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1 # 職場細細品
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2 # 愚人草民
謝謝老師的邀請!大學生工資不如農民工的工資,這個合理不合理,就看你怎麼去認為。首先大學生學的知識比農民工多這一點是肯定的誰也沒有啥說的,比起工作大學生基本都在辦公室工作,如果很正常的情況下工資是旱澇保收的,如果比起工作的工資那就不一定了,大學生的工資基本年收入都在4——6萬塊錢左右,特殊情況除外,西安企業辦公市場的行情基本就是這樣。而農民工的工作不是固定,這個月在這裡幹,至於下個月在那裡幹活還不知道,至於中途還有沒有工作可幹也不清楚,現在人市上的農民工的工資行情是大工每天300——400元,小工180——200元。他們的工作基本都是瓦工、地板工、砸牆工等,基本都是氣力活,除過兩忙回家幹活外,年收入也基本在5——6萬元左右,特殊情況除外。農民工幹不了大學生的工作,大學生也幹不了農民工的工作。總的看來大學生的工資和農民工的工資基本都差不多。
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3 # 光信善待家人
農民工靠體力賺錢,是沒啥前途的,儘管有時候工資會拿多一些。大學生靠腦力賺錢,坐辦工桌,儘管剛上班工資會低一些。但是,隨著時間的推移,農民工會一天不如一天,相反大學生會突飛猛進。這就是有學歷和沒學歷的區別。如果大學生工資不如農民工,那大學的老師就改為耕田了。不知有贊同的朋友沒。
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4 # 伊人間
我是農村走出來的碩士研究生小伊,這個問題蠻有意思的,我每年放假回老家都會有人問我畢業了做什麼工作,一個月工資多少錢,本科的時候我說我畢業也要去工地搬磚(我學的土木工程),一個月工資三四千,他們就不相信,因為農民工在工地一個月少說五六千的工資,大學生工資不如農民工?他們都不信,都覺得不合理,這件事我是這麼看的。
這種現象存在的本身就合理
說大學生剛畢業什麼都不懂一點不誇張,在學校學的理論知識在崗位上大多數都用不到。拿我專業土木工程來說,剛開始去工地的時候也就看個圖紙,實際上怎麼施工、怎麼澆築、劃線、測量這些基本上都不會,都要先跟師傅學一段時間。農民工工作時間長,工作強度高。就工地施工來說,農民工一天十個小時屬於正常的上班時間,而技術員多是七八個小時;農民工乾的都是體力活,大學生畢業去工地,就是累一點也趕不上農民工強度。從工作時間和工作強度來說,農民工工資比大學生工資高,我覺得很合理。大學生福利待遇比農民工的好一些,我在工地實習的時候,技術員和領導與農民工不在一個食堂吃飯,自然吃的也不一樣(我在工地實習的時候農民工食堂都沒有肉,雞腿兒要自己花錢買,專案部食堂肉都很充足)。大學生的五險一金都是公司給交,農民工大多數都沒有,這些福利待遇往往都不算在工資裡。農民工上班就有錢,不幹活就沒錢,大學生春節放假、國慶放假以及請假期間都會正常發工資,這也是兩者不同的地方。未來發展前景不同既然大學生工資不如農民工,那麼上大學的意義在哪兒?
剛畢業大學生工資不如農民工,但人們也都知道農民工發展前景遠不如大學生。像我們土木工程畢業的大學生,在工地兩年就要考二級建造師,考完一年加一兩萬;考一級建造師,一年加四五萬;那些只是證書表面帶來的收益,潛在也有很有加成,比如只有考一建才有可能做專案經理,考結構工程師這些證可以增加資歷。
一個土木工程大學生,如果努力一些,工作十年,考一些專業證書,基本月工資在一萬五以上是很正常的事兒,運氣好一點年薪百萬也很正常。但是農民工一輩子在工地上一個月工資也很難超過一兩萬。
大學生畢業工資不如農民工是一件很合理的事情,也有人經常說:碩士研究生畢業工資不如一個大專生,那麼是這件事不合理,還是大學生不值得讀研,我覺得也是相似的道理。
有時候和身邊的博士生聊天聽他們自嘲:讀書讀了大半輩子,博士畢業還沒有小學畢業的掙錢多。這句話是事實,我覺得這件事沒什麼不合理的地方。小學畢業做生意也有特別成功的人,只是他成功的背後吃了多少苦,付出過多少努力?小學畢業的很努力的人也很多,真正成功的又有幾個?
