給即將畢業實習的大學生3點建議。

第一

走出校園進入社會，樹立好正確的人生觀，價值觀和世界觀。正確的人生觀和價值觀有助於你在以後的工作和生活當中始終保持正能量。

第二

進入實習單位後端正自己的工作態度，切記不可好高騖遠，部分大學生在實習期間工作自由散漫，目光短淺，給單位同事造成很不好的印象，目前部分事業單位同事對待剛畢業的大學生都會帶有色眼鏡來看待，認為他們工作不踏實，態度不端正。

第三

處理好和同事之間的關係，要知道尊重老同事，工作當中要不恥下問，切記不可過於張揚。

首先第一點，一定不要眼高手低，好多大學生剛畢業就覺得自己了不起了，基層崗位連看都不看，就覺得配不上自己，認為自己高學歷應該得到一個高薪崗位。而事實上沒有在基層崗位的積累，根本撐不起來高薪崗位的職責。

第二，不要看不起公司裡的其他老員工，老員工往往都有豐富的經驗，可以對你有很多職業上的指導。和老員工搞好關係，是你以後職業之路上的重要一環。

第三，不要覺得已經工作就可以不用學習了，現在這個社會，各種技術更新換代太快，因此公司人員流動速度也很快，如果不能隨時補充自己的知識，下一個淘汰的可能就是你。

最後，一定要有一個自己的小圈子，如果一直獨來獨往，那這種感覺沒誰能堅持下去，有幾個知心的朋友，假期一塊旅旅遊吃吃飯唱唱歌，不僅能讓自己的休閒生活多姿多彩，還可以緩解工作帶來的壓力。

大學生剛畢業，正是躊躇滿志尋找機會的時候，只有把握住時代的潮流，才能走向成功。

1.重視第一份工作。第一份工作是你進入社會，體現自身能力和水平的絕佳時期。

對待工作，要更多的從學習的角度去處理，有自己的方法論和工具。

對待同事，本著友好的心態，相信人本善良，切記不可背後議論他人是非。

對待上級，要熱情，多說好話（絕非諂媚），對於上級的表揚要及時的給予迴應。

工作中永遠情商大於智商，做人大於做事。很多公司考核員工是文化第一，能力第二。

2.重視生活。工作的目的是掙錢和提升能力。這兩項才是為了生活。有自己的愛好，讀書，鍛鍊，騎行……工作很累，讓自己及時的放鬆。

3.重視親情和愛情。對於親情，多和家人在一起，不要怕請假，不要因為工作，親人的婚禮，滿月酒甚至葬禮都不參加。公司的人情是假的，生活的人情才是真的。對於愛情，不要等著以後，該出手就出手，愛情在你手心裡！

4.重視未來。第一份工作很大程度上不是終身工作的地方，自己未來想幹什麼，思考清楚。學習相應和技能和獲取對應的生產資料，比如各種證書和獲獎。

是不是擔心做不好？其實畢業實習不用慌張。醫生通常不會讓實習生一進科室就上手操作，而是要跟著指派的師傅先看一段時間，然後慢慢再變成實際操作。

實習的時候用心學習師傅的操作流程，學習與病患的溝通，與科室醫生和一同實習的實習生建立好關係，還別忘了讓科室醫生給自己未來的職業生涯提供一些建議，他們有經驗，會讓你以後少走彎路。

輕鬆點，沒你想象地那麼難。最後希望你在實習中收穫滿滿！

問他3個問題，讓他回答給自己！

1、你想成為什麼樣的人？

2、準備用多長時間？

3、有哪些困難，你準備怎樣克服？

最後告訴他:你成為什麼樣的人，你就能成為那樣的人，一切取決於自己，去放手幹吧！

看到這個題目首先提醒你儘早做一個決定：自己究竟適不適合在大城市發展。

這條算個小提醒吧，你要想清楚自己內心更看重的是什麼，追求的是什麼，並估算出你要付出的成本和代價。

如果你現在還不清楚的話，可以在大城市先折騰幾年再做決定。人有夢想是好事，但不是每個人都適合做北上廣深做“蘭博”，幸福未必只有在大城市才能得到。

還有個提醒：有很多人在大城市努力了很久，卻一直沒有突破，這時要多反觀自身的能力。有些人能做到的事，換個人未必也能做到。這世界並不是努力就有回報，而是能力、資源和運氣都具備了，機會才有可能被你抓住。

