根據我對市場的瞭解，目前大陸的基層程式設計師嚴重過剩

我說的基層是工作了1-3年，高不成低不就，手高眼低那種。

這種程式設計師是最沒有競爭力的，能力和新畢業半年左右的實習人員相差無幾頂多了cv大法用的熟練一些，工作態度還不積極，還不能主動的去分擔專案組的工作內容，沒有創造性。

這種程式設計師有幾個特點：

工作態度渙散

只完成自己分內的工作，工作3年了，還沒有養成team work的工作態度，不能由專案全域性來思考問題，把自己就定位為一個寫程式碼的程式要。

核心能力沒有提升

不算短的工作時間內，雖然說，工作完成的盡職盡責，但能力與3年前沒有顯著提升，無論是程式碼能力，構建能力，亦或業務能力，都不具備後續的發展基礎

沒有職業規劃

短時間的工作經歷之後，卻還算相對穩定，但經常吐槽待遇不增長，工作反增多，自己沒有明確的職業規劃，是偏重技術還是業務能力，說白了，都不知道自己能創造的更多價值是什麼，何談公司給你多少錢呢？

相反的，工作3年左右是一個很大的轉擇點，有思想的程式設計師已經逐步脫離基層的程式設計崗位，程式設計了PSM，PM或者業務方面的第一次轉變。

你屬於哪一種呢？

這個問題我似乎，大概，曾經回答過？反正也記不清了，那就再回答一波唄。

首先有個問題，想問下題主？地球上的人是不是過多了？我大中國的人口是不是過多了？

相信很多人的回答是：“是呀，地球媽媽都快承受不住了”，“我大中國的人口太多了，GDP上不去呀”，那麼問題來了，為什麼該生的還是在生，國家現在還鼓勵生育，二胎政策開放了呢？

因為大自然的生死更替呀,有新的人出生，也有人死去。IT行業也是如此，不，應該說所有的行業都是如此，物盡天澤，適者生存，優勝略汰，總有人被行業淘汰，有的人上去，如此平衡，自然不存在多不多的問題。

由於中國國家管理體制與社會管理體制長期存在著界線不明的社會現狀,魚龍混淆的現象不僅限制了IT行業領域經濟行業區域領域經濟的發展,各學科領域專業性劃分粗擴鬆散,結構程式設計師沒有學科領域的意思,基礎程式過多過繁,標誌性層域性資本位結構性程式缺失嚴重現象不能存在下去了，…。中國工程院士王立新。

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老闆說，要高手。

他要的高手，至少要精通硬體和軟體，還要能隨意更改主流公司產品。能短時間內，把老闆想法落實。

從事軟體開發多年，前幾天看到一個新聞說國內程式設計師的數量已經超過500萬，真假很難辨識，從去年開始網際網路企業開始洗牌階段，主要之前發展的過於順利，現在正在大規模的洗牌而且2019年呈現愈演愈烈的階段，加上現在關於軟體的培訓機構太多了，每年產出大量剛入行的程式設計師，國內軟體經過這些年的發展雖然還不到歐美的成熟級別，但入門的門檻已經提升了許多這是不爭的事實。

現在很多培訓完的程式設計師喊著軟體行業已經飽和不好找工作了，另外一方面企業還在不停的招聘高階軟體工程師，供求關係還是不成比例，現在國內軟體整體趨向於成熟的軟體工程師太少，初級入門的程式設計師大量堆積的現象，這也是國內程式設計師的現狀，從程式語言上講java，python等主流的程式語言職位比例開始慢慢超越老牌的C語言C++，畢竟程式設計發展趨向於整合化簡單化。

如果想在這個行業估計現在的場景已經很少了，能找到理想工作的都是具備良好開發基礎的工程師，畢竟很多入行的開發工程師開始都是還沒想好是不是真的適合這項工作。很多人花了幾萬塊錢參加培訓結果弄到一半發現自己壓根不是這塊料，曾經有個同事已經做了幾年的軟體開發工作了，當初就是參加培訓入行的，培訓結束時候當初班上40多人，三年之後還在做軟體開發工作的只有十幾人了，所以不是每個人都能堅持到底，並且成為優秀的程式設計工程師。

程式設計這個行業能成為高手畢竟還是少數人，高手也不是掌握的程式語言數量越多越好，除了長期的堅持和積累，還需要有一定的悟性在裡面，有些人可能一輩子只是一個普通的開發者，現在很多人想入行程式設計主要聽說這個行業的工資高，但入門的門檻現在也變得越來越高了，直接從學校自學上幾年就能進入程式設計師崗位的越來越少了，並且很多人已經有這種意識如果不參加培訓就好像找不到工作的感覺，如何認識培訓對於初學者的改進作用，作為一個過來人從個人的角度出發培訓其實就是起到一個催化劑作用，查漏補缺，零基礎的參加培訓在短時間內也就是能夠學會方法直接達到就業的程度，需要耗費一定的精力。

現在太多的人喊著程式設計師過剩理論，很少見成熟的程式設計師找不到工作的，別看很多人喊著程式設計師是吃青春飯的，掌握成熟技能的程式設計師很少找不到工作的，畢竟國內軟體行業對於程式設計師的需求量還是非常巨大，特別是二三線城市軟體開發基本上只是剛剛起步的階段，距離飽和還遠著那。

不真正在這個行業內混永遠不知道實際情況，不能只是道聽途說裡面摻雜著太多的演繹的成分，不要造謠程式設計師太多的理論了，急缺大量的軟體開發高手。

我招聘工程師，基本上10個面試能勉強透過1-2個。絕大多數培訓出來的能力都不過關，學校出來的可能稍微好一些。說白了就是缺有能力的，不缺新手小白。

一句話 知名公司非211以上研究生或極其優秀985本科生不要，比如bat中興華為

對於實際需求遠遠不夠，對於資金投入就太多了。

我認為沒有過多，相反，從整個社會角度而言，對於程式設計師的需求會越來越旺盛，甚至每個勞動者都會程式設計，將成為未來的需求趨勢。

最近有一個特別深刻的體會：很多人覺得工作環境惡化了，其實不僅僅因為經濟形勢的緣故，經濟形勢有好有差，但市場需求和市場機會一直都在。讓勞動者覺得工作環境惡化的一大原因是因為新的生產方式、生產力，正在促使新的生產關係形成，要求勞動者獲取新的勞動技能，而絕大部分人的生產技能正在迅速落後中。

一個只掌握office，會寫文案的人，五年前去運營微博可能還沒問題，現在讓他去運營抖音，就如同機器紡織機出現之後，只會手工紡織的女工面臨的情況一樣尷尬。一個不會程式設計的人，現在可以從事的行業還很多，但是未來很可能每一個行業每一個崗位，勞動者或多或少都需要掌握一定的程式設計技能，人人都是“程式設計師”。

看似難以想象，但是三十年前，打字員還是專業崗位，那時候誰能想到現在幾乎每個人都會打字？

大部分人可能沒意識到，自己現在正被時代迅速拋下。當然，隨著新的生產力和生產關係發展，機會更多了，抓住機會，把握機會，不要讓機會溜走，讓自己沒有機會。

中國程式設計師的生命週期一般在35歲左右終結。所以提前做好職業規劃很重要。