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  • 1 # 花香溢城

    2022年對我來說是動盪的一年。3月底遭遇裁員,離開了近8年的單位。4月中旬老公出差,回家後全家人居家隔離14天。4月底開始找工作,面試多次無果。投遞簡歷無下文,直到偶然間發現同一棟大樓其他單位的招聘海報,聯絡人事面試後入職。待遇一般,單休,考慮到目前的經濟狀況還是入職了。

    這次動盪打破了我一如既往的生活,重新面對職場選擇。年齡上也不佔優勢,核心競爭力不強,令我意識到自我的提升非常重要,一成不變就會被淘汰。終身學習不是口號,是要認真踐行的。

  • 2 # 小小米是我呀

    就我身邊的情況來說,做生意虧錢的比例比往年都大,工作的失業降薪都是常態。我所在的跨境電商行業,不掙錢的平臺幾乎都全部撤掉,員工全部辭退,並且很少給補償金的。更別說為了保二胎三胎而直接受影響的教育行業,和岌岌可危的房地產,以及疫情造成的旅遊和餐飲業從業人員。

    種種原因,為了保住公司不破產,為了有一份工作,大家變得特別內卷,老闆主動降低利潤,員工主動加班,就是為了在這種環境下存活下來。我身邊目前不受影響的老闆和行業幾乎沒有,都是或掙的利潤越來越低,或者工資越來越低,或者加班越來越多,並且工作很不穩定。

  • 3 # 樂觀的西柚5I

    在動盪中求生存,這就是我們的現狀,今年註定是不平凡的一年,只能咬緊牙關挺過去了,離去年的計劃差得太遠,彷彿一朝被打回了原形,慢慢摸摸索,一步一步走下去吧,沒有捷徑可走,今年的機會相對來說也沒那麼多,但願能發現新商機吧!加油!

  • 4 # 豁達開拓未來

    2022年裁員,主要是疫情大環境下,全球經濟放緩,有些地方經濟甚至停滯不前,因此造就很多人失業。

    有多少打工人能過上安穩日子?

    打工僅僅是工資收入,收入單一。就像生態鏈,如果物種單一,一旦外部環境有所變動,單一物種就容易受到顛覆。

    原因,9o%的人,無論在家裡,還是在學校,接受教育、培訓,都是成為僱員,自僱人士,學習的是為工資收入忙碌,收入單一,一旦外部有所變動,就會受到很大的制約。

    所以,一定學習財商,學會多種型別資產、多種型別的收入,也就是為工作忙碌的同時學會為資產忙碌,做到進退自如。

  • 5 # 風之子1232

    2022年的我也很鬱悶,在上級單位借調多年,終於可以辦理調入了。結果新規定出來把我卡死了,回到原單位各方面都跟不上了,抑鬱想死的心都有了。

  • 6 # 理想閒談說事

    2022年疫情嚴重影響下,很多企業經營舉步維艱,裁員和內卷等問題到處蔓延,經濟下滑嚴重,企業負擔不起,能拿一份穩定的工資算是萬幸啦!

    打工人想過安穩日子必須家有餘糧,補充來年的開銷,存款和節省都不得不考慮,所謂的安穩無非就是有積蓄才能真正的安穩,否則一切都是忽悠。

    至於內卷,沒辦法行業發展潛力受限,行業人士只會從事熟悉的業務,不得不競爭搶下自己的一份子,內耗透頂最終失業或者裁員。

    標題說有多少工人能過上安穩日子,具體沒算過,但可以分析考慮一下,我身邊同行業中有10個人同步上班的目前剩下6個人在有工作,接近百分之四十呀,那6個人中有3個人還在左顧右盼呀,也就是百分之三十算是穩定啦!

  • 7 # 風姿卓越海洋jf

    2022年,受疫情影響,經濟放慢,受大環境影響,說說身邊的親人和朋友,受到的影響,

    我妹妹,在一家生產熱水器,燒烤爐,煤氣灶等家用電器的工廠上班,產品主要出口,現在沒有訂單,上個月開始放假,8月份無訂單,現在還不知道放到什麼時候,我妹都愁死了,兒子才大二,還有三年的學費,想找些臨時工做,都好難找。

    房地產不景氣,我女兒。女婿都在混凝土攪拌站工作,產量低,工資相對降低,他們小孩才半歲,小孩花錢多,奶粉,尿布,玩具,小孩生活用品,推車,安全坐椅,樣樣都不能少,住的房子也要供,每個開支所剩無幾,我都替他們擔心。

    我家那位退休前工作了28年的工廠,是一家外資企業 ,生產純棉梭織布和針織布,知名品牌,效益好,早幾年最多5萬員工,成為我們當地勞動力市場最多人入職,受中美貿易戰,新冠疫情影響,工廠無訂單,面臨倒閉,這兩年裁員一批又一批員工,剩下的員工由每天工作8小時改成12小時,你要是抗不住,自己辭職,沒有補償,為了養家湖口,還要繼續捱世界。這個廠,已經導致好多人失業。

    像海天調味料工廠,生產量沒太大的影響,今年員工放假,或多或少都減少產量。

    樓下鄰居,她說在一家傢俱廠工作,這幾個月,經常放假,二胎生了兒子才11歲,她也吐苦,希望經濟早點復甦。

    所以,有工作做,已經好好的,最好不要隨意辭工,或者再找另一個工作,踏踏實實工作,等待經濟復甦,我們的收入才會提高。

  • 8 # 今非昨e

    全球經濟蕭條,加上疫情,因為同質化產品供大於求,導致各行各業競爭加劇,為了降低成本,所以裁員降薪。

    我是70後的,我個人認為,隨著科技的發展和人工智慧的普及,以後工廠幾乎沒有人,都是機械化,疫情也好,雙減也好,那些看似很安穩的工作,一夜之間灰飛煙滅,一切崗位都是市場給的,一旦沒有了市場崗位自然就沒有了,工作也就沒了,所以普通打工者將來必須要有目標,因為不同的目標決定下一步的動作,想混個溫飽小富即安,不用焦慮,隨便送點外賣,網約車,快遞等,都會衣食無憂,但是想發財肯定是不可能的。以上的工作可以作為過度,想發財還要自己創業。創業九死一生,要考慮天時地利人和等一切因素,挺過來了,就是人生巔峰。

    迷茫證明還有追求,絕望證明還有希望,所以失業並不可怕,抱怨也沒有用,關鍵是怎麼繼續生活下去,是最現實的問題。

  • 9 # 可惜是水瓶座

    今年是肉眼可見的難,兩個平臺,一個徹底的不行了,另一個也挺危險的,兩個大客戶沒了一個。到處是工廠放假停工,唉,感覺比2008年還難熬……

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