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1 # 明月隨波
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2 # 黃包車的人間煙火
這就是一部分眼高手低的人的折射啊！在這裡，我想糾正一下題目，是高薪的公司不要你？還是你做不來人家高薪公司的活？？？
遇到這種問題，首先你得有個自我認知，我是誰，我從來哪裡來，我會做什麼。如果你覺得自己懷才不遇的話，那你就等，等到伯樂發現你這匹千里馬。
如果不是的話，那你就得好好反省自己了。是不是自己心態有問題，眼高手低？想要高工資就得拿實力說話了，大公司不會白白要你的。
思路決定出路，最後還是建議你，不管你要做什麼，先給自己做個職業規劃，有明確的奮鬥目標，有詳細職業計劃，一往無前的走下去。
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3 # 馮老師教你定位與突破
我有個發小，他現在29歲，是一個建築公司的老闆，年入80萬左右。
他沒有和我們大多數人一樣，走讀書，考名校的路。
相反他大專沒畢業就輟學了，因為他覺得學校的老師都很笨，就那個拿球的。
每天上課，只覺得不聽不聽，王八唸經，書裡的知識學來也沒有用。
在學校就天天遊戲，打球，撩妹泡妞，插科打諢倒是一把好手。
按理說這樣的人，怎麼看也不會有什麼大出息啊！
他是怎樣實習人生逆襲的呢？
輟學以後，這小子因為學歷不高嘛，很多正經公司第一關就過不了。
然後，他就自然而然選擇了入門要求不高的銷售行業。
他剛開始進的是保險行業，後面因為把七大姑八大姨的錢都忽悠了一遍。
實在是沒熟人再忽悠了，都開始來找還在上學的我了。
想忽悠我，沒門兒！碰了壁以後感覺業務實在做不動了。
帶著那張在保險公司打磨過的嘴皮子，南下廣州，又插進了房地產行業。
恰逢那10年後房地產行業如火如荼，就像一匹脫韁Mustang，
一天天，那是噌噌噌的往上漲啊！
那兄弟就靠著那波行業紅利，每個月在廣州拿著3-5萬的月收入，
沒兩年，加上自己也拼，酒量也到了兩斤白酒不發暈的地步。
承蒙上司看重，還混到了銷售主管，就這樣賺到了人生的第一桶金，
還有一個略顯富態的大肚子。
另立門戶
在變成銷售主管後，也有了一點地位，後來他又認識了一個搞房地產開發的大哥。
大哥喝酒的過程中，酒逢知己千杯少啊！
喝開心了，一來二去就摟摟抱抱，稱兄道弟起來。
也覺得發小上道，熟絡了以後就叫他跟著大哥混，
這小子也利索，看大哥說的不像假的。
第二天就辭去了工作，在大哥幫助下，註冊了一個公司。
大哥接專案後，分他一個板塊，包括原材料採購啊什麼的，這方面油水可多了，沒過兩年就在廣州分別買了一套100平的，一套120平的房。
開著一個大奔
找了一個很漂亮的網紅做女朋友
你是不是也覺得他很厲害？
沒有背景，沒有學歷
年紀輕輕就取得如此高的成就，
早就不是拿著月薪幾千過活了！
醒醒吧，都是我編的。
年輕人就踏實上班，好好積累，
別整天淨做白日夢！
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4 # 遊痴小賤
高薪職位分為2種，一種是技術性的，一種就是銷售，技術性的職位需要自身有相當的實力跟基礎，一般沒有路子的話都需要一步一步累積的，那麼就剩下銷售了，銷售只要努力，堅持基本都能過萬的，那有人就說了，銷售那麼賺錢，為啥那麼多人做銷售連底薪都拿不到呢，其實是正常的，銷售再開頭是需要一個人脈的累積，很多人都是倒在了第一部，往往一發工資看沒賺到錢。自己還倒貼了，就不想做了，那也不想想別的老員工為啥工資那麼高呢？也不比你多個嘴，都是靠努力得來的，所以想要高薪捷徑是沒有的，持之以恆，踏實工作，你的薪資自然就高了！
