大學出來第一份工作，應該對工作經歷沒要求的吧！ 你是要應聘什麼神級公司神級崗位啊！

我當年大學畢業出來，第一份工作面試，那老大根本啥都不問，就看你順眼不順眼，問問能吃苦不，能加班不，能認真學習不！人家就明說了，普通大學普通學生，問你點有用的你也不會，大學裡課程那點東西誰不知道嘛！ 能上了本科，能力肯定沒問題，只要後面肯學習就好了，連啥專業都懶得問你！

題主說只發過傳單，其實如果善於分析，發傳單也可以展現不一樣的思考能力。很多人把發傳單看成純體力勞動，但並不一定。用心思考下，傳單發給誰？在哪發？什麼時間發？發的時候是否有話術？怎樣才能更少被拒？你發傳單最終取得了多少轉化率？這都是可以最佳化的，如果在面試過程中表達出自己的深入思考，會讓面試官眼前一亮。

可能不少大學應屆畢業生會覺得，自己的大學生涯沒有什麼閃光點，沒有實習工作的經驗，簡歷也不知道該寫些什麼，由此擔心面試官面試的時候到底會不會給自己透過，在這裡我給應屆生們一點意見：

一、突出校園活動中與應聘崗位相關的經歷

假設應聘的是活動策劃崗位，恰好你在學校裡組織過社團活動，那麼就可以用來證明自己在這方面的能力。可以從活動策劃、方案准備、活動推廣、現場控制、活動總結等環節入手，說明你重點參與過哪些環節，在其中起到什麼作用，取得了怎樣的成績。

二、強調個人技能和學習能力

比如在完成小組課程作業過程中，你經常能夠把團隊分工得很好，大家都能在你的帶領下共同完成作業。比如你愛好寫文章，想往新媒體方面發展，就又在校自學了排版、運營等。

三、強調勤奮苦幹

你可以透過在簡歷中展現自己勤奮負責的態度，表達自己樂於接受挑戰以實現增加工作經驗的意願，給你未來僱主留下踏實肯幹的印象。

四、突出你對應聘崗位所做的準備

你可以在面試時就附上自己對公司和競爭對手的一些調研報告，提出一些你自己獨到的想法，針對公司在市場競爭中的優劣勢，提出相應的解決方案和未來推廣運營的模式。你如此用心的做準備工作，相信HR也很難會拒絕你。

五、堅持某項正能量的愛好

比如你特別喜歡看書，在大學期間廣泛涉獵各領域的書籍，又或者你每天堅持長跑，參加過馬拉松，一直堅持健身，這些都能為你加分。

大多數公司招聘應屆生或者在校生，是做好了你們沒有工作經驗的心理準備的，如果你有一定工作經驗，那一定會給你的面試加分。

面試官在面試應屆生時，關注點有如下幾個：

1.專業及證書

你大學是學什麼專業的，是否和公司崗位匹配，比如招聘Java，學設計的去面試，肯定不合適。所以面試官會看你的專業及考取了什麼樣的證書之類的。你在面試的時候可以多說一下自己在這方面的情況及接下來的計劃。

2.態度和思考

這裡所說的態度，是指你對待工作、學習等的態度，是否具有主觀能動性、有主見、有想法能主動去學習及開展工作，能不能吃苦，是否勤奮等，你在面試的時候可以多講一下你對於工作的態度，還有你的學習能力如何。

3.價值觀

每家公司都有自己獨特的企業文化，你加入公司之後是否與公司的企業文化相符，是否可以儘快的融入。其次你的三觀是否正（品行、道德等）也會是面試官考核的重點，你在面試的時候，可以說一下自己對於即將入職公司的期待。

4.實習經歷

只兼職發過傳單，也算是簡單的社會實踐經歷，你不需要做得有多出彩，面試官更想聽到的是你透過兼職發傳單有什麼收穫和感悟等。所以你可以著重描述這方面的收穫和感悟。

要打動面試官，你除了以上講到的幾點之外，可以多瞭解一下意向企業的資訊，面試官會覺得你重視這份工作，也是一個做事有準備的人。如果有什麼不清楚的，可以聯絡我，預祝面試成功！

首先，你要明確自己的定位是在校大學生或應屆畢業生，以學習為主，閱歷少，沒有很突出的經歷，這是很正常的情況。即便有一些實習經歷，實際上也只是皮毛而已，因為學生實習基本都是幾個月的時間，這麼短的時間接觸的業務很淺，更何況大部分企業根本不會把核心業務交給實習生，所以糾結自己沒有突出的經歷完全沒有必要，一定要自信！自信！自信！這一點特別重要。

其次，要把你在校期間的突出表現展現給面試官，包括學習成績、校內活動、獲得的獎勵等等，例如，學習成績好，獲得什麼獎學金，可以突出你的學習能力比較強，或者，在學校學生會擔任幹部，組織過什麼活動，獲得什麼獎勵，透過這一點展現自己的組織能力和領導能力。尤其，在闡述自己的在校經歷時，要注意突出自己的角色和所發揮的作用，讓面試官發現你的亮點。

最後，最好對所應聘的崗位瞭解一下，並且有一個職業規劃和目標，面試官可能會問“為什麼應聘這個崗位？”“未來的職業規劃如何？”，可以提前準備一下，突出自身與崗位的契合性，以及未來幾年自己會達到一個怎麼樣的水平，能給企業帶來什麼，畢竟企業需要的是能創造價值的人。

說說我的經歷吧，我上大學那會，其實也個樓主的情況差不多！後來等到快正真的畢業了，寫求職簡歷時發現，沒有什麼閃亮點！後來就去一些招聘網站上看企業的招聘需求，因為我是理工科的，重新花了一點時間，重新學了autocad以及plc以及office!現在工作這麼多年了，也面試了一部分剛畢業的新人，我覺得用人單位，著重看的是你的學習能力，表達能力，以及個人修養！