當前中國大學畢業生人數與日俱增，就業問題也是當下最熱門問題之一。我們先來看兩組資料：

求職人才綜合素質攀升，且結構趨向穩定，2011年至2019年中國高校畢業生連年增長，2019年全國普通高校畢業生預計834萬人，比2018年增加14萬人，再創新高。

除了屢創新高的畢業生就業人數，還有一批人也開始加入大學生就業市場，那就是海歸留學生大軍。統計資料顯示，2018年度各類留學回華人員總數為51.94萬人。其中，國家公派2.53萬人，單位公派2.65萬人，自費留學46.76萬人。與2017年度的統計資料相比較，2018年度出國留學人數增加5.37萬人，留學回華人數增加3.84萬人。隨著各國收緊移民政策，2019年海歸將有增無減。海歸畢業生與本土畢業生兩者相加接近900萬人。

驚人的資料，不是每一個畢業生都能有屬於自己的工作。大多數崗位的變動是緩慢的。一位員工在一個崗位的年限是三十到四十年之間，這段時間內崗位的變動率是極低的。

都說九零後處於一個尷尬的地位，改革的帶來的變化使所有的行業崗位都處於飽和狀態，70後、80後佔據著大多數的資源，從年齡來說這兩代人少的還有四五年時間，多的超過十年。工作崗位的飽和使新生畢業生無法完成替換，導致大多數畢業生畢業等於失業。

雖然有新老替換，但是傳統行業崗位無法應對人數比例的增大；行業的整合最佳化與替換使傳統行業以及崗位越來越少。近年來有許多行業崗位應時代的發展合併、消失，行業的最佳化、緊縮讓工作崗位變得更加搶手。

“網際網路的發展帶來的機遇是公平的，每個人都可以在這個趨勢下分一杯羹”話總是好聽的，如果放在幾年前還可以，現在網際網路同樣處於飽和狀態，也可以說是變革期。

網際網路帶來的發展我們每個人感同身受，尤其是生活中。共享的發展、數字貨幣的出現、人工智慧的進步等等，都在將一個時代逼向牆角，如果不突破可能會產生大爆炸。

前幾年的網際網路總有新的產品新的技術出現，都具有變革性，這應該是一個時代進入新發展期的表現，發展階段的高潮期過後便是平穩階段，可突破性也變低。

前兩年屬於創新創業高潮期，這也是發展帶來的大浪，許多人跟著浪潮進入新時代，但也有人被浪掀翻，不是每一個人都能創業成功，創業的人何其多，最後成就的有幾人。

這樣的時代變革下，傳統的知識已不是主流，新思維、新技術成為關鍵。這樣的高門檻將許多應屆畢業的大學生都卡在門外，當然也不會沒有新鮮血液，海歸、頂級名校的畢業生炙手可熱。行業的發展與變革是科技帶來的，結果就是文科類畢業生選擇性減少。

不管哪個行業都是技術型人才的吸收大於理論性人才。職能類、運營類崗位的變動即使在網際網路的時代中依然緩慢，網際網路帶來的知識科技型的優秀人才，即便如此技術類崗位需求也沒有超過職能類多少。創新始終是少數人的專利，行業的變動只是前者與後者的繼承。

時代的進步帶來的發展是均衡的，同時新生物的產生就代表舊物的縮水。

造成的影響就是：

1、傳統行業提供的資源減少；

2、新的時代使更多人享受到教育帶來的好處，大學生人數逐年增加；

3、新生物發展進入平緩期後所需要的人力資源需求降低；

4、受教育的權利使大學生認知產生變化，在工作崗位選擇中眼高手低

時代的發展對大學畢業生工作崗位的影響從時間軸上看，過去逐漸被替代，現在壓力充斥，未來發展進入平緩難以產生突破性的效果。

現在大學畢業生所面臨壓力是來自時代進步的壓力，也是來在時代的壓力，逐年增長的大學畢業生人數從任何方面來說都是一種壓力。

應屆畢業生究竟如何適應社會成為問題，九零後如何緩解當前尷尬狀況有待解決。僅僅是宏觀的分析就已經面臨無法解決的矛盾，應屆畢業生的難題何止這些，未來的路究竟如何走是應屆大學畢業生最大的迷茫。

主要還是前途的問題，看自己怎麼選擇。

如果有家族企業，可以考慮進家族企業，最好從基層做起，體會創業之艱辛，然後就慢慢繼承和發揚家族企業。

如果是平民可以選擇考研或者打工，打工可以積累社會資源和原始資本，當然進體制內也是可以考慮的。

但千萬不要選擇啃老！

這個是一個關於人生規劃的問題，每個人面對的情況不一樣，我們分別來看下:

1.繼續學習深造類，畢業時考上了研究生，可以繼續學習了，暫時不用煩惱這個問題了。

2.考研考公失利類，如果真的有信心、有毅力、有條件的話，可以不上班再閉門準備一年，僅限一年！！！再多了就沒啥意思了，基本是浪費生命。

3.找單位就業工作類，這個也是大部分人選擇走的路，到了工作崗位上要不斷學習，提高office應用能力、文案能力、溝通能力，察言觀色領會領導意圖能力，思考事情的能力，喝酒能力等，慢慢的去自己的成長。

當然一邊工作也可以一邊工作一邊考證，實現逆襲迎接人生巔峰，可以考的證有教師資格證、建造師、會計師、消防等，這個哪個適合自己可以選哪個。同時也可以考公務員事業編等，因為時間上都不在同一時間，可以有目的的多試試。

4.創業和自由職業者類，這條路是一條比較有挑戰性的路，選擇走這條路你一定要有超乎常人的眼光、行動能力、必要的技能基礎，最最重要的是還有要有強大的內心，好在現在網路的興起為年輕人創業提供了大量機會，也大大降低了門檻，祝你成功。

6.家裡有礦類，富二代繼承家業或者無憂啃老，只有羨慕嫉妒恨的份了，可是如果家裡沒有礦的話還在家啃老可就是你的不對了。

瀏覽了下目前的回答，再仔細審了下題，覺得題主問的應該是畢業後不再是學生身份，然後在生活和工作中會面臨什麼問題。個人建議如下：

1、對角色轉換的適應問題。

從大學進入社會，身份面臨著改變，之前是學生，現在是完全的社會人，能否適應新的角色或者說多久才能適應這個角色，每個人可能都不一樣。學生的身份在當今社會其實一直是一種被關心和保護的角色，而離開學校成為社會人意味著要比之前獨立很多，哪怕是被迫獨立。我們經常說體制內、體制外，其實從學校進入到社會也可以說是從體制內變為體制外，畢竟，從小學到大學十幾年，你都是按照學校的規定和程式、老師的指導和要求下生活和學習，有著清晰的目標。而畢業後，很多都不一樣了。所以會出現不少畢業生畢業半年或者一年後都發朋友圈進行類似的吐槽：“啊，我好想回到學校啊”，這其實說明了他們還沒有完成這個角色轉換。

2、對第一份工作的適應問題。

現在很多企業的HR都在抱怨剛招的畢業生無法勝任工作，或者工作不久就因為各種原因離職，校招一直成為他們頭疼的問題。這其實是因為應屆畢業生不適應自己的第一份工作。不適應的原因有二，一是不少畢業生在找工作的時候完全是為了簽約而簽約，根本沒有去認真審視這是不是自己想做的工作和能勝任的工作，等到真正開始工作的時候當然會不適應。而現在不少畢業生因為家境尚可，不存在需要工作來養家餬口，所以發覺不喜歡這份工作了，就直接辭職了。二是畢業生在學校學習的知識和社會中的工作脫節嚴重，如果這些同學在學校期間社會實踐參加的又少，上進心也不強，剛開始工作時是很容易碰到對第一份工作的適應問題的。

3、對人際關係的處理問題

學生時代的人際關係其實相對來說是比較單純和清晰的，基本上就是師生之間的關係、同學之間的關係，相處之間很少有利益瓜葛，學校環境中的人際關係相對比較寬容和溫和。但是進入社會後，很多方面都不一樣了，如果簡單拿與老師相處的方式與工作中的上司相處、與同學的相處方式與同事相處，可能會出一定的問題。這個轉變，不是每個大學畢業生都能把握好的。

除了以上幾個比較凸顯的問題外，其實還有一些問題，比如經濟處理上的問題，生活壓力上的問題等等，在這裡就不一一分析了。其實所有的問題的核心就是：迷茫以及不適應，但這都是進入社會要經歷的，有了這些經歷，才會得到成長。

面臨的找工作，有沒有合適的工作，這份工作適合不適合，還有未來的職業規劃，畢業首先看看自己哪方面比較擅長，找出自己擅長的領域，然後提升自己的專業知識，不要著急掙錢，先積攢經驗，努力學習，提升自己，工作中面臨的問題很多

