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  • 1 # 南京豆腐網

    我在職稱申報行業從業12年,應該有資格回答這個問題。

    我講個故事,這個故事估計大部分人都聽過:

    在一大型工廠,有一臺大型機器,這個廠房相當於普通廠房的好多間的空間才能裝下,產值當然也很高。

    可是,突然有一天出了問題,停工不能生產,請了好多修理工都未果,最後找到了全美最有名的修理機械師,他這邊敲敲,那邊敲敲,最後確定了一個位置,選準了一個角度,敲了一錘子,機器正常運轉起來。

    老闆高興壞了,激動地問: “看您只用了一錘子就解決了問題,修理費多少錢啊?我馬上付給你。”修理工說:“要一萬元。”

    老闆大為驚訝,“您就敲了一錘子,居然要一萬美金啊?”

    修理工說:“錘子的力氣只值一美元,在那裡敲,選多少度,用多大力就值9999美金,所以,合計一萬美金。”

    一錘1w

    我就挑職稱評審裡的申報條件中的學歷、社保、繼續教育可能面臨的問題說說吧:

    1、學歷

    專科、本科、碩士、博士學歷評職稱需要幾年?

    畢業專業有什麼要求?一定得相關嗎?不相關該如何解決?

    中專、技工學歷可不可以評職稱?可以的話該怎麼申報?

    如果是部隊和黨校畢業的,申報職稱時需提供什麼材料?

    如果是肄業、結業而非畢業,該如何計算年限?

    2、社保

    需要多長時間的社保?滿一年的還是其他?

    是累計滿一年還是連續滿一年?

    如果剛到新單位不滿社保年限怎麼辦?

    社保不是本單位繳納的怎麼辦?(社保代繳)

    不僅社保不是本單位繳納的,勞動合同也是跟人力資源公司籤的(派遣)該如何操作?

    3、繼續教育

    一共需要多少學時?

    公共課和專業課分別需要多少?

    評高階需要上高研班嗎?

    該如何學習?

    學習的網站是什麼?

    培訓完之後有考試嗎?考試的答案是什麼?

    哪些可以抵扣學時?

    是每年需要學一點還是隻要總數滿足就夠了?

    ......

    頭腦混亂

    你看,僅僅是報名條件裡最基礎的三項已經衍生出很多的問題,更不用說後面的報名、業績成果如何鑑定、材料該如何準備等等,哪些過程裡需要決策的地方更多。

    回到這個問題,評、定職稱明明收費很少,為什麼代辦好貴?

    其實就是花錢找到專業的人幫助我們少做決策,我們的決策就只有一個,判斷找的人是專業的而非騙錢的。

    你看,做決策需要費腦子,需要找各種部門核實和解決各種問題。

    萬一某個決策有誤,就很有可能導致職稱不透過。不透過有時間解決還好,但萬一錯過申報時間,又得耽誤一年時間。

    當然,代辦這種事仁者見仁,有預算且不想煩的,不妨花錢省事;不想花錢的,就與招拆招,向懂得人請教,早做籌備就好。

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