AI社長注意到，德勤中國今天發了宣告，稱公司從未，也不會在得知同事患病後辭退員工，正盡力幫助該同事儘快確診就醫。

德勤中國還稱，發現有關的情況已被部分社交媒體誤讀和曲解。至於哪些地方，宣告中並沒指出。

網路上流傳的版本是，一德勤女員工因長期加班，遂打算離職，期間查出患癌。德勤不同意將其社保、醫療保險等延至8月底，導致員工個人需自己支付醫療費用。一位德勤內部人士對新浪財經表示，德勤已將相關社保和補充醫療保險延長至8月底。

目前，各家媒體都未能聯絡上事件的女主角，相關病情和協商內容都無法考證。

就如郭敬明“性騷擾”事件，郭敬明自己短短的微博回覆“1.完全捏造。2.已讓律師處理。”當事人沒有透露更多資訊，網上的解讀或猜測也都是單方面的。或許沒有人真正關心他們本人經歷了什麼，只是在茶餘飯後有了相關的談資。

但有一點毋庸置疑，事件的主人翁都面臨著一定的壓力。

有人在社交平臺上指出，四大、華為工作節奏都是類似狼性進攻的感覺，如果趁年輕幹三兩年鍍金還可以，但若長期用透支身體去拼所謂的事業，沒準40歲事業很牛逼了，但是得個什麼癌症，呵呵…就是首富又管卵用？所以，不應該跟它談什麼感情，做一天和尚撞一天鐘，僅此而已。

同時，也有意見相左的說法：應屆生到底要不要去做四大成為熱門討論話題。作為一名會計學畢業生，去四大工作應該是首選吧。相對於一般畢業生勞動強度是大了不少，但四大真的很鍛鍊人，能積累不少會計和法律實務知識，增強對數字敏感度，附帶word excel等辦公軟體神技能，還有良好的工作習慣，比如如何優雅裝訂檔案等。

如此看來，德勤不管是在業內，還是業外都有自身的品牌影響力。能經受多大的追捧，就會伴隨著相應的受打擊能力。

如果要站在第三方的角度看待此事，AI社長想引用一保險公司人士的看法：企業與員工只是簡單僱傭關係，命是你自己的，你有勞動能力，公司視你如寶;你喪失勞動能力，公司視你如草。天助自助，重大疾病保險不僅僅是一份醫療險，更是一份收入損失險......如果是第四方的角度看，在下一個熱點事件出現後，這件事情只會是過眼煙雲。

說到底，工作是自己選擇的，在工作許可權內自己要兼顧自己的身體狀況。如果公司有不合理的要求，自己就要留存相關證據，至少，最後可以用輿論或法律武器維護自己該得的合法權益。祝姑娘早日康復。

當年聯想高喊企業就是我的家，試圖以家文化建立企業文化，員工還沒找到家的感覺，98經濟危機就來了，家庭成員也擋不住企業裁員。

其實市場經濟中裁員沒啥大不了的，只要依照法律辦事就行了，偏偏一些企業管理者在需要支付經濟補償時，高喊家的溫暖來逃避法律規定的補償，在員工需要家的溫暖時，又強調市場經濟不相信眼淚。嚓，一刀下去，企業需要裁員。呵呵。。。。。。

從目前的情況來講，患癌員工的情況是屬實的，屬於典型的弱勢員工，在無奈之下才藉助網路吐槽。透過近年來類似事件，我們應該把握這四點：

一是德勤患癌員工事件不是偶然的，員工過勞“傷”事件，基本上每隔一段時間就會出現一則類似的新聞。比如，2011年，普華永道25歲女碩士猝死引發社會關注。2012年，27歲德勤審計師患癌去世。2017年，廣州安永員工在加班中猝死。這需要引起員工、企業和政府相關部門的關注。

二是選擇就業，也要不選“貴”的，只選“對”的。很多大公司品牌公司的形象好，收入也偏高，但是他們不缺人，很多人排隊等著進去。對於在其中工作者，心態很關鍵，不要一棵樹上吊死，大公司當鍛鍊，再到中小公司發展也無妨。

三是學會自我減壓。前方真的有遠大前程，腳下也真的有刀山火海。在這場豪賭落幕之前，每個人都覺得自己會是那個笑到最後的贏家。但贏家終究只會有一個。

四是從業者要合理評估行業和德勤四大等審計行業。我們努力工作，為錢、為夢想、為興趣、為成就感，都不是問題，但是無論是什麼，代價絕不應該是犧牲睡眠和健康。凌晨4點的朋友圈，根本不值得炫耀，不要讓所謂的“忍耐”，變成一場生命與事業的一場豪賭。

德勤這事兒做的其實挺缺德的，或者說德勤一組的那個領導事兒做的挺缺德的，或者甚至有可能，那個領導還真不知道她得病了只是認為又一個員工離職而已。他們最初的想法應該很簡單，不能給已經離職的員工再補社保，否則大家都以此效仿，這些多出來的費用怎麼算？記在辭退福利科目還是應付職工薪酬？多出來的費用誰承擔？影響當期利潤的啊！因為德勤不是慈善機構，所以他們的做法對於他們管理層而言不是錯誤的。回到這個事件，其實被關注被炒作是因為大量的工作族的一次情感宣洩，加班的勞累客戶的刁難領導的謾罵甚至前途的迷茫家庭的不和諧，統統全都因為這個事件噴湧而出。德勤只是這些情感宣洩的一個載體(背鍋)。員工將上述的負面情緒統統倒在了德勤事件上，他們甚至希望，這事兒鬧得越大越好德勤的聲譽影響得越糟越好，這表面的喧囂抗議其實隱藏的是內心的無助。可能他們覺得，事兒捅得越大，越有可能獲得關注，獲得越多的關注就越有可能改變現存粗魯的加班方式和管理方式。對自身工作或命運的怨憤不滿焦慮無助，這一堆情感交織一起，透過鍵盤的猛烈敲擊，洶湧地匯入了網際網路中，衝擊著德勤這個公司。。。。。。