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  • 1 # 紫星落雪

    首先需要說明的是相親意味著是奔著結婚去的,而不僅僅是談戀愛。 這也就表明女方在選擇物件時更多的要綜合考慮,而不是僅僅看在錢到面子上“先處著”,更多考慮的是往後幾十年的長遠生活。

    誠然金錢是現代婚姻最重要的因素之一,但是面臨結婚考慮的往往是多方面的因素。除了工資,年齡,身高,外貌,談吐,三觀是否契合,學歷,婚後能否陪伴,加班是否嚴重,身體狀況,家庭差距是否過大,是否門當戶對,是否異地,是否經常出差,是否獨生子女,是否都是頭婚......都很重要。

    題目給的資訊比較抽象,不好過多假設。但是根據我上面提出來的考慮結婚物件的眾多因素,大家可以結合自己身邊的例子代入大概可以發現,金錢是很重要但不是唯一決定因素。

    對方選擇體制內的男生,並不代表這個男生的社會價值就一定比高管男生大,但是至少在現階段或者以該女生觀念裡預知的未來裡這個男生更適合自己以及自己的家庭觀念。

    人品外貌年齡家庭這些額外的資訊我們無從得知,甚至高管男具體什麼行業高管加班情況收入,體制男哪個單位什麼級別晉升空間我們也無從知曉。 但是有一點可以肯定體制內一定更加安穩穩定,節假日相對規範且充足,可以陪伴時間更多。

    綜上,相親失敗和金錢沒有絕對關係,這是綜合契合的共同結果。 相親失敗不代表你綜合實力不如其他男生,只能說明你和這個女生並不太適合,幾萬的鞋子不一定比幾十元的鞋子更合腳,但能說幾萬的鞋子不如幾十的嗎?顯然不能!

    婚姻綜合因素很多,相親既是競爭對手間綜合實力的較量,也是和相親物件全方位綜合的匹配,還要看是否有緣分。當然任何時代任何地方,金錢都是一種巨大優勢,合理利用優勢,在相親市場上還是有很多贏面和話語權的。

  • 2 # 小澤成521

    現在的女人相親都比較現實了,現在的女人找物件,不只是看你當時掙多少錢,當時有沒有房子和車,還要看你以後什麼樣子,高管五十歲以後能幹嘛?而公務員呢,六十歲以後還能發退休金呢

  • 3 # 就一普通看客

    圈子和環境吧,雖然高薪高官,但是因為奮鬥的原因,可能覺得不適合生活吧。體質男雖然收入低,但是穩定,沒有太多的波動,也可以顧家,更多時間的陪伴。

  • 4 # 俠義為懷蕭大王

    回答問題前我先說下我的一點見聞,由於我的工作性質會經常全國各地跑,尤其是那種經濟欠發達的地區會經常去,當然經濟發達的地區也會去。

    相比起沿海,中部地區經濟發達的城市,就業市場裡面年輕人喜歡選擇大的私企乾的多幹得好掙得多的觀念,西北,東北,還有西南某些經濟差地區,因為就業選擇範圍小,很多年輕人要麼去中部沿海地區打工,要麼就在當地靠關係進一些公家單位,或者央企國企,銀行這種類似於鐵飯碗的單位。

    有一次去西北某能源市跟客戶談專案,飯桌上,客戶的外甥女也來了,一個剛大學畢業的小姑娘,客戶問她工作找好沒,小姑娘說考公務員失敗,現在在給幾家央企在當地的能源廠投簡歷,客戶說不行的話他可以幫忙讓她來客戶這邊所屬的國企能源廠上班…

    整個談話過程兩人絲毫沒有提起去私企民企面試的話。飯畢無事,我回到酒店然後一個人在街上逛著,一眼望去,那條地處該市市中心地段的街道兩邊除了銀行,派出所,政府辦事大樓這些公家單位,最多的就是餐飲酒店汗蒸桑拿澡堂子,超市便利店,網吧檯球廳棋牌室,快遞水果等等這些店鋪,走了很遠都沒看到一傢什麼科技公司,貿易公司之類正常點的私營企業。

    後面我想了想,那地方年輕人不外出打工本地發展過的去拿的出手的工作也只有選擇去事業單位或者央企國企在當地的分公司上班了,那些遍地都是的小店上班工資低不說能給你買個保險怕都是鳳毛麟角了!

