這兩個崗位都好，都很重要，主要的是你學的什麼專業，你意向朝那個方向發展，你的上級有意識從那一面培養你。總的來說，從事管理和從事技術都有前途。

這個看個人吧，你喜歡技術就選技術，想搞管理就選管理，喜好放第一位。如果你都可以，那就先做技術，學一點本領總是不虧的。

我想還是技術崗位好。現在的社會是需要技術人材。雖然管理層也重要。但我們自己要想到，有了技術不怕沒人要。技術人員的工資一般也比管理人員高。

主要是籤管理崗做什麼？籤技術崗做什麼？管理和技術也分很多不同的崗位，總不可能讓你自己隨便挑吧，結合自身的情況選擇一個比較適合自己的崗位，就我看來技術崗位要好過管理崗位，有可能會辛苦或待遇沒那麼好，但是學到的技術都是自己的，技術越高就越值錢，就算不在這個單位以後也有很多選擇性，當然不是說管理不好，一個優秀的管理人才是每個企業必爭的目標，結合你自己的實際情況和所學的專業而選擇，我覺得才是最好的

首先，非常羨慕你有機會進入國企單位工作。

下面開始正式回答加吐槽！！！

1，你是不是傻啊~~~ 你不知道日夜操勞在生產第一的工程師，收入還不如一個財務崗位的小年輕？

2，你是不是傻啊~~~~ 你不知道，你不知道國企的第一把手不是從上面政治空降，就是從管理崗位挑人？

3，你是不是傻啊~~~~ 你不知道，一個成功的工程師，陪伴他的是光禿禿的頭髮和深恨的皺紋？

4，你是不是傻啊~~~ 一個高階技術人員，就算你有更好的職業選擇。永遠不可能離開崗位。搞不好把你押回來上班！！！（具體參考西安航天動力研究中心 “張小平”。新聞）

5，你是不是傻啊~~~ 你不知道技術崗位，單身狗機率起碼是管理崗位的5倍。

收入低，工作時間長，難有升遷機會，身體差，還要日夜寂寞相伴。連最起碼的辭職自由都沒有。

好吧，你去選擇技術崗位。做一個偉大的勞動人民。

這個還真不好說，因人而異。我以前是學專業的，後來從事了管理工作。

作為剛畢業的大學生，我認為還是應從最基層做起為好，不要好高騖遠，那怕是在生產一線當工人，也是一種鍛鍊，可以積累經驗。

萬丈高樓平地起，一步一步來，技術崗位也好，管理崗位也罷，都需要經驗積累，幹好了都能受重用。許多的企業高管，有的就是幹技術出身，尤其是現代企業的幹部，既需要懂管理，又需要懂技術。

所以說問題不在什麼崗位，關鍵是適不適合你，以及能不能幹好。

本人就在央企裡上班。感覺這個因人而異。如果你喜歡鑽研技術、不喜歡或者不擅長與人打交道，那你就去做技術崗，無論何時，有一技之長到哪裡都有立足之地；如果你有個人發展的雄心壯志或者性格外向喜歡管理，那就發揮自己的優勢，去籤管理崗。

各種崗位都有各種崗位的好。

剛畢業的學生，我到是建議先到技術崗上鍛鍊，技術是逐漸練出來的，大學裡學的那點東西，如果不能在實踐中深化，最後都會忘了。如果一開始就到管理崗上，過個三五年，技術沒有了，只懂點管理，也是二把刀。但是如果你在一線幹一段時間，取得一定成績後，逐漸走向管理崗位，你又懂技術，又懂管理，一定會獲得更加廣闊的發展空間。

沒啥好說的，管理崗！

你要是就喜歡研究技術，也不考慮辛苦和前景，那你就技術崗操作崗

科技科普促使人們養成理性思考和理性處理事務的習慣——凱騰聚知

事業性，貿易型和2000人以下規模製造業型國有企業建議籤管理崗，但不要放棄技術學習和別人實踐經驗總結。

2000人以上有獨立研究機構的製造型國企選擇技術崗比較有利，這種企業關鍵管理崗位對專業能力要求比較高，到了具有決策權的中層沒有決斷力會很快被邊緣化或淘汰。等弄到中級以上專業技術職稱後再運作管理崗比較合理。

國有企業沒有技術背景的管理崗只有人力資源，黨工團，武裝部，後勤等。如果籤的是黨工團，人力資源，那就去爭取入黨進步吧吧，部長書記之類需要黨性原則。