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5 # 周小柔1223
誰都是從大學畢業，不停的投簡歷，參加面試，經過社會的層層篩選過來的。
首先心態好放好，出來工作誰都希望高薪，但社會很公平，一切都成正比。
剛從學校出來，沒有社會經驗，沒有實踐閱歷，憑什麼要求高薪呢？幾千塊的工作，看似不盡如人意。但也是對你工作的一種肯定，一種認可。
你的價值在以後的工作中會越來越增加，隨之薪酬自然也就越來越高。不要試圖一口吃個胖子。求職一定要接地氣兒！
調整好心態，選一個喜歡的工作，腳踏實地一直幹下去，最後的高薪也必然屬於你！
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6 # 學乃身之寶
大學畢業一年，幾千塊的工作不想做，高薪的工作又找不到，怎麼辦？
這是典型的高不成低不就。
在我看來，如果家裡不具備啃老的條件，或沒有可利用的資源，就應該先就業再擇業。也就是說，自己得先能養活自己，然後再慢慢去找高薪的工作。
首先，你要認識到，畢業一年就想得到自己認為高薪的工作，不是不現實，也不是不可能，是很難。
因為高薪的工作，需要能力更強的人。可以自問，自己的能力，或自己的價值和那個“高薪”匹配嗎？
職場不是講愛，講溫柔的地方，而是講互換價值。
你的價值和能力體現著你的薪資。
其次，學會在工作中不斷精進自己的能力，以提升自身價值。
在幾千塊錢的工作崗位上，有意識地提升自己的價值，你才能有機會找到高薪的工作，或提升薪資。
比如，工作中認真敬業，還會提出一些有建設性的意見，獲得領導的欣賞；利用業餘時間學習新的技能，可以為跳槽做準備。
最後，要想獲得高薪資，得有實際行動。
行動力才是變現的關鍵。知道得再多，懂得再多，沒有行動，都是無意義的。
因此，畢業一年沒有高薪是正常的，如何讓自己變得有價值才是硬道理。
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7 # 帥氣逼人的阿雷哥
懂得比博士多，做的比領導少！這是我對應屆大學生的直觀感受！
學霸畢竟不是主流！態度往往才是企業領導看重的核心！應屆大學生除了學歷，剩下的還有什麼優勢！我覺得恰恰是他們最看不上契約精神和道德品質！這是值得他們思考的問題！社會大學也是最重要的學歷！你們才剛開始讀！
馬雲鼓勵大學生創業是因為他的事業需要的就是創業者不斷跟進！然而成功的數來數去就那麼多，失敗的數也數不過來！馬雲自己也不是直接創業的！也跟著別人打過幾份工！換過幾份工作！難道我們比馬雲還厲害？！當然網路創業的好處就是投資小，風險小！所以我們的大學生生活在這個時代的祖國是幸運的！
然而很奇怪馬雲不喜歡他的團隊裡有創業者想法，他不斷告誡自己的員工創業如同走獨木橋，是艱難的！論契約精神的重要性！馬雲還說過一句話，沒有底線的員工，能力越大對企業危害就越大！論品德的重要性！
現在從另一個角度來講，一開始創業具有盲目性，沒有經驗，沒有資金，對行業的瞭解沒有深度，在三無條件下創業顯然是不明智的！就算你具備以上所有條件！也僅僅是具備創業基本條件！和成功沒有半毛錢關係！基本所有創業者都經歷了多次失敗！你要做好辛苦付出也不會有任何利益回報的準備！
我給出的忠告就是，把自己心態擺正，把自己放到一個正確的相匹配的社會角色！過高的高估自己只會害了自己！