再送劑預防針：

理想和現實是有差距的，剛畢業的大學生初步體驗了社會之後，可能會多少有些失望，甚至更加迷茫，為自己的前途和處境上火、鬧心、焦慮。這都是正常狀態，說明你有進取心。其實，每個年輕人要面對的事和要學習的東西都很多，除非你是富二代，有爹媽幫著鋪好了路，搞定了一切，否則作為普通家庭出身的你，如果天天都睡得著睡的香，什麼也不合計，什麼也不琢磨，未必是好事。

最後送一段話，尤其是送給那些在大學期間沒怎麼學習，迷迷糊糊就畢業走進社會的年輕人：

“我們常常有勇氣改變，因為這隻需要一個晚上的雞湯。我們往往沒能力改變，因為這真需要經年累月的苦幹”

記得我剛踏出校門的時候身邊什麼資源都沒有，面對未來的社會生活真的心裡恐懼有很迷茫，而且自己本身的性格還不是很好，這就導致我比別人立足社會更加困難了點，不過幸好在大學的時候跟幾個學長玩的很好，所以畢業在這個學生的介紹下得到了第一份工作，當時也沒想好自己的以後的要幹什麼，想著有份工作就先幹這，就這樣渾渾噩噩的浪費了一年時間，自己的工作技能，社會經驗和學習能力差不多就和剛出校門一樣，最後感覺這份工作對我的幫助不大就辭職另巡它路了。現在回頭想想其實只是當時我自己不知道要什麼並不是在這個公司學不到知識，所以我給你以下四點建議：

1.轉變自己的心態。一定要從學生的心態轉變成職業者的心態。

2.想好自己未來的狀態。當你想好自己未來要到什麼狀態的時候，那麼你在找公司的時候你就知道要找什麼樣的公司，然後到公司應該怎麼做就能提什麼自己了技能和工作水平。

3.提高自己思維能力。我覺的這點很重要，因為不管我們做什麼總會發現有人能發現我們發現不了的東西，我覺的這個並不是他比我們聰明，而是他的思維層次比我們高，自然就能很輕鬆的超過我們

4.保持終身學習的習慣。這點應該很多人都做不到，其實我現在也做不到，不過正在想辦法改變ps：不要想什麼速成方法，一般的結果都是錢花了你該咋樣還是咋樣。

以上是我對你的問題一些解答，希望可以幫助到你，祝你工作順利，前程似錦。- ̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑)

作為一個曾經的大學生，我來回答。

首先，應該保持樂觀積極的心態。因為畢業你面臨著求職、就業等問題，由於自身的經歷有限，不一定有高人指導，對社會上各行各業不一定熟悉，也不一定深入瞭解。對人生追求的初次定位和要求也許會偏高，這樣很容易導致你在現實中受挫，會感到失落，因此在心態上，要積極Sunny振作起來，也許Sunny的心態，才會有Sunny的機會。 其次，如果你正是在從事實習工作，那你一定要腳踏實地的做好相關事宜，實習是你正式走上工作崗位的過渡期和適應期。俗話說良好的開端是成功的一半。做好實習期的工作，能牽引你不斷在職業的路上進步。最後，要學會收集各方各面的資訊。在這個資訊化高速發展的時代，要多渠道、多方面、多層次、多角度收集對自己有利有用的資訊，進行篩選、判斷、甄別。

沒有資訊做支撐，你無法對自我進行正確定位和價值判斷，就像一艘沒有風帆的航船在大海上隨波漂流。有用的資訊會讓你在工作的道路上少走彎路，甚至創造更多的價值。有一句話是這樣說的。選擇不對努力白費，方向不對也達不到目的地。

綜上所述，即將畢業的大學生要開朗大方，勤奮勇敢，善於整合資訊，才能在人生的道路上越走越遠。對此你怎麼看呢？

大學生即將踏入社會應該具備的能力和素質

1.適應能力 適應能力是一個人綜合素質的反映，與個人的思想品德、知識技能、創造能力等密切相關的。一個適應能力比較強的人能夠很快適應新的環境，即使是在比較困難的情況下，也能夠變不利因素為有利因素，取得事業上的成功。

2.交往能力 人際交往能力是人們實踐經驗的結晶，在教科書上是學不到的。因此，要培養自己的交往能力，就要大膽參與各種交流、交往的機會，培養自己與他人在心理方面的相容、交往時的誠實守信以及人格之間的平等等心理品質。

