幾個原因：

1、會計的門檻比較低，什麼專業都能轉。

2、會計是個應用學科，只要肯幹肯學都是個好會計。

3、學會計的人多。

4、管理者沒有能力判定什麼是好會計。

5、企業管理總體水平低，對好會計的需求少。

會計的工作內容不同，工資待遇不同。不同的工作內容，工資待遇肯定不一樣。

會計是一個專業性的工作，具有工作穩定的特點，但會計不是一個高收入的職業，至少目前不是。所以如果你僅僅是一名企業的出納或者庫管，那麼你的工資肯定比不上一名滴滴司機或者外賣小哥。

如果你要繼續從事會計工作，又想提升自己的收入，有幾點建議，一是繼續學習，提升自己的專業水平，可以透過報考初中級職稱考試，提高自己的會計理論水平，從專一項到全都行。系統的掌握會計核算的全部理論知識，是你站在財務核算崗位定點的基礎。本領提高了，你自然身價就會提高 ，幾次跳槽可能就會工資翻倍。二是考取註冊會計師，到事務所執業，掙去高額的薪酬，事務所工作就替代了一個企業的機械操作，工資報酬會大大高於同類的企業崗位報酬，成為一名令人羨慕的白領。臨淵羨魚，不如退而結網。加油。

會計崗位不同工資高低也不同，社會上的企業一般都是一般規模小的企業，所以招聘的財務也就一般的，資歷太高的都去大企業了，當然這只是一小部分，而這一部分就是高薪資的！其他的就在一般小企業記賬報稅，實際沒有太高技術含量，而且會計證報考門檻低，很多人閒著沒事都可以參考，甚至有些企業財務人員直接就是沒有會計證的，這就形成了會計崗位的普遍工資低，雖然是技術崗位但又不是非技術不行，有很多企業老闆覺得財務這塊不願或者不相信外人，所以很多都是自己親屬或者自己直接上崗，但對於稅務這塊自己又不懂，所以才找會計，會計是員工自己是老闆，於是就形成了外行指揮內行，對於做會計有時候真的是一件特別痛苦的事情，領著賣白菜的工資操著賣白粉的心，所以如果要做會計領高工資只能不段提升自己的業務能力，讓自己專業！否則不高不低沒有那麼專業也就只能在小企業混日子！

會計工資低？首先恭喜你還能吐這個槽，因為這說明你還有一份作為會計的工資和身為財務人員的職業尊嚴。

如果你體驗過“會計機器人”就知道，如果你還是在做機器人可以輕易取代的記賬，對賬，過賬工作，將來可能連吐槽工資低的機會都沒有，因為不領工資的機器人會取代你的崗位。這和火輪船取代木船，汽車淘汰馬車道理是一樣的。

如果你的工作暫時不能被機器人取代，比如報稅，暫時你還不至於有衣食之虞，但將來呢，不好說。如果你只是在財務知識中打轉轉是沒有前途的，即使是複雜程度比較高的合併財務報表，機器人未來都能勝任愉快的，因為會計語言是標準化的，全球通用的，贏家通吃。即使你精進到了出神入化的水平也是沒有意義的，會計機器人沒有情緒，不會勞累。除非人類回到前電氣時代，否則你在這條內卷的道路上不可能是它們的對手，就好像你珠算打的再好也不可能比得過哪怕是一臺老掉牙的電腦。所以會計一定要向“業財融合”的方向發展和轉型。

“為什麼我找不到一個做會計的工作”？！

從橫向看，會計的工資並不低

我所說的橫向是，是指同一單位或系統，在學歷、職稱、專業資質、工作年限、崗位定級相同或類似的情況下，會計專業虛列的工資，是不低於甚至高於其他後援部門的，比如行政、業管、客服、運維、倉儲等，可能低於人事部門。

以上是我瞭解的一些公司，包括我所在的公司，有上市公司、有國企、有央企、有中小民企，大概是如此，當然事情也不絕對，也可能本人瞭解有限。

當然會計比後援的崗位高，並不是說會計的工資就高，而是後援整體的薪資低。

可能是以下因素覺得會計的工資低

1、同公司或同系統內與非後援或後勤的部門人員比較，比如和研發部門、比如和業務部門、比如和市場開發部門、更多勞動量的生產部門。

2、與同公司或同系統更高職級的後援部門或其他部門人員或崗位比較

3、與同系統更高類別的部門比較，比如同樣崗位，一類部門的收入，可能更高於二類部門的收入

4、與同類行業的其他公司非會計崗位比較，比如上市公司一般高於非上市中小企業的

5、與其他行業非會計崗位比較，比如商品流通業和金融業比較

6、與不同地域非會計崗位比較，比如同行業、同規模、同崗會計位，在濟南5000元/月，在上海可能10000元/月，那麼研發崗位可能在上海5萬/月。

當然，還有其他因素，不再列舉。

會計整體還是低

會計的工資低，大多體現在基礎崗位，在主管以上崗位，個人認為還是可以的。另外，我這裡說的低，還是指與公司非後援或後勤崗位進行比較，可能是以下原因：

1、會計不直接創造效益，所以給的工資不高。這是很多中小公司的偏見，其實合規創造的效益，比不合規賺來的利益高得多。

2、會計的門檻低，自會計法修改後，任何人，只要具有完全民事行為能力，無論是否具備會計知識和技能，都可以幹會計了。

3、會計的從業人數多，大約有2000萬人，但具有助理會計師以上職稱（包括資質）的，估計在750萬人左右，初級550萬左右，中級200萬左右，高階（20萬）、注會（30萬）、稅務師（20萬+？）與中級或初級大多有重疊，不重疊的估計不會超過10萬。

4、每年會計畢業的人數多，每年畢業80萬左右，碩士以上佔比太低。

據統計，2017年，財會專業畢業人數大概在92萬左右，幾乎佔據畢業生總數的十分之一。但是，其中學歷分佈很不均勻。

專科畢業生人數加起來最多，達到了45萬，佔到一半。其次是本科學歷，加起來為25萬人。中專學歷的畢業生為21萬人。碩士9千多，而博士不超過300人。

綜上，偏見、人多、基層崗位是造成會計工資低的主要原因。如果想從事會計崗位，而且獲得更高工資，要提高自己（學歷、資質、知識、技能等等）、在平均薪酬高的行業和績優公司以及獲得更高職位才有可能實現。

會計的工資也不算低的

不過，可能現實中的情況是，經驗比較少的會計同學，收入會比較普通

還有，會計有非常複雜的內容

現實中，很多會計人員收入情況並不太願意說

因此，很多平臺上問工資，其實問來問去都問不到比較高的工資

可能就是那些工資比較高的人不出來說吧

更多財務、會計的內容，建議要去看看財務的經典書籍，財務黑皮書《坐上財務總監》第2版。