1，就業問題，不可能還找家裡要錢吧，也不好意思了

2，租房問題，要離校或者工作單位離學校很遠，自己要有一個住的地方

3，人生選擇問題，是考研考公務員還是直接去上班，去哪裡上班等都是需要考慮的問題

4，心理落差問題，畢業可能等於失業，很多人都沒有做好心理準備，社會的環境和學校也是天壤之別，所以要儘快適應！

就業與升學兩個問題。個人覺得，升學應該成為首先，因為目前而言，學歷很重要，另專業能力是否強，是就好業，體面就業的關鍵。

應屆畢業生面臨的問題分兩方面。

一，自身方面。

1、初入社會，需要時間適應環境，包括工作的和同事關係的。就是說，要做好角色轉換。這個需要一定的情商，一個不小心有可能雞飛狗跳，左右不是人。

2、剛到新公司，沒有工作經驗，沒有資源，開展業務受到很多限制。說不定還會受到一些莫名其妙的壓制。這個時間段，靈活蟄伏很重要。

3、由於短時間不瞭解公司發展前景，很難做出個人職業長遠規劃。

二，外部方面。

1、一般公司對於新員工會有一段時間的考察期，在這段時間裡，新畢業生會有一些不理解，有可能總感覺不受重視。

2、公司需要新人儘快進入工作正軌，信任卻需要積累工作經驗，這個矛盾是天生的，公司永遠處於主動一方，對於新人來說，難啊。

3、新人就算順利發展，有可能威脅到老員工某些固有利益，形成競爭關係，暗箭有可能隨時對著你呢。險著呢！

說來說去，咋辦？放心！這是必須要體驗的經歷，“媳婦總有熬成婆的那天”。

1. 去向。畢業後，不知道去哪裡找工作好，就像走到十字路口不知道去向，很迷茫。

2. 害怕找工作。因為沒有工作經驗，面試的時候處處碰壁，很揪心。

3. 人際關係。應屆生相當於一張白紙，沒有社會閱歷，跟同事相處會產生各種摩擦。

4. 能力不夠，處理問題想法比較單一。工作沒有想象的那般豐滿，現實很骨感。

應屆大學生畢業後，通常會面臨以下問題:

1、繼續讀研還是直接就業

首先就是畢業後去向的問題，主要有兩個選擇，繼續讀研還是直接就業。這是兩個大的方向，應屆畢業生要根據自己的意願做出選擇。

讀研的話，選擇什麼專業，是繼續本專業還是跨專業，這也是一個很重要的問題，關係到個人以後的發展。如果對大學所學專業感興趣，想繼續深造，就選擇本專業，如果對大學所學專業不感興趣，或者有更喜歡的方向，可以選擇跨專業讀研，當然，跨專業讀研的難度很大，相當於進入一個完全陌生的領域開始學習。一般情況下，讀研建議選擇和本科所學專業相近的專業，跨專業一定要慎重選擇。

如果選擇走上社會，參加工作的話，首先是城市的選擇，是去北上廣深還是二三線城市或者回老家。再就是就業方向的選擇，從學校走上社會，自己能做什麼，想進入哪一個領域，專業相關還是不相關，具體從事什麼工作？都要考慮好。有了明確的方向後，開始製作簡歷，在各大招聘網站上篩選適合自己的崗位，投遞簡歷，還可以多跑跑線下招聘會，讓自己有更多的選擇。

如果想考公務員、事業單位、教師等就要早點複習，多關注這方面的招聘資訊，不要錯過報名時間，多參加考試，爭取早日上岸。

2、租房的問題

大多應屆畢業生出來工作，都要面臨租房的問題，需要自己找房，租什麼樣的房子，自己住還是跟別人合租？建議先找到滿意的工作，再在公司附近找房子，可以縮短上下班通勤的時間，提升幸福感，在找房子的時候，儘量選擇交通方便的地方，最好離地鐵站近，周圍要有超市，購物方便，這是最重要的兩點。

3、適應身份的轉變

畢業後，從學生到職場人省份的轉變，環境不一樣了，生活節奏加快，剛開始很對人可能不太適應，沒關係，這需要一個過程，努力去適應就好了。

4、多向領導、同事請教學習

作為職場新人，工作中肯定有許多不懂的地方，一定不要害羞，多向領導和同事請教、學習，努力把工作做好，使自己迅速成長。

1、如何儘快適應社會，從學校出來，還沒有社會經驗，需要快速適應社會。

2、儘快找到與自己專業對口的工作，這樣能很快的適應工作。

3、如果短期沒有找到對口工作，就得考慮一下可以先考幾個熱門的證書，像教師資格證，消防證，建築師證等等

4、另外也可以繼續考學，考研究生，考博士生，這樣可以提高自己的水平，為以後的找工作可以有更大的機會和機遇。