大學不白上，如果可以的話還可以繼續深造；

大學學的都是理論知識，工作是實踐，當你把大學學到的思維方式，知識運用到現有工作中去，創造了別人不能創造的價值，很快，晉升的機會就有了；

你是一個懂事的孩子，不好高鶩遠，腳踏實地，基層做起，縱使你現在的工作中不能運用大學的知識，只要你以良好的心態，愛崗敬業，任勞任怨去工作每一天的話，很快金子總會發光的；

因為每個公司、工廠不斷髮展中都會從有忠誠度的，表現好，能力強的基層員工中去提撥儲備幹部，公司一路打造你，你一直努力向上，從士兵到將軍也是有機會的

不辜負每個企業給的工作機會，用心工作，任勞任怨，有一天，合適的時機，外面有你匹配的工作，在你上一家單位叫公司，上司幫你出一份推薦信，你就知道有多少好處？（有空去看看我的一遍文章：做一份工作，賺三份價值）裡面有心得和你分享。

最後不論你去到什麼職位，在人生什麼階段，或許會有起伏、切記一點，能屈能伸，先求好好生存，積蓄能量後再謀求發展這句話永遠不過時，還有就是永遠告訴自己，大專，大學，碩士，研究生畢業都是昨天的事，今天要的是生存才有發展的機會，明天要的是文憑學歷，知識，文化，技能，技術，能力，能量，智慧的不斷升級，積累，加強，加持，昇華......！

年輕就是資本，也是希望，好好珍惜時間和一切，學會感恩一切人和事........！有一天，升職加薪了，做到將軍了，記得留個信，讓我們也替你高興高興。

大學生分配入廠當普通工，是應該有的事情。也是一種對你的考驗階段性決察。按照常理大學生分配入廠半年或一年轉正期的工作崗位職責勝任與否是考驗的階段性的時間。

另外一個入廠之後先是學會技術本能，轉正後會適當調動，象某單位全廠是車間。辦公室，等部門單位，需要的人才很多事情。經過考試，考核，合格率是大學生的人才適用辦公室的員工。這說明一個道理大學生的知識評價管理員能力是有作為的。並不是說讀書無用，白讀大學。無用論。透過入廠的大學生具有較強的競爭力對手。只有文化素質感人必有迴響功能。供參考。謝謝。

在學校學的只是理論。從基礎做起，會讓你積累經驗和鍛鍊基本功。隨著時間的推移，你在學校學的知識會讓你在工作中進步更快、更能創新。

時代需要進步，進步需要科技，科技才能創新，創新就能改變環境、促進時代的不斷向前發展。此乃社會發展的必然規律。

大專畢業進廠當普工並非就是一件壞事，也非就與你所掌握的知識不相稱。不要說一個大專生，很多名牌高材生同樣也是從基層起步的。只有紮紮實實，一步一個腳印，自始至終的去面對和做好每一件事，自然就會獲得應該屬於你的一切。當今社會，政府和家庭在面對孩子們的教育方面都投入了大量的財力。特別是普通的農村家庭，從把孩子送進幼兒園的大門開始到大學畢業，會後耗盡他們一生的積蓄和心血。學子們在步入社會，獲得人生第一份工作時應調整好心態，認真去面對。幹好工作，做出成績是你應盡的本份，也是對家庭、社會的最高回報。

大學只是給你提供一個開闊思路的環境，真正學以致用的東西很少，主要看後期個人的發展。很多大佬都是從事的非大學專業的事情。

大專畢業進廠當一個普工，學是不會白上的。

上學是學習理論知識，是用知識武裝自已，充實自巳的一個過程。只要自己認真學習，有真才實學，英雄終有用武之地的。不要被目前現狀所困，平凡的工作也可幹出驚天之事，你要學好技能，幹好夲職工作。一個焊工，造飛機、架橋樑和建大船也是必不缺少的。

