樓主您好，農民工在外務工買社保是一筆不小的費用，首先，農民工既然在外務工，那麼所在的工作單位就應當有責任和義務為農民工購買社保，所以說，自己是無需購買社保的，這個社保應該有企業單位來給員工購買，所以企業單位應該承擔員工社保的購買費用，而個人只需要承擔一個很小比例的一個購買費用。

如果說農民工沒有和工作單位簽訂勞動合同，那麼實際上，對於自己來說是有一定的利益上的損失，因為勞動合同法也明確規定，只要單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內，都要依法購買社保，所以說所在的企業單位是有責任和義務來為農民工購買社保，得自己是無須要去購買社保！

那麼如果透過所在的工作單位來給農民工購買社保，實際上農民工自己本身，就會減輕很大的一筆經濟負擔，因為，單位會承擔這個社保，繳費比例的，2/3以上，那麼個人只需要承擔社保繳費比例的1/3，而且這個個人社保的交費會從個人工資當中扣除的，實際上在每個月交費過程中，你自己是感受不到交費的。所以說這樣一來，那麼實際上自己就沒有什麼社保的交費壓力了。

我們主要指的是沒有工作單位的這部分農民工，那麼他就需要個人以靈活就業的形式來購買自己的社保了，當然，如果以靈活就業形勢，不願意來購買這個職工養老保險，那麼也完全可以去選擇購買這個城鄉居民養老保險，因為這個城鄉居民養老保險，它主要面對的群體，就是廣大農村地區的群眾，他的這個養老保險的特點是交費比較低，相對來說，獲得的養老金待遇也是比較低的。

實際上自己如果出外打工，並且在工作單位工作的話，那麼，最好的方式還是要求所在的這個打工的工作單位來給自己購買一份社保，這樣一來的話，自己就擁有了一份和企業在職職工相同的職工養老保險和職工醫療保險，那麼自己到達法定退休年齡之後，都可以享受到基本養老金的待遇和退休醫保的待遇。同時還要和自己打工的工作單位簽訂勞動合同，因為只有簽訂勞動合同，才能依法有效的維護自己的合法權益，這樣一來就不會因為造成，不交社保，而不知道怎麼樣維權的一個問題。

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2017年中國農民工總量達到2.8億，他們為城市的建設和發展做出了重大貢獻。目前中國社保卡持卡人數超過十億，而在農民工群體中，卻有多半人沒有繳納社保，這是為什麼呢？

一、害怕領不回本金

對於沒有投資意識的農民來說，一直覺得錢放在自己的手裡或者銀行才有安全感。繳納社保的話，十幾年也有好多錢，如果自己在本金領回之前死亡就虧本了。

二、農民工工作流動性較強

農民工常年在外打工，流動性強，不穩定，一年之中可能會在多個不同的省市務工，這樣社保容易斷斷續續，而且轉移比較麻煩。

三、社保意識淡薄

大多數農民工文化水平有限，都不知道什麼是社保，也不願意瞭解相關知識。再加上社保的複雜性與不透明性，是的一些農民工對社保沒有深入的瞭解。

四、賺錢少，壓力大

農民工工作艱辛，工資也普遍較低，而且承擔著養家的經濟壓力。繳納社保的話，到手的工資會更少，所以他們寧願多拿一百多塊錢，也不願意繳納社保。

五、用工單位不給農民工上社保

許多用工單位為節約成本，得到更多的利益，故意不給農民工繳納社保，有的單位會多給農民工幾百塊現金，而與他們達成不交社保的協議，嚴重損害了農民工的合法權益。

六、養兒防老的觀念仍然根深蒂固

現在很多農民工拼命幹活就是為了供孩子上學、買房、結婚，然後透過自己子女來給自己養老。但是現在年輕人的壓力也很大，繳納社保可以幫助自己減輕一些負擔。

總的來說，社保政策確實還存在著一些問題，許多農民工沒有交上社保，但它始終是一項惠民政策，相信會越來越完善。農民工朋友一定要認清社保的好處，早交社保，為生活添一份保障。