    這種現象相信不光是西北這個偏遠城市有了,全國很多三四線城市其實很多都有這種現象,事業編每個地方都有,但是能入職的人相比起每年幾百上千萬得應屆畢業生根本就是僧多粥少的事實。

    事業編,央企國企都很難進去,不想在當地酒店這樣的私人小單位上班,只能外出打工了,北上廣這樣的地方年輕人本來就多,人多了,在發達的城市,就業競爭壓力照樣大,很多人就只能在大城市幹著技術層次低的工作,好在收入比在老家幹高一點了。

    於是問題就回到這個提問上面了,中國私企多不多?數量那肯定不少,但是相比起眾多的求職者,靠譜的私企單位自然是少之又少,再加上私企自身生存壓力也很大,很多去年看著人多,辦公區域明亮大氣,營業報表幾千萬的單位,說不定今年就經營不上裁員調整了,你混到高管又怎麼樣?照樣不是鐵飯碗!

    企業一旦業績效益不好,說裁員就裁員,昨天還是高管,手持燙金名片坐大辦公室,明天就可能因為各種原因加入再就業求職大軍。

    相比起私企單位高管,即使是我前面說的那種經濟不發達地區的事業單位體制內人士,人家工作也要穩定得多得多,別看你大企業高管一個月拿著三五萬月薪,人家小地方幹部一個月可能只有個五六千收入,但人家只要不犯錯能幹一輩子,熬熬資歷等到四五十歲時說不定他就能混到事業編“主任,某某長”這樣的高階幹部崗位了,而你這私企高管這會怕是早就面臨失業再就業困難的局面了!

    要是年輕時沒留下些資產積蓄,這會年紀大一旦生個病可能就要為醫藥費發愁了!再看看人家當年的不起眼的體制男,這會只要到他辦公室都得看他臉色從事了,走哪都是人人喊領導,你能跟他比嗎?

    再加上現在疫情爆發這種事發生,是個人都知道,面對突發災難面前,啥高管職業都比不上體制內人士更具風險承受力啊!(這句話估計有點犯忌,但是是不是事實咋們心裡有數)

    人都不傻,相親市場的試婚女還有丈母孃們都精著了,人家眼光看的長遠。自然高薪高管相親完敗體制男也就不足為奇了!

  • 5 # 又摘桃花換酒錢9527

    也不是絕對,只能說大多數選擇這樣!換著是我也是這樣,當然有一部分特殊情況,比如體制內高官或者重要崗位就會選擇體制內這也是現實!

  • 6 # 情感陪伴劉老師

    直男,直男才會問這樣的問題。

    只拿職位來比較,那其他的呢,身高,學歷,個性,脾氣,三觀,婚姻規劃,家庭教育,教育背景,成長經歷等等,你都看到了嗎?這些還只是男方的情況,女方想要什麼樣的生活,她的基本情況是怎樣的,她對未來是怎樣的規劃,如果你對這些都不知道,那你自己就要反省啦。

    找物件,要先看自己,自己有什麼,想要什麼生活。接下來,找一個願意和你一起生活的。就這麼簡單

  • 7 # 哈哈哈劉野

    到底是誰敗了?高薪敗還是體制敗?二元問題提問的壞壞!你在引導輿論。無論是金錢還是體制都是社會生活中不可或缺的一部分。都是為時代進步社會生活貢獻力量。

  • 8 # 默行不驚鳥

    這樣看來,現代婚姻在對男方的選擇上應該是:穩定+體面+收入,且穩定>體面>收入。體制男兼而有之,享有絕對優勢,沒辦法。當然,這也只能說是有普遍性,特殊性也是存在的,那就是眼緣、性格或綜合考量。

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