“一份份學歷，很像一步步離開土地的臺階，但是這位高材生把全部的臺階反轉成一次隆重的返回。”此句是著名作家餘秋雨用來評價震驚中國的一位海外留學生！
秦玥飛 耶魯畢業26歲回國做村官
作為一個耶魯學霸身份的畢業生，不論為了什麼，他穿著解放鞋走在中國鄉村泥濘的道路上時，他就已經比我們強大太多了。
至少，我是由衷地佩服他的。
最後，送給大家一句秦玥飛的話——
“成功不可能一夜間發生，必須腳踏實地一步步去做。”
總結，名校乃國之重器！本科學生是國家培養的精英！應該胸懷大志，以國為本，為如何投入國家發展和進步作出積極貢獻！而不是想著如何去找一份與學歷相匹配的工作！那與什麼藍什麼紅的技校畢業生又有什麼區別呢！嘗試放棄做一個精緻的利己主義者的人設！做回真正的華人！找回你的中國魂！胸襟寬廣，可海納百川！包羅永珍，方可屹立世界之巔！
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8 # 暨興說歷史
謝邀！“高不成低不就”這是目前大學畢業生剛步入職場的最現實心態。大學是個理想化的象牙塔，我們每天的任務就是按時去上課，課後自由安排時間，發展自己的興趣愛好，真可謂是“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”。平時接觸的人都是自己的同學，對社會沒有太多的深入瞭解，想問題容易片面化、理想化，總覺得自己是祖國的嬌子，看不慣這，看不慣那，行事完全按照自己的那套未經社會檢驗的理論來，由於處在學校中，沒有太多的障礙，事情的結果沒有那麼糟糕，慢慢地心裡形成了固定的思維模式，世界惟我獨尊。
畢業時求職，還是以之前學校的那套做法來，不撞壁才怪。我是大學生，接受了幾年的高等教育，身份已然與社會上大部分相異，我必須要找那種高薪的職位，風不吹日不曬，每天早九晚五上下班，每月按時開支。這時公司的HR開出的應聘條件稍微與自己腦子裡自以為是的工資待遇有所偏差時，就覺得自己被低估了，心裡就會罵爹喊娘，我是堂堂的大學生，這麼點工資，鄙人不幹，太瞧不起我們這些祖國未來的棟樑了。
可當你的面試了上千家企業後，工資待遇相差無幾，心裡就委屈的不行了，找個工作咋就這麼難呢？準備錄用自己的公司，給的工資卻少的可憐，只有可憐的幾千塊錢，完全不是自己大學夢想的月入上萬；自己內心夢想的企業，卻最終沒有選擇錄用你，投遞的簡歷均石沉大海，幾乎無一回應。這是本人剛畢業時的切身感受。
現在的就業市場是雙向選擇，你選擇公司，公司也在選擇你。公司招聘應屆畢業生，首要的考慮就是踏實肯幹，願意從基層崗位做起，服從公司領導的崗位安排，而不是那種異想天開，開口就是高薪的乳臭未乾的大學生。因為應屆畢業生對於公司來說，就像是一張白紙，容易打磨和書寫，如果你是個人才，總會受到公司領導的賞識，職位和薪資待遇會隨著你的努力逐漸得到提升的；如果你太理想化，瞧不起眼前的工作，總覺得自己是大學生，踏入公司起，就應該擔任重要崗位，拿高薪還不能幹那種很苦很累的工作。這樣你就危險了，要知道現在每年的大學畢業生多如牛毛，你不幹，總有人願意從事這份工作，不會因為你的離職而停滯不前，公司就像軍營，而你只是個再普通不過計程車兵罷了。
所以在此以一個前輩衷心地告誡這些剛畢業的大學生，找工作還是要根據自己的能力和學識來，腳踏實地，一步一步來，從基層做起；不應該腦門一熱就胡思亂想，任性的不行，幾千塊錢的工作不稀罕從事，總幻想著月入上萬的職位，不得不說這太幼稚，太不現實了，甚至於有些痴心妄想。踏實做好目前的工作，積累工作經驗，鍛鍊自己的辦事能力，儘快將自己的心態，要相信麵包會有的，牛奶也會有的，所有你想要的東西，都需要你實實際際的努力工作得來的，而不是憑空捏造出來的，天上不會無故掉餡餅，掉的只會是隨時坑人的陷阱。（文中圖片來源於網路）
