我覺得這個就有點以偏概全了，我們平時所看到的國外電視劇，是經過篩選出來，它的質量一定是不錯的，電視劇有一定的收益，人物也受到觀眾的好評，那麼這部劇再開拍第二季的時候自然而然就能保持原班陣容。

國內的電視劇第二季也不一定會換人啊，就比如曾風靡一時的《終極一班》啊，他們連拍幾季都沒有換人啊，備受好評。不過確實也存在一些電視劇第二季存在大換血的情況，這時候可能是為了迎合市場需要，或者說人物形象的需要，再有可能就是明星自身發展的考慮。

流量明星大多，第一季拍的好有點人氣了，第二季很多因素，會引起變化。比如自身價值啊，或沒有檔期啊。或參加了別的節目啊等等都會引起第二季的拍攝。大陸很普遍這樣情況，原班人馬的很少！哎

看絕望的主婦，老友記這些，都能演十年，我們的演員到了第二季基本就開始漫天要價了，楚喬傳2等到宇文玥沉冰湖底了還沒上來

國外的電視劇第二季，不是故事的第二季。

只是劇集的第二季，原著故事沒那麼長。

小說的一卷，和劇集的一季不一樣。

國外的電視劇《破產姐妹》《老友記》《摩登家庭》等電視劇都可以保持原班陣容，而大陸往往第二季就大換血，我覺讓這有很多種原因，我們從客觀、演員、製作方三個方面來分析一下

從客觀方面看

拍完才播的製作方式

眾所周知，我們國家電視劇的製作方式和國外的製作方式不同，中國屬於拍完才播，而國外屬於邊拍邊播，國內的電視劇拍攝過程3個月，後期製作3個月，交去光電稽核1個月、宣發製作2個月，從拍攝到播出至少得有1年的時間，而這段時間可能就會發生很多變故。如《捉妖記》的拍攝主演柯震東在電影拍完到電影還沒有播出的這段時間出了吸毒醜聞等，這種拍完才播的製作方式是導致第二季大換血的原因之一。

國家稽核制度

我們國家對影視方面的審查制度是出了名的嚴格，很多電視劇作品交到廣電稽核部門，或者直接不能透過或者是需要修改，從而導致播出時間遙遙無期。在這種情況下，就不能提前準備第二季的拍攝工作，何談演員陣容一致。

國外的月亮也不全是圓的

首先國外也有演員因檔期不能繼續參演的情況，如《唐頓莊園》裡的馬修在拍攝第三季是因為要去好萊塢拍攝其他作品，而編劇不得不把馬修給寫死。並且，很多國外的電視劇可能在拍攝過程中因為種種原因就直接不拍了，電視劇只有一半，然後正在看的觀眾...

從演員方面看

容易造成演員形象固定化

國內也有拍攝好幾季沒有換演員的電視劇，如《愛情公寓》裡的關谷（王傳君），當時王傳君據演《愛情公寓》大電影被罵了一段時間，那為什麼他拒絕，就是不想讓觀眾以為自己只能演關谷，最後他透過自己的演技在《我不是藥神》裡成功戰勝了‘關谷’。相反陳赫一直沒有走出‘曾小賢’的影響。可見演員形象固化是多麼恐怖。

檔期薪酬問題

檔期薪酬是一個現實問題，第一季火了，我的身價水漲船高，我的檔期也很滿。如果這個時候來找我，那麼還有好幾個綜藝找我，且費用比第二季的薪酬高，那我為什麼要選擇薪酬低的呢？演員是一份工作，工作的目的就是為了賺錢，或者有的演員有職責感，那還有後面的團隊和公司呀

第二季的口碑問題

在第一部取得成功的前提下，第二部很難取得成功，一旦第二部沒有第一部好，那麼演員是最快遭殃的人。第一部樹立的好的形象如演技好、工作認真等，就會受到質疑，那還不如不接，畢竟沒有對比就沒有傷害。

從製作方方面看

投資獲利分析

因為演員薪酬放在那，第二部往往比第一部投資大，但有沒有可能會取得更好的成績，還是會遭遇滑鐵盧，一旦沒有第一部成功，獲利就會比較少或者直接賠錢。

觀眾是否還會買賬

第二部的播出時，可能第一部早已過去2年，熱度早已不在，觀眾是否還會喜歡這種風格

工作量分析

要根據第一部的前提寫劇本、那麼多演員要一個一個敲定，如果沒有檔期還要談，還要等演員檔期，這些每一個的工作量都不小

因為國外很多大的影視公司都籤很多演員。所以你看美劇的時候能發現幾乎是原班人馬，因為他們都是一個公司的，沒戲拍的時候也能拿錢，有戲拍叫過來就可以了。國內的影視公司更重視大牌演員的培養，不重要的角色就東拼西湊。所以拍第二部，第三部的時候，那演員都不知道在哪裡了。國內一些比較長的情景劇也能有固定人馬，能一拍幾年甚至十幾年，因為拍的時候就知道接下來還要拍，所以能留住人。