會計專業 越來越複合型， 並且要有職業等級執照和 一定的工作年限才能完成好會計工作。

熟能生巧，在會計行業也是如此。 學歷越高，職稱評定也快，對以後發展一定有幫助。 如果是註冊會計師 那都厲害了！

會計專業層次高與低差別不明顯，面廣量大的會計專業畢業生要去企事業單位工作，乾的與學的差別更大，會計要真正做到“不做假賬”！

隨著財務軟體的最佳化，甚至財務機器人的執行，基礎會計將被取代。但是，電腦再優秀，還是人腦創造的，所以，知識更新稅企融合會越來越重要。

取消的是會計專業又不是會計行業，會計人員發什麼愁？繼續工作啊 ，保持成長，學習新的準則和電算工具，核算永遠是企業必須的崗位。

會計已經數字化轉型，有些機器已經替代了手工，正在往數字化方面在轉變，將來可能更傾向於財務管理，數字化分析，我們單位也是正在致力於數字化轉型階段，開發數字化系統將人力解救出來致力於成本分析，費用管控，管理方面，這樣就節省人力，如果想從事財務方面業務要頂尖，多學習專業知識，不能像以前一樣的思想，財務的人越老越吃香，時代在變遷，得跟上時代步伐。

由於現在電腦高度的發展，特別是數字貨幣的產生，使得做假賬越來越難了。

使普通做賬，電腦程式各種軟體都已經可以承擔了。這對於會計來說要求已經越來越高了。要高水平的複合人才。

而會計的技能需要不斷的考試，持久的學習，活到老學到老。

現代企業管理更加註重於財務的分析和策劃。總經理們希望財務會計專家能夠給出企業經營管理的意見和建議，以協助經營管理者們更好地賺錢。以及推動企業的永續增長。

同時現在管理會計也在不斷的發展。員工工作的好壞，也需要用會計的資料來給予比較精準的評價。在這些方面又需要會計人員有更多的企業管理的知識。成為真正的複合型管理型的人才。

社會對於會計要求越來越高了，這不僅僅只是取消了會計學專業的問題，而是在更廣闊的領域裡面，促使更多的人來競爭會計這個崗位。從而全面地提升這個崗位的含金量。

會計專業並沒有取消，只是更復合化了。作為地產行業投資拓展人員，我們一般在收購專案的時候，最吃香的就是從財務轉崗的人員，如果你在會各種報表，稅務籌劃的基礎上，還能懂一點法務那就更吃香了。

不知道你為什麼會看衰會計？會計這個專業再任何時期，任何行業就業都很容易，如果你能在會計某個方面特別精，比如稅務籌劃之類的絕對是高薪吃香，而且會計考編也很容易，畢業之後無論是進體制，還是進企業都有很大的選擇餘地。

在金融界投行這些能賺錢的崗位，基本都是有財務背景的人員，如果你還會法律，英語口語好，又執行力特別強，再加上有四證，你就是整個人類社會中收入的頂端

科技雖然高速發展，但科技是冷冰冰的，造出來的表格還是要用人帶有感情色彩的去分析。會計人員很需要，只不過是怎麼去迎合社會的發展，不斷地提升自己的業務能力，分析能力。

每一個行業都有興衰期的啊，有生長、成熟、衰退期，正如事物的發展一樣。隨著科學手段的進步，是有了可以代替做帳的機器（機器人）和系統，正如現在稅局開發的系統，一年年在更新在完善，不單達到監控稅局本部的業務也達到監控企業的各項資料。但是無論是哪一種系統，無論是多麼先進的機器，都離不開人的操作，一些普通的業務是可以輕鬆辦好，涉及複雜一點的還是要財會人員去處理。機器、系統是死的，人是活的。

機器和系統只是更好地減輕了稅局和財會人員的工作。也就是說普通的會計人員就更容易勝任會計這個崗位，而不在是越老越吃香，因為有系統協助。但是，做帳只是財會人員工作的一部分，更多的統計、資料分析等都離不開財會人員，所以說，不是會計要轉行，是會計要升級，要讓自已在適應不斷變化的科技化、資料化、系統化辦業務的同時，不斷的學習，提高自已在財會方面的知識，能做帳，做好帳，做能經受得住稅局檢查的帳，也要讓自已成為老闆的決策後盾，用資料講話，令老闆的決策有充分的底氣，令決策能達到目標，這才是會計接下來要思考和進步的方向。如果達不到這個方向，只是一個做帳的會計，遲早會被淘汰。從我們管理人員的角度講，只會做帳的會計，其實也不真的會計，是會計文員。