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9 # 八卦娛樂我們是認真的
這是典型的眼高手低現象，首先你要問自己幾個問題。
1我的學歷是怎樣的
2我的專業很優秀麼
3如果我是公司老總我會要什麼樣的人
現在的大學生遍地都是，有些大學生認為自己大學畢業就可以找到一份好工作但是現實恰恰相反，試問同樣的崗位，清華的畢業生和普通學校的畢業生那個更有優勢？在假設一位有多年工作經驗的面試者，和一位沒有經驗的大學生公司會要哪個？所以這也就造成了大學生畢業就業難的問題。
想要解決這個問題我給你一下建議:
1認清自己，擺清自己的位置看清自己的能力
2提高自己，豐富自己
3不要妄想一步登天，要腳踏實地
4如果不想考研，就要從最低的職位做起，累積經驗，不斷努力終有一天能夠成功
所以加油吧，腳踏實地，陳紅就在眼前，祝你找到一份滿意的工作。
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10 # 韓姐姐的小窩
“大學畢業一年，幾千塊的工作不想做，高薪的公司又不要我，怎麼辦？”，如果父母有能力一直養著你，而你也忍心啃老，那就繼續尋找想要你的高薪公司，直到你死心；如果父母也是一般家庭，經濟不富裕，就切斷你的經濟來源，當你沒吃沒喝，居無定所時，也會定心好好做事，不挑不揀。還有就是：你永遠無法叫醒一個裝睡的人，如果一個人明知道自己的現狀是如何造成的，卻不肯真心改變，就只能聽之任之了，誰的時間都是寶貴的，不需要浪費時間浪費精力，去苦口婆心的勸告了。
現今大多數大學生都是家中獨苗，在家庭中任性懶惰形成習慣，這種習慣在他們適應社會過程中就會顯露出來，比如眼高手低、做事拖沓、消極抱怨等等。剛剛出來工作沒有經驗，既想要輕鬆的工作環境，又想要高薪，很多人都沒有考慮自己有沒有那個能力；很多的大學生懷揣著校園裡的美夢，幻想著出來工作就是端坐在高階寫字樓裡的白領，而沒有想到所有的高職高薪都是從最底層奮鬥、吃了多少苦才得來的，想不勞而獲，除非你有個富一代的爹。
社會都想要年輕人不要那麼狂，不要心高氣傲，不要有那麼高的要求，可是誰剛畢業的時候不是這樣的呢？這不正是年輕人的特質所在。 這只不過是年輕人不懂得協調理想與現實之間衝突的一種表現罷了，理想與現實之間的巨大差距本來就是很殘酷的，當明白了這些道理以後，一般大學畢業生到了第二年，都會更加務實。頻繁跳槽的人，不妨先找一份自己最喜歡的工作，先做它個三個月，在這三個月裡面，拼盡全力去學習，去製造問題，去解決問題，透過這樣的方式，學習到最多的東西，得到更好的鍛鍊……先解決生存問題再考慮如何提升品質，透過這樣的方式，才能真正離你的目標更進一步，才會看到更美好的職業前景。
如果吃不飽穿不暖，理想只不過是一句空話和廢話，飽嘗了求職的辛酸，工作便顯得彌足珍貴，只有珍惜現今的人，才會擁有美好的未來，祛除浮躁，從小事做起，就能解決你當下所困惑的問題。
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11 # 小超人爸爸
我們心目中的理想工作是什麼樣的啊？你們一定會說，事少錢多離家近！！！
那你有沒有想過老闆憑什麼給你高工資？高工資的背後一定是你為老闆帶來了什麼樣價值！！！其實在你和老闆之間是一種等價交換，你能給老闆帶來多大的價值你才可能要求老闆給你提供相應的待遇。
