本人曾在國內最大的半導體企業做過工藝工程師，經常和裝置工程師打交道，略微瞭解一點。

一般產線上出問題，第一反應是先找工藝過來判斷原因，工藝如果判斷是裝置問題（比如同一臺機器出的產品連續出現defect），就需要找裝置工程師來對機器進行檢修。

由於裝置不能長時間停產，產能就是錢啊，很多時候都需要裝置工程師加班加點的修機器，經常見他們弄到半夜，如果沒弄好，第二天開早會還會被老闆diss，壓力是真的是挺大的。

廠對於半導體，積體電路行業來講裝置的維修技術一定精，速度一定要快，技術一定要高，因為生產的裝置較複雜，擴散，蒸發，光刻，注入等裝置要求維修技術水平相當高，對裝置電路有足夠的認知，包括水，電，氣，對維修人員技術要求相當高，中專，大專，須有一定的專業經驗，就是後部工序，裝置也相當複雜，自動化程度比較高。此外，這種生產是流水作業，不可耽誤在某一工序上，對裝置維修人員要求較高，工作壓力也比較大。

基本上三年算入行，五年算了解，十年算還可以，畢竟不是一代人所能追上的，我們95後只能算是第三代，只能勉強縮小與頂尖技術的距離，到2030年差不多會有點起色，

本人就是半導體，面板行業從業五年的裝置工程師，經歷過兩家公司，一家臺企，一家國企。分享下我的個人感受

首先是臺企，工資待遇：底薪低，都靠加班費，加班費是根據每個人的底薪來算的。2021年離職時，我的底薪時5K，加上加班費的話在10k左右。當時工資太低了，還要上夜班所以離職了。工作內容，當時在的那個站點自動化程度不是特別高，18年入職後就一直再匯入自動化機臺，機臺一直增加，人力卻不變。匯入的都是中中國產非標機臺，小問題，BUG很多，好在廠商售後都一直駐廠，搞不定都是找廠商回來維護。後來廠商老闆有過來找我，開了15k讓我過去天馬那麼，我沒去。總體感覺。上班時間長，不過作為工程師幹得活不多，底下都有技術員在處理，當時給我配了三個技術員。

21年五月我到隔壁一家國企，同行業，負責站點裝置輪班現場主管工程師崗位，這次也是需要上夜班，底下有18個技術員。我負責現在資源協調這一塊，自己底下還分配了換型組Leader，主線看線Leader，來幫我分擔工作。工作內容主要是在統籌，還有自己招一些技術員，技術員培養，機臺殘件安排機臺owner處理。白班五天八小時工作制度，夜班六天十小時（非強制）夜班上滿六天十小時有兩千左右補貼。實行的是月薪制，當時談的是9.5k，夜班加補貼11.5k。年終獎能拿個三萬多。整體工作時間會比外企上班時間短，不過說實話，幹得活裝置不像裝置，管理不像管理。所以月底離職回去上一家臺企了。其他廠區的老站點。長白Off line工程師，負責跟廠商對接，購買新機臺。工資談了接近8k，加上加班費差不多13k，多跳槽工資才能漲

說說行業吧，半導體行業都是高度自動化的企業，因此對裝置和製程的人才都是很稀缺的。不過作裝置的話，很大機率要輪班。因為半導體行業都是24小時不間斷生產，一條線幾個億的成本，停一天就虧一天的錢。個人感覺，不怕累，裝置這一塊不怕找不到工作。崗位整體發展的話沒什麼潛力。待遇看企業跟地段了。武漢有家企業開了22k給我，可惜太遠了沒去。在老家我的價值只能到15k以內。裝置越來越吃香。慢慢熬年資。不過我個人建議，還是走整合工程師，或者自動化工程師，比較有發展潛力，跟不需要輪班。

