大學剛畢業不適應是正常的，剛從大學這個溫室裡面出來，沒有了掏心掏肺的同學老師一切都要靠自己，大學生在上大學期間其實已經進去半個社會，對於人際交流，為人處事方面走了一定的經驗，不過走向了真正的大學之外的社會，就像走出了家沒有人甘願幫助你，什麼陰險狡詐的小人很多，大學生自己要能夠很快的融入到當中去，到了工作的地方，不要傻呆呆的每天，要有眼色知道領導的脾氣愛好，投其所好你懂的，要知道在一起上班的只是你的同事，沒有人一開始都給你掏心掏肺，做事情靈活一點，老闆也會喜歡的

那肯定有的啦 面對不熟悉的環境 人事 多多少少會有點尷尬難過 特別是在工作上遇到困難 那是非常無奈且忐忑的。慢慢來吧 只要度過實習期，把該學會的東西學到 每天進步一點點。相信會越來越好的！

大學生參加實習是非常有必要的，透過實習崗位的鍛鍊不僅能夠豐富自身的知識結構，同時也能夠掌握更多的工作方法，尤其是如何把學習到的知識運用到崗位任務中。但是在實習的初期往往會遇到各種困難和障礙，這也是一種比較普遍的現象。以軟體開發團隊為例，每年新參加實習的大學生，有不少人在實習一段時間之後都會選擇放棄，原因是多方面的，其中自身的準備不夠充分就是比較常見的原因。

作為實習生來說，要想順利度過前三個月，融入到團隊中，需要做好三件事，其一是要能夠主動尋求工作任務；其二是積極與老員工交流學習；其三是要有鑽研的精神。

實習生主動申請工作任務能夠獲得快速的成長，而且曾經有不少大型企業，在最終考核實習生的時候，有一個非常簡單的原則，如果在三個月之內自己找到了工作任務，那麼就可以入職，如果沒有工作任務就會被淘汰。所以，如果在實習期間沒有任何工作任務，此時自己應該積極申請工作任務。

實習的過程往往會安排有經驗的員工來指導實習生，此時一定要多與老員工請教和學習，其實很多實習生之所以遲遲不能進入工作狀態，一個重要的原因就是不瞭解團隊的工作方式，也不瞭解如何運用團隊的資源，而要想了解這些內容，最好的辦法就是多問。所以，如果想讓實習過程更順利，就一定要學會如何發問。

最後，實習的過程一定要有鑽研精神，由於實習崗位往往與自身的專業有一定的關聯性，所以很少會遇到完全無從下手的情況，遇到困難要有克服困難的信心。在實習過程中遇到的問題大部分都是比較初級的問題，所以只要認真對待，大部分問題都會得到解決。

大學生實習期頭三個月難過嗎？

換個角度看待這個問題，我覺得這是非常寶貴的試錯三個月，企業裡會因為你是剛畢業的大學生而特別寬容，雖然會碰到各種被使喚，但也會覺得你人畜無害而願意教你很多東西。另外，這個時期企業也不會交給你什麼重要的任務，所以你索性放開膽子去做，去試錯，有錯誤才能調整方向進行改進。有問題及時請教，展現你的學習力。企業覺得你可培養，自然會給予更寬廣的平臺。

我以前在醫院實習的時候，剛開始是抱著感興趣的心態，理論和實踐是不一樣的，有幸的是我第一個科室是手術室，更加充滿了興趣，加上帶教老師的溫柔，讓我對實習沒有太多負面情緒。

周邊一起實習的同學沒有幾個抱怨的，大家都爭先恐後生怕自己打不上針，或許那時候因為同學多，老師少的緣故吧！

做實習生的時候，印象最深刻的是有一位老師，她教會了我做事情要有條理性，不能雜亂無章，沒頭沒尾。我很感謝她！

所以呢，現在我也帶過不少實習生，我可以說我帶的同學沒有一個人會說我得不好。因為我是從實習生過來的，知道她們的需求，我也想要教她們更多。一般雜活都是我自己做，或者和她一起做，讓她能感覺到我得重心是在教她。

這樣她工作起來也會有信心。

前期不要指望賺快錢，甚至好幾個月不要想著賺錢，因為任何一個專案的啟動都是：先驗證模式是否可行，然後逐漸完善內容，增加使用者粘度，再快速擴張，也就是第一年打基礎，第二年才發展，第三年開始爆發。