1、不露聲色，明裝熊樣暗使勁。

2、要有平常心，得到的要知足，失去的別追悔，坦然接受面前的一切;要有包容心，放下曾經的恩怨，亦放下當初的敵人，讓自己多一些閒適恬淡;要有憐憫心，助人別求回報，佈施別毀自尊，尋求精神的和諧;要有恥辱心，再難別破底線，再苦要守原則，別輕易放棄靈魂的高地。人生就這一輩子，關鍵是要活出自己。

3、在喜愛的人面前，能不哭就不哭、可以為喜愛的人做任何改變，但不試圖改變他。

我很客觀的評價這句話，因為“老油條”根據場景的不同，有褒、貶義之分。在實際的運用環境中，兩都的頻率都差不多。常用於指某人在某個領域遊走，並在此領域有了一定的成就或深深的瞭解了此領域內的各種貓膩！

第一個職場的老油條用褒義來理解這句話就是，這個人在職場中有很多職場的經驗，閱歷豐富，人情世故體驗透徹。在職場中的發展可以說是能順風順水，取得的成績也會比一般的職場的人高，用褒義的理解法希望每個人都能成為職場中的老油條。

第二個職場的老油條用貶義理解這句話就是，這個人做事不厚道成不誠實不靠譜。職場“老油條”通常有如下八大典型表現：

（1）愛擺老資格，居功自傲，對自己以前的“閃光點”津津樂道，拒絕和抵制變革；

（2）好為人師，在新員工或年輕員工面前指手畫腳，只說不做；

（3）消極應付，得過且過，對工作能躲就躲，對責任能推就推，對榮譽和利益能爭就爭；

（4）抱怨公司政策不公，抱怨老闆和上司無能，抱怨同事不配合，抱怨下屬水平低，抱怨客戶挑三揀四，就是不抱怨自己；

（5）只吃老本，不立新功，愛講條件，好找藉口，停止知識更新，出現能力瓶頸，導致績效低下；

（6）斤斤計較個人得失，時不時鬧情緒，動不動耍大牌，不服從領導，工作紀律渙散，缺乏自我約束，愛搞特殊化，基本沒有團隊意識和團隊精神；

（7）傳播消極資訊，喜歡當老好人，教唆新員工一些不當行為，開始培養“小油條”；

（8）巴結奉迎上司和領導，靠不正當的關係吃飯。

總的來說希望大家不要成為貶義方的職場老油條，要做就要做褒義方的職場老油條。

我是非常認同職場中不要把自己變成老油條的。我的原因有以下兩點：

第一：不利於職位提升

工作年限的增長，隨之而來的是對職位和薪資更高的期許。工作中耍老油條，做些過度繁瑣拖延時間的工作方式會粉碎你的大局觀，相信很多的職場人都遇到這樣的境遇，沒有工作效率，不為公司創造效益，請問你拿什麼提升工作職位?

第二：會使自己處於為難的境地

工作中千萬不要抱有饒幸心理，瞞上欺下，別人辛苦在做報告，你在睡大覺，功勞自己領，出了問題是人家的。對企業來說最討厭這種人。長此以往，下屬及同事會越來越越疏遠。領導呢也會看到你的作為，你變成了孤身一人，有意思嗎，相信這樣的工作環境你也待不了多久！

只有認識自己的不足之處，及時改善自己，完善自己，誠心誠意幫助下屬及同事，搞好人際關係，幫助公司領導更好的完成公司任務，這樣才能受到公司領導及同事的尊敬愛戴，從而達到公司利益最大化，那麼相信自己會收穫更多！

認同。職場中老油條的一般＝晉升沒機會混日子。其實，每個老油條都曾年少輕狂過，唯一區別是有人經年走過，仍不往初心，有的人經歷過後，神已不在，只剩如油條的身子在世間。

職場不做老油條，寧可做個“攪屎棍”

首先，做老油條讓人看不到你的價值，更看不到你的底線和原則在哪裡？

職場存在於公司，而公司生存、發展和壯大，需要能幹成事的人，更需要能堅持原則，貫徹執行的人。

老油條=不能堅守原則和底線，要不得。

其次，做老油條，其實是自我為中心，為了保證自己利益不受損失，而在各方夾縫中求生存。

老油條=自我為中心。

最後，油條沾手都是油，碰到就得洗手。很形象說明一個道理:做老油條的人自覺誰都不得罪，其實已經得罪所有人，很多人避之不及，因為怕沾上“油”，“洗”不掉。

第一，在職場，一定要保持學習的姿態。現在是資訊爆炸的時代，以前學習的技能，很多都不管用或失靈，在職場，要保持虛心學習的姿態，不要把自己當老油條，吃老本，不學習！這根本不能適應上級的節奏和要求，也不能為團隊持續貢獻價值！所以說，不管資歷有多老，一定要保持學習的姿態，常學常新，常學常進，與時俱進！

第二，在職場，一定要保持進取的精神。老油條，意味著不幹實事，在團隊中混日子，混一天是一天，出工不出力，在崗不在狀態。這肯定是廢的！特別是作為想幹一番事業的人，不管資歷有多老，要保持進取的心態，不能有混日子的心態。只有這樣，才能有機會進步。朋友單位有一位年紀有點大的同事，因為覺得自己搞那麼多年的工作，各方面都混得開，變成這樣老油條，等年限提拔就行。哪知道，單位領導是個實幹家，最後他五十多歲都沒提拔。

第三，在職場，一定要保持本真的初心。不管任何時候，都要記得，我為什麼工作，是為了實現自己的人生價值，還是為了有一份收入，把自己的家人養活，過上好日子，都要記得自己的初心。為了初始的目的，好好幹，踏實幹，不偷奸不耍滑，對得起自己的良心，對得起自己這一份工作。想的太多，反而收穫越少。順其自然，不忘初心，反而會有收穫。

小結：不管任何時候，資歷多老，都不要變成油膩的老油條，別人看著心煩，自己也沒什麼好處，不忘初心，方得始終！

之所以有人這樣說，是因為他本人在職場中處於弱勢，弱者總是喜歡同情弱者。

也就是說，如果不論我們信還是不信，我們都會成為這類人，只不過工作十年和工作一年的人看待事情的角度不同，而且接觸的人也不同。

比如公司招聘新職員為什麼？

肯定是因為工作忙不過來，招人做事兒的嘛，如果來了一個新員工，一天問你幾十次問題，即便是脾氣再好的老員工，也會不耐煩，甚至不會對新員工很友好。如果新職員再對自己沒有一點而約束，你一定會被他的行為左右。

但另外一種職場老油條就非常招人喜歡，尤其是招老闆和領導喜歡，他們對公司的業務很熟悉，能力也強，在處理關鍵問題上非常老道，這其實也是一類“職場老油條”。

成為後一種職場老油條，我們需要有幾點要注意的地方：

1、不被當前的環境所束縛，有明確的規劃。

2、看清楚職場的關係，不在職場關係中浪費太多的時間，一切順其自然，坦然面對。

3、成為公司或者部門中不可或缺的一位，這也是每個職場人都應該努力的方向。

當我們刻意去培養以上這幾種習慣時，即便是真的有人稱你為職場老油條，那也是一種褒獎！