我是一個大專生，我是誤打誤撞的進到這個行業裡面來的。

下面說說我的一些心路歷程，首先我是從國企京東方瞭解到的這一行。當時是在京東方我就是一個製造的一線員工。其實就算是普工吧！就那種跟生產的。

後來因為乾的時間長了對廠區的一些流程比較熟悉了，就被調到辦公室幹了一段時間。那段時間我天天對接的是廠商。就各種京東方的廠商。可以說在2019年到2020年這段時間進入到B11的所有廠商都是經過了我的手，從他們進廠前的培訓和後期廠區許可權和人像採集都是我做的。

也就是那一段時間與廠商的接觸，讓我有了跳槽去廠商那邊的想法，因為在那時我感覺廠商工資待遇各方面都要比我在京東方要好很多。

後來20年拿完年終獎我就離開了京東方，接著就聯絡那時候認識的一些廠商。看他們那邊有沒有用人需求。因為我可以說是零基礎，學歷大專。所以還是挺不好找。

最終經過熟人介紹，我就進入了一個外企裝置公司的下包商。在下包公司一干就是兩年，從剛進去連內六角，扳手，螺絲都分不清的我。慢慢的開始瞭解這個行業。這兩年就算在面板行業幹了兩年。聽著說什麼裝置工程師好像挺高大上，其實我個人感覺就是擰螺絲的，天天就是拆件兒換件兒，各種PM。

但是有一點，工資待遇各方面比我之前在京東方肯定要高太多了。而且這個行業裡面看經驗，學歷不高的我只能先攢點經驗為後面做準備。我就算從小白進到這個行業裡面了。因為天天干幾乎重複的活，幹著幹著就感覺沒啥意思了，每個月就那七八千塊錢的工資。就感覺有點溫水煮青蛙的感覺。感覺就在混日子。後面由於很多同事就跳槽去半導體了。因為我們都是在面板行業，面板經過多年的發展已經很穩定飽和狀態了，其規模和發展前景就沒有那麼好了。這也是同事都紛紛跳到半導體的原因。

大家都知道就是這幾年由於漂亮國對我們國家這方面的一些制裁，很多大陸半導體公司迎來了一些發展機遇。

後面因為身邊玩的好的同事很多都去半導體了，也瞭解了一些有關情況。無論薪資待遇還是各種福利方面都要好於我們當時。架不住這種想要換個環境想法。

自己也就開始嘗試著投簡歷準備跳槽了，在經過一番折騰之後，勉勉強強的算是到了半導體裝置公司，也算是來到半導體行業了。

那我和廣大的大專生其實沒有什麼差別，我當時在學校學的是數控技術。就混著畢業了，其實自己啥都懂。那英語水平就更差了，現在由於裝置上面的很多都是英語。就是理解起來很吃力。

我真的感覺自己何德何能，有很多人他們能力其實要比我強太多，只是選擇不一樣。因為這一行還是很看重學歷的，還有進是你要英語好點的話很多事情就相對容易的多。

那我是今年剛來到半導體裝置公司的，已經幹了半年多了，其實這個行業也就那樣，沒有想象中那麼高大上，但是一般人想進來還是不好進。因為學歷是一方面還有就是經驗要求。很多都是熟人推薦進來的。行業外的人可能都接觸不到所以還是不好進。但是隻要能進來還是相比於其他行業可能各方面要好一點。

無論半導體還是面板。這個行業其實感覺挺小的，進去一打聽很多人都是曾經一個公司共事的或者就是客戶和廠商的關係。

就是這個圈其實挺小的。都是來回跳的。因為跳一次工資至少漲10%到20%。

我現在是一名裝置工程師，主要負責裝置的日常報警處理。

要說體驗，感覺就那樣。我就感覺和在面板沒啥區別，只是換了個地方繼續擰螺絲。我也就是一個這個行業裡面的一個小嘍嘍，還是有很多大佬的。

這個行業在未來五到十年還會是一個熱門專業，有想法的朋友可以進來體驗一下。