也並不能說大學生就一定比農民工工資高,有些大學生也是懶散不務正業,工資低甚至找不到工作屬於正常,我覺得只要大學生努力一些,將來工資都會比農民工高,福利待遇比農民工好。
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5 # 孟曉雅
說這樣話的人,往往知識面很窄,很多家長都辛辛苦苦把孩子培養成大學生,哪裡有家長說,我得把我兒子好好培養成為農民工?
農民工賺錢靠力氣,靠汗水靠技術。大學生賺錢靠頭腦,靠智慧,靠學到的高科技,一個月,大學生輕輕鬆鬆賺幾萬,五險一金啥都有,農民工今天不出去就沒有錢賺,做家長的,還是要從長計議,辛苦一點,把孩子培養成一名優秀的大學生吧。
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6 # Abbey
勞動力市場,供需關係決定價格,沒有什麼不合理的。
如果大學生覺得不合理,那麼他可以去幹農民工的活啊,相信如果所有大學生都奔赴至農民工崗位,那麼農民工的收入也就不會這麼高了。
大學生為啥不去幹農民工的活?
羨慕著農民工的工資,可是又不會去幹,為什麼呢?無非是兩方面,幹不了,不願意幹。
幹不了是說體力跟不上,技術沒有,所以想去可能也去不了。
不願意幹是因為看出了農民工工作的辛苦與前景的暗淡,畢竟拼的是體力,走的一直都是下坡路。大學生,拼腦力和資歷,還有謀一個好前程的可能。
還有一點,農民工和大學生辦公室白領之間,好像有一層模糊的階層跨越,社會地位是不一樣的。大學生回去做農民工,可能很多的人都過不了自己心裡的那一關。
農民工也不容易,人家就現在工資略高的優勢了,就不要給人家剝奪了
每個人都需要必然的生存空間,大學生婚後一般也可以夫妻雙方工作,農民工可能更多的一個人賺錢養一家,他們也許要稍微多的工資才能培養出他們的下一代,還是要給他們留一條出路不是?
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7 # 一個HR的職場百態
影響工資高低的有很多因素,短期內出現大學生工資不高而農民工工資高,是正常的。
因為在眾多薪酬決定因素裡,有一個市場因素。供求關係決定了市場上勞動力的價位。雖然在某種程度上說,大學生創造的價值可能影響更深遠,但受市場因素影響,就不好說了。
以前中國是農業大國,從事腦力勞動比體力勞動的人少,物以稀為貴。腦力勞動能分得更多的價格。
工業化以及現在人工智慧時代的到來,從事體力勞動的人越來越少,高學歷人才越來越多。大家都不願意去幹體力活,那麼不提高價格,就面臨找不到人幹活的風險。
因此,農民工乾的那些苦活累活,也就值更高的報酬。
大學生一抓一大把,即使工資低,也總有人願意做,所以市場決定了,在某種程度上,或者某個階段,大學生的工資低於農民工的。這是市場經濟規律導致的。
但是,從長期來看,大學生工作幾年後,總體工資水平還是比較高的,大多會超越農民工工資。因為在大學生層次有更多晉升和加薪機會,而農民工很少有機會加薪。
另外,還有一點不容忽視。很多農民工工資高是因為高溫作業,危險作業,有補貼,這並非是他們工資高,而是一種補貼,大學生去做也會有,但沒幾個大學生會去。
還有的農民工高薪,是用延長工作時間換來的。按小時算的話,不一定比大學生高呢。
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8 # 建築老胡
很高興回答你的問題。我們國家還處於社會主義初級階段,目前勞動力工資相對很低,以西方發達國家為例,藍領工資很高,這很正常,因為需要很大體力勞動,很少有人願意去幹。大學生工資不如農民工,這也要看從事的是什麼職業還有發展前景,也要看自己是否有真才實學。
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9 # 生活新觀察
有人說,大學生工資不如農民工,不合理,你是怎樣認識的?
