市場經濟是法制經濟，只有在法制的框架下市場才能有序執行。在法制的有效保障下，企業才能安全、高效的發展。因此，守法經營是對企業自身的最有效的保護。

將企業的經營管理以及處理對內對外的各種關係完全納入法制軌道，是企業安全、有序發展的可靠保證。

市場經濟是法制經濟，只有在法制的框架下市場才能有序執行。在法制的有效保障下，企業才能安全、高效的發展。因此，守法經營是對企業自身的最有效的保護。將企業的經營管理以及處理對內對外的各種關係完全納入法制軌道，是企業安全、有序發展的可靠保證。

一、從企業主體的設立開始，就應該考慮合法、有效，防止無序和各種風險。

中國現階段企業的形式有多種，比如，公司企業、合夥企業、私營企業等等，但最基本的企業形式還是公司制。公司制是現代企業制度，是比較符合市場規律的企業形式。中國的公司法最近又作了較大程度的修訂，新修訂的公司法內容更加符合現代企業特點，有利於企業的有效運作，更具有可操作性。

二、企業的內部管理、運作必須嚴格依法進行。

企業內部的關係一是股東之間的關係。如果不是一人公司---即一名股東的有限責任公司，就需要處理股東之間的關係。處理股東之間的關係主要是根據公司法的規定，來協調公司各股東之間的利益關係、管理關係等等。根據公司法的規定，公司的內部事務管理一般由公司章程來規定，公司章程是企業內部管理的基本規章，是企業的小憲法。在不違反法律強制性規定、不損害公共利益的前提下，法律一般不干涉公司的內部事務，放手讓公司自己去決定自己的事務。因此，公司的內部管理、利益分配等事項，完全可以自己研究決定，並把它寫進公司章程。

三、企業與外部的關係，需要法律保駕護航。

企業經營必須與外界交往接觸，企業與外部的關係大致分為以下幾種：

一是企業與客戶、合作伙伴的關係。主要是合同關係，根據企業的性質形成不同的合同關係。比如，生產企業要將產品銷售出去，要購買原材料，就和購買方、材料提供方形成買賣合同關係；開發產品與科研單位合作就形成了技術合同關係，等等；如果是房地產開發企業，就要涉及到土地開發合同、建築施工合同以及商品房買賣合同等等。要處理好企業與客戶的關係主要是要簽訂好合同，認真履行合同，做好履約管理。遵守法律，嚴格履約是對自己最好的保護。

二是行政法律關係。企業經營必須依法納稅，接受行政機關的管理。這就要和稅務機關、工商管理機關、環保部門以及行業管理機關等行政機關接觸，接受管理。這樣就形成了行政管理法律關係。如果企業違反了有關行政法規就可能要受到行政處罰。所以，企業的法務人員和法律顧問應該認真研究行政法規，使企業嚴格遵守法律，依法納稅，治理汙染，保護環境。經常和自己的法律顧問律師溝通，以避免造成不必要的法律風險等被動局面。

三是刑事法律關係。自然人會犯罪，單位也會犯罪。中國刑法就規定了單位犯罪的情況。比如單位賄賂罪，就是一款單位犯罪的罪名。單位犯罪，一般對單位主要負責人和主要參與人員處以刑罰，對單位處以罰款。刑罰是個高壓線，必須謹慎防範避免觸及。個人和單位都應該十分謹慎的，嚴格依法辦事，尤其不能觸犯刑法。要不犯法，前提條件是應該懂法，否則，你不知道什麼是違法,難免不違反法律。

總之，公司的經營管理需要依法進行，才能更加規範，更有效益，也更有利於對自身權益的保護。爭議產生訴訟，在訴訟中當然應該是違約、違法者承擔責任，守約、守法者受到法律的保護。所以，企業在日常的運作當中，必須重合同、守信用，必須嚴格遵守國家法律，使企業事務始終在法制的軌道上高效執行，才能做到既有效率又確保財產安全，法律為企業執行的優質高效提供了一個有力的保障。

企業員工遵紀守法的重要性 遵紀守法指的是每個從業人員都要遵守紀律和法律,尤其要遵守職業紀律和 與職業活動相關的法律法規。紀律是為維護集體利益並保證工作進行而要求成員 必須遵守的規章、條文。法律是國家制定或認可的，由國家強制力保證實施的, 以規定當事人權利和義務為內容的具有普遍約束力的社會規範。企業員工遵紀守 法，就要求我們既要遵守職業紀律，又要遵守法律法規；既要自覺維護法紀，又 要接受法紀約束。遵紀守法是每一名員工應盡的責任與義務。

一、企業員工遵紀守法有利於保證自身健康成長 法紀是成就的護欄。每一名職場成功人士在自己內心深處都有法紀來約束自 己的行為，嚴於律己成就了他們的事業，實現了自身的價值。不管在什麼地方， 都要在規矩下做事情，這樣才能做好做成事。

1、無規矩不成方圓 在職場中,責任和法紀無處不在,我們只有維護好法紀，行使好自己的職責， 才能有一番成就。時時處處要負起責任，要遵紀守法，哪怕工作再不起眼，職業 再普通，這種法紀和責任都自始至終貫穿著工作的全過程。企業員工對國家法律 法規與企業規章制度熟悉明確，並能夠不計個人小利按照規矩完成各項任務，國 家大局利益就能得到實現。我們企業就是要培訓合格的員工，保證企業沿著中央 黨委所指引的道路前進。這才是企業制定規矩的目的所在，也是企業領導管理的 高明所在。

2、守規矩成為員工前途的指揮棒 員工必須去適應公司的環境與規矩,而不是公司為員工改變自己的環境和規 矩。一個高效的企業必須有良好的執行機制，在這樣的企業裡循規蹈矩服從權威 是深入人心的。服從上級指令遵守業內法紀，是普通的基層員工邁向成功的第一 步。絕大多數管理人員都是從基層幹起，從普通員工做起的。只有先懂得遵從法 紀，才有可能向更高層次邁進。企業是一個規制與遵從的系統，企業員工只有首 先做一名出色的遵從者才會成為一名優秀的指揮者、管理者。

3、遵紀守法能最大限度地發揮員工的價值

企業守法是企業安全有序發展的可靠保證。首先，從企業的設立就應該合法有效，只有這樣才能防止企業無序以及各種風險。

其次，從企業的內部管理運作要求必須嚴格依法進行。

第三，從企業與外部的關係也需要法律保駕護航。因為企業必須與外界交往接觸，比如與客戶、會作夥伴簽訂合同後要嚴格履約；按照稅務部門要求必須依法納稅等。所以，企業在日常的運作當中，必須嚴格遵守國家法律，使企業事務始終在法制的軌道上高速執行，才能確保其生產高效、財產安全。