激烈，缺少實際技能，在就業時也會經常碰壁。

其次，企業也需要技能性人才。目前國內高校普遍強調"通才"教育，重學科、理論，忽視了對學生的技能、技術方面的教育。而職業教育的一個重要優勢在於針對性強、對企業的認知程度高，人才培養跟著市場在走，能瞭解企業需要什麼樣的人才，進行有針對性的培養。

人才孤家子根本性幫與打擊。人要高度尊重人才。自古以來，中華民族就是一個重視人才培養人才的偉大民族。正是因為對於人才的高度重視，才有了我們上下5000年的文明。

人才對企業和國家起到了至關重要的作用，國家要發展，企業要信望獨離不開對人才的重視。

人才在國家發展中起到整合資源、創新價值、創造財富的作用，沒有人才的國度在經濟社會發展過程中將會無所適度，尤其在國家創新領域，更是難有作為。

當今世界科技進步日新月異，知識經濟方興未艾，掌握人才方可在激烈的國內外競爭中贏得主動。有效地提升資源配置效率，提高生產效率，保護環境和減少風險，都需要＂人才＂支撐。

經濟競爭、科技競爭，歸根到底是人才的競爭。加強人才培養和人才隊伍建設，提高勞動者的素質，加速科技發展，實現經濟的跨越式發展。

人類要發展，社會要進步，這些都需要各方面的人才，人才在當今社會就取之不絕、用之不盡的才富。

誰抓到了這一點，誰就佔領了先機，誰就能很快的發展，人類文明要想走的更高更快就離不開人才，這事引起各國重視，無論是誰想更好發展，必須抓緊人才備。