不管是誰，年輕的時候為年老養老做準備肯定是沒錯的。

相對來說應當符合一定的限度。比如，用於養老儲蓄的錢數大約是自己總收入的20%。儲蓄的比例高了影響生活，低了保障不夠。

這一條件實際上對農民工也是一樣的，如果自己的20%收入能夠繳納起社保職工養老保險，那麼還是繳納職工養老保險的好。但是也要做好規劃，看能不能至少交夠滿15年。否則，是到達退休年齡，不能辦理退休的。

當然也有一些農民工收入達不到這個水平，他們也希望國家有一定的措施能夠降低他們的參保負擔。

根據我掌握的政策，給大家推薦三種方案：

第1種方案是參加企業職工養老保險。這實際上就是找到企業就業，由企業繳納社會5項保險，包括養老保險。

有些人說農民工出去打工，企業不應該繳納社保嗎？其實主要原因是這樣，農民工是一類非常特殊的群體，以前的時候確定他們可以不給繳納保險，以勞務的形式確立雙方的關係。而且社會上還有一種非全日制用工，也是不需要繳納養老保險的。

如果我們跟企業建立勞動關係，簽訂勞動合同，遵守用人單位規章管理，按時提供相應勞動，那麼企業應該給我們社會保險。不過農民工由於知識程度較低，可能去企業也只能從事一些髒活累活，工資收入水平不高，還要受規章制度約束，也不一定，農民工都願意幹。

在企業繳納社保，職工本人只需要承擔養老保險8%，醫療保險2%的繳費基數就夠了，大約扣除本人工資的10%左右。負擔還是蠻輕的。

第2種方案就是自己繳納靈活就業人員保險。

靈活就業人員保險，一般需要自己去當地的社保部門申請繳納。參保條件還是比較簡單的，向青島只需要本人帶著身份證，戶口本，相關銀行銀行卡就可以去辦理，按月扣費。可以單繳養老保險，也可以養老醫療一起繳納。

養老保險繳費比例還是略有照顧的，一般按照20%的比例繳納，杭州市繳費比例甚至可以低到18%。

實際上，靈活就業人員參加社保，可以申請相應的創業補貼和靈活就業人員社保補貼。一次性創業補貼一般是1萬元左右，滿足國家要求條件的小店或者攤位，正常經營，滿足兩年左右就可以。

如果是就業困難人員，還可以享受國家給予的靈活就業人員社保補貼，青島市目前是500元每月。海南省直接補貼個人負擔的66%，上海市補貼50%，北京市補貼近70%。相應的靈活就業人員社保補貼時間，國家一般要求是在三年以內。如果首次申請距離退休不足5年，那麼可以延長到退休為止。這也是可以降低負擔的一種方式。

第3種方式就是根據自己的收入情況，參加城鄉居民養老保險了。

其實這種保險絕大多數農民都繳納只不過很多人都形式上每年繳納100元、200元。

按照這樣低的繳費檔次繳納社保，退休時也僅僅能夠領取國家補貼的基礎養老金而已，目前多數省份是100元到150元左右。

實際上如果我們斷定主意要繳納城鄉居民養老保險的話，可以按照收入的20%進行繳納，繳的越高，國家補貼越大；交的時間越長，超過15年後，基礎養老金也會有額外提高。

城鄉居民養老保險繳納的全部費用都會進入個人賬戶，萬一參保人沒有領取完去世，可以返還給繼承人。也就不存在虧本的可能，所以多積蓄一點，未來養老金會更高一點，這種做法還是非常不錯的。

即使我們未來想參加職工養老保險，兩種養老保險實際上也是可以實現有效銜接的。

所以，農民工如果想參加社保，可以透過上述三種方法減輕負擔，說不定未來國家會開闢更多的參保優惠方式的。