3.管理能力 每個人在工作中都會程度不同地運用到組織管理能力，這是現代社會對於人才的新要求。在大學生活期間，培養自己的組織管理能力應注意兩點：一是要學會抓住機遇鍛鍊自己；二是要注意用心向他人學習，以他人之長來補己之短。

4.表達能力 表達能力主要包括口頭表達能力、文字表達能力、數字表達能力、圖表表達能力等。主要應把握以下幾點：首先要敢於說，這是練好口才的前提；其次要做到有話可說（知識面），這是練好口才的基礎；再次是要善於談話，這是練好口才的關鍵。文字表達能力也是各種高階專門人才必備的基本素材之一，而當前大學畢業生的文字表達能力卻整體欠佳，這與部分高校的課程設定與培養模式的不盡完善有關。因此，在校生應該抓緊時間去研讀有關的著作和範文，多做練習，以便使自己的文字表達能力得到鍛鍊和提高。

5.動手能力 動手能力是將知識轉化為物質的重要保證，是高階專門人才所必備的一項實踐技能。對畢業生而言，無論今後從事教學、科研工作，還是在生產第一線從事技術管理工作，動手能力的強弱，都將直接影響到能量的發揮程度。因此，大學生應克服重理論、輕實踐的傾向，做到基礎理論紮實、實際動手能力強。

6.創新能力 開拓創新能力是各種智力因素和能力品質在新的層面上融為一體、有機結合後所形成的一種合力。培養開拓創新能力要注意知識積累、增強才幹，同時注意想象力和發散思維的培養。

7.競爭能力 在現代社會，競爭能力是人們順利完成某項活動所必備的一種心理特徵，因而也成為人類所追求的一種能力品質。對於當代大學生來說，競爭能力的培養尤為重要。在培養競爭能力的時候，應注意以下幾點：一要意識到競爭能力是自身發展和社會發展的需要；二要意識到競爭是實力的展示，掌握較多的技能，善於把握時機，敢於展示自己才會在競爭中取勝；三要意識到競爭實際上是人格的考驗，必須在競爭中保持健康的心態。

8.決策能力 決策能力是人們在面臨多項選擇時及時、果斷地做出選擇的一種能力，它可以使你以比較少的付出獲得較大的收穫。培養決策能力要注意這麼幾點：一是克服從眾心理，而是增強自信心，三是注意把握全域性，勿求十全十美。

9.溝通能力 現代社會的進步和科學技術的發展，要求每個出色的社會成員必須具備較強的溝通能力。因為，作為單個的人已不可能再象過去那樣獨立地去完成任何工作或研究課題。培養溝通能力需要自信和技巧，應注意以下幾點：一是要注意溝通中雙方的互惠；二是要學會站在對方的立場和觀點上看問題；三是要積極在矛盾和衝突中找共同點。溝通要注意以下幾個過失：一是對別人任意評價；二是不恰當的詢問；三是命令的語氣；四是威脅的話語；五是摸稜兩可的觀點；六是注意力不集中；七是言不由衷。

10. 團隊精神 團隊精神是人的社會屬性在當今的企業和其他社會團體中的重要體現。現在的用人單位一般都是把個人能力和團隊精神作為兩個最重要的評估標準，而對於後者則更加強調。

11.德才兼備 德的內涵包括政治素質、事業心和責任感、務實作風和心理素質。強調德，不僅是我們這個時代對於大學生的要求，也是所有用人單位在選擇人才上非常看重的一個標準。

12.積極心態 積極心態不是具體的能力指數，但個人能力發揮多少卻取決於心態是否積極。事實上，許多............................

記著一點，有學歷不一定就能做出一番事業，沒學歷的也不一定就幹不出一番事業，但是有學歷的相對應機會會多，只要把握好機會就行，剛踏入社會，就應該從零做起，放低身份多經歷，多學習社會經驗，相信會有沒好的未來。

實習前你需要先問下能不能轉正。如果有機會轉正的話，那認真幹，要勤奮吧些沒態度很重要。如果沒有轉正機會的話，那就當是一次實習經歷，也是寶貴的。

當然，無論怎樣你對於這次實習都要好好體驗，自己學到什麼，哪些地方能幫助到你，也為你今後找工作打基礎。

不過，一般公司對實習生的要求都比較低，所以沒必要擔心什麼，勤奮些就好。

祝成功~