要知道，“四大”每年秋招是僧多粥少，而且招聘動態也是難以琢磨。面對平均5%最少甚至2.3%的透過率，並不是所有的同學都能成功拿到 Dream Offer。
既然“四大”虐我千百遍，那何不將目光放在本土“八大”身上呢？
“八大”指的是中國最具規模的八家本土會計師事務所，他們分別是瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國際。
近年來，隨著中國會計行業的發展，內資所也在不斷進步。不管是在業務量還是在完成度上，內資所都在逐漸縮小和國際四大“四大”之間的差距。
內資“八大”的發展態勢
今年5月份，中注協公佈了《2017年度業務收入前100家會計師事務所資訊》，本次排名是中注協在連續釋出十多年百家資訊綜合排行後，第一次按照收入來發布排行。
在本次排名中，普華永道中天、德勤華永、立信、安永華明位列前四。內資“八大”所之一的立信，超越了安永和畢馬威，躋身排行前三甲，前12名基本被國際“四大”與本土“八大”承包。
圖片源於網路
內資“八大”的晉升路線
選擇不同的事務所，未來面臨的晉升機制可能不太一樣。“四大”的晉升機制同它的薪資一樣，是相對透明的，從A1到A2，再到S1、S2、S3,沒有特殊情況的話，一般都能順利晉升。
內資“八大”的晉升路線基本上和“四大”差不多，按照年度考核情況，每1-2年晉升一級。晉升至合夥人的執業資歷是：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。多是先從審計助理開始做起，然後到審計員、高階審計員、專案經理、高階專案經理等。
內資“八大”的薪酬情況
薪資水平按照不同分所、不同部門的情況有很大的區別，和地區經濟水平，以及和老闆的個性也有很大的關係。
一般應屆畢業生剛進去的話，平均助理起薪在3.5K左右，差補大概50塊一天，一年大約能有5萬左右。之後若是有專案提成的話情況會好很多。
這麼講吧，作為第一年的助理來講，起薪大概在4.6—5K，當然會隨地區的經濟水平的不同有些出入。雖然和國際“四大”相比差的比較遠，但是之後的專案提成等等會很多。
而在天職國際，薪資水平是屬於內資所中相對比較高的，第一年助理起薪的話在4K出頭，加上獎金，年薪也能達到6—7萬左右。內資所大都遵循多勞多得的原則，在之後的專案中薪資會提升很多。
內資所的基本工資雖說相對“四大”還是較低，但加上一些補貼、差補、專案提成，過節費、年終獎等等，具體收入還是可觀的。
內資“八大”的入職條件
從“八大”中某些會計師事務所部分崗位的招聘條件來看，進會計師事務所，這些條件都是必不可少的。
任職條件：
會計、審計、財務、金融等相關專業，本科及以上學歷；
具有CPA執業資格；
三年以上中大型會計師事務所工作經歷；
能承受較大的工作壓力，適應長期出差。
大致瞭解內資“八大”的基本情況，那麼我們想去求職內資“八大”，自身需要什麼條件？
一是證書。
透過註冊會計師 1門及以上者，尤其是審計科目，優先考慮。雖然在校大學生不能報考 CICPA，但是研究生在讀的時候可以報考。
本科應屆生除了 CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等國際會計證書考過幾門也是一個很大的加分項，此外還有英語四六級這些必備證書。
二是實習經歷/工作經驗。
當簡歷上出現相關工作經驗時總會更容易抓住HR的眼睛。事務所做審計，有工作經驗的員工更容易上手，事務所會省去培訓成本。
畢業後想進會計師事務所工作的同學，建議在校期間就去事務所實習，如果實習期間表現優秀，和事務所老師打好關係，還可以建立長期實習關係，畢業後優先錄取，這些都是有可能的。
三是學習能力、溝通能力以及團隊合作精神。
通常審計工作是以專案為導向的，一個專案就是一個團隊，包含了若干工作人員。溝通能力不僅僅是指與領導同事之間的溝通，還有與客戶之間的溝通。
當專案經理交給你做的工作，你能夠快速地上手，才能得到更多的工作機會，這就要求你要具備較強的學習能力。
不管是“四大”還是“八大”，說到底都是在瞭解自身能力水平後所做的選擇。
本土“八大”所和國際“四大”相比，實力還是有一定差距。但它的入職門檻、薪資水平、行業水準和業內認可度這些也都是不可忽視的優勢。
如果有覺得進“四大”比較困難，或認為自身能力尚未達到的同學，在為進“四大”做準備的同時，不妨嘗試申請一下“八大”，在內資所中積累專案經驗，打磨自我，也是不錯的保底選擇。
我們的願景
是助力每一位迷茫小牛，成為大牛