如果確實不喜歡自巳目前工作，那就要不斷努力，繼續學習，要讓自已得到用人單位和社會認可才行。

大學畢業還是個大專，那麼進廠子當了個普通工人，這是大多數人的現狀。

你可以突破這個現狀。

方法有幾條，第1條就是繼續往前走。往前走的方法非常多。比方說繼續讀書。據我所知，身邊的現在已經上為博士的，都有兩個是大專畢業。不斷努力向上過來的。其中一個還在全國非常知名的大學做教授。現在已經是大師級的人物。

第2條，在這個行業內跟好一個導師。不斷的學習。不斷的尋找培訓的機會。越是大的公司，這樣的機會越多。你照樣可以成為這個行業的一個翹楚。

從上面幾個方面來講。實踐關鍵的就兩條。第1個就是要不斷的學習。第2個呢，就是認定一個方向，選好一個導師往前走，這些東西都非常重要。

你的命運就在你手中。看你如何把握了？

去年9月，我一個40多歲的同事把孩子送去了某個大專院校，說現在的大專院校，就是大型的一個託兒所，管吃管住還有老師管著孩子，孩子高中畢業去參加工作還有些年輕，不如去混個文憑，說不定還能帶回個兒媳婦，等大一點懂事了再出來工作。

博子不太贊同他的說法，但是，也千萬不要覺得大專畢業生進廠當普工，大材小用。其實是大專生當工人一個很常見的現象，技能崗位上，同樣可以出彩。

你的大學沒有白上，所付出的努力，會在某一刻還給你，可能不是此時！

需要承認的一個事實。

高考是一次非常重要的人才選拔。

沒有考上本科，意味著你和同齡人的差距。考上了專科，同樣意味著你和同齡人的差距。

大專畢業，你發現去考公辦老師，去考公務員基本上不能滿足本科學歷的要求，不能進大企業當領導，因為，這些就業機會都給了本科院校或者名校的人。

這是你在高考時，自己和別人的差距，這是事實。你要坦然的接受和麵對，但不是用抱怨和放棄的方式，而是用積極和努力。

高等教育影響人的思維

很多事情成與敗，除了智商上的差異，還決定於人的思維。

大專也屬於高等教育，只有大專的三年，你沒有荒廢和虛度，我想你的思維一定會被高等教育所改變。比如，我們單位的電工小夥子，他就是大專畢業，在單位技術比武時，之所以能勝出，除了平時的他是專研的工作態度，他的大學專科機電專業一定影響著他，促使他成為了冠軍。

當你接觸到一些機會的時候，這些思維就會影響你的行為，促使你取得應有的成功。

結束語。

坦率的講，還是要尊重現實，不要因為自己上了一個大專就清高，就認為自己應該從事管理工作，現在大專文憑在學歷上沒有非常明顯的優勢，需要你在工作中繼續努力，尋找機會把握機會，然後突破自己！

祝前程似錦！

在單位只有崗位區別沒有高低之分，工人理應受到尊重，有些活，博士未必勝任。問這個問題的人年齡應該在四十歲以上，現在已經打破身份了，主要依據崗位，能者上庸者下，“四不唯”中指出不唯學歷，主要還得靠自己在工作中取得實績，獲得尊重，獲得高薪。

我剛上班那會也在工廠當普工，本身自己就是大專畢業的。一看周圍都是一些社會上的小青年，一個個讀個小學就來工廠了，自己感覺大學白上了，花了父母那麼多年血汗錢，甚至有點自我放棄的感覺，覺得反正幹不幹都是普通工，工資變化不大，那麼辛苦幹啥。