我記得自己剛畢業的時候，還總是以為作為大學生還是天之驕子。總以為作為大學生怎麼工作的時候只做些跑腿的活呢！我那時候總是以為自己作為大學生，怎麼能盡幹些端茶倒水，列印檔案，送個快遞的活呢？那我什麼時候才能做上CEO，迎娶白富美從此踏上人生巔峰呢。我越想越氣，我堂堂大學生怎麼做的是店小二加文員的活呢？
直到有一天我看到了這樣一個故事。話說有個剛剛工作的大學生準備辭職，於是他想一位前輩訴苦，我要離開現在的公司。我恨這個公司。
前輩問，我十分贊同你報復現在的公司！！！什麼破公司，你一定要好好給它點顏色瞧瞧。不過你現在離開，還不是最好時機。大學生十分奇怪問道，為什麼呢？
前輩答到，如果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁這個機會，拼命去學習讓自己成為獨當一面的人物。然後你突然離開公司，公司才會收到大的損失，非常被動。大學生覺得前輩非常有理。
於是大學生努力工作，由於工作表現越來越好，老闆提升他做了主管。半年後再見面時那位前輩問這位大學生：現在是時機了，要跳趕快行動哦！大學生淡然笑道：老闆已經升我做主管了，我現在工作很好，我很快樂。我很滿意現在的工作。
其實在上面的這個例子我們可以明白：
1.與其抱怨工作不如提升自己的能力
抱怨只會讓你的心態越來月失去平衡，與其抱怨，不如好好提升自己。只有自己的能力上去，只有你能做到讓人無可替代，你才真正獲得工作的成功。
2.不要以為老闆看不到你的努力
其實每位老闆的眼睛都是明亮的，他們的心裡都有一杆稱。你有多少斤兩，能勝任哪個職位他們一清二楚。
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12 # 阿爾法stadt
你現在的問題就是，你的才華還撐不起你的野心和夢想。
一萬塊錢以上的工作，更好的收入，更好的社會地位是你的目標，但是你現在還沒有能力，直接達到這個目標，需要的是循序漸進的積累。
大學畢業一年，如果眼高手低，不從實際的工作做事情開始，你就無法提升你對職場，對專業的技能，還有相應的積累。
你在畢業之後的三年應該最大限度的吸收新的知識，是適應職場，積累職場經驗，快速學習的階段。怎麼在放縱自己的事情，結果你會發現，自己因為沒有積累，錯失了快速成長的良機。
你要知道，職場沒有絕對的公平，但一定是相對公平的，當你想獲得更高的工資，你要問自己能提供什麼樣的價值。當你沒能提升自己的價值的時候，就期待著有高收入，無疑你會獲得越來越多的失望。
所以能給你的建議就是好好想一想，自己想過怎樣的生活，什麼是自己真正喜歡的工作，自己感興趣的行業，即使現在因為能力所限，不能一步抵達，你也要先找一個工作，做起來，然後不斷的提升自己的技能，在職場的頭幾年快速積累，然後你才有權利選擇更好的更快的賽道，實現能力和薪資的躍遷。
如果只是現在這樣，眼高手低，你會有越來越多的失望，可能萬元工資的工作在近期就只是個夢吧。如果一個人不願意接受現實，不願意臣服於現實，更不願意去透過努力提升自己，讓自己的心智更成熟，看待世界和做事情更成熟，那麼也沒有機會去得到更好的來自世界的反饋，讓自身得到更好的成長。
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13 # 朰拉拉
要根據實際情況來選擇工作，如果家庭條件困苦，那就需要先找個工作，來貼補家用，維持正常的基本生活。如果家庭條件富裕，沒有經濟壓力。那麼可以再等等，選擇自己心儀的工作，尋求高薪。一句話來說，就是要實事求是，不能好高騖遠。
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14 # 一潭汽泡水
沒關係，很多人都跟你一樣。