要知道，“四大”每年秋招是僧多粥少，而且招聘動態也是難以琢磨。面對平均5%最少甚至2.3%的透過率，並不是所有的同學都能成功拿到 Dream Offer。
既然“四大”虐我千百遍，那何不將目光放在本土“八大”身上呢？
“八大”指的是中國最具規模的八家本土會計師事務所，他們分別是瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國際。
近年來，隨著中國會計行業的發展，內資所也在不斷進步。不管是在業務量還是在完成度上，內資所都在逐漸縮小和國際四大“四大”之間的差距。
內資“八大”的發展態勢
今年5月份，中注協公佈了《2017年度業務收入前100家會計師事務所資訊》，本次排名是中注協在連續釋出十多年百家資訊綜合排行後，第一次按照收入來發布排行。
在本次排名中，普華永道中天、德勤華永、立信、安永華明位列前四。內資“八大”所之一的立信，超越了安永和畢馬威，躋身排行前三甲，前12名基本被國際“四大”與本土“八大”承包。
圖片源於網路
內資“八大”的晉升路線
選擇不同的事務所，未來面臨的晉升機制可能不太一樣。“四大”的晉升機制同它的薪資一樣，是相對透明的，從A1到A2，再到S1、S2、S3,沒有特殊情況的話，一般都能順利晉升。
內資“八大”的晉升路線基本上和“四大”差不多，按照年度考核情況，每1-2年晉升一級。晉升至合夥人的執業資歷是：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。多是先從審計助理開始做起，然後到審計員、高階審計員、專案經理、高階專案經理等。
內資“八大”的薪酬情況
薪資水平按照不同分所、不同部門的情況有很大的區別，和地區經濟水平，以及和老闆的個性也有很大的關係。
一般應屆畢業生剛進去的話，平均助理起薪在3.5K左右，差補大概50塊一天，一年大約能有5萬左右。之後若是有專案提成的話情況會好很多。
這麼講吧，作為第一年的助理來講，起薪大概在4.6—5K，當然會隨地區的經濟水平的不同有些出入。雖然和國際“四大”相比差的比較遠，但是之後的專案提成等等會很多。
而在天職國際，薪資水平是屬於內資所中相對比較高的，第一年助理起薪的話在4K出頭，加上獎金，年薪也能達到6—7萬左右。內資所大都遵循多勞多得的原則，在之後的專案中薪資會提升很多。
內資所的基本工資雖說相對“四大”還是較低，但加上一些補貼、差補、專案提成，過節費、年終獎等等，具體收入還是可觀的。
內資“八大”的入職條件
從“八大”中某些會計師事務所部分崗位的招聘條件來看，進會計師事務所，這些條件都是必不可少的。
任職條件：
會計、審計、財務、金融等相關專業，本科及以上學歷；
具有CPA執業資格；
三年以上中大型會計師事務所工作經歷；
能承受較大的工作壓力，適應長期出差。
大致瞭解內資“八大”的基本情況，那麼我們想去求職內資“八大”，自身需要什麼條件？
一是證書。
透過註冊會計師 1門及以上者，尤其是審計科目，優先考慮。雖然在校大學生不能報考 CICPA，但是研究生在讀的時候可以報考。
本科應屆生除了 CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等國際會計證書考過幾門也是一個很大的加分項，此外還有英語四六級這些必備證書。
二是實習經歷/工作經驗。
當簡歷上出現相關工作經驗時總會更容易抓住HR的眼睛。事務所做審計，有工作經驗的員工更容易上手，事務所會省去培訓成本。
畢業後想進會計師事務所工作的同學，建議在校期間就去事務所實習，如果實習期間表現優秀，和事務所老師打好關係，還可以建立長期實習關係，畢業後優先錄取，這些都是有可能的。
三是學習能力、溝通能力以及團隊合作精神。
通常審計工作是以專案為導向的，一個專案就是一個團隊，包含了若干工作人員。溝通能力不僅僅是指與領導同事之間的溝通，還有與客戶之間的溝通。
當專案經理交給你做的工作，你能夠快速地上手，才能得到更多的工作機會，這就要求你要具備較強的學習能力。
不管是“四大”還是“八大”，說到底都是在瞭解自身能力水平後所做的選擇。
本土“八大”所和國際“四大”相比，實力還是有一定差距。但它的入職門檻、薪資水平、行業水準和業內認可度這些也都是不可忽視的優勢。
如果有覺得進“四大”比較困難，或認為自身能力尚未達到的同學，在為進“四大”做準備的同時，不妨嘗試申請一下“八大”，在內資所中積累專案經驗，打磨自我，也是不錯的保底選擇。
我們的願景
是助力每一位迷茫小牛，成為大牛