1.大學生,是受過高等教育,是有專業理論知識和系統的學習的專業人才,而農民工,大部分學歷低或者沒有文化。
2.近年來,隨著大學畢業越來越普及,大學生人數越來越多,就業競爭的加劇,大學生剛畢業由於沒有多少實際經驗,工資不是很高,而農民工由於大部分是體力勞動,工作強度大,有日結或者月結的,每天也有二三百塊錢。
3.大學生大部分都是在辦公室或者做管理工作,工作強度相對較低,工作環境也相對較好,所以待遇開始並不高。
4.大學生畢業上班後,工作相對穩定,而農民工常年在外,做日結或者月結的活,工作不是很穩定。
5.大學生工資相對穩定,有時法定節假日也有工資,而農民工幹一天有一天,常年幹活時間不穩定,一年一般上六七個月的班。
6.福利待遇不同,大學生上班基本都有節假日,時間八個小時,有加班費,而農民工上班趕工期好多沒有節假日,沒有社保,工資是按天算,工作時間超長。
7.生活環境也不同,大學生就業環境相對好,衣食住行相對好,而農民工吃住較差,工作環境也交差,有些對身體有傷害和危險。
所以,大學生工資低,農民工工資高有時是有其合理的原因的。
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10 # 三人行有我為師
大學生工資與農民工工資做比較,看怎樣比。從目前看,大學生自身的素質如何?和農民工擁有的什麼樣的勞動技術做比較?
從工作的福利和保障看,正規用人單位給大學生是什麼福利和保障?農民工享有什麼待遇和保障?
從職業生涯前景看,一般來說,真才實學的大學生,應該是隨著工作年限的增長,專業技能越老道,收入和工作環境也在水漲船高吧?;體力勞動為主的農民工,應該是中年以後,體力日下,求職和收入都很艱難吧?
上述比較從實際情況出發而言。實際上,從理論上,也是有科學依據的。
經濟學理論說明:商品的價格是由商品的價值決定的,並隨著市場的需要上下波動。 而商品的價值是指凝聚在商品中的無差別的人類勞動。
這個理論同樣適用在市場經濟中的人,這種特殊的商品的身上。 在大學生身上,在讀書求學的過程中凝聚的人類勞動,既有在受教育的年限中,老師們投入的教學勞動,也有大學生自身,在學習的過程中自我投入的刻苦攻讀的勞動,毫無疑問,大學生身上凝聚的人類勞動遠遠多於農民工,所以大學生的價值通常也是高於高的農民工的價值。
人作為一種特殊的商品,他的使用價值,隨著自身經驗和專業能力的提高,也在不斷提高。 如果說,在身強力壯的時候,農民工還能用高強度的體力勞動去抗衡,那麼隨著年紀的增長,體力的下降,在科學技術是第一生產力的當今,大學生比較農民工,專業技能提高的可能性和幅度更大,這同樣決定了工作年限越長大學生的工作報酬,和體力減退的農民工比,這該如何去比較?
所以,很多比較,不該以特殊個體為依據,也不是比在一時,而應該是“牢騷太盛防腸斷,風物長宜放眼量。”
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很正常,因為薪資的確定,除了自身能力對公司創造的價值之外,供求關係也是最重要的一個因素,物以稀為貴。
首先,薪資也只是相對的,大學生可選擇性職業多,包括農民工的工作崗位,只是大學生不願意選而已。
其次,工作環境等因素,也會導致工資的浮動。
所以,大學生也要明白自己想要的是什麼,是薪資還是環境,亦或是平臺,對自己未來的規劃。