回覆列表
  • 1 # 愚叟2

    謝題主!企業加班,在一般的情況下有兩種性質。1.是緊急任務。(含急需的救災搶險,防役等)。而另一種,就不得不說是企業的‘套路’了。眾所周知,企業經營以贏利為目的,要達到這一目的,只能透過提高產能(量)和減少消耗(成本投入)的手段!在產能達到極限或飽和時,降低成本的投入是關鍵。而降低用工的成本則為首選。舉個例子吧,一個班八小時工作,可以完成10件產品。需要用工10人。三個班就是30個員工,完成30件。企業為了降低成本,要求加班四小時,完成15件。那就是把原來的三個班改成了兩個班。人員也由原來的30人減為20人。而生產任務並不影響。就算是老闆付了相應的加班費,單從企業應該為員工繳納的保險上,企業就節省了10人的費用。如果是個‘黑’心老闆,再在員工的超時加班上,刻扣盤剝。企業無疑是沾了‘大便宜’的。這也是企業‘無故’加班的根本所在。一句話,是‘利益’驅動。

  • 2 # 寧靜致遠76334512717

    大致上分成兩大類,第一類就是裝逼(ー_ー)!!裝模作樣做做樣子給別人看的。第二類就是絕大多數勞動人民,被壓榨的物件٩(๑^o^๑)۶受剝削受壓迫的人民群眾。

  • 3 # Zy755

    常年加班卻不招人或者招了依然常年加的大概就這幾個原因

    老闆要加班:看到工人加班,可以顯示自己的權威;享受壓榨別人的優越感;感覺工資給的值,儘管有時只是在浪費公司的電。

    領導要求加班:做給老闆們看,表示自己管的好;表示自己部門事多,避免被裁人,以後工作人手當然越多越好;績效是按部門時間不是按成果來評的。

    員工主動加班:可以在領導面前表現自己的努力;可以表示自己事多,不能再加活了;不想回家,回家比上班還心累;計件的,做時間長就做得多,工資高。

  • 4 # 劉子國

    這個問題我只能說下我這個行業,我是做家裝設計的,我們行業競爭激烈,所以要加班快速做出方案,而且當下社會的快節奏也有影響。

  • 5 # 翼農視野

    很榮幸回答這個問題,至於你說的各行各業都在加班。到底加的什麼?這個我有發言權,因為我是在製造行業有10多年的經驗所談。

    一,至於加班,表示經濟在復甦。疫情已經好轉的一個現象。各行各業恢復正常。公司也只有有訂單做才會讓你加班。如沒有訂單也不會讓你加班的。我身邊都有雙休不加班的情況。要明白,沒有事情的情況,是不會讓你加班的。商人都是最大利益化,所以你就別看著別人加班。

    二,到底加的什麼,分幾種,第一種看到了一個機遇。努力加班整方案。第二個,客戶單比較緊急,不加班面臨達不到交期。所以加班。放心,你不創造價值的加班都是沒有回報的加班。也稱為免費加班。今年5月份以前基本很多工廠沒有事情做,導致很多企業虧損。沒有實力的公司也倒閉不少。反而給有實力的公司帶來了機遇。這也是一方面原因。美國的制裁導致很多企業訂單有太多的不確定性,現在的訂單的狀況基本是隻能看到2個月的生產飽和度,後面的訂單無法預估。企業為了控制風險,基本都是越早出貨給客戶,風險越低。

  • 6 # 劇情庫

    為什麼有人感覺大陸各行業都在加班?到底加的是什麼?

    加班,對很多人而言並不陌生。比如我,我就是名副其實的“加班狗”。

    在不同行業不同職位加班都不一樣。白領加班是為了完成業績,一線員工加班是為了多賺辛苦點錢,但背後的道理都是一樣,為了生活,誰不想舒舒服服的就有錢收。但現實總是殘酷的,我們不能這樣不切實際,一份勞動,一份耕耘,一滴汗水,一分收穫。這都體現了我們為生活而努力著。在我這,加班沒有大高大上的理由,僅此為了生活而已。

    冷靜想想誰不是為了生活而努力,1,000萬的人有1,000萬的生活,100萬的人有100萬的生活,1000塊的人也有1000塊的生活,每個人的分工不一樣,生活條件也不一樣,都是在為自己想要的拼搏著努力著。換個角度想,1,000萬的有1,000萬的苦惱,100萬的也有100萬的苦惱,而1000塊的同樣也有1000塊的苦惱。這所有的一切都是成正比。別埋怨別抱怨,既然選擇了的工作,註定就會有加班的時候。起碼在國內我知道的應該就是這樣的模式,只是多與少的問題。

  • 7 # 波仔陪你笑

    在工廠一般加班,一般都是訂貨特別多,趕工期,完成各種工作,此時就需要加班來完成,不然哪裡來得高利潤。

    在公司加班也都是為了工作,一個指標下來,自己沒有完成,那就需要自己加班做出來,不能影響下個部門的進成。

    不管在哪裡工作,加班也都是給自己提高收入,比如加班完成專案,談成合作,這些這都會給自己帶來高收入。

    加班有一部分原因是自己想加,有一部分原因是公司要求加班。

  • 8 # 風飄揚2020

    那要看你在什麼行業,其實很多單位的加班是做無用功,懂的人懂

  • 9 # 紐澳生活小助手

    加的是勞動力成本,正常按照勞動法一個老闆僱傭員工,全職一週5天40小時工作制度,超出的時間就是加班,讓員工付出更多的勞動力成本。

    優秀的企業會付給員工足額的加班費用,換取自己員工的等額加班勞動力。

    惡劣的企業,故意不付或少付加班費,那就是惡意剝削員工的勞動力。

    有些員工為了職場的晉升或自我業務提高等需求出發,自願加班的情況也有。

  • 10 # 浩爺在火星

    很多是磨洋工式加班 本來八小時能完成的工作,因為老闆要求必須加班,所以自覺降低效率,把白天的活拖到晚上再完成,還能混一份加班餐和打車費,這應該是網際網路行業的現狀吧。不過也有真忙的,比如拼多多抖音,比如製造業,那是真忙,計件付費

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 行路難,行路難,多歧路,今安在。的下一句?