你看老李校長，現在年入百萬，曾經也有眼高手低的時候。
缺啥補啥。
能力不足胸來湊·····
啊····不對，能力不足時間來湊
咱們就好好學習，天天向上
提高能力，不足崗位的需求。哪裡缺了補哪裡，學歷不夠就讀書，能力不夠就找個下游的公司實習。總之就是你想去哪就去補。這個世界，時間就是金錢。要麼用時間換錢，要麼用錢買時間。
戰術上降低慾望，戰略上提高能力
找到能實現目標的渠道和通道
只要你足夠想要，就一定會實現目標的。
——————————————————-胡小v ——————————————-
五年食品營銷
三年美妝代購
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15 # 多嘟的MM
問這個問題，典型的高不成低不就！首先問你幾個問題:
1.你大學畢業後這一年做過什麼工作？
2.去應聘過何種工作？結果如何？
3.既然高薪的公司不要你，低薪的不願做，那麼你是打算高薪的公司進不去你就不工作了嗎？
這幾個問題好好問問自己！
我認為高薪的公司不要你至少說明的你的學歷或者能力還達不到，那麼你首要任務應該是努力提高自己的學歷或者能力。做不到這兩點你還是不要好高騖遠，先從低做起，在一個行業做出成績，還怕工資不會慢慢上去？還怕沒有人高薪聘請嗎？最怕的應該是你現在還在做白日夢，再拖幾年做啃老族的話，幾千的工作有些可能都會看不上你！
何況當今中國，大部分老百姓都拿著幾千塊錢的工資！
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16 # 黑馬唐
我剛畢業那會兒，跟你一模一樣，跟你分享下我的故事。
我12年還沒畢業的時候就拿到了一個公司的offer，公司很好，就在錢江新區，20多層的商務辦公大樓，電腦都是蘋果的，當時給我開出的試用期工資2500，包吃包住。
當時恰巧專業裡有個人被阿里挖走了，年薪50萬+價值100萬股票，當時年輕氣盛的我覺得2500對我來說簡直就是在“打發叫花子”，於是憤憤然沒有接那個offer。
後來一直找不到滿意的工作，不是薪資不好就是工作太辛苦了，就這麼渾渾噩噩過了一年，完全就是你說的這種情況，幾千塊的不想做，高薪的又看不上我。
我覺得人總要經歷一些才會慢慢成長起來，你也一樣。後來，慢慢心智成熟了，覺得應該穩定了，就結合了自己的興趣和長處找了一份工作，試用期只有1800，不包吃不包住，但是我也接受了。
一份工作，要沉下心來，把手頭上的每一件事情做好。半年時間就表現突出，被領導安排帶團隊，慢慢把自己團隊打造起來，工資也開始慢慢漲起來。最後因為個人原因離開公司的時候，手下20多人，負責全公司幾千個產品的頁面維護，工資也比之前翻了好幾番。
所以，我在你身上看到了我以前的影子，調整好心態，選擇一個自己喜歡的有發展前景的工作做下去吧，眼前的工資很低，但是隻要你有能力，慢慢就會好起來的，也許你只要3個月就能拿到你想要的薪水了呢，加油。
回覆列表
一、明確自己的定位。做為一名大學畢業生，再走進社會之前第一件要完成的任務就是對自己確定一個比較明晰的定位。包括你自己的專業能力，你以後準備要發展的方向，以及你自己所定位的社會容納程度等等。
三、要有踏實虛心的態度。這個態度無關於每月掙多少錢。每位大學生剛進入社會時都是一個資本積累的過程。這個資本，並不只是指的錢，更多的是按照你自己想要的發展方向，你積累了多少經驗，你學到了多少東西。
問題中的觀點，就是最典型的一種眼高手低的大學生的通病。在我看來，剛剛進入社會，要明白自己需要在意的重點在哪裡。只要積累夠了一定的知識技能和經驗，高薪的公司就會對你趨之若鶩的。