薪水領多高是由球迷基數決定的，技術水平的高低取決於天賦和努力，兩碼事。中國舉重隊成績好，工資卻低的可憐，說到底他們是粘了足球的光，球迷群體龐大領導重視。最近幾年有一個有趣的現象，中超球隊在亞冠賽場屢創佳績，而回到國家隊又成了外甥打燈籠，照舊！一方面是這幾年的中超虛假繁榮，個只球隊靠燒錢來引進打牌外援，俱樂部成績是上去了，可國內球員也養成了外援依賴症。球隊成績好給球迷造成了一種我們球員都很牛的假象，實則不然國內球員這些年非但沒有進步，還退化嚴重。本次亞洲盃就是最好的證明！另一方面在國家隊某些人存在出工不出力的現象（保證健康還要賺錢呢）國家隊給不了他們想要的獎金，可是給了他們無上的榮耀，中國國家隊員，然而這些在某些人眼裡分文不值。這就是原因！

中國運動員踢球的動機大致2種，一是為錢途，二是為愛好，說大了就是理想。

中國男足有高薪，踢不踢出來成績都已經達到錢的目的了，所以必然不會再拼命賺錢了。

剩下極個別為足球愛好踢球的，也是獨木難支，畢竟足球是個團體運動。而且在上面那些人的影響下也會動搖自己的理想。

錢這東西既是動力，也是阻力。

怎麼說呢……其實中國球員俱樂部利益高於國家利益。在俱樂部拿著高薪，國家給的工資低，都不賣力氣，沒有拼勁！

首先，國足也不是一直在退步，國足也在進步，足球的進步不是能夠在短時間內改變的。國足的進步不是沒有經常去關注國足，去關注青訓的人能夠理解的。對於我來說，首先在排名上國足已經從一百名左右到了現在七十多名，這就是進步！而且在裡皮教練的指導下，國足也有了新鮮的血液，國足隊員們的配合也越來越好，這就是進步！

有些跑題了，現在，言歸正傳。首先，在當前中國的足球環境下，中超的一大特色是金元足球，這對於現在的環境而言是確定的。各個中超俱樂部為了引進更高的外援，為了留住更好的外援和國內球員，在工資上的保證自然更高。而且，中超俱樂部不像其他西甲，德甲的俱樂部一樣有著悠久的歷史和嚴謹實效的管理機制，自然在各個方面用金錢來進行補充。

而且，我認為在足球這個地方，高薪也是正常，只不過大陸的高薪有些太高了而已，但是，這也是因為中超的聯賽水平不夠，像是五大聯賽，不用高薪就有著不間斷的更好的的球員去加入。這是中超所不能比的。

看到這個問題，從這幾年國足的表現來看，其實大家心裡都是有這個疑問，那我們來探討一下。

首先第一點，拿著高薪並不代表踢球技術或意識也同樣高，高薪只是代表在俱樂部根據球員商業價值拿的薪水比較高，因為在中國，乃至在世界範圍內足球都是一個受關注比較高的體育專案，在中國職業聯賽，由於受到關注高，就帶來相應的商業價值就高，就像現在的流量明星，就因為流量高，所以出場費就很高，論演技、論唱功並不見得比一般演員高。所以在國足問題上是一樣的道理，你拿著高薪並不一定比拿著低薪的伊拉克球員或泰國球員的實力高。

另外一點，在俱樂部踢的虎虎生威，到了國家隊比賽反而踢的畏手畏腳。這也可能是球員為了自身的發展考慮，避免在國家隊受傷或太“勞累”，失去了在俱樂部掙錢的機會，畢竟在國家隊掙得比較少，畢竟是吃青春飯的職業。也可能是有些俱樂部暗地裡提示，在國家隊踢踢就行了不用那麼賣力，免得受傷回來耽誤俱樂部比賽成績。

最後一點，華人口雖多，但是足球人口相對較少，這就導致了從矮子裡面挑將軍，拔尖的就那麼些人，俱樂部高新挖人，結果水平還不咋地。另外就是青訓的急功近利，導致孩子從小基本功差，戰術意識單薄，越大越沒有想象力和創造力，就踢不出漂亮的足球，打不出像樣的成績。

關鍵是足球體制出問題！！！若大一個十幾億人口的國家，就找那幾十個人踢國家隊都這麼難找嗎，根本不難，天才球員也不泛，只是有天賦的球員過早就被厄殺於中國的教育體制中，怎樣這麼說呢，好了，我們都是在新中國讀過書的人，當一年級時，第一堂課，翻開語文第一頁，左邊寫著，要做到‘’德智體‘’全面發展，試問一下，有多少個人能夠真正的全面發展？！大多數人都是，‘‘德智體’’的其中之一是優秀的，在這樣的環境氛圍下，足球天才，要天天背公式，明明是數學奇才，都忙於練長跑，，，，奇才、天才、怪才、、為了平衡其他科目，忙於補習不善長的科目，這就埋沒了人材，若每科有1000分出現，相信，天才球員絕對誕生！