一、讓我們感覺大學白上的原因是什麼？

1.他們認為我們大專人員不是真正意義的大學。現在工廠中很多人對大學的定義是全日制本科以上的學歷才算大學，其餘的大專、中專、高職以及後期透過自己努力而升高學歷的人都被認為不是真正意義上的大學畢業。所以，我們剛進廠子，他們就感覺我們其實跟他們一樣，沒文化，甚至經常用鄙視的眼神看我們，認為我們花錢讀書就是為了進工廠，是不是數落一下。2.他們認為我們是學生吃不了苦。剛進工廠，那些社會小青年一個個趾高氣揚，感覺自己力氣大，有經驗，我們是學校畢業的小鮮肉，家裡的掌上明珠，啥都做不了，就在學校吃了20多年的閒飯，上班後很多堅持不了多久就離職了，因為去年的一批大專生剛離職不久。3.他們總是拿我們跟社會小青年做對比。老闆拿剛畢業的我們跟社會小青年比動手操作能力、比經驗、比產品質量。其實他們忘了我們只是剛畢業的學徒而已，拿別人的長處跟我們比，有什麼意思呢？4.老闆看不起我們，語言打擊就是為了降低工資。老闆他們都知道，剛畢業的有一個實習期很正常，可是老闆總在這個階段進行各種打擊，比如你們不行、啥都做不了、工廠就是給你們做貢獻的，甚至說就是增加人數，還有老闆說回家種地去吧。他們的目的很簡單，讓我們自己感覺到自己就是什麼都不會，老闆發的工資已經很多了，這其實是一種思想控制。

二、大專其實在工廠非常重要？

1.工廠管理人員80%的第一學歷是大專。其實上班久了我們都知道，廠裡很多領導都是大專畢業，因為他們是早一批的大專，在那個年代比所謂的大學更牛氣。2.工廠基層技術人員90%以上是大專。工廠裝置維修技術、產品質量檢驗等都是大專人員，社會小青年做不了，他們不會電腦、有的連字都不認識，沒有經過學校系統學習，只會識字而已。能跟我們比嗎，所以技術都是我們大專人員在做。3.工廠產品銷售我們大專人員佔了一半以上。工廠利潤的好壞與銷售有直接關係，社會小青年們很多不懂合同之類的，只能幹活，外面業務還是我們大專人員，本科以上又有點呆板，不適合銷售。

三、作為大專的你進廠後該怎麼做？

1.學好技術，爭做小領導。去了儘快適應工廠文化，將產品生產及各種資料熟悉，因為你本身是學校畢業，學東西也快。廠子裡很多領導都是大專畢業的，他們對大專生比較肯定，要利用這點往前衝。2.對身邊人的冷嘲熱風當耳邊風。對於說我們學歷不高、白上學的人，我們不用理睬他們，當你一年後變成他的領導，他們自然就閉口了。3.改變自己對大專學歷低的想法。大專其實跟本科差不錯，很多人上大專不一定是學習不好，我們一起很多是因為家是農村的，沒有錢補習，還有一些高考後報考脫了，最後上了大專，在學校學習也很好。4.繼續成人教育，提升學歷至本科以上。工廠是承認成人教育學歷的，可以讓你每月多領點錢，而且現在升成人教育也很簡單。個人建議：大專畢業進廠當普工，大學沒有白上，他給我們提供了系統的知識，讓我們接受新東西比社會小青年更快，讓我們更能適應這個變化的社會。你之所以感覺大學白上，是因為你還沒有找到明天要奮鬥的方向。

其實是你被大學白上了。現在中國每年畢業的本科生都是幾百萬就更不要說大專生了。以前公司招聘，條件本科，後來變成了211或985，再後來要研究生，再再後來，必須是本科和研究生都是211或985的。一句話，人太多，競爭大。自然大專生不被重視，招聘進去當普工。

中國的城市競爭和公司道理相同，京廣瀘人口淨流入，但東三省人口淨流出。作為大專生還是應該有氣節，堅決不為普通工折腰。大專生一開始最好不要去大公司，去那些小公司，小公司吸引力小，無法獲取高學歷人才，去小公司幾乎可做技術或管理，積累經驗。三五年後，再向大公司跳槽，這個時候你的學歷要求即被淡化，更看重的是你的經驗和能力了。

我是二本畢業，應屆畢業生招聘會上被拒絕，說我們只要重點本科的。氣的我那個牙癢，我第一份工作是在臺資企業，第二份工作在民營企業，第三份工作在世界五百強日資公司，第四份工作在世界五百強美資公司，此後一直在美資公司轉悠。我的工作經歷是曲線運動的，但始終保持前進。

如果你是大專生，這好比你出生在一個貧下中農家庭，無法和那些喊著金鑰匙、銀鑰匙的人比，但比不了出生比後天，後發制人，所以保持向上的心，曲線救國吧。