現在學校出來的做的，都是會計文員，所以會有一種錯覺，會計會被淘汰。其實不是的，只是看到了表面現象，沒有看到本質。作為一個不可或缺的崗們，會計，肯定有無限的未來。

方向和定位，非常重要。

我從事會計工作20多年，現已退休，原單位又返聘。大學畢業在集體企業工作近10年，然後下崗進入私營企業幹到現在。剛進私營企業時，因是普通會計，工作少，工資低，還找了幾家小公司兼職。從事會計幾十年，我認為只要有私營企業存在，會計這個職業就會存在。每個老闆對公司的經營管理要求不同，規範化，格式化的單純記帳方法是滿足不了要求的。所以將來對會計不僅要求核算經營情況，還要參與經營管理，透過預算和分析，為老闆出謀劃策。會計人要不斷學習，滲入到企業管理中去，提高自身綜合素質，才能跟上新時代。

高校會計專業的取消，並不是意味著會計這個職位的消失，只要有人類的交易活動存在，那麼會計就會一直存在的。

從有會計這個正式職位開始，其實對於會計的定位就是企業的決策參謀、助手，也就是說，會計是應該深入地參與到企業的決策裡面。但是不知道從什麼時候起，會計這個職位逐漸變成了一個最基礎的工作，越來越類似於工廠流水線上的工人。

隨著計算機技術的發展，這種需要重複、簡單、枯燥的基礎記錄工作將被計算機來完成，而真正的會計從業人員將會從這種繁雜的記錄工作中解脫出來，迴歸到會計工作的本質，參與到企業的管理與經營決策中來。

往後的發展，會計工作不再是記賬了，而是轉入到財務管理，也就是說，會計的工作除了熟悉基本的記賬程式，監督檢查賬目完整性與正確性外，更多的職能應該是放在如何最佳化企業的財務狀況、進行稅務的申報、財務審計、經營審計等工作，為企業的發展提供賬務依據，保障企業的經營健康。

所以說，對於基礎會計人員來說，要麼轉行，要麼繼續學習，以不斷地提升自己的業務範圍，達到真正勝任會計工作崗位的知識儲備與實際工作能力。對於崗位的定位將不再是一般員工，而是企業管理人員。

我身邊有2個同事大學學的會計專業，但是她們現在從事的工作和會計半毛錢關係都沒有，據她們說：她們的大學同學沒有一個畢業後從事財會工作，神不神奇。雖然幾乎每個公司都需要財會人員，但是和公司的員工總數比起來太少。這個專業不可或缺，但是社會需求量並不大。財務部門基本是公司裡面人數最少的部門，就那麼個把人。

隨著時代發展，尤其是金稅四期下，企業需要的不僅僅是單純的做帳會計，而是需要更多的管理型財務人員，重視資料分析、懂得成本管控，可以規範管理、規劃發展、規避風險的能力強者。提供的資料報表能夠及時為老闆或者領導提供參考和決策依據，懂得分析。所以不是取消，而是對財務工作者的要求更高了。

一個好的財務人員是企業老闆的得力幫手，是企業發展過程中最重要的人才之一，甚至可以是老闆做任務重大決定時心裡的定海神針。所以，是對會計的綜合素質要求更高了。

不論怎麼改革，會計人員也是需要的，清華大學只是專業結構調整大可不必擔憂，但也不能不重新認識會計這一職業，我個人覺得就業潛力仍然大，比如：1、報考國家公務員及事業單位，職業很多 ;2、各類企業及單位還是需要會計人員的，只是智慧化提高，人員數量減少 ;

由於新業態的發生，與時俱進，然後又轉化成另一種新的職業而存在著，我們必須得與時俱進，適應變化。變化是常態的。跟上時代的腳步。

改行，財務工作已經不需要人工去完成了，計算機技術已經很成熟了，資訊化是大勢所趨，特別是人工智慧發展，基本可以取代這個職位