老生常談的一個問題，不想多說。因為現在他們的角度，也許他們一樣無奈。

中國的足球一直停滯不前，不完全是球員本身的能力問題，阻礙中國足球發展的有各方面的原因，就像大家說的一樣，有能力的球員可能根本就進不去，這是為什麼，這個總不能強加到球員身上吧。他們整天頂著那麼多壓力，換位思考，你會好受，他們的能力很有可能就是這種水平，但是不能完全怪他們。當然，自身也有原因，只是理性的說一下這個事情。

多給中國足球一些時間，多給中國足球的未來一些空間，過多的謾罵也許會給中國足球的未來之星，那些熱愛足球的孩子們帶來精神上的一種恐懼感。

首先我認為可以從不同角度來分析，首先領著高薪這個問題這是由市場決定的，並不是由球員自身決定的，這是由於中國足球本身環境與市場所決定，中國足球人才的匱乏和足球市場的火爆導致了目前中國球員的高薪低能，而中國足球球員水平的低下這又是由於中國足球整體的全方面落後造成，這裡有自上而下的，比如足協的政策措施，也有自下而上的，比如基層足球的問題，像南韓日本足球為什麼發展這麼好，他們的校園足球可以算是典範，特別是日本的校園足球，一場高中聯賽的觀眾也可以達到萬人，這個並不難理解，還可以舉個最簡單的例子，當年中國女足作為世界強隊的時候，女足的待遇也不見多好，所以這是一個聯動的關係，綜合因素決定了目前中國足球這個現狀。

能不能踢出漂亮的成績，要看有沒有一批高水平的球員和一個高水平的教練。現在球員拿高薪的原因，並不是因為他們的水平高。造成球員拿高薪的原因，主要有以下3點。

1，回報巨大，讓投資人不介意多付些薪水。大家都知道，投資足球俱樂部，表面看是拿錢打水漂。所以，當我們看到某某老闆一擲千金，揮金如土地買球員，發薪水時，總會驚呼一聲:你太有錢了！其實我們錯了，投資足球的老闆們都是精明的商人。他們之所以投資足球，看中的是足球帶來的廣告效應和其他溢位效應。老闆們會在擁有眾多球迷的市場中獲得巨大的回報。權健老闆曾經說過，投資足球第一年，讓他的企業的營業收入增加了100億，“新手”權健尚能如此，何況其他人？另外，眾多的球迷人數，會讓當地政府格外關注本地所屬的足球俱樂部，這更會讓老闆們名利雙收。咱們自己想想，如果你拿著十倍，百倍的回報，你還會過於計較球員工資這點兒“小錢兒”嗎？以上原因是造成球員高薪的最重要的原因。

2，水漲船高。球隊成績越好，老闆的回報越高。為了追求更好的成績，就需要高水平的外援。以中國足球現有的水平，要得到高水平的外援，就得付給人家極高的工資。為了避免因工資差距過大造成國內球員的心裡落差過大，影響球隊團結，進而影響球隊成績，只好給國內球員加薪。

3，可用之人太少，哄抬物價。別看中國球迷人數眾多，但踢球的人卻少的可憐，高水平的球員更是鳳毛麟角。再加上某些俱樂部買而不用，囤積球員，就更造成了轉會市場上供求失衡。既然你沒有選擇，那就得任由我要高價，漲工資了。

由此可見，中國球員的高工資是市場運作和供需失衡造成的，而不是因為球員的水平高。既然沒有高水平的球員，自然也就踢不出漂亮的成績來。

大家都知道，中國的球員是典型的高薪低能，他們的工資是虛高，球員的卻能力很差。造成球員能力低下的主要原因

是大量高水平外援的引進。首先，大量的高水平外援讓我們關鍵位置上的優秀球員淪為了替補，讓年輕球員喪失了鍛鍊的機會，這必然造成我們球員個人能力的下降。另外，現在所有球隊的攻防組織都是外援負責，這相當於外援充當了球隊的大腦。等到了國家隊，沒了外援，就相當於球隊沒了大腦。大家想一想，一支球隊，既沒有合格的攻防組織者，又沒有高水平的球員，怎麼會踢出漂亮的成績來？錢再多也沒用。

成績只和能力有關，和薪水高低沒有關係。