現在，大公司一邊招聘一邊裁員，小公司很多已經停止全職招聘。

當然，我自己公司也是小型公司，三年多了前我公司就不招全職員工了。

另外，工作是工作？非要用人單位和直接領導管理才能上班嗎？！。

可是，很多人上班工作，就真的像是行屍走肉一樣無精打采。

因此，自覺的人和自律的人，自己給自己打工不用給別人打工。

所以，吃苦耐勞不是吃體力的苦，更不是吃加班加點的苦。

由於，真正的吃苦耐勞，則是吃創造業績的苦和實現價值的苦，吃刻苦學習的苦與努力實踐的苦。

而且，職場小白傻白甜太多，每天在忙忙碌碌上班下班。

不過，自己要有成長、要有發展。

首先，在主業之外，圍繞主業做副業。

其次，在全職之外，要做些兼職工作。

最後，不管怎麼無論如何，自己要不斷加強學習實踐總結，讓自己真正有稀缺性和不可替代性。

公司裁員裁的是不是一定是很勤快的員工？

我想不一定是，但有些時候是的，為什麼哪？因為往往不是很受待見的員工活反而多，裁員也是被先裁的，歸根結底是與領導關係不好，而不是勤快。

因為他們好就業而被裁，這個就太幼稚了，企業沒那麼好心，被裁的不是能力差就是與領導關係不好的，其實與是否勤快有一定關係，但不大。

出現這種情況，肯定是老闆任人唯親，讓公司內部人際關係變得非常複雜。老闆只聽小人的小報告，不會聽正直人的忠言。老闆只喜歡阿諛奉承，從不關心誰做事認真，誰勤勞、勤奮、勤快，才會把不該裁的人裁掉，而留下偷奸耍滑的人。可以肯定這家公司離破產倒閉不遠了，弄不好你們會很快看到這位老闆跳樓的結局。

我們公司裁的都是和專案領導關係不好的，不會拍馬屁的，還有不會給他送禮的。老闆高高在上，一年四季都不會來一趟專案部，就任由這些主管和

經理亂整，被裁的人和能力強不強沒有半毛錢關係。

這個要看你對勤快的定義了。

比如，很多人明明工作效率低因為加班顯得很勤快？這樣的人很忙不出活的行為算不算勤奮呢？

公司裁員針對兩種人：

一種就是能力不行的；

另一種是能力可以不聽話的。

不是因為他們更容易就業，公司不是做慈善的地方。有些人看似勤快但沒有效率，或者說他們說做的工作可替代性強，或所做的工作價值不高相比其他崗位給公司創造的價值低，最後就是領導不喜歡他們。

我曾經工作過的十年的一個單位，他們裁員，一般是裁那些挑三禍事的攪屎棍。

有些人，幹活挑肥揀瘦，對同事挑撥離間，搞得單位烏煙瘴氣，這個人惱那個人怒的，單位領導都頭疼，有一次趕上裁員機會，直接開了那些人。

我相信，人在做天在看，盡心做事，結局就順其自然吧。

如果真正做得好還被裁掉，那就換個思路，也許是讓你遇到更好的工作機會。

公司裁員表面上看是裁得很勤快的人員，實際上是裁的情商低的人，越是勤快的人要乾的活就越多，乾的活越多錯就越多，最後只能把犯錯多的裁掉了，大家說有道理嗎？

現在被裁的人大都老實勤快務實的人，他們情商低，不善於和領導打交道，更不會拍馬屁，反正都是普通崗誰幹都一樣，所以就留平日和自己搞關係的人，這就是＂企業特色”！

我們這裡栽員都是栽做事偷懶的，和超過65週歲的，因為買意味保險超過65週歲就不夠資資辦理意外保臉了。儘管疫情嚴重，但是，我辭職三次都沒有被批准。可能我太能幹了。我不但做事雷厲風行，我還做得特別好。好人未必有好報。但是，最終上天會對我很公平。因為我會行善，我對任何人很厚道。

怎麼會有這樣的公司去裁掉勤快的員工？不能理解。

如果是我的公司，那我一定裁掉那些創造價值相對低的，工具人。品行不好的。。

操作裁員的人，心靈不正常，怕別人趕上他，取代他，認定是他們的拌腳石，不除掉才怪。但會給公司帶來損失，也給被裁人員帶再就業的困難，畢竟找工作不像喝蛋湯那麼容易。

根據勞動合同法第四十一條的規定，公司破產重整、生產經營困難、企業轉產等原因，需要裁減職工的

有幾類人員是不能裁減的：一是工傷喪失勞動能力的，二是在醫療期的、三是女性在“三期”的，四是在單位工作十五年及以上離退休不足五年的。

裁減職工要提前三十日向職工或工會說明情況，並聽取工會或者職工意見，裁減方案向勞動行政部門報告。

裁減的職工要按規定的標準給予經濟補償。

減員增效是以前在國企改革時提出的，主要是那個時候國企經營遇到了困難，生產經營在逐步萎縮，出現人浮於事的問題，就搞了下崗待崗等形式，想以此來調動職工積極性，但是事與願違，出現了要他走的走不了，要留的又留不住，最後破產全員下崗。

而現在的裁員又有些不同，象最近一些大廠也在裁員，裁減的主要是年齡大的和一些裁撤部門的人，也用了些新名詞叫“畢業”，“最佳化”，其實質也是減員增效。

至於你說裁員總是一些勤快的人容易裁掉，這種情況主要發生在部分裁員的時候，裁員是有成本的，執行者想把成本降低，就先裁容易裁的，一般單位勤快的人都比較老實本分，也沒有什麼關係背景，裁減他們就比較容易，而那些不做事的人不是本人厲害就是背景深，裁減他們就麻煩多些。

所以看到公司裁